GAMBARAN TINGKAT KECEMASAN PADA PEGAWAI YANG BEKERJA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN WANITA KLAS IIA BANDUNG.

ABSTRAK

Kecemasan merupakan respon individu terhadap keadaan yang tidak
menyenangkan dan dialami oleh semua makhluk hidup dalam kehidupan seharihari. Pegawai Lembaga Pemasyarakatan sering mengalami kecemasan saat
bekerja karena berhadapan dengan warga binaan yang mengalami masalah
pidana/perdata yang menyebabkan harus menjalani kehidupan di Lembaga
Pemasyarakatan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran
tingkat kecemasan pada pegawai yang bekerja di Lembaga Pemasyarakatan
Wanita Klas IIA Bandung.
Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Dengan teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner tingkat kecemasan dari Zung SelfRating Anxiety Scale. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai di
Lembaga Pemasyrakatan Wanita Klas IIA Bandung berjumlah 77 orang. Teknik
sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah 31 orang
pegawai RUPAM.
Hasil penelitian menggambarkan sebagian besar yaitu 19 orang (61, 29%)
responden berada pada tingkat kecemasan ringan dan hampir sebagian responden
sebanyak 12 orang (38,71%) mengalami tingkat kecemasan sedang. Tidak
satupun responden mengalami kecemasan berat dan panik.
Berdasarkan penelitian tersebut peneliti menyarankan institusi untuk
melakukan pelatihan terhadap pelatihan manajamen stres dan strategi koping
terhadap pegawai yang mengalami kecemasan sedang. Bagi peneliti selanjutnya

diharapkan untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kecemasan
pada pegawai yang bekerja di Lembaga Pemasyarakatan Wanita Klas IIA
Bandung.

Kata kunci: tingkat kecemasan, pegawai lembaga pemasyarakatan wanita klas
IIA Bandung

v