Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Komitmen Organisasi dengan Subjective Well-Being (SWB) Karyawan pada Karyawan Produksi CV. Putra Buana Surakarta

Hubungan Komitmen Organisasi dengan Subjective Well-Being
(SWB) Karyawan pada Karyawan Produksi
CV. Putra Buana Surakarta

Oleh
Ignacia Karina Aris
802009112

TUGAS AKHIR
Diajukan Kepada Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi
Guna Memenuhi Sebagian Dari Persyaratan Untuk Mencapai
Gelar Sarjana Psikologi

Program Studi Psikologi

Fakultas Psikologi
Unversitas Kristen Satya Wacana
Salatiga
2014

Hubungan Komitmen Organisasi dengan Subjective Well-Being

(SWB) Karyawan pada Karyawan Produksi
CV. Putra Buana Surakarta

Ignacia Karina Aris
Christiana Hari Soetjiningsih
Jusuf Tjahyo Purnomo

Program Studi Psikologi

Fakultas Psikologi
Unversitas Kristen Satya Wacana
Salatiga
2014

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi
dengan SWB karyawan pada karywan produksi CV. Putra Buana Surakarta.
Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh dengan
populasi dan partisipan sebanyak 40 karyawan. Alat ukur yang digunakan pada
penelitian ini mengacu pada Satisfaction With Life Scale (SWLS), 20 aitem skala

psikologis untuk mengukur kepuasan domain, Positive Affective and Negative
Affective Scale (PANAS), serta Organizational Commitment Questionnaire
(OCQ). Korelasi antara komitmen organisasi dan SWB menggunakan
penghitungan Pearson’s Product moment. Hasil dari penelitian ini ditemukan
bahwa terdapat hubungan yang positif signifikan dengan koefisien korelasi
sebesar 0,538 dan signifikansi 0,00 (p