Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tim Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.RM.Djoelham Binjai Tahun 2017
PENGARUH
MOTIVASI
TERHADAP
KINERJA
PERAWAT
PELAKSANA DALAM PENDOKUMENTASIAN KEPERAWATAN DI
INSTALASI RAWAT INAP RSUD DR. RM DJOELHAM KOTA BINJAI
TAHUN 2017.
Petunjuk Pengisian
Isikan jawaban yang menurut anda benar.
Berikan jawaban anda atas setiap pernyataan/pertanyaan yang
ada dengan memberi tanda checklist ( √ ) pada kolom pilihan
jawaban yang telah disediakan.
Partisipasi anda sangat diperlukan untuk mendukung kelancaran
penelitian ini.
I. Identitas Responden
1.1. No. responden
: …………
1.2. Umur responden
: ...............Tahun
1.3. Jenis Kelamin
: ( ) Laki-laki
1.4. Pendidikan terakhir
: ( ) S2
1.5. Status Perkawinan
: ( ) Menikah
1.6. Masa Kerja
: ...............Tahun
( ) Perempuan
( )S1 ( )DI
( ) DIII
( ) Belum Menikah
Universitas Sumatera Utara
Kuesioner ini diisi oleh Responden (Perawat Pelaksana)
II.
Motivasi
Petunjuk: Berilah tanda checklist (√) pada kolom pilihan jawaban yang
telah disediakan. Pilihan jawaban adalah sebagai berikut:
S : Selalu
SR : Sering
J : Jarang
TP : Tidak Pernah
NO.
PERTANYAAN
Alternatif
S Jawaban
SR J
Pengakuan/Penghargaan
1
Tim dipuji atas hasil kerja yang baik dalam melakukan
dokumentasi keperawatan.
2
Tim mendapat dukungan dan pengakuan dalam
melaksanakan dokumentasi keperawatan dari atasan dan
teman sejawat
3
Adanya penghargan bagi tim perawat yang melakukan
dokumentasi keperawatan dengan baik dan lengkap.
4
Adanya pengakuan dari tim rumah sakit atas kerja tim
perawat yang baik dalam melengkapi dokumentasi
keperawatann.
Tanggungjawab
5
Tim menyelesaikan tugas melengkapi dokumentasi
keperawatan dengan sebaik-baiknya dan tepat waktu
6
Tim akan melaksanakan dokumentasi keperawatan
dengan tuntas tanpa adanya penundaan.
7
Tim akan saling membantu dalam melaksanakan tugas
melengkapi dokumentasi keperawatan.
8
Tim mengerjakan semua tugas melengkapi dokumentasi
keperawatan dengan rasa tanggung jawab yang tinggi.
Pengembangan diri
Universitas Sumatera Utara
TP
9
10
NO.
Tim perawat memiliki kesempatan untuk meningkatkan
keterampilan mereka dalam melaksanakan
pendokumentasian keperawatan.
Adanya pelatihan bagi tim perawat yang melakukan
dokumentasi keperawatan.
PERTANYAAN
Alternatif Jawaban
S
11
12
SR
J
Tim perawat terdorong untuk mengikuti pelatihan dalam
rangka menambah wawasan dalam melaksanakan
pendokumentasian keperawatan.
Pihak manajemen RS mendukung adanya upaya
pengembangan diri seperti pelatihan bagi tenaga perawat.
Kondisi kerja
13
Terjalin komunikasi yang baik dengan tim sift
sebelumnya/ selanjutnya untuk melengkapi dokumentasi.
14
Selalu mendapat bantuan dari tim kerja lainnya apabila
mendapatkan kesulitan .
15
16
Keadaan disekitaran tempat kerja selalu aman dan
nyaman karena pihak RS memperhatikan keselamatan
kerja perawat.
Selalu terjalin hubungan yang harmonis antara perawat
dengan atasan.
Supervisi
17
Atasan adil dan bertanggung jawab dengan pembagian
tugas yang diberikan kepada bawahannya.
18
Atasan mendengarkan dengan baik pendapat/keluhan
dalam melaksanakan dokumentasi keperawatan.
19
Atasan memberikan penjelasan tentang
perkembangan/info terbaru tentang dokumentasi
keperawatan.
Universitas Sumatera Utara
TP
20
Atasan membantu dan memberikan solusi atau keputusan
yang baik dan bijak dalam hal pendokumentasian
keperawatan.
III. Kuisioner Kinerja
Kinerja Perawat dalam Pedokumentasian Keperawatan
No.
Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian
Keperawatan
1.
Lembaran pengkajian keperawatan terisi
lengkap.
2.
Tercantum nama pasien, nomor RM, ruang
inap, tanggal pengkajian, tanggal keluar
pada lebaran asuhan keperawatan
3.
Tercantum diagnosa keperawatan
berdasarkan pengkajian data dalam
rekaman asuhan keperawatan
4.
Tercantum tujuan dan intervensi rencana
keperawatan yang dilakan dalam rekamana
asuhan keperawatan
5.
Tercantum nomor urut kegiatan, tanggal,
pukul, nama serta paraf perawat setiap kali
lembaran catatan keperawataan diisi
6.
Terisi dengan lengkap catatan
keperawataan setiap harinya selama pasien
mendapatkan perawatan
7.
Tercantum tindakan keperawatan dalam
rekaman asuhan keperawatan
Jawaban
Lengkap
Tidak Lengkap
Universitas Sumatera Utara
83
8.
Tercantum evaluasi keperawatan dalam
rekaman asuhan keperawatan
9.
Berkas rekam medis segera diselesaikan
setelah pasien selesai mendapatkan
perawatan
10.
Berkas rekam medis dikembalikan tepat
waktu pada bidang rekam medis .
ATAS PARTISIPASINYA SAYA UCAPKAN TERIMA KASIH
Universitas Sumatera Utara
84
I. Deskripsi Kategori Responden dan Variabel Penelitian
1. Distribusi Berdasarkan Umur
usia
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
20 s.d 29
8
24.2
24.2
24.2
30 s.d 39
13
39.4
39.4
63.6
>40
12
36.4
36.4
100.0
Total
33
100.0
100.0
2. Distribusi Berdasarkan Jenis Kelamin
jenis kelamin
Frequency
Valid
Pria
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3
9.1
9.1
9.1
Wanita
30
90.9
90.9
100.0
Total
33
100.0
100.0
3. Distribusi Berdasarkan Pendidikan
pendidikan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
D3
15
45.5
45.5
45.5
S1
18
54.5
54.5
100.0
Total
33
100.0
100.0
4. Distribusi Berdasarkan Status Kawin
status perkawinan
Frequency
Valid
Menikah
Belum Menikah
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
27
81.8
81.8
81.8
6
18.2
18.2
100.0
33
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
85
5. Distribusi Berdasarkan Masa Kerja
masa kerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
10tahun
14
42.4
42.4
100.0
Total
33
100.0
100.0
6. Distribusi Kategori Tanggung Jawab
kategori tanggungjawab
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
sangat baik
11
33,3
33,3
33,3
baik
18
54,5
54,5
87,9
4
12,1
12,1
100,0
33
100,0
100,0
kurang baik
Total
7. Distribusi Kategori Pengembangan Diri
kategori pengembangan diri
Cumulative
Frequency
Valid
sangat baik
baik
kurang baik
Total
Percent
Valid Percent
Percent
8
24,2
24,2
24,2
16
48,5
48,5
72,7
9
27,3
27,3
100,0
33
100,0
100,0
8. Distribusi Kategori Pengakuan/Penghargaan
kategori pengakuan/penghargaan
Cumulative
Frequency
Valid
sangat baik
Percent
Valid Percent
Percent
6
18,2
18,2
18,2
baik
11
33,3
33,3
51,5
kurang baik
16
48,5
48,5
100,0
Total
33
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
86
9. Distribusi Kategori Kondisi Kerja
kategori kondisi kerja
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
sangat baik
20
60,6
60,6
60,6
baik
12
36,4
36,4
97,0
1
3,0
3,0
100,0
33
100,0
100,0
kurang baik
Total
10. Distribusi Kategori Supervisi
kategori supervisi
Cumulative
Frequency
Valid
sangat baik
Percent
Valid Percent
Percent
6
18,2
18,2
18,2
baik
15
45,5
45,5
63,6
kurang baik
12
36,4
36,4
100,0
Total
33
100,0
100,0
11. Distribusi Kategori Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian Keperawatan
kategori kinerja perawat
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
baik
11
33,3
33,3
33,3
tidak baik
22
66,7
66,7
100,0
Total
33
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
87
12. Tabulasi silang antara tanggungjawab dan kinerja perawat
Crosstab
kategori kinerja perawat
baik
kategori tanggungjawab
sangat baik
Count
% of Total
baik
Total
6
11
15,2%
18,2%
33,3%
5
13
18
15,2%
39,4%
54,5%
1
3
4
3,0%
9,1%
12,1%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Count
% of Total
Count
% of Total
Total
5
Count
% of Total
kurang baik
tidak baik
13. Tabulasi silang antara pengembangan diri dan kinerja perawat
Crosstab
kategori kinerja perawat
baik
kategori pengembangan diri
sangat baik
Count
% of Total
baik
Count
% of Total
kurang baik
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
tidak baik
Total
4
4
8
12,1%
12,1%
24,2%
6
10
16
18,2%
30,3%
48,5%
1
8
9
3,0%
24,2%
27,3%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
88
14. Tabulasi silang antara pengakuan/penghargaan dan kinerja perawat
Crosstab
kategori kinerja perawat
baik
kategori
sangat baik
pengakuan/penghargaan
Count
% of Total
baik
kurang baik
Total
3
6
9,1%
9,1%
18,2%
5
6
11
15,2%
18,2%
33,3%
3
13
16
9,1%
39,4%
48,5%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Count
% of Total
Count
% of Total
Total
3
Count
% of Total
tidak baik
15. Tabulasi silang antara kondisi kerja dan kinerja perawat
Crosstab
kategori kinerja perawat
baik
kategori kondisi kerja
sangat baik
Count
% of Total
baik
Count
% of Total
kurang baik
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
tidak baik
Total
9
11
20
27,3%
33,3%
60,6%
2
10
12
6,1%
30,3%
36,4%
0
1
1
0,0%
3,0%
3,0%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
89
16. Tabulasi silang antara supervisi dan kinerja perawat
Crosstab
kategori kinerja perawat
baik
kategori supervisi
sangat baik
Count
% of Total
baik
kurang baik
4
6
6,1%
12,1%
18,2%
3
12
15
9,1%
36,4%
45,5%
6
6
12
18,2%
18,2%
36,4%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
Total
2
Count
% of Total
tidak baik
17. Pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja perawat dalam
pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Dr. RM Djoelham
Binjai
Variables in the Equation
B
Step 0
Constant
S.E.
,693
Wald
,369
df
3,523
Sig.
1
,061
Exp(B)
2,000
Variables not in the Equation
Score
Step 0
Variables
df
Sig.
kategkondkrj
3,181
1
,075
kategpengemb
2,946
1
,086
,925
1
,336
kategpengakuan
2,636
1
,104
kategsuperv
1,343
1
,247
15,718
5
,008
kategtnggjwb
Overall Statistics
Universitas Sumatera Utara
90
Variables in the Equation
95% C.I.for EXP(B)
B
Step
a
1
S.E.
Wald
df
Sig.
Exp(B)
Lower
Upper
kategkondkrj
1,932
1,040
3,448
1
,063
6,901
,898
53,013
kategpengemb
2,658
1,167
5,184
1
,023
14,270
1,448
140,655
kategtnggjwb
3,850
1,739
4,904
1
,027
47,009
1,556
1419,790
kategpengakuan
2,625
1,176
4,982
1
,026
13,806
1,377
138,423
-2,763
1,341
4,245
1
,039
,063
,005
,874
-13,291
5,726
5,389
1
,020
,000
kategsuperv
Constant
a. Variable(s) entered on step 1: kategkondkrj, kategpengemb, kategtnggjwb, kategpengakuan, kategsuperv.
Hasil tabulasi silang antara karakteristik responden dan kinerja perawat pelaksana
dalam pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Dr. RM
Djoelham Binjai.
Case Processing Summary
Cases
Valid
N
usia * kategori kinerja
perawat
jenis kelamin * kategori
kinerja perawat
pendidikan * kategori kinerja
perawat
masa kerja * kategori kinerja
perawat
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
33
100,0%
0
0,0%
33
100,0%
33
100,0%
0
0,0%
33
100,0%
33
100,0%
0
0,0%
33
100,0%
33
100,0%
0
0,0%
33
100,0%
Universitas Sumatera Utara
91
usia * kategori kinerja perawat Crosstabulation
kategori kinerja perawat
Baik
usia
20th s/d 29th
Count
7
8
3,0%
21,2%
24,2%
6
7
13
18,2%
21,2%
39,4%
4
8
12
12,1%
24,2%
36,4%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Count
% of Total
>40th
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
Total
1
% of Total
30th s/d 39th
tidak baik
jenis kelamin * kategori kinerja perawat Crosstabulation
kategori kinerja perawat
baik
jenis kelamin
pria
Count
% of Total
wanita
Total
3
3
0,0%
9,1%
9,1%
11
19
30
33,3%
57,6%
90,9%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Count
% of Total
Total
0
Count
% of Total
tidak baik
pendidikan * kategori kinerja perawat Crosstabulation
kategori kinerja perawat
Baik
pendidikan
D3
Count
% of Total
S1
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
tidak baik
Total
5
10
15
15,2%
30,3%
45,5%
6
12
18
18,2%
36,4%
54,5%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
92
masa kerja * kategori kinerja perawat Crosstabulation
kategori kinerja perawat
baik
masa kerja
10 tahun
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
tidak baik
Total
1
3
4
3,0%
9,1%
12,1%
0
3
3
0,0%
9,1%
9,1%
5
7
12
15,2%
21,2%
36,4%
5
9
14
15,2%
27,3%
42,4%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
93
Universitas Sumatera Utara
94
Universitas Sumatera Utara
95
Universitas Sumatera Utara
MOTIVASI
TERHADAP
KINERJA
PERAWAT
PELAKSANA DALAM PENDOKUMENTASIAN KEPERAWATAN DI
INSTALASI RAWAT INAP RSUD DR. RM DJOELHAM KOTA BINJAI
TAHUN 2017.
Petunjuk Pengisian
Isikan jawaban yang menurut anda benar.
Berikan jawaban anda atas setiap pernyataan/pertanyaan yang
ada dengan memberi tanda checklist ( √ ) pada kolom pilihan
jawaban yang telah disediakan.
Partisipasi anda sangat diperlukan untuk mendukung kelancaran
penelitian ini.
I. Identitas Responden
1.1. No. responden
: …………
1.2. Umur responden
: ...............Tahun
1.3. Jenis Kelamin
: ( ) Laki-laki
1.4. Pendidikan terakhir
: ( ) S2
1.5. Status Perkawinan
: ( ) Menikah
1.6. Masa Kerja
: ...............Tahun
( ) Perempuan
( )S1 ( )DI
( ) DIII
( ) Belum Menikah
Universitas Sumatera Utara
Kuesioner ini diisi oleh Responden (Perawat Pelaksana)
II.
Motivasi
Petunjuk: Berilah tanda checklist (√) pada kolom pilihan jawaban yang
telah disediakan. Pilihan jawaban adalah sebagai berikut:
S : Selalu
SR : Sering
J : Jarang
TP : Tidak Pernah
NO.
PERTANYAAN
Alternatif
S Jawaban
SR J
Pengakuan/Penghargaan
1
Tim dipuji atas hasil kerja yang baik dalam melakukan
dokumentasi keperawatan.
2
Tim mendapat dukungan dan pengakuan dalam
melaksanakan dokumentasi keperawatan dari atasan dan
teman sejawat
3
Adanya penghargan bagi tim perawat yang melakukan
dokumentasi keperawatan dengan baik dan lengkap.
4
Adanya pengakuan dari tim rumah sakit atas kerja tim
perawat yang baik dalam melengkapi dokumentasi
keperawatann.
Tanggungjawab
5
Tim menyelesaikan tugas melengkapi dokumentasi
keperawatan dengan sebaik-baiknya dan tepat waktu
6
Tim akan melaksanakan dokumentasi keperawatan
dengan tuntas tanpa adanya penundaan.
7
Tim akan saling membantu dalam melaksanakan tugas
melengkapi dokumentasi keperawatan.
8
Tim mengerjakan semua tugas melengkapi dokumentasi
keperawatan dengan rasa tanggung jawab yang tinggi.
Pengembangan diri
Universitas Sumatera Utara
TP
9
10
NO.
Tim perawat memiliki kesempatan untuk meningkatkan
keterampilan mereka dalam melaksanakan
pendokumentasian keperawatan.
Adanya pelatihan bagi tim perawat yang melakukan
dokumentasi keperawatan.
PERTANYAAN
Alternatif Jawaban
S
11
12
SR
J
Tim perawat terdorong untuk mengikuti pelatihan dalam
rangka menambah wawasan dalam melaksanakan
pendokumentasian keperawatan.
Pihak manajemen RS mendukung adanya upaya
pengembangan diri seperti pelatihan bagi tenaga perawat.
Kondisi kerja
13
Terjalin komunikasi yang baik dengan tim sift
sebelumnya/ selanjutnya untuk melengkapi dokumentasi.
14
Selalu mendapat bantuan dari tim kerja lainnya apabila
mendapatkan kesulitan .
15
16
Keadaan disekitaran tempat kerja selalu aman dan
nyaman karena pihak RS memperhatikan keselamatan
kerja perawat.
Selalu terjalin hubungan yang harmonis antara perawat
dengan atasan.
Supervisi
17
Atasan adil dan bertanggung jawab dengan pembagian
tugas yang diberikan kepada bawahannya.
18
Atasan mendengarkan dengan baik pendapat/keluhan
dalam melaksanakan dokumentasi keperawatan.
19
Atasan memberikan penjelasan tentang
perkembangan/info terbaru tentang dokumentasi
keperawatan.
Universitas Sumatera Utara
TP
20
Atasan membantu dan memberikan solusi atau keputusan
yang baik dan bijak dalam hal pendokumentasian
keperawatan.
III. Kuisioner Kinerja
Kinerja Perawat dalam Pedokumentasian Keperawatan
No.
Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian
Keperawatan
1.
Lembaran pengkajian keperawatan terisi
lengkap.
2.
Tercantum nama pasien, nomor RM, ruang
inap, tanggal pengkajian, tanggal keluar
pada lebaran asuhan keperawatan
3.
Tercantum diagnosa keperawatan
berdasarkan pengkajian data dalam
rekaman asuhan keperawatan
4.
Tercantum tujuan dan intervensi rencana
keperawatan yang dilakan dalam rekamana
asuhan keperawatan
5.
Tercantum nomor urut kegiatan, tanggal,
pukul, nama serta paraf perawat setiap kali
lembaran catatan keperawataan diisi
6.
Terisi dengan lengkap catatan
keperawataan setiap harinya selama pasien
mendapatkan perawatan
7.
Tercantum tindakan keperawatan dalam
rekaman asuhan keperawatan
Jawaban
Lengkap
Tidak Lengkap
Universitas Sumatera Utara
83
8.
Tercantum evaluasi keperawatan dalam
rekaman asuhan keperawatan
9.
Berkas rekam medis segera diselesaikan
setelah pasien selesai mendapatkan
perawatan
10.
Berkas rekam medis dikembalikan tepat
waktu pada bidang rekam medis .
ATAS PARTISIPASINYA SAYA UCAPKAN TERIMA KASIH
Universitas Sumatera Utara
84
I. Deskripsi Kategori Responden dan Variabel Penelitian
1. Distribusi Berdasarkan Umur
usia
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
20 s.d 29
8
24.2
24.2
24.2
30 s.d 39
13
39.4
39.4
63.6
>40
12
36.4
36.4
100.0
Total
33
100.0
100.0
2. Distribusi Berdasarkan Jenis Kelamin
jenis kelamin
Frequency
Valid
Pria
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3
9.1
9.1
9.1
Wanita
30
90.9
90.9
100.0
Total
33
100.0
100.0
3. Distribusi Berdasarkan Pendidikan
pendidikan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
D3
15
45.5
45.5
45.5
S1
18
54.5
54.5
100.0
Total
33
100.0
100.0
4. Distribusi Berdasarkan Status Kawin
status perkawinan
Frequency
Valid
Menikah
Belum Menikah
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
27
81.8
81.8
81.8
6
18.2
18.2
100.0
33
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
85
5. Distribusi Berdasarkan Masa Kerja
masa kerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
10tahun
14
42.4
42.4
100.0
Total
33
100.0
100.0
6. Distribusi Kategori Tanggung Jawab
kategori tanggungjawab
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
sangat baik
11
33,3
33,3
33,3
baik
18
54,5
54,5
87,9
4
12,1
12,1
100,0
33
100,0
100,0
kurang baik
Total
7. Distribusi Kategori Pengembangan Diri
kategori pengembangan diri
Cumulative
Frequency
Valid
sangat baik
baik
kurang baik
Total
Percent
Valid Percent
Percent
8
24,2
24,2
24,2
16
48,5
48,5
72,7
9
27,3
27,3
100,0
33
100,0
100,0
8. Distribusi Kategori Pengakuan/Penghargaan
kategori pengakuan/penghargaan
Cumulative
Frequency
Valid
sangat baik
Percent
Valid Percent
Percent
6
18,2
18,2
18,2
baik
11
33,3
33,3
51,5
kurang baik
16
48,5
48,5
100,0
Total
33
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
86
9. Distribusi Kategori Kondisi Kerja
kategori kondisi kerja
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
sangat baik
20
60,6
60,6
60,6
baik
12
36,4
36,4
97,0
1
3,0
3,0
100,0
33
100,0
100,0
kurang baik
Total
10. Distribusi Kategori Supervisi
kategori supervisi
Cumulative
Frequency
Valid
sangat baik
Percent
Valid Percent
Percent
6
18,2
18,2
18,2
baik
15
45,5
45,5
63,6
kurang baik
12
36,4
36,4
100,0
Total
33
100,0
100,0
11. Distribusi Kategori Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian Keperawatan
kategori kinerja perawat
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
baik
11
33,3
33,3
33,3
tidak baik
22
66,7
66,7
100,0
Total
33
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
87
12. Tabulasi silang antara tanggungjawab dan kinerja perawat
Crosstab
kategori kinerja perawat
baik
kategori tanggungjawab
sangat baik
Count
% of Total
baik
Total
6
11
15,2%
18,2%
33,3%
5
13
18
15,2%
39,4%
54,5%
1
3
4
3,0%
9,1%
12,1%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Count
% of Total
Count
% of Total
Total
5
Count
% of Total
kurang baik
tidak baik
13. Tabulasi silang antara pengembangan diri dan kinerja perawat
Crosstab
kategori kinerja perawat
baik
kategori pengembangan diri
sangat baik
Count
% of Total
baik
Count
% of Total
kurang baik
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
tidak baik
Total
4
4
8
12,1%
12,1%
24,2%
6
10
16
18,2%
30,3%
48,5%
1
8
9
3,0%
24,2%
27,3%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
88
14. Tabulasi silang antara pengakuan/penghargaan dan kinerja perawat
Crosstab
kategori kinerja perawat
baik
kategori
sangat baik
pengakuan/penghargaan
Count
% of Total
baik
kurang baik
Total
3
6
9,1%
9,1%
18,2%
5
6
11
15,2%
18,2%
33,3%
3
13
16
9,1%
39,4%
48,5%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Count
% of Total
Count
% of Total
Total
3
Count
% of Total
tidak baik
15. Tabulasi silang antara kondisi kerja dan kinerja perawat
Crosstab
kategori kinerja perawat
baik
kategori kondisi kerja
sangat baik
Count
% of Total
baik
Count
% of Total
kurang baik
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
tidak baik
Total
9
11
20
27,3%
33,3%
60,6%
2
10
12
6,1%
30,3%
36,4%
0
1
1
0,0%
3,0%
3,0%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
89
16. Tabulasi silang antara supervisi dan kinerja perawat
Crosstab
kategori kinerja perawat
baik
kategori supervisi
sangat baik
Count
% of Total
baik
kurang baik
4
6
6,1%
12,1%
18,2%
3
12
15
9,1%
36,4%
45,5%
6
6
12
18,2%
18,2%
36,4%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
Total
2
Count
% of Total
tidak baik
17. Pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja perawat dalam
pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Dr. RM Djoelham
Binjai
Variables in the Equation
B
Step 0
Constant
S.E.
,693
Wald
,369
df
3,523
Sig.
1
,061
Exp(B)
2,000
Variables not in the Equation
Score
Step 0
Variables
df
Sig.
kategkondkrj
3,181
1
,075
kategpengemb
2,946
1
,086
,925
1
,336
kategpengakuan
2,636
1
,104
kategsuperv
1,343
1
,247
15,718
5
,008
kategtnggjwb
Overall Statistics
Universitas Sumatera Utara
90
Variables in the Equation
95% C.I.for EXP(B)
B
Step
a
1
S.E.
Wald
df
Sig.
Exp(B)
Lower
Upper
kategkondkrj
1,932
1,040
3,448
1
,063
6,901
,898
53,013
kategpengemb
2,658
1,167
5,184
1
,023
14,270
1,448
140,655
kategtnggjwb
3,850
1,739
4,904
1
,027
47,009
1,556
1419,790
kategpengakuan
2,625
1,176
4,982
1
,026
13,806
1,377
138,423
-2,763
1,341
4,245
1
,039
,063
,005
,874
-13,291
5,726
5,389
1
,020
,000
kategsuperv
Constant
a. Variable(s) entered on step 1: kategkondkrj, kategpengemb, kategtnggjwb, kategpengakuan, kategsuperv.
Hasil tabulasi silang antara karakteristik responden dan kinerja perawat pelaksana
dalam pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Dr. RM
Djoelham Binjai.
Case Processing Summary
Cases
Valid
N
usia * kategori kinerja
perawat
jenis kelamin * kategori
kinerja perawat
pendidikan * kategori kinerja
perawat
masa kerja * kategori kinerja
perawat
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
33
100,0%
0
0,0%
33
100,0%
33
100,0%
0
0,0%
33
100,0%
33
100,0%
0
0,0%
33
100,0%
33
100,0%
0
0,0%
33
100,0%
Universitas Sumatera Utara
91
usia * kategori kinerja perawat Crosstabulation
kategori kinerja perawat
Baik
usia
20th s/d 29th
Count
7
8
3,0%
21,2%
24,2%
6
7
13
18,2%
21,2%
39,4%
4
8
12
12,1%
24,2%
36,4%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Count
% of Total
>40th
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
Total
1
% of Total
30th s/d 39th
tidak baik
jenis kelamin * kategori kinerja perawat Crosstabulation
kategori kinerja perawat
baik
jenis kelamin
pria
Count
% of Total
wanita
Total
3
3
0,0%
9,1%
9,1%
11
19
30
33,3%
57,6%
90,9%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Count
% of Total
Total
0
Count
% of Total
tidak baik
pendidikan * kategori kinerja perawat Crosstabulation
kategori kinerja perawat
Baik
pendidikan
D3
Count
% of Total
S1
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
tidak baik
Total
5
10
15
15,2%
30,3%
45,5%
6
12
18
18,2%
36,4%
54,5%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
92
masa kerja * kategori kinerja perawat Crosstabulation
kategori kinerja perawat
baik
masa kerja
10 tahun
Count
% of Total
Total
Count
% of Total
tidak baik
Total
1
3
4
3,0%
9,1%
12,1%
0
3
3
0,0%
9,1%
9,1%
5
7
12
15,2%
21,2%
36,4%
5
9
14
15,2%
27,3%
42,4%
11
22
33
33,3%
66,7%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
93
Universitas Sumatera Utara
94
Universitas Sumatera Utara
95
Universitas Sumatera Utara