PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI.
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Guna Mencapai Gelar Sarjana S-1
Pendidikan Akuntansi
Diajukan oleh:
MARDYANTI
A 210 020 014
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
PERSETUJUAN
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI
Diajukan oleh:
MARDYANTI
A 210 020 014
Telah disetujui dan disyahkan oleh pembimbing I dan pembimbing II untuk
dipertahankan dihadapan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Menyetujui
Pembimbing I
Pembimbing II
(Drs. H. Djalal Fuadi, MM)
(Drs. Muhroji, SE, M.Si)
ii
PENGESAHAN
Telah dipertahankan dihadapan Dewan Penguji Skripsi dan diterima untuk
memenuhi tugas guna memperoleh Gelar Sarjana Program Studi Pendidikan
Akuntansi Bidang Keahlian Khusus Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Hari
:
Tanggal
:
Panitia penguji
1. Drs. H. Djalal Fuadi, MM
(…………………….)
2. Drs. Muhroji, SE, M.Si.
(…………………….)
3. Drs. H. Nur Chusni, SE, M.Ag
(…………………….)
Surakarta, Februari 2007
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dekan
Drs. H. Sofyan Anif, M.Si
NIK : 547
iii
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya
yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan
Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat
yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain kecuali yang tertulis, diacu
dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila kelak dikemudian hari terbukti ada ketidak benaran dalam
pernyataan saya diatas, maka saya akan mempertanggung jawabkan sepenuhnya.
Surakarta,
Februari 2007
MARDYANTI
A. 210 020 014
iv
PERSEMBAHAN
Setiap lembar dari goresan tinta ini
Merupakan wujud dari Rahmat dan Karunia-Nya
Setiap titik waktu penyelesaian karya ini
Merupakan hasil getaran doa kedua orang tuaku yang tercinta
My Love Deny setiap pancaran kasih sayangmu yang aku dapat
Ada sesuatu yang dapat aku pelajari
Waktu demi waktu, detik demi detik, kulalui tanpa terasa, and
I do promise that I’ll always be with you
Adikku Andi, Bonita, Chela, Bitang, and Adit, Fauzan, Tika, dan Melinda
Nenekku tersayang, dan keluarga besar yang kusayangi
Yang selam ini memberikan dukungan dan perhatian
Pada diriku yang penuh restu.
Dan setiap makna dalam pokok bahasan pada bab-bab karya ini
Merupakan hasil hempasan kritik dan saran Dosen Pembimbing.
Dan setiap keberhasilan dalam karya ini
Merupakan wujud dari sebuah kebanggaan untuk
Mengerti arti perkuliahan yang selama ini
Aku tempuh. Untuk mencari jati diri.
v
MOTTO
“Hai orang-orang yang beriman, jadikanlah sabar dan shalat sebagai penolong,
sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar”.
(Q.S Al-Baqarah : 153)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah
selesai (dari sesuatu urusan), kerjakan dengan sungguh-sungguh urusan yang
lain, dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap”.
(Q.S. Alam Nasyrah: 6-7)
Rencana Allah itu indah dan kita hanya bisa berikhtiar dan bertawakal agar
diberikan yang terbaik dalam hidup ini
(Ulama)
Tidak Semua keinginan dapat terwujud, tetapi tidak ada sesuatu yang dapat
dihasilkan tanpa impian, usaha, dan do`a
(Penulis)
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu`1alaikum Wr.Wb
AlhamdulillahiRobbil`alamin, segala puji hanya bagi Allah atas petunjuk,
bimbingan, serta keridhoan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini,
guna memenuhi sebagian persyaratan mendapatkan gelar sarjana pada Fakulktas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Banyak hambatan dan kesulitan yang penulis hadapi dalam penyelesaian
skripsi ini, namun berkat bantuan serta dorongan dari berbagai pihak akhirnya
kesulitan-kesulitan yang timbul dapat teratasi. Untuk itu penulis ingin
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Drs. H. Sofyan Anif, M.Si selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Drs. H. Djalal Fuadi, MM selaku Ketua Jurusan Pendidikan Akuntansi,
Pembimbing Akademik sekaligus Pembimbing I yang telah banyak
memberikan arahan dan bimbingannya.
3. Bapak Drs. Muhroji, SE, M.Si selaku Pembimbing II yang dengan sabar, rela
hati, dan keikhlasannya dalam membimbing penulis dalam penyusunan skripsi
ini.
4. Bapak dan Ibu dosen FKIP Akuntansi yang telah memberikan ilmu dan
bimbingannya kepada penulis.
5. Bapak Drs. Bambang Eko Sarwono, MP selaku Kepala Dinas Pendidikan
Kabupaten Wonogiri yang telah memberikan ijin penelitian.
6. Karyawan dan karyawati Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri yang telah
banyak membantu proses pengumpulan data.
7. Bapak dan Ibu sepanjang jalan yang kutempuh, sepanjang itulah kasih sayang,
perhatian, dan do’a yang tulus menyertaiku dan menjadi pelita dalam hidupku.
vii
8. Buat seseorang yang kelak akan jadi imam dalam sholatku dan hidupku (Muh.
Deny Prasetyo U) terima kasih atas motivasi, support, do’a dan kesetiaan yang
telah kamu berikan selama ini. You’re everything for me.
9. Teman-temanku (Fajar, Rosidi, Pusinarsih, Anggit, Yani, Yuyun, Putri, Septi,
Hani, Leli, Anjar, dan Yunika) terimakasih atas doa, semangat dan
kebersamaanya selama ini.
10. Sahabat-sahabatku : Anak Kost Sukowati (Kristanto, Mudif, Kuncoro, Anton,
Mas Andri, Mr. G, Indro, Agus) perjuangan belum berakhir. Go freedom be
success!!
11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah banyak
memberikan bantuan moral maupun material yang sangat bermanfaat bagi
penulis.
Semoga
amal
kebaikan
semua
pihak
yang
telah
membantu
terselesaikannya skripsi ini mendapatkan imbalan dari Allah SWT. Amin. Penulis
menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan,
kesalahan dan kelemahannya, dikarenakan keterbatasan kemampuan yang penulis
miliki. Oleh karena itu segala saran, kritik, yang sifatnya membangun sangat
diharapkan. Akhirnya semoga skripsi ini dapat dipergunakan sebagai bahan
masukan guna menambah pengetahuan serta dapat bermanfaat bagi para pembaca
dan semua pihak yang membutuhkan.
Wassalamu`alaikum Wr.Wb
Surakarta,
Februari 2007
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN .........................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN.......................................................................
v
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
vi
KATA PENGANTAR......................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xiv
ABSTRAK ......................................................................................................
xiv
BAB
I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ......................................................
1
B. Pembatasan Masalah.............................................................
7
C. Perumusan Masalah ..............................................................
8
D. Tujuan Penelitian ..................................................................
8
E. Manfaat Penelitian ................................................................
9
F. Sistematika Penulisan ...........................................................
10
ix
BAB
II
LANDASAN TEORI
A. Kepuasan Kerja Karyawan ..................................................
11
1. Definisi kepuasan kerja ...................................................
11
2. Teori kepuasan kerja…… ................................................
12
3. Faktor-faktor kepuasan kerja ……. .................................
14
4. Pengukuran kepuasan kerja..............................................
15
5. Bentuk-bentuk ketidakpuasan kerja ................................
16
6. Manfaat penelitian kepuasan kerja...................................
17
B. Prestasi Kerja .......................................................................
17
1. Definisi prestasi kerja …. ...............................................
17
2. Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja ............
18
3. Penilaian prestasi kerja ...................................................
19
4. Aspek-aspek di dalam pengukuran atau penilaian prestasi
BAB
III
kerja ................................................................................
21
5. Kegunaan peningkatan prestasi kerja .............................
22
C. Pengaruh Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja ...............
23
D. Kerangka Pemikiran
.........................................................
24
E. Hipotesis .............................................................................
24
METODE PENELlTIAN
A. Definisi Metode Penelitian ...................................................
25
B. Metode Penentuan Obyek Penelitian....................................
25
C. Variabel Penelitian................................................................
27
D. Data dan Sumber Data .........................................................
27
x
BAB
IV
E. Teknik Pengumpulan Data ...................................................
28
F. Uji Prasyarat Analisis ...........................................................
31
G. Teknik Analisa Data .............................................................
33
HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran
BAB
V
Umum
Kantor
Dinas
Pendidikan
Kabupaten
Wonogiri ..............................................................................
36
B. Struktur Organisasi ...............................................................
38
C. Kepegawaian.........................................................................
39
D. Disiplin Kerja dan Nama Karyawan .....................................
45
E. Pemeliharaan Alat, Tempat, dan Lingkungan Kerja .............
51
F. Uji Prasyarat .........................................................................
52
G. Analisis Data .........................................................................
53
H. Pembahasan ..........................................................................
55
PENUTUP
A. Kesimpulan ...........................................................................
57
B. Saran .....................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Rangkuman Hasil Uji Normalitas ..............................................
53
TabeI IV.2 Rangkuman Hasil Uji Linearitas ................................................
54
TabeI IV.3 Rangkuman Hasil Uji Korelasi Sederhana .................................
54
TabeI IV.4 Hasil Perhitungan Uji F .............................................................
56
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
2.1
Pengaruh antara prestasi dan kepuasan kerja .........................................
24
4.1
Struktur Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri ................
39
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Data Uji Instrumen (Try Out)
Lampiran 2. Data Induk Penelitian
Lampiran 3. Hasil Uji Validitas Prestasi Kerja (X)
Lampiran 4. Hasil Uji Reliabilitas Prestasi Kerja (X)
Lampiran 5. Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja (Y)
Lampiran 6. Hasil Uji Reliabilitas Kepuasan Kerja (Y)
Lampiran 7. Hasil Uji Normalitas
Lampiran 8. Hasil Uji Linieritas
Lampiran 9. Hasil Uji Regresi Linier Sederhana
xiv
ABSTRAK
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI
Mardyanti, A 210 020 014, Jurusan Pendidikan Akuntansi,
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan,
Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2007.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja
karyawan dan seberapa besar pengaruh tersebut terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Dinas Pendidikan kabupaten Wonogiri.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan satu
variabel bebas, yaitu prestasi kerja (X) serta kepuasan kerja (Y) sebagai variabel
terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pendidikan
Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 50 karyawan.
Teknik pengumpulan data menggunakan teknik angket dan dokumentasi. Angket
diuji terlebih dahulu dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi sederhana, regresi
linier sederhana, uji t dan sumbangan efektif (SE).
Berdasarkan hasil uji validitas diketahui bahwa nilai rhitung semua item
angket prestasi kerja dan kepuasan kerja > rtabel (0,444), artinya bahwa semua item
angket sudah valid. Sedangkan hasil uji reliabilitas diperoleh nilai cronbach alpha
angket prestasi kerja dan angket kepuasan kerja > 0,60 berarti semua angket sudah
reliabel. Hasil analisis korelasi sederhana, regresi linear sederhana, dan uji t
diketahui bahwa prestasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri, terbukti dari hasil
perhitungan nilai thitung (12,215) > ttabel (1,960) sehingga secara statistik dapat
dikatakan bahwa prestasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan
kerja. Dari hasil analisis sumbangan efektif diketahui bahwa prestasi kerja
karyawan memberikan sumbangan efektif sebesar 75,7% terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri.
Kata kunci : prestasi kerja, kepuasan kerja karyawan
xv
This document was created with Win2PDF available at http://www.daneprairie.com.
The unregistered version of Win2PDF is for evaluation or non-commercial use only.
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Guna Mencapai Gelar Sarjana S-1
Pendidikan Akuntansi
Diajukan oleh:
MARDYANTI
A 210 020 014
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
PERSETUJUAN
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI
Diajukan oleh:
MARDYANTI
A 210 020 014
Telah disetujui dan disyahkan oleh pembimbing I dan pembimbing II untuk
dipertahankan dihadapan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Menyetujui
Pembimbing I
Pembimbing II
(Drs. H. Djalal Fuadi, MM)
(Drs. Muhroji, SE, M.Si)
ii
PENGESAHAN
Telah dipertahankan dihadapan Dewan Penguji Skripsi dan diterima untuk
memenuhi tugas guna memperoleh Gelar Sarjana Program Studi Pendidikan
Akuntansi Bidang Keahlian Khusus Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Hari
:
Tanggal
:
Panitia penguji
1. Drs. H. Djalal Fuadi, MM
(…………………….)
2. Drs. Muhroji, SE, M.Si.
(…………………….)
3. Drs. H. Nur Chusni, SE, M.Ag
(…………………….)
Surakarta, Februari 2007
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dekan
Drs. H. Sofyan Anif, M.Si
NIK : 547
iii
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya
yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan
Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat
yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain kecuali yang tertulis, diacu
dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila kelak dikemudian hari terbukti ada ketidak benaran dalam
pernyataan saya diatas, maka saya akan mempertanggung jawabkan sepenuhnya.
Surakarta,
Februari 2007
MARDYANTI
A. 210 020 014
iv
PERSEMBAHAN
Setiap lembar dari goresan tinta ini
Merupakan wujud dari Rahmat dan Karunia-Nya
Setiap titik waktu penyelesaian karya ini
Merupakan hasil getaran doa kedua orang tuaku yang tercinta
My Love Deny setiap pancaran kasih sayangmu yang aku dapat
Ada sesuatu yang dapat aku pelajari
Waktu demi waktu, detik demi detik, kulalui tanpa terasa, and
I do promise that I’ll always be with you
Adikku Andi, Bonita, Chela, Bitang, and Adit, Fauzan, Tika, dan Melinda
Nenekku tersayang, dan keluarga besar yang kusayangi
Yang selam ini memberikan dukungan dan perhatian
Pada diriku yang penuh restu.
Dan setiap makna dalam pokok bahasan pada bab-bab karya ini
Merupakan hasil hempasan kritik dan saran Dosen Pembimbing.
Dan setiap keberhasilan dalam karya ini
Merupakan wujud dari sebuah kebanggaan untuk
Mengerti arti perkuliahan yang selama ini
Aku tempuh. Untuk mencari jati diri.
v
MOTTO
“Hai orang-orang yang beriman, jadikanlah sabar dan shalat sebagai penolong,
sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar”.
(Q.S Al-Baqarah : 153)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah
selesai (dari sesuatu urusan), kerjakan dengan sungguh-sungguh urusan yang
lain, dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap”.
(Q.S. Alam Nasyrah: 6-7)
Rencana Allah itu indah dan kita hanya bisa berikhtiar dan bertawakal agar
diberikan yang terbaik dalam hidup ini
(Ulama)
Tidak Semua keinginan dapat terwujud, tetapi tidak ada sesuatu yang dapat
dihasilkan tanpa impian, usaha, dan do`a
(Penulis)
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu`1alaikum Wr.Wb
AlhamdulillahiRobbil`alamin, segala puji hanya bagi Allah atas petunjuk,
bimbingan, serta keridhoan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini,
guna memenuhi sebagian persyaratan mendapatkan gelar sarjana pada Fakulktas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Banyak hambatan dan kesulitan yang penulis hadapi dalam penyelesaian
skripsi ini, namun berkat bantuan serta dorongan dari berbagai pihak akhirnya
kesulitan-kesulitan yang timbul dapat teratasi. Untuk itu penulis ingin
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Drs. H. Sofyan Anif, M.Si selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Drs. H. Djalal Fuadi, MM selaku Ketua Jurusan Pendidikan Akuntansi,
Pembimbing Akademik sekaligus Pembimbing I yang telah banyak
memberikan arahan dan bimbingannya.
3. Bapak Drs. Muhroji, SE, M.Si selaku Pembimbing II yang dengan sabar, rela
hati, dan keikhlasannya dalam membimbing penulis dalam penyusunan skripsi
ini.
4. Bapak dan Ibu dosen FKIP Akuntansi yang telah memberikan ilmu dan
bimbingannya kepada penulis.
5. Bapak Drs. Bambang Eko Sarwono, MP selaku Kepala Dinas Pendidikan
Kabupaten Wonogiri yang telah memberikan ijin penelitian.
6. Karyawan dan karyawati Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri yang telah
banyak membantu proses pengumpulan data.
7. Bapak dan Ibu sepanjang jalan yang kutempuh, sepanjang itulah kasih sayang,
perhatian, dan do’a yang tulus menyertaiku dan menjadi pelita dalam hidupku.
vii
8. Buat seseorang yang kelak akan jadi imam dalam sholatku dan hidupku (Muh.
Deny Prasetyo U) terima kasih atas motivasi, support, do’a dan kesetiaan yang
telah kamu berikan selama ini. You’re everything for me.
9. Teman-temanku (Fajar, Rosidi, Pusinarsih, Anggit, Yani, Yuyun, Putri, Septi,
Hani, Leli, Anjar, dan Yunika) terimakasih atas doa, semangat dan
kebersamaanya selama ini.
10. Sahabat-sahabatku : Anak Kost Sukowati (Kristanto, Mudif, Kuncoro, Anton,
Mas Andri, Mr. G, Indro, Agus) perjuangan belum berakhir. Go freedom be
success!!
11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah banyak
memberikan bantuan moral maupun material yang sangat bermanfaat bagi
penulis.
Semoga
amal
kebaikan
semua
pihak
yang
telah
membantu
terselesaikannya skripsi ini mendapatkan imbalan dari Allah SWT. Amin. Penulis
menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan,
kesalahan dan kelemahannya, dikarenakan keterbatasan kemampuan yang penulis
miliki. Oleh karena itu segala saran, kritik, yang sifatnya membangun sangat
diharapkan. Akhirnya semoga skripsi ini dapat dipergunakan sebagai bahan
masukan guna menambah pengetahuan serta dapat bermanfaat bagi para pembaca
dan semua pihak yang membutuhkan.
Wassalamu`alaikum Wr.Wb
Surakarta,
Februari 2007
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN .........................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN.......................................................................
v
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
vi
KATA PENGANTAR......................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xiv
ABSTRAK ......................................................................................................
xiv
BAB
I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ......................................................
1
B. Pembatasan Masalah.............................................................
7
C. Perumusan Masalah ..............................................................
8
D. Tujuan Penelitian ..................................................................
8
E. Manfaat Penelitian ................................................................
9
F. Sistematika Penulisan ...........................................................
10
ix
BAB
II
LANDASAN TEORI
A. Kepuasan Kerja Karyawan ..................................................
11
1. Definisi kepuasan kerja ...................................................
11
2. Teori kepuasan kerja…… ................................................
12
3. Faktor-faktor kepuasan kerja ……. .................................
14
4. Pengukuran kepuasan kerja..............................................
15
5. Bentuk-bentuk ketidakpuasan kerja ................................
16
6. Manfaat penelitian kepuasan kerja...................................
17
B. Prestasi Kerja .......................................................................
17
1. Definisi prestasi kerja …. ...............................................
17
2. Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja ............
18
3. Penilaian prestasi kerja ...................................................
19
4. Aspek-aspek di dalam pengukuran atau penilaian prestasi
BAB
III
kerja ................................................................................
21
5. Kegunaan peningkatan prestasi kerja .............................
22
C. Pengaruh Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja ...............
23
D. Kerangka Pemikiran
.........................................................
24
E. Hipotesis .............................................................................
24
METODE PENELlTIAN
A. Definisi Metode Penelitian ...................................................
25
B. Metode Penentuan Obyek Penelitian....................................
25
C. Variabel Penelitian................................................................
27
D. Data dan Sumber Data .........................................................
27
x
BAB
IV
E. Teknik Pengumpulan Data ...................................................
28
F. Uji Prasyarat Analisis ...........................................................
31
G. Teknik Analisa Data .............................................................
33
HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran
BAB
V
Umum
Kantor
Dinas
Pendidikan
Kabupaten
Wonogiri ..............................................................................
36
B. Struktur Organisasi ...............................................................
38
C. Kepegawaian.........................................................................
39
D. Disiplin Kerja dan Nama Karyawan .....................................
45
E. Pemeliharaan Alat, Tempat, dan Lingkungan Kerja .............
51
F. Uji Prasyarat .........................................................................
52
G. Analisis Data .........................................................................
53
H. Pembahasan ..........................................................................
55
PENUTUP
A. Kesimpulan ...........................................................................
57
B. Saran .....................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Rangkuman Hasil Uji Normalitas ..............................................
53
TabeI IV.2 Rangkuman Hasil Uji Linearitas ................................................
54
TabeI IV.3 Rangkuman Hasil Uji Korelasi Sederhana .................................
54
TabeI IV.4 Hasil Perhitungan Uji F .............................................................
56
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
2.1
Pengaruh antara prestasi dan kepuasan kerja .........................................
24
4.1
Struktur Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri ................
39
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Data Uji Instrumen (Try Out)
Lampiran 2. Data Induk Penelitian
Lampiran 3. Hasil Uji Validitas Prestasi Kerja (X)
Lampiran 4. Hasil Uji Reliabilitas Prestasi Kerja (X)
Lampiran 5. Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja (Y)
Lampiran 6. Hasil Uji Reliabilitas Kepuasan Kerja (Y)
Lampiran 7. Hasil Uji Normalitas
Lampiran 8. Hasil Uji Linieritas
Lampiran 9. Hasil Uji Regresi Linier Sederhana
xiv
ABSTRAK
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI
Mardyanti, A 210 020 014, Jurusan Pendidikan Akuntansi,
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan,
Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2007.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja
karyawan dan seberapa besar pengaruh tersebut terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Dinas Pendidikan kabupaten Wonogiri.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan satu
variabel bebas, yaitu prestasi kerja (X) serta kepuasan kerja (Y) sebagai variabel
terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pendidikan
Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 50 karyawan.
Teknik pengumpulan data menggunakan teknik angket dan dokumentasi. Angket
diuji terlebih dahulu dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi sederhana, regresi
linier sederhana, uji t dan sumbangan efektif (SE).
Berdasarkan hasil uji validitas diketahui bahwa nilai rhitung semua item
angket prestasi kerja dan kepuasan kerja > rtabel (0,444), artinya bahwa semua item
angket sudah valid. Sedangkan hasil uji reliabilitas diperoleh nilai cronbach alpha
angket prestasi kerja dan angket kepuasan kerja > 0,60 berarti semua angket sudah
reliabel. Hasil analisis korelasi sederhana, regresi linear sederhana, dan uji t
diketahui bahwa prestasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri, terbukti dari hasil
perhitungan nilai thitung (12,215) > ttabel (1,960) sehingga secara statistik dapat
dikatakan bahwa prestasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan
kerja. Dari hasil analisis sumbangan efektif diketahui bahwa prestasi kerja
karyawan memberikan sumbangan efektif sebesar 75,7% terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri.
Kata kunci : prestasi kerja, kepuasan kerja karyawan
xv
This document was created with Win2PDF available at http://www.daneprairie.com.
The unregistered version of Win2PDF is for evaluation or non-commercial use only.