rekap hasil penilaian kinerja guru kelas

REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS
Nama: …………………………………............................
NIP

: …………………………………............................

Tempat/TanggalLahir: ……………………………/.…............................
Pangkat/Jabatan/Golongan: ……………………………/….............................
TMT sebagaiguru

: …………………………………............................

MasaKerja: ……........Tahun ....…..Bulan
JenisKelamin: L / P
PendidikanTerakhir/Jurusan: ………………………/……..…............................
Program Keahlian yang diampu: ………………………………….............................
NamaInstansi/Sekolah: ………………………….………...........................
Telp / Fax

: …………………………………….........................

Kelurahan: …………………………….……...........................
Kecamatan: …………………………………............................
Kabupaten/kota: …………………………………............................
Provinsi: …………………………………….........................
NO

K O M P E T E N S I

NILAI
*)

A. Pedagogik
1. Menguasai karakteristik peserta didik
Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip
2.
pembelajaran yang mendidik
3. Pengembangan kurikulum
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik
5. Pengembangan potensi peserta didik
6. Komunikasi dengan peserta didik

7. Penilaian dan evaluasi
B. Kepribadian
Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum,
8.
sosial dan kebudayaan nasional
9. Menunjukkanpribadi yang dewasa dan teladan
Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa
10.
bangga menjadi guru
C. Sosial
Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak
11.
diskriminatif
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga
12. kependidikan, orang tua, peserta didik, dan
masyarakat
D. Profesional
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir
13. keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang
diampu

Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan
14.
yang refl ektif
Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru)
*) Nilai diisi berdasarkan laporan dan evaluasi PK Guru.Nilai minimum per
kompetensi = 1 dannilaimaksimum = 4
………………………………….., ………………….
Guru yang Dinilai
Sekolah

Kepala

(..............................)
(..............................................................)