S PEM 1001365 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Arifin, Samsul & Haryono. 2013. Analisis Pengaruh Manajemen Karir Organisasi
dan Manajemen Karir Individu Terhadap Komitmen Organiasi Karyawan dengan
Pendekatan Structural Equation Modeling. Jurnal Sains dan Seni Pomits, Vol.2,
No.2
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh jilid 2,
Jakarta: Indeks
Djohar Juliani, Retno. Jurnal Manajemen Karir
Isyanto, Puji dkk. 2013. Pengaruh Perkembangan Karir Terhadap Motivasi
Karyawan. Jurnal Manajemen, April, Vol. 10, Nomor 3.
Prabu Mangkunegara, Anwar. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika
Aditama
P. Robbins, Stephen & Coulter, Mary. Manajemen, Edisi Kedelapan, Jakarta:
Indeks
Pringadi, Edi. 2008 “Analisis Pengaruh Manajemen Karir Organisasional,
Manajemen Karir Individu dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Karir
Karyawan” Tesis Magister Management Program Pasca Sarjana Universitas
Diponegoro Semarang.
Rowley, Chris & Jackson, Keith. Manajemen Sumber Daya Manusia: The Key
Concepts. Jakarta: Elviyola Pawan
Sriwati, Herlina 2008 “Faktor-faktor Manajemen Karir Yang Paling Dominan Di
Tingkat Manajemen Paling Bawah Terhadap Kinerja Waktu Proyek Pada
Perusahaan Jasa Konstruksi” Tesis Magister Teknik Program Pasca Sarjana
Universitas Indonesia
Sugiono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta, CV
Tresna Dewi, Anggraini 2006 “Analisis Quality of Work Life Terhadap Motivasi
Berprestasi Karyawan (Studi Kasus Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero))”
Erry Prayoga Sitorus, 2014
Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal
Panghegar Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Skripsi Sarjana Ekonomi Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Manajemen Institut Pertanian Bogor
Erry Prayoga Sitorus, 2014
Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal
Panghegar Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
117
Usnaini, Husaini. 2010. Manajemen: Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan.
Jakarta: Bumi Aksara.
W. Griffin, Ricky. 2004. Manajemen Jilid 2. Jakarta: Erlangga
Winardi, J. 2007. Motivasi & Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta:
RajaGrafindo Persada
Sumber Internet :
http://iamfadhli.wordpress.com/2013/01/11/64-perencanaan-dan-pengembangankarier/
http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2011/05/26/manajemen-sdmpengembangan-karier-366332.html
http://fahmiiamii10.blogspot.com/
Erry Prayoga Sitorus, 2014
Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal
Panghegar Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Arifin, Samsul & Haryono. 2013. Analisis Pengaruh Manajemen Karir Organisasi
dan Manajemen Karir Individu Terhadap Komitmen Organiasi Karyawan dengan
Pendekatan Structural Equation Modeling. Jurnal Sains dan Seni Pomits, Vol.2,
No.2
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh jilid 2,
Jakarta: Indeks
Djohar Juliani, Retno. Jurnal Manajemen Karir
Isyanto, Puji dkk. 2013. Pengaruh Perkembangan Karir Terhadap Motivasi
Karyawan. Jurnal Manajemen, April, Vol. 10, Nomor 3.
Prabu Mangkunegara, Anwar. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika
Aditama
P. Robbins, Stephen & Coulter, Mary. Manajemen, Edisi Kedelapan, Jakarta:
Indeks
Pringadi, Edi. 2008 “Analisis Pengaruh Manajemen Karir Organisasional,
Manajemen Karir Individu dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Karir
Karyawan” Tesis Magister Management Program Pasca Sarjana Universitas
Diponegoro Semarang.
Rowley, Chris & Jackson, Keith. Manajemen Sumber Daya Manusia: The Key
Concepts. Jakarta: Elviyola Pawan
Sriwati, Herlina 2008 “Faktor-faktor Manajemen Karir Yang Paling Dominan Di
Tingkat Manajemen Paling Bawah Terhadap Kinerja Waktu Proyek Pada
Perusahaan Jasa Konstruksi” Tesis Magister Teknik Program Pasca Sarjana
Universitas Indonesia
Sugiono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta, CV
Tresna Dewi, Anggraini 2006 “Analisis Quality of Work Life Terhadap Motivasi
Berprestasi Karyawan (Studi Kasus Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero))”
Erry Prayoga Sitorus, 2014
Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal
Panghegar Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Skripsi Sarjana Ekonomi Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Manajemen Institut Pertanian Bogor
Erry Prayoga Sitorus, 2014
Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal
Panghegar Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
117
Usnaini, Husaini. 2010. Manajemen: Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan.
Jakarta: Bumi Aksara.
W. Griffin, Ricky. 2004. Manajemen Jilid 2. Jakarta: Erlangga
Winardi, J. 2007. Motivasi & Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta:
RajaGrafindo Persada
Sumber Internet :
http://iamfadhli.wordpress.com/2013/01/11/64-perencanaan-dan-pengembangankarier/
http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2011/05/26/manajemen-sdmpengembangan-karier-366332.html
http://fahmiiamii10.blogspot.com/
Erry Prayoga Sitorus, 2014
Pengaruh Manajemen Karir Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan Hotel Grand Royal
Panghegar Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu