Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Tingkat Absensi Karyawan pada Honda Pasteur.

!

"
"

#
!

"

"
$%

!

"

&
&
#


% '%() * + %('
!
+ +,,+ +,,% ,('/

./ /'.!

"

!%
"

!
#

$

%

!


&

!'$ $

)

'

!

"

"

&

'('

&
)


*

$

-

,$

/

, !

+, ! !

*
.

0


'

&

1
#

)

(

' 2

3

#

##

#


#

'('

#

&

$

+' !

$

'

(

' 2


!

(

(
(

'!

' 2

)
3

'!

' 2

3


3

)
'!

-

'!

4
#

##

+' !

###

, 5


,

##&

,5

##)

' '

##*

!

###&

+' !
,


(
(

#/

(

" $ +

+' !

+' !

(

'"

#&

+' !

+' !

#.
(
" $ +

#4
(

3 6

2! !
2! !

#&

! 5

#&#
#)


!

&

2! !

$

&#

$ " $

'2'

+' !

8 1

&&
(

8

2! !

&)
&/

82(

&/

&

(

&

#

&

&

&

)

&#

&7
&

#&

&

(

"

'! "
!

'! "

' ' 8
0

'

&/
&/

! !
( $

&/
2'

)7

,$
&#

)
%

! 9

2

)

&##

' +'

)

&#&

'

&#)

!!$

+

)&
, "

)&

9

).

)

!

!+,

)

!

)#

!

!+,

)&

'"

9
*
*#

+' !

3 6

" $ +

+' !

(

' !,

*#
*&

3 6
(

" $ +
" $ +

2! !
2! !

-.
3 6

.&
.4

!

+'

.4
47

!

'

"

#

$ %

&

'(

#

$ %

&

'

#

$ %

&

'

#

$ %

&

#

$ %

&

)

'
'

*

'"
*

*

+

*

',

$

*

*

*

*

'-

*

%

*

*

%

+

*
*
* %

'.
/

%

+
'

*

+

%+

%

*

*

'

"(
*

*

+

*

*
+

*

"

*

"

"

) *

% 0 *

%

*

%

*

,

*
&

,

"

*
0

-

*

*

*

/

%

*

%

+

%

/

+

%

1

%

+

2

%

*

*

+

%

+

1

%

*

*

*

2
*

+

%

(
%

+

"'
/

*
/

+

%

*

+

0

%
%

*

*
+

""
1%

%

2

*

%

*
+

*

"

%

+

+

.
%

(

+

"
%

*
+

%

-

) * %
.

*

*
",

1%

%

2

* /

*

+
*
) *

"%

0

%

+ *

*

".

) *
'

%
*

'

,(

%

*

+

+
*

,

) *

%

%

*

%

+
*

,

) *

+ *

*

%

*

,

) *

%
*

*

*

+

+

*
)

'

,
*

*

/

*

'

,'
%

"

*

*
) *

*

"
*

,

+

,"
%

*

,

,,
+0

3

*

+%

+

-

*

-

,-

%

.

*

+

%

%

*

.

,.

+

%

*
(

* %

%

%

*

*
*

(

-(
%

*

+

%

%

+

*
*

%

+

*

*

%

+

*

*
%

4

%

+

*

*

-

5
'

*
*

+

%

*

'

-'
%

$

+

*

6

-,

7

6

7

6

8

---

3

9

7:

9

)

! + $

+% !)

;

! 0

7

0

'
-

3

!"##$%$#&
'
(

)
*

!

+

&

+

+

(
+

,
%

!

%

" #

$

&

)

)

,
%
$

,

"

,

-

. ,
-

&
+

/

0

1 +

'

)

%
$ 1

" 1

.

1
(

'
%
$

"

.

(

(

)

$

+
,

(

2

!"##3%$34&% '
* )

5

6 7

+ !"##"%"#8& %

*

(

!"##$%$9.& %

'

*
!"##.%"93& %
'
*
1
/

:

!"##3%"$"&
$

%

6

"
,

.

4

+
+

+
3

;
(

!"##"%.9

+

A
+

6
A

A

(

/

"

*

!

)

&%

)

)
!"##3%93& %
5
"3B .#B
5

$##

$3#

*

$
1

+
!
CD

&

!"##.%".

Dokumen yang terkait

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KESEHATAN DAN TINGKAT ABSENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Pengaruh Iklim Organisasi, Kesehatan Dan Tingkat Absensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Telkom Indonesia di Surakarta).

0 6 13

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KESEHATAN DAN TINGKAT ABSENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Pengaruh Iklim Organisasi, Kesehatan Dan Tingkat Absensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Telkom Indonesia di Surakarta).

0 3 10

PENGARUH UPAH LEMBUR, TUNJANGAN KESEHATAN, DAN ABSENSI KERJA KARYAWAN TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA PENGARUH UPAH LEMBUR, TUNJANGAN KESEHATAN, DAN ABSENSI KERJA KARYAWAN TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV. IRAWAN PLASTINDO DI SUKOHARJO.

0 1 8

PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA.

0 0 14

PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN KETERLAMBATAN JAM KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Tingkat Absensi Dan Keterlambatan Jam Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Meubel Sumber Abadi Di Langenharjo Grogol, Sukoharjo.

0 0 7

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Karyawan pada Honda Pasteur.

0 1 27

Pengaruh Program Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Dealer Otomotif Honda Pasteur Bandung.

0 0 29

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Tingkat Absensi Karyaawan di PT. X.

0 0 34

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Tingkat Absensi Karyawan di PT. X.

0 0 25

112847 ID pengaruh kepuasan kerja terhadap prestas

0 0 12