Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Tingkat Absensi Karyawan pada Honda Pasteur.
!
"
"
#
!
"
"
$%
!
"
&
&
#
% '%() * + %('
!
+ +,,+ +,,% ,('/
./ /'.!
"
!%
"
!
#
$
%
!
&
!'$ $
)
'
!
"
"
&
'('
&
)
*
$
-
,$
/
, !
+, ! !
*
.
0
'
&
1
#
)
(
' 2
3
#
##
#
#
'('
#
&
$
+' !
$
'
(
' 2
!
(
(
(
'!
' 2
)
3
'!
' 2
3
3
)
'!
-
'!
4
#
##
+' !
###
, 5
,
##&
,5
##)
' '
##*
!
###&
+' !
,
(
(
#/
(
" $ +
+' !
+' !
(
'"
#&
+' !
+' !
#.
(
" $ +
#4
(
3 6
2! !
2! !
#&
! 5
#
#)
!
&
2! !
$
$ " $
'2'
+' !
8 1
&&
(
8
2! !
&)
&/
82(
&/
&
(
&
#
&
&
&
)
&7
&
#&
&
(
"
'! "
!
'! "
' ' 8
0
'
&/
&/
! !
( $
&/
2'
)7
,$
)
%
! 9
2
)
#
' +'
)
&
'
)
!!$
+
)&
, "
)&
9
).
)
!
!+,
)
!
)#
!
!+,
)&
'"
9
*
*#
+' !
3 6
" $ +
+' !
(
' !,
*#
*&
3 6
(
" $ +
" $ +
2! !
2! !
-.
3 6
.&
.4
!
+'
.4
47
!
'
"
#
$ %
&
'(
#
$ %
&
'
#
$ %
&
'
#
$ %
&
#
$ %
&
)
'
'
*
'"
*
*
+
*
',
$
*
*
*
*
'-
*
%
*
*
%
+
*
*
* %
'.
/
%
+
'
*
+
%+
%
*
*
'
"(
*
*
+
*
*
+
*
"
*
"
"
) *
% 0 *
%
*
%
*
,
*
&
,
"
*
0
-
*
*
*
/
%
*
%
+
%
/
+
%
1
%
+
2
%
*
*
+
%
+
1
%
*
*
*
2
*
+
%
(
%
+
"'
/
*
/
+
%
*
+
0
%
%
*
*
+
""
1%
%
2
*
%
*
+
*
"
%
+
+
.
%
(
+
"
%
*
+
%
-
) * %
.
*
*
",
1%
%
2
* /
*
+
*
) *
"%
0
%
+ *
*
".
) *
'
%
*
'
,(
%
*
+
+
*
,
) *
%
%
*
%
+
*
,
) *
+ *
*
%
*
,
) *
%
*
*
*
+
+
*
)
'
,
*
*
/
*
'
,'
%
"
*
*
) *
*
"
*
,
+
,"
%
*
,
,,
+0
3
*
+%
+
-
*
-
,-
%
.
*
+
%
%
*
.
,.
+
%
*
(
* %
%
%
*
*
*
(
-(
%
*
+
%
%
+
*
*
%
+
*
*
%
+
*
*
%
4
%
+
*
*
-
5
'
*
*
+
%
*
'
-'
%
$
+
*
6
-,
7
6
7
6
8
---
3
9
7:
9
)
! + $
+% !)
;
! 0
7
0
'
-
3
!"##$%$#&
'
(
)
*
!
+
&
+
+
(
+
,
%
!
%
" #
$
&
)
)
,
%
$
,
"
,
-
. ,
-
&
+
/
0
1 +
'
)
%
$ 1
" 1
.
1
(
'
%
$
"
.
(
(
)
$
+
,
(
2
!"##3%$34&% '
* )
5
6 7
+ !"##"%"#8& %
*
(
!"##$%$9.& %
'
*
!"##.%"93& %
'
*
1
/
:
!"##3%"$"&
$
%
6
"
,
.
4
+
+
+
3
;
(
!"##"%.9
+
A
+
6
A
A
(
/
"
*
!
)
&%
)
)
!"##3%93& %
5
"3B .#B
5
$##
$3#
*
$
1
+
!
CD
&
!"##.%".
"
"
#
!
"
"
$%
!
"
&
&
#
% '%() * + %('
!
+ +,,+ +,,% ,('/
./ /'.!
"
!%
"
!
#
$
%
!
&
!'$ $
)
'
!
"
"
&
'('
&
)
*
$
-
,$
/
, !
+, ! !
*
.
0
'
&
1
#
)
(
' 2
3
#
##
#
#
'('
#
&
$
+' !
$
'
(
' 2
!
(
(
(
'!
' 2
)
3
'!
' 2
3
3
)
'!
-
'!
4
#
##
+' !
###
, 5
,
##&
,5
##)
' '
##*
!
###&
+' !
,
(
(
#/
(
" $ +
+' !
+' !
(
'"
#&
+' !
+' !
#.
(
" $ +
#4
(
3 6
2! !
2! !
#&
! 5
#
#)
!
&
2! !
$
$ " $
'2'
+' !
8 1
&&
(
8
2! !
&)
&/
82(
&/
&
(
&
#
&
&
&
)
&7
&
#&
&
(
"
'! "
!
'! "
' ' 8
0
'
&/
&/
! !
( $
&/
2'
)7
,$
)
%
! 9
2
)
#
' +'
)
&
'
)
!!$
+
)&
, "
)&
9
).
)
!
!+,
)
!
)#
!
!+,
)&
'"
9
*
*#
+' !
3 6
" $ +
+' !
(
' !,
*#
*&
3 6
(
" $ +
" $ +
2! !
2! !
-.
3 6
.&
.4
!
+'
.4
47
!
'
"
#
$ %
&
'(
#
$ %
&
'
#
$ %
&
'
#
$ %
&
#
$ %
&
)
'
'
*
'"
*
*
+
*
',
$
*
*
*
*
'-
*
%
*
*
%
+
*
*
* %
'.
/
%
+
'
*
+
%+
%
*
*
'
"(
*
*
+
*
*
+
*
"
*
"
"
) *
% 0 *
%
*
%
*
,
*
&
,
"
*
0
-
*
*
*
/
%
*
%
+
%
/
+
%
1
%
+
2
%
*
*
+
%
+
1
%
*
*
*
2
*
+
%
(
%
+
"'
/
*
/
+
%
*
+
0
%
%
*
*
+
""
1%
%
2
*
%
*
+
*
"
%
+
+
.
%
(
+
"
%
*
+
%
-
) * %
.
*
*
",
1%
%
2
* /
*
+
*
) *
"%
0
%
+ *
*
".
) *
'
%
*
'
,(
%
*
+
+
*
,
) *
%
%
*
%
+
*
,
) *
+ *
*
%
*
,
) *
%
*
*
*
+
+
*
)
'
,
*
*
/
*
'
,'
%
"
*
*
) *
*
"
*
,
+
,"
%
*
,
,,
+0
3
*
+%
+
-
*
-
,-
%
.
*
+
%
%
*
.
,.
+
%
*
(
* %
%
%
*
*
*
(
-(
%
*
+
%
%
+
*
*
%
+
*
*
%
+
*
*
%
4
%
+
*
*
-
5
'
*
*
+
%
*
'
-'
%
$
+
*
6
-,
7
6
7
6
8
---
3
9
7:
9
)
! + $
+% !)
;
! 0
7
0
'
-
3
!"##$%$#&
'
(
)
*
!
+
&
+
+
(
+
,
%
!
%
" #
$
&
)
)
,
%
$
,
"
,
-
. ,
-
&
+
/
0
1 +
'
)
%
$ 1
" 1
.
1
(
'
%
$
"
.
(
(
)
$
+
,
(
2
!"##3%$34&% '
* )
5
6 7
+ !"##"%"#8& %
*
(
!"##$%$9.& %
'
*
!"##.%"93& %
'
*
1
/
:
!"##3%"$"&
$
%
6
"
,
.
4
+
+
+
3
;
(
!"##"%.9
+
A
+
6
A
A
(
/
"
*
!
)
&%
)
)
!"##3%93& %
5
"3B .#B
5
$##
$3#
*
$
1
+
!
CD
&
!"##.%".