Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tim Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.RM.Djoelham Binjai Tahun 2017
ABSTRAK
Dokumentasi keperawatan hal yang penting dalam asuhan keperawatan
sebagai bukti tanggungjawab dan tanggung gugat perawat. Perawat pelaksana
kurang menyadari pentingnya pendokumentasia asuhan keperawatan, hal ini dapat
dlihat dari pendokumentasi yang tidak dilengkapi perawat. Pelaksanaan
pendokumentasian asuhan keperawatan dapat dipengaruhi oleh motivasi perawat.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap
kinerja perawat pelaksana dalam melakukan pendokumentasian keperawatan di
ruang rawat inap RSUD Dr. RM Djoelham Kota Binjai. Jenis penelitian ini adalah
survey explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang
bekerja di instalasi rawat inap yaitu sebanyak 118 perawat.
Hasil uji regresi logistik didapatkan bahwa ada 4 variabel motivasi yang
berpengaruh terhadap kinerja perawat pelaksana dalam melaksanakan
pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Dr. RM Djoelham
yaitu tanggungjawab, pengembangan diri, pengakuan/penghargaan, dan supervisi.
Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja perawat ialah tanggungjawab
dengan B= 3,850.
Disarankan kepada Manajemen RSUD Dr. RM Djoelham untuk lebih
memperhatikan pemberian pengakuan serta penghargaan kepada perawat yang
memiliki kinerja baik serta memberikan sanksi kepada perawat dengan kinerja
yang buruk. Dan disarankan untuk perawat agar lebih memperhatikan tanggung
jawabnya dalam mengisi dokumentasi asuhan keperawatan.
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Perawat, Pendokumentasian
iii
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Nursing documentation is important in nursing care as evidence of nurse
responsibility and accountability. The managing nurse is less aware of the
importance to documenting nursing care, this can be seen from documenting not
equipped by nurses. The implementation of documenting nursing care can be
influenced by the motivation of the nurse.
The purpose of this research is to determine the effect of motivation on the
nurses performance in performing the nursing documentation in the inpatient
ward of RSUD Dr. RM Djoelham Binjai. This use explanatory survey. The
population is all nurses who work in inpatient installation that is as many as 118
nurses.
Logistic regression test results there were 4 variables that affect the nurses
performance in the implementation of nursing documentation in the inpatient
wards RSUD Dr. RM Djoelham. They are responsibility, self-coaching,
recognition / reward, and supervision. The most influential variable of the nurses
performance with responsibility B = 3,850.
Suggested to Management of Dr. RM Djoelham to pay more attention to
give a recognition and reward to nurses with perform well and sanction to nurses
with poor performance. Also for nurses to pay more attention to the responsibility
in filling nursing care documentation.
Keywords: Motivation, Nurse Performance, Documentation
iv
Universitas Sumatera Utara
Dokumentasi keperawatan hal yang penting dalam asuhan keperawatan
sebagai bukti tanggungjawab dan tanggung gugat perawat. Perawat pelaksana
kurang menyadari pentingnya pendokumentasia asuhan keperawatan, hal ini dapat
dlihat dari pendokumentasi yang tidak dilengkapi perawat. Pelaksanaan
pendokumentasian asuhan keperawatan dapat dipengaruhi oleh motivasi perawat.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap
kinerja perawat pelaksana dalam melakukan pendokumentasian keperawatan di
ruang rawat inap RSUD Dr. RM Djoelham Kota Binjai. Jenis penelitian ini adalah
survey explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang
bekerja di instalasi rawat inap yaitu sebanyak 118 perawat.
Hasil uji regresi logistik didapatkan bahwa ada 4 variabel motivasi yang
berpengaruh terhadap kinerja perawat pelaksana dalam melaksanakan
pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Dr. RM Djoelham
yaitu tanggungjawab, pengembangan diri, pengakuan/penghargaan, dan supervisi.
Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja perawat ialah tanggungjawab
dengan B= 3,850.
Disarankan kepada Manajemen RSUD Dr. RM Djoelham untuk lebih
memperhatikan pemberian pengakuan serta penghargaan kepada perawat yang
memiliki kinerja baik serta memberikan sanksi kepada perawat dengan kinerja
yang buruk. Dan disarankan untuk perawat agar lebih memperhatikan tanggung
jawabnya dalam mengisi dokumentasi asuhan keperawatan.
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Perawat, Pendokumentasian
iii
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Nursing documentation is important in nursing care as evidence of nurse
responsibility and accountability. The managing nurse is less aware of the
importance to documenting nursing care, this can be seen from documenting not
equipped by nurses. The implementation of documenting nursing care can be
influenced by the motivation of the nurse.
The purpose of this research is to determine the effect of motivation on the
nurses performance in performing the nursing documentation in the inpatient
ward of RSUD Dr. RM Djoelham Binjai. This use explanatory survey. The
population is all nurses who work in inpatient installation that is as many as 118
nurses.
Logistic regression test results there were 4 variables that affect the nurses
performance in the implementation of nursing documentation in the inpatient
wards RSUD Dr. RM Djoelham. They are responsibility, self-coaching,
recognition / reward, and supervision. The most influential variable of the nurses
performance with responsibility B = 3,850.
Suggested to Management of Dr. RM Djoelham to pay more attention to
give a recognition and reward to nurses with perform well and sanction to nurses
with poor performance. Also for nurses to pay more attention to the responsibility
in filling nursing care documentation.
Keywords: Motivation, Nurse Performance, Documentation
iv
Universitas Sumatera Utara