RPP K13 SD SMP SMA SMK revisi KELAS 1 SEM 1
Bp.cipta jaya.doc
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
(RPP)
Nama Sekolah
Mata Pelajaran
Kelas/ Semester
Alokasi Waktu
:
: Dasar Kompetensi Kejuruan
: XI / 1
: 20 x 45 menit
Standar Kompetensi : Mengikuti Aturan Kerja Sesuai dengan Lingkungan Kerja
Kompetensi Dasar
Tujuan :
: Mengenali prosedur kerja
Siswa mampu mengenali prosedur kerja.
Indikator :
Prosedur kerja beserta instruksi kerja sesuai lingkungan kerja dipahami serta
dipatuhi jika tidak mengerti melakukan klarifikasi
Bahaya terhadap lingkungan kerja dikenali dan dilaporkan kepada pihak yang
ber-wenang sesuai prosedur kerja
Perubahan terhadap prosedur kerja baru disikapi secara terbuka dan positif.
Materi Ajar :
1. Prosedur kerja
2. Lingkungan kerja dikenali dan dilaporkan kepada pihak yang berwenang sesuai
prosedur kerja
3. Budaya kerja
4. K3
5. Menjelaskan prosedur kerja.
6. Mengidentifikasi lingkungan kerja
Metode Pembelajarn
Pengamatan – Eksperimen – Diskusi – Penugasan
Langkah Langkah pembelajaran
Kegiatan awal
Guru meminta siswa menerangkan tentang mengenali
prosedur kerja.
Guru dan siswa mendiskusikan tentang mengenali prosedur
kerja.
Kegiatan inti
Melaksanakan prosedur kerja sesuai dengan lingkungan kerja
Mengidentifikasi bahaya lingkungan kerja.
35
Bp.ciptajaya.doc
Bp.cipta jaya.doc
Menyikapi perubahan terhadap prosedur kerja baru secara terbuka dan
positif
Kegiatan akhir
Guru menyimpulkan permasalahan tentang mengenali prosedur kerja.
Alat/ Bahan/ Sumber :
1 Modul: “Mengikuti Aturan Kerja Sesuai dengan Lingkungan Kerja”
2 Buku “Mengikuti Aturan Kerja Sesuai dengan Lingkungan Kerja.” Penerbit:
Armico
3 Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Drs. Gempur Santosa
Penerbit: “Prestasi Pustaka”
Penilaian :
Tes tertulis
Tes lisan
Observasi
Demonstrasi
Presentasi
...............,.................
Mengetahui
Kepala Sekolah…
Guru Mata Pelajaran
............................
NIP./NIK.
...................................
NIP./NIK.
36
Bp.ciptajaya.doc
Bp.cipta jaya.doc
Nama Sekolah
Mata Pelajaran
Kelas/ Semester
Alokasi Waktu
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
(RPP)
:
: Dasar Kompetensi Kejuruan
: XI/ 1
: 20 x 45 menit
Standar Kompetensi : Menjaga dan Melindungi Budaya Kerja
Kompetensi Dasar
:
o Memelihara prosedur kerja
o Mendukung perbaikan yang berkesinambungan
o Memelihara prosedur pencatatan
Tujuan :
Siswa mampu memelihara prosedur kerja , mendukung perbaikan
yang berkesinambungan dan memelihara prosedur pencatatan.
Indikator :
1. Prosedur dan instruksi yang terintegrasi dalam menjaga dan melindungi budaya
kerja baik secara perorangan maupun kelompok disampaikan secara jelas dan
dipatuhi
2. Resiko lingkungan maupun yang berpotensi untuk merusak segera diidentifikasi
dan dilaporkan kepihak yang berwenang
3. Perubahan terhadap prosedur kerja baru disikapi secara ter-buka dan positif
4. Mengambil tindakan kontijensi pada saat terjadi masalah
5. Performansi terhadap budaya kerja dimonitor dan dicatat dalam arsip
6. Perbaikan dalam lingkungan kerja
7. Pelatihan terhadap budaya dan lingkungan kerja dilaksa-nakan serta memberikan
usulan terhadap pelatihan lain
8. Catatan dipelihara dan di-mutakhirkan serta disimpan secara sistematis dan aman
9. Prosedur pencatatan internal maupun eksternal diidentifi-kasi dan dipelihara
Materi Ajar :
Menjelaskan budaya kerja
Menjelaskan lingkungan kerja
Mengidentifikasi budaya kerja
37
Bp.ciptajaya.doc
Bp.cipta jaya.doc
Mengidentifikasi masalah dalam lingkungan
Menjelaskan budaya kerja
Menjelaskan lingkungan kerja
Menjelaskan perubahan budaya kerja
Mengidentifikasi perfor-mansi budaya kerja
Mengidentifikasi masalah dalam lingkungan kerja
Menjelaskan budaya kerja
Menjelaskan lingkungan kerja
Memahami prosedur kerja
Mengidentifikasi performansi budaya kerja
Mengidentifikasi masalah dalam lingkungan kerja
Metode Pembelajarn
Pengamatan – Eksperimen – Diskusi – Penugasan
Langkah Langkah pembelajaran
Kegiatan awal
Guru meminta siswa menerangkan tentang memelihara
prosedur kerja , mendukung perbaikan yang berkesinambungan dan
memelihara prosedur pencatatan.
Guru dan siswa mendiskusikan tentang memelihara
prosedur kerja , mendukung perbaikan yang berkesinambungan dan
memelihara prosedur pencatatan.
Kegiatan inti :
Guru mengajarkan dan mendiskusikan tentang :
Mempelajari prosedur dan instruksi yang terintegrasi dalam menjaga dan
melindungi budaya kerja baik secara perorangan maupun kelompok.
Mengidentifikasi resiko lingkungan maupun yang berpotensi merusak
untuk segera dilaporkan pada yang berwenang
Mensikapi adanya perubahan terhadap prosedur kerja baru
Mengambil tindakan kontijensi pada saat terjadi masalah
Memonitor dan mencatat performansi budaya kerja
Mengadakan perbaikan dalam lingkungan kerja
Mengadakan pelatihan terhadap budaya kerja dan lingkungan kerja
dilaksanakan serta memberikan usulan terhadap pelatihan lain.
Memelihara prosedur pencatatan secara sistematis dan aman
Mengidentifikasikan dan memelihara prosedur pencatatan internal
maupun eksternal
Kegiatan akhir
38
Bp.ciptajaya.doc
Bp.cipta jaya.doc
Guru menyimpulkan permasalahan tentang memelihara prosedur kerja ,
mendukung perbaikan yang berkesinambungan dan memelihara prosedur
pencatatan.
Alat/ Bahan/ Sumber :
Modul Menjaga dan Melindungi Budaya Kerja
Budaya Kerja 5 S
“Bahan Sertifikasi Management Mutu” PT Sucofindo
Penilaian :
Tes tertulis
Tes lisan
Observasi
Wawancara
Presentasi
...............,.................
Mengetahui
Kepala Sekolah…
Guru Mata Pelajaran
............................
NIP./NIK.
...................................
NIP./NIK.
39
Bp.ciptajaya.doc
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
(RPP)
Nama Sekolah
Mata Pelajaran
Kelas/ Semester
Alokasi Waktu
:
: Dasar Kompetensi Kejuruan
: XI / 1
: 20 x 45 menit
Standar Kompetensi : Mengikuti Aturan Kerja Sesuai dengan Lingkungan Kerja
Kompetensi Dasar
Tujuan :
: Mengenali prosedur kerja
Siswa mampu mengenali prosedur kerja.
Indikator :
Prosedur kerja beserta instruksi kerja sesuai lingkungan kerja dipahami serta
dipatuhi jika tidak mengerti melakukan klarifikasi
Bahaya terhadap lingkungan kerja dikenali dan dilaporkan kepada pihak yang
ber-wenang sesuai prosedur kerja
Perubahan terhadap prosedur kerja baru disikapi secara terbuka dan positif.
Materi Ajar :
1. Prosedur kerja
2. Lingkungan kerja dikenali dan dilaporkan kepada pihak yang berwenang sesuai
prosedur kerja
3. Budaya kerja
4. K3
5. Menjelaskan prosedur kerja.
6. Mengidentifikasi lingkungan kerja
Metode Pembelajarn
Pengamatan – Eksperimen – Diskusi – Penugasan
Langkah Langkah pembelajaran
Kegiatan awal
Guru meminta siswa menerangkan tentang mengenali
prosedur kerja.
Guru dan siswa mendiskusikan tentang mengenali prosedur
kerja.
Kegiatan inti
Melaksanakan prosedur kerja sesuai dengan lingkungan kerja
Mengidentifikasi bahaya lingkungan kerja.
35
Bp.ciptajaya.doc
Bp.cipta jaya.doc
Menyikapi perubahan terhadap prosedur kerja baru secara terbuka dan
positif
Kegiatan akhir
Guru menyimpulkan permasalahan tentang mengenali prosedur kerja.
Alat/ Bahan/ Sumber :
1 Modul: “Mengikuti Aturan Kerja Sesuai dengan Lingkungan Kerja”
2 Buku “Mengikuti Aturan Kerja Sesuai dengan Lingkungan Kerja.” Penerbit:
Armico
3 Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Drs. Gempur Santosa
Penerbit: “Prestasi Pustaka”
Penilaian :
Tes tertulis
Tes lisan
Observasi
Demonstrasi
Presentasi
...............,.................
Mengetahui
Kepala Sekolah…
Guru Mata Pelajaran
............................
NIP./NIK.
...................................
NIP./NIK.
36
Bp.ciptajaya.doc
Bp.cipta jaya.doc
Nama Sekolah
Mata Pelajaran
Kelas/ Semester
Alokasi Waktu
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
(RPP)
:
: Dasar Kompetensi Kejuruan
: XI/ 1
: 20 x 45 menit
Standar Kompetensi : Menjaga dan Melindungi Budaya Kerja
Kompetensi Dasar
:
o Memelihara prosedur kerja
o Mendukung perbaikan yang berkesinambungan
o Memelihara prosedur pencatatan
Tujuan :
Siswa mampu memelihara prosedur kerja , mendukung perbaikan
yang berkesinambungan dan memelihara prosedur pencatatan.
Indikator :
1. Prosedur dan instruksi yang terintegrasi dalam menjaga dan melindungi budaya
kerja baik secara perorangan maupun kelompok disampaikan secara jelas dan
dipatuhi
2. Resiko lingkungan maupun yang berpotensi untuk merusak segera diidentifikasi
dan dilaporkan kepihak yang berwenang
3. Perubahan terhadap prosedur kerja baru disikapi secara ter-buka dan positif
4. Mengambil tindakan kontijensi pada saat terjadi masalah
5. Performansi terhadap budaya kerja dimonitor dan dicatat dalam arsip
6. Perbaikan dalam lingkungan kerja
7. Pelatihan terhadap budaya dan lingkungan kerja dilaksa-nakan serta memberikan
usulan terhadap pelatihan lain
8. Catatan dipelihara dan di-mutakhirkan serta disimpan secara sistematis dan aman
9. Prosedur pencatatan internal maupun eksternal diidentifi-kasi dan dipelihara
Materi Ajar :
Menjelaskan budaya kerja
Menjelaskan lingkungan kerja
Mengidentifikasi budaya kerja
37
Bp.ciptajaya.doc
Bp.cipta jaya.doc
Mengidentifikasi masalah dalam lingkungan
Menjelaskan budaya kerja
Menjelaskan lingkungan kerja
Menjelaskan perubahan budaya kerja
Mengidentifikasi perfor-mansi budaya kerja
Mengidentifikasi masalah dalam lingkungan kerja
Menjelaskan budaya kerja
Menjelaskan lingkungan kerja
Memahami prosedur kerja
Mengidentifikasi performansi budaya kerja
Mengidentifikasi masalah dalam lingkungan kerja
Metode Pembelajarn
Pengamatan – Eksperimen – Diskusi – Penugasan
Langkah Langkah pembelajaran
Kegiatan awal
Guru meminta siswa menerangkan tentang memelihara
prosedur kerja , mendukung perbaikan yang berkesinambungan dan
memelihara prosedur pencatatan.
Guru dan siswa mendiskusikan tentang memelihara
prosedur kerja , mendukung perbaikan yang berkesinambungan dan
memelihara prosedur pencatatan.
Kegiatan inti :
Guru mengajarkan dan mendiskusikan tentang :
Mempelajari prosedur dan instruksi yang terintegrasi dalam menjaga dan
melindungi budaya kerja baik secara perorangan maupun kelompok.
Mengidentifikasi resiko lingkungan maupun yang berpotensi merusak
untuk segera dilaporkan pada yang berwenang
Mensikapi adanya perubahan terhadap prosedur kerja baru
Mengambil tindakan kontijensi pada saat terjadi masalah
Memonitor dan mencatat performansi budaya kerja
Mengadakan perbaikan dalam lingkungan kerja
Mengadakan pelatihan terhadap budaya kerja dan lingkungan kerja
dilaksanakan serta memberikan usulan terhadap pelatihan lain.
Memelihara prosedur pencatatan secara sistematis dan aman
Mengidentifikasikan dan memelihara prosedur pencatatan internal
maupun eksternal
Kegiatan akhir
38
Bp.ciptajaya.doc
Bp.cipta jaya.doc
Guru menyimpulkan permasalahan tentang memelihara prosedur kerja ,
mendukung perbaikan yang berkesinambungan dan memelihara prosedur
pencatatan.
Alat/ Bahan/ Sumber :
Modul Menjaga dan Melindungi Budaya Kerja
Budaya Kerja 5 S
“Bahan Sertifikasi Management Mutu” PT Sucofindo
Penilaian :
Tes tertulis
Tes lisan
Observasi
Wawancara
Presentasi
...............,.................
Mengetahui
Kepala Sekolah…
Guru Mata Pelajaran
............................
NIP./NIK.
...................................
NIP./NIK.
39
Bp.ciptajaya.doc