TANDA TANGAN DAN CAP KAP DI SEMARANG Sebagai tanda bahwa peneliti telah melakukan penelitian
LAMPIRAN
TANDA TANGAN DAN CAP KAP DI SEMARANG Sebagai tanda bahwa peneliti telah melakukan penelitian
Surat Bukti Penelitian Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang
Semarang, November 2010 Bersama ini Saya mengajukan surat bukti penelitian bahwa Saya: Nama : Nathasa Dika Epristia NIM : 06.60.0178 Status : Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata SemarangTelah melakukan penelitian dengan menyebar kuesioner dalam rangka
penyusunan skripsi tingkat Sarjana (S1) di Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang pada Kantor Akuntan Publik yang dituju di bawah ini.
Mengetahui
KAP Darsono dan Budi Cahyo Santoso
Jl. Mugas Dalam No. 65
Semarang
_________________________
Surat Bukti Penelitian Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang
Semarang, November 2010 Bersama ini Saya mengajukan surat bukti penelitian bahwa Saya: Nama : Nathasa Dika Epristia NIM : 06.60.0178 Status : Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata SemarangTelah melakukan penelitian dengan menyebar kuesioner dalam rangka
penyusunan skripsi tingkat Sarjana (S1) di Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang pada Kantor Akuntan Publik yang dituju di bawah ini.
Mengetahui
KAP Yulianti, S.E., BAP
Jl. M.T. Haryono No. 548
Semarang
_________________________
Surat Bukti Penelitian Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang
Semarang, November 2010 Bersama ini Saya mengajukan surat bukti penelitian bahwa Saya: Nama : Nathasa Dika Epristia NIM : 06.60.0178 Status : Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata SemarangTelah melakukan penelitian dengan menyebar kuesioner dalam rangka
penyusunan skripsi tingkat Sarjana (S1) di Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang pada Kantor Akuntan Publik yang dituju di bawah ini.
Mengetahui
KAP I. Soetikno
Jl. Durian Raya No. 29 Kav. 3 Perum. Durian Mediterania
Semarang
_________________________
Surat Bukti Penelitian Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang
Semarang, November 2010 Bersama ini Saya mengajukan surat bukti penelitian bahwa Saya: Nama : Nathasa Dika Epristia NIM : 06.60.0178 Status : Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata SemarangTelah melakukan penelitian dengan menyebar kuesioner dalam rangka
penyusunan skripsi tingkat Sarjana (S1) di Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang pada Kantor Akuntan Publik yang dituju di bawah ini.
Mengetahui
KAP Drs. Sugeng Pamudji
Jl. Bukit Agung Blok AA No. 1-2 Perum Pondok Bukit Agung
Semarang
_________________________
Surat Bukti Penelitian Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang
Semarang, November 2010 Bersama ini Saya mengajukan surat bukti penelitian bahwa Saya: Nama : Nathasa Dika Epristia NIM : 06.60.0178 Status : Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata SemarangTelah melakukan penelitian dengan menyebar kuesioner dalam rangka
penyusunan skripsi tingkat Sarjana (S1) di Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang pada Kantor Akuntan Publik yang dituju di bawah ini.
Mengetahui
KAP Tahrir Hidayat
Jl. Pusponjolo I No. 2A
Semarang
_________________________
Surat Bukti Penelitian Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang
Semarang, November 2010 Bersama ini Saya mengajukan surat bukti penelitian bahwa Saya: Nama : Nathasa Dika Epristia NIM : 06.60.0178 Status : Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata SemarangTelah melakukan penelitian dengan menyebar kuesioner dalam rangka
penyusunan skripsi tingkat Sarjana (S1) di Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang pada Kantor Akuntan Publik yang dituju di bawah ini.
Mengetahui
KAP Bayudi Watu & Rekan (Cab)
Jl. Dr. Wahidin No. 85
Semarang
_________________________
Surat Bukti Penelitian Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang
Semarang, November 2010 Bersama ini Saya mengajukan surat bukti penelitian bahwa Saya: Nama : Nathasa Dika Epristia NIM : 06.60.0178 Status : Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata SemarangTelah melakukan penelitian dengan menyebar kuesioner dalam rangka
penyusunan skripsi tingkat Sarjana (S1) di Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang pada Kantor Akuntan Publik yang dituju di bawah ini.
Mengetahui
KAP Soekamto
Jl. Taman Durian No. 2
Semarang
_________________________
Surat Bukti Penelitian Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang
Semarang, November 2010 Bersama ini Saya mengajukan surat bukti penelitian bahwa Saya: Nama : Nathasa Dika Epristia NIM : 06.60.0178 Status : Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata SemarangTelah melakukan penelitian dengan menyebar kuesioner dalam rangka
penyusunan skripsi tingkat Sarjana (S1) di Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang pada Kantor Akuntan Publik yang dituju di bawah ini.
Mengetahui
KAP Ngurah Arya
Jl. Pamularsih Raya No. 16
Semarang
________________________
110
KUESIONERNo Pertanyaan STS TS N S SS 2.
7. Saya menaruh kepercayaan terhadap mentor.
Saya mendiskusikan masalah-masalah pekerjaan dengan mentor.
Fungsi Dukungan Sosial 6.
5. Mentor membantu saya dalam mengkoordinasikan tujuan-tujuan.
4. Mentor mau memberikan advis berkaitan dengan peluang kenaikkan jabatan saya.
3. Mentor memberikan pelatihan untuk menangani masalah khusus dalam pekerjaan saya.
Mentor memberikan penugasan-penugasan penting bagi saya.
Mentor memberikan perhatian secara personal terhadap karier saya.
Saudara/i terhormat, Bersama dengan ini Peneliti mohon kesediaan saudara/i yang lama bekerja di KAP ini maksimal 2 tahun untuk memberikan informasi pengaruh fungsi mentoring, jabatan organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja auditor pemula dengan mengisi kuesioner ini. Semua informasi yang penulis peroleh dari kuesioner ini hanya akan digunakan sebagai pendukung data penelitiaan dan tidak akan dipublikasikan.
Fungsi Pelatihan 1.
No Pertanyaan STS TS N S SS MENTORING
4. Mulai Kerja : Beril ah tanda centang (√) pada kolom jawaban yang menurut Anda benar. Keterangan: STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju N : Netral S : Setuju SS : Sangat Setuju
3. Usia :
2. Jenis Kelamin : L / P
1. Nama : (boleh tidak diisi)
Atas bantuan dan kerja samanya, penulis mengucapkan terima kasih.
IDENTITAS RESPONDEN
Saya menganggap mentor No Pertanyaan STS TS N S SS 8. sebagai teman.
KOMITMEN ORGANISASI
Saya sering mendapatkan motivasi (penghargaan Saya senang bekerja di 1. 9. terhadap pekerjaan yang perusahaan ini. dilakukan, informasi) dari
Saya merasa bahwa mentor di luar jam kerja. masalah-masalah yang
Fungsi Pemodelan Peran terjadi di perusahaan ini 2.
Saya mencoba untuk meniru merupakam tanggung
10. perilaku mentor. jawab saya sebagai Saya mengagumi karyawan.
11. kemampuan mentor untuk Saya merasa tidak seperti memotivasi orang lain.
3. bagian dalam perusahaan Saya menghargai ini. 12. pengetahuan mentor tentang Saya tidak ada ikatan profesi akuntan.
4. emosional di perusahaan ini. Sumber: Wirjono, Endang Raino, 2005, “Pengaruh Fungsi Perusahaan ini mempunyai
Pelatihan, Fungsi Pemodelan Peran Dan Fungsi 5. banyak arti bagi saya. Dukungan Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Proteges Saya tidak merasa memiliki dalam Pementoran”, Universitas Atma Jaya 6. perusahaan ini. Yogyakarta di-download dari Saya menikmati diskusi http://ejournal.unud.ac.id/abstrak/endang%20raino(1).pd tentang perusahaan saya f 7. dengan orang yang bukan bekerja di perusahaan ini.
Saya berpikir akan mudah bergabung dengan 8. perusahaan lain seperti saat saya bergabung dngan perusahaan ini.
111 Akan sangat sulit Tidak akan terlalu berharga meninggalkan perusahaan bagi saya untuk 16.
9. ini sekarang, walaupun saya meninggalkan perusahaan sudah tidak ingin bekerja di dalam waktu dekat. perusahaan ini.
Jika saya tidak dibutuhkan Sebagian besar hidup saya 17. lagi di perusahaan ini, saya akan hancur jika saya akan bekerja d tempat lain.
10. memutuskan keluar dari Sumber: Kalbers, Lawrence P. Dan William J. Cenker,. 2007, perusahaan ini sekarang.
”Organizational Commitment and Auditors in Public Saat ini, tetap bekerja di Accounting”, Managerial Auditing Journal, Vol. 22 No.
11. perusahaan ini merupakan 4. suatu keharusan. Saya meyakini bahwa saya memiliki sedikit pilihan
12. jika meninggalkan perusahaan ini.
Salah satu dampak buruk jika keluar dari perusahaan
13. ini adalah akan mengurangi beberapa alternatif yg ada.
Salah satu alasan utama saya tetap bekerja di perusahaan ini adalah 14. bahwa perusahaan ini dapat memberi kepuasan yang tidak bisa didapatkan di perusahaan lain. Saya tidak takut dengan apa yang terjadi jika saya keluar
15. dari pekerjaan saya tanpa mendapatkan apa-apa.
112
Pekerjaan yang saya No Pertanyaan STS TS N S SS lakukan memiliki
BUDAYA ORGANISASI
6. kecenderungan mengutamakan kinerja Dalam bekerja saya team. 1. dituntut untuk berpikir
Setiap orang yang bekerja inovatif. 7. lebih agresif dan Saya selalu dituntut untuk kompetitif daripada santai. 2. bernai mengambil resiko
Pekerjaan yang ada selalu dalam bekerja. menekankan pada Setiap kali melakukan
8. kestabilan daripada pekerjaan saya selalu pertumbuhan. mengutamakan 3.
Sumber: Chasanah, Nur, 2008, ”Analisis Pengaruh kecermatan, analisis Empowerment, Self Efficacy dan Budaya Organisasi dan perhatian terhadap Terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan detail. Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Karyawan PT. Sejauh ini saya merasa
Mayora Tbk. Regional Jateng dan DIY”, Tesis (tidak bahwa manajemen di dipublikasikan), Universitas Diponegoro Semarang.
4. perusahaan lebih mengutamakan pada hasil dan keluaran. Sejauh ini saya merasa bahwa keputusan- keputusan yang diambil manajemen ikut mempertimbangkan 5. dampak dari keluarannya kepada karyawannya.
113
114 No Pertanyaan STS TS N S SS KEPUASAN KERJA Kepuasan terhadap gaji 1.
Kepuasan terhadap rekan kerja 9.
14. Atasan saya mempunyai motivasi kerja yang tinggi.
Atasan saya memberi dukungan kepada saya.
Kepuasan terhadap penyelia 13.
12. Saya bekerja dengan orang yang bertanggung jawab.
11. Saya menikmati bekerja dengan teman-teman saya di sini.
10. Ketika saya meminta rekan sekerja melakukan pekerjaan tertentu, pekerjaan tersebut diselesaikan dengan baik.
Orang yang bekerja dengan saya memberikan dukungan yang cukup kepada saya.
8. Saya puas dengan tingkat kemajuan saya.
Perusahaan memberikan gaji yang lebih baik daripada pesaing.
7. Jika saya melaksanakan pekerjaan dengan baik, saya akan menerima kenaikan pangkat.
6. Promosi (kenaikan pangkat) sering terjadi di perusahaan.
Saya suka dengan dasar yang digunakan untuk promosi (kenaikan pangkat) dalam perusahaan.
Kepuasan terhadap Promosi 5.
4. Tunjangan yang saya terima sesuai dengan pekerjaan saya.
3. Saya diberi gaji sesuai dengan yang saya kerjakan.
2. Gaji saya cukup, mengingat tanggung jawab yang saya pikul.
15. Atasan saya mau mendengarkan pendapat saya. Atasan saya 16. memperlakukan saya dengan baik.
Kepuasan terhadap pekerjaan itu sendiri Pekerjaan saya sangat 17. menarik. Saya merasa senang dengan tingkat tanggung
18. jawab dalam pekerjaan saya.
Saya suka melaksanakan 19. pekerjaan saya. Saya merasa mendapatkan 20. banyak keberhasilan dalam pekerjaan saya. Sumber: Ocktavianto, Lucky, 2010, “Pengaruh Tindakan Supervisi terhadap Kepuasan Kerja dan Keinginan
Berpindah Auditor dengan Pengalaman Kerja sebagai Variabel Moderasi: Studi Empiris pada KAP di Semarang”, Skripsi (tidak dipublikasikan), Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
115
MENTORING
4
30
4
4
4
4
16
4
4
4
5
17
5
5
10
31
8
4
5
4
4
16
4
4
8
29
4
18
4
4
16
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
8
33
4
4
4
4
16
4
4
4
4
16
4
16
4
4
4
19
5
4
4
5
18
4
8
4
32
4
4
4
4
16
4
4
4
8
8
4
4
4
15
4
4
25
13
4
4
4
5
17
4
5
3
3
4
3
4
5
4
18
5
3
5
3
16
5
5
10
24
3
4
5
18
17
18
4
16
4
5
5
4
5
4
5
10
28
4
5
4
4
4
4
5
19
5
10
26
5
5
5
4
5
27
5
5
5
20
4
4
8
4
34
23
4
3
4
4
4
15
5
4
8
4
17
2
4
6
42
2
41
4
5
3
17
4
5
9
40
4
5
4
4
16
4
3
2
5
14
3
2
5
2
4
8
44
2
4
5
13
13
4
3
3
2
12
3
3
4
4
12
9
4
4
3
3
14
4
5
43
4
4
4
4
4
16
3
2
5
2
4
36
4
4
16
4
4
8
5
4
4
5
5
19
5
4
4
4
15
17
4
3
4
4
15
4
4
4
16
4
4
4
8
35
4
3
4
4
5
5
3
14
3
5
4
4
16
4
4
7
39
5
3
4
4
16
2
4
5
4
10
37
4
4
4
4
16
4
4
4
5
17
5
5
10
38
5
8
P1 P2 P3 P5 TP DS1 DS2 DS3 DS4 TDS PP1 PP2 TPP
13
6
8
3
4
3
3
3
3
4
4
4
15
4
4
8
3
19
3
7
3
3
11
3
3
6
5
4
4
5
4
18
5
5
5
9
4
2
4
18
3
3
6
11
4
4
4
5
17
4
5
5
4
18
5
4
3
4
4
14
3
4
4
4
15
4
5
8
10
5
4
5
3
17
3
9
4
5
5
4
4
5
18
5
10
4
3
5
4
5
3
17
5
18
5
5
5
1
4
4
4
5
17
4
5
4
4
18
4
4
8
2
5
5
5
2
4
3
4
14
3
5
5
17
3
4
4
8
6
2
3
2
4
5
20
5
4
4
8
4
4
4
4
17
6
4
3
3
4
14
3
3
4
8
4
4
19
4
4
4
5
17
5
4
5
4
18
4
4
8
20
8
4
4
4
4
18
5
5
10
18
4
18
4
4
16
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
8
22
4
3
4
4
15
4
4
4
4
16
4
18
5
4
3
16
4
4
4
4
16
3
6
5
21
4
4
4
5
17
4
5
4
12
8
5
5
4
18
4
4
14
16
4
4
4
4
16
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
19
5
5
5
4
20
5
5
10
13
4
4
4
16
18
18
4
16
4
5
5
4
4
4
4
8
17
4
5
4
5
4
4
4
16
4
8
15
4
4
4
4
4
16
5
5
4
18
4
4
8
6
KOMITMEN ORGANISASI
30
31
28
4
4
4
4
4
4
4
28
5
4
4
4
4
4
4
4
29
31
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
33
28
4
5
4
4
4
4
4
32
35
5
5
5
4
4
34
3
4
4
4
4
4
25
24
3
4
4
4
3
4
3
24
32
5
4
5
4
5
4
28
5
4
4
5
4
28
28
4
4
4
4
4
26
4
27
35
5
5
5
5
5
5
5
28
4
5
3
2
42
26
4
4
3
4
4
4
41
5
27
5
3
4
3
5
3
4
40
27
3
3
3
28
26
5
4
2
4
5
4
2
44
4
2
4
4
4
4
4
4
43
23
5
3
4
5
3
4
5
4
5
4
5
36
25
4
3
3
5
4
3
4
35
25
4
3
4
3
4
4
32
3
4
4
3
5
39
28
4
4
4
4
4
37
4
38
28
4
4
4
4
4
4
4
4
KO1 KO2 KO5 KO7 KO10 KO11 KO12 T.KO
1
32
24
3
4
3
4
3
4
3
8
5
3
4
5
4
5
4
5
7
17
2
3
9
4
3
4
4
4
4
4
4
4
11
32
5
5
3
4
5
4
5
10
24
3
4
3
4
2
2
28
5
5
4
5
3
32
5
4
5
4
4
5
5
2
28
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
2
6
24
3
4
3
4
3
4
5
5
28
4
4
4
4
4
4
4
4
32
4
12
25
19
20
28
4
4
4
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
4
4
4
18
31
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
3
4
22
28
4
4
4
4
4
4
4
21
28
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
14
28
4
4
4
4
4
4
4
13
35
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
17
28
4
4
4
4
4
4
28
16
28
4
4
4
4
4
4
4
15
23
BUDAYA ORGANISASI
30
31
28
4
4
4
4
4
4
4
30
5
5
5
4
4
4
4
4
29
29
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
33
28
4
4
4
4
4
4
4
32
32
4
4
5
4
4
34
3
4
5
4
4
4
25
24
4
4
3
5
3
4
3
24
29
3
3
5
4
5
5
31
4
4
4
5
4
28
30
5
5
4
4
4
26
4
27
34
5
5
5
4
5
5
5
28
4
5
3
2
42
27
4
4
4
4
4
4
41
5
26
2
3
5
4
5
3
4
40
27
3
2
2
26
24
3
3
5
2
5
4
2
44
4
5
2
4
4
4
4
4
43
24
3
4
5
4
3
4
5
5
5
4
5
36
27
4
4
4
4
4
3
4
35
27
4
4
4
4
4
4
32
4
4
4
3
5
39
27
4
5
4
2
4
37
4
38
28
4
4
4
4
4
4
4
4
BO1 BO2 BO3 BO5 BO6 BO7 BO8 TOT
1
33
24
4
4
3
3
3
4
3
8
5
3
5
5
4
5
4
5
7
17
3
3
9
4
2
4
5
4
5
4
4
4
11
30
4
5
3
3
5
4
5
10
25
4
4
3
4
2
2
31
5
5
4
5
3
31
4
4
5
4
4
5
5
2
31
5
5
4
5
4
4
4
3
5
3
3
2
6
27
5
5
3
4
3
4
5
5
27
3
3
4
5
4
4
4
4
32
5
12
27
19
20
31
5
5
4
5
4
4
4
30
4
5
5
4
4
4
4
4
18
32
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
3
4
22
31
5
4
4
5
4
4
4
21
28
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
14
30
5
5
4
4
4
4
4
13
34
5
5
5
4
5
5
4
4
4
4
5
4
17
30
5
5
4
4
4
4
28
16
30
5
5
4
4
4
4
4
15
23
KEPUASAN KERJA
30
4
31
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
29
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
33
4
4
4
5
4
4
3
3
3
3
32
5
4
5
4
5
4
4
34
3
5
5
5
5
4
4
25
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
24
4
3
3
4
4
5
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
27
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
26
5
3
4
41
5
42
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
3
4
4
2
4
40
5
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
44
5
4
4
4
3
4
2
2
4
3
43
5
5
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
36
4
4
5
4
4
4
5
4
4
3
35
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
39
5
4
3
4
4
2
3
2
5
3
38
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
37
3
KK1 KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK8 KK9 KK10
1
4
4
4
4
3
3