Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Komitmen Organisasi dengan Subjective Well-Being (SWB) Karyawan pada Karyawan Produksi CV. Putra Buana Surakarta

Hubungan Komitmen Organisasi dengan Subjective Well-Being (SWB)
Karyawan pada Karyawan Produksi
CV. Putra Buana Surakarta

Ignacia Karina Aris
Christiana Hari Soetjiningsih
Jusuf Tjahyo Purnomo

Program Studi Psikologi

Fakultas Psikologi
Unversitas Kristen Satya Wacana
Salatiga
2014

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan
SWB karyawan pada karywan produksi CV. Putra Buana Surakarta. Teknik sampling yang
digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh dengan populasi dan partisipan sebanyak
40 karyawan. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini mengacu pada Satisfaction With
Life Scale (SWLS), 20 aitem skala psikologis untuk mengukur kepuasan domain, Positive

Affective and Negative Affective Scale (PANAS), serta Organizational Commitment
Questionnaire (OCQ). Korelasi antara komitmen organisasi dan SWB menggunakan

penghitungan Pearson’s Product moment. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa terdapat
hubungan yang positif signifikan dengan koefisien korelasi sebesar 0,538 dan signifikansi
0,00 (p