PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Se Kabupaten Kudus)

  

PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI

MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA,

KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA

KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

  

(Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR)

Se Kabupaten Kudus)

  Diajukan Oleh :

MOHAMAD RIDWAN

  NIM. 2010.12.077

  

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2015

  

PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI

MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA,

KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA

KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

  

(Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR)

Se Kabupaten Kudus)

  Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menelesaikan jenjang pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh :

MOHAMAD RIDWAN

  NIM. 2010.12.077

  

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2015

  

PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN

TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM

PENGUKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI

KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

  

(Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Se Kabupaten Kudus)

  Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan tim penguji ujian skripsi program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi universitas Muria Kudus Mengetahui Ketua Program Studi S1 Akuntansi Pembimbing I, Nafi’ Inayati Zahro, SE, M.Si Dwi Soegiarto, SE,MM NIS: 0610701000001206 NIS: 061070100001213 Mengetahui: Dekan

  Pembimbing II Dr.H.Mochamad Edris, Drs.MM Sri Mulyani, SEI. M.Si NIS: 0610701000001162 NIS: 0610701000001224

  

MOT T O D AN P E R S E MB AH AN

 B E R S YU K U R DE NGAN AP A YANG K IT A MIL IK I ADAL AH K E B AH AGIAAN  NYAK INL AH B AH WA DOA DAN U S AH A AK AN ME R U B AH S E GAL AN YA

 H IDU P T IDAK B OL E H ME NGE L U H , MAK A

H AR U S DIJ AL AN I DAN B E R S YU K U R

  N IK MAT AT AS N IK MAT DAR I AL L AH Skripsi ini khusus saya persembahkan unt uk:

  Kedua or ang tuaku yang tak per nah lel ah mendoakanku di setiap sujudnya M . Zainal Abidin dan Nofa Indr i yang sangat aku sayangi yang mana selalu member ikan semangat Teman- temanku Akuntansi Par alel 2010 dan BPR M M P

  

Abstract

This study used a sample of employee of BPR in Kudus Determination of the

sample made with purposive sampling method. Data were collected using a

questionnaire that is sent directly to each departement (primary data). A total of

52 questionnaires were returned from 55 sent and 49 questionnaires that can be

processed. Data analysis was done by using regression with SPSS 17 software application of accounting information is’nt a

  These results indicate that

statistically significant effect on managerial performance. Application of accounting

information that interactate with application performance measurement is a statistically

significant effect on managerial performance. Application of accounting information that

interactate with organization commitment is’nt a statistically significant effect on

managerial performance. Application of accounting information that interactate with

motivation is a statistically significant effect on managerial performance.

  

Keywords: Accounting information, performance measurement, organization

commitment, motivation, managerial performance

  Abstraksi Penelitian ini menggunakan sampel pegawai BPR se Kabupaten Kudus. Penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang dikirimkan langsung ke masing-masing bagian (data primer). Sebanyak 52 kuesioner kembali dari 55 yang dikirim dan 49 kuesioner dapat diolah. Analisa data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi dengan software SPSS 17.

  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Penerapan informasi akuntansi yang berinteraksi dengan pengukuran kinerja mempunyai pengaruh yang positif signifikan. Penerapan informasi akuntansi yang berinteraksi dengan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan. Penerapan informasi akuntansi yang berinteraksi dengan motivasi mempunyai pengaruh yang positif signifikan.

  Kata kunci: Penerapan informasi akuntansi, pengukuran kinerja, komitmen organisasi, motivasi

KATA PENGANTAR

  Segala puji kehadirat Allah SWT atas segala hidayah dan karunia-Nya yang senantiasa memberikan petunjuk, kekuatan lahir dan batin dengan semangat dan keikhlasan sehingga penulis dapat menyusun skripsi dengan judul “Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Pengukuran Kinerja, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Karyawan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Se Kabupaten Kudus) Penulisan skripsi ini sebagai salah satu syarat kelulusan program strata satu pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

  Dalam menyusun skripsi ini penulis menyadari banyak hambatan yang ada, untuk itu penulis mengucapkan terimakasih terhadap semua pihak yang telah memberikan bantuan, pengarahan, semangat dan motivasi sehingga dapat terciptanya skripsi ini. Oleh karena itu, penulis bermaksud untuk menyampaikan terima kasih kepada:

  1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris. Drs.MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

  2. Bapak Dwi Soegiarto, SE, MM, selaku dosen pembimbing skripsi yang telah banyak memberikan bimbingan, masukan, arahan, motivasi demi terwujudnya skripsi ini.

  3. Ibu Sri Mulyani, SEI. M.Si, selaku dosen pembimbing skripsi yang telah banyak memberikan bimbingan, masukan, arahan, motivasi demi terwujudnya skripsi ini.

  4. Bapak/Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, khususnya jurusan akuntansi atas segala ilmu yang telah diajarkan. Semoga bermanfaat dan menjadi bagian dari amal ibadah

  5. Kepada segenap Dewan Direksi dan staff BPR se Kabupaten Kudus yang telah banyak membantu dalam pemperolehan data pada penelitian ini.

  6. Kepada kedua orang tuaku yang selalu mendoakanku disetiap sujudnya

  7.Kepada Nofa Indri Archiyanti yang selalu membantu dan memberikan dorongan setiap saat hingga akhir masa studi

  8. Kepada teman- temanku seperjuangan Akuntansi Paralel 2010 yang selalu menemani belajar di kampus tercinta ini Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang dapat berguna untuk penyempurnaan karya ini maupun sebagai bahan perbaikan bagi peneliti- peneliti selanjutnya. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca serta semua pihak yang terkait.

  Kudus, Februari 2015 Penulis Mohamad Ridwan

  

DAFTAR ISI

  Halaman HALAMAN JUDUL ................................................................................. i HALAMAN PENGESAHAN .................................................................... iii MOTTO DAN PERSEMBAHAN ............................................................. iv

  

ABSTRACT ............................................................................................... v

  ABSTRAKSI ............................................................................................. vi KATA PENGANTAR ............................................................................... vii DAFTAR ISI ............................................................................................. ix DAFTAR TABEL ..................................................................................... xii DAFTAR GRAFIK.................................................................................... xiv DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xv

  BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang .....................................................................................

  1 1.2 Ruang Lingkup ...................................................................................

  7 1.3 Rumusan Masalah ................................................................................

  7 1.4 Tujuan Penelitian .................................................................................

  7 1.5 Manfaat penelitian................................................................................

  8

  BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori ....................................................................................

  27 3.3 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional penelitian .......................

  37 3.6.4.1 Model regresi .........................................................................

  34 3.6.4. Uji Analisis Data ........................................................................

  34 3.6.3. Pengujian Asumsi Klasik ............................................................

  33 3.6.2. Uji Kualitas Data ........................................................................

  33 3.6.1. Statistik Deskriptif ......................................................................

  33 3.6 Teknis Analitis Data .............................................................................

  32 3.5 Metode Pengumpulan Data ..................................................................

  29 3.4 Instrumen Penelitian.............................................................................

  27 3.2 Populasi dan Sampling Penelitian ........................................................

  9 2.1.1 Kinerja Manajerial .......................................................................

  22 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian dan Sumber data ......................................................

  20 2.4 Hipotesis Penelitian ..............................................................................

  19 2.3 Kerangka Pikir .....................................................................................

  17 2.2 Penelitian Terdahulu ............................................................................

  15 2.1.5 Motivasi kerja .............................................................................

  13 2.1.4 Komitmen Organisasi ..................................................................

  11 2.1.3 Pengukuran Kinerja .....................................................................

  9 2.1.2 Informasi Akuntansi Manajemen .................................................

  37

  BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Rincian responden penelitian ................................................................

  41 4.2 Rincian Kuisoner .................................................................................

  43 4.3 Statistik Deskriptif ...............................................................................

  43 4.4 Hasil Kualitas Data ..............................................................................

  45 4.4.1 Hasil uji validitas ..........................................................................

  45 4.4.2 Hasil uji reliabilitas ......................................................................

  48 4.5 Uji Asumsi Klasik ................................................................................

  49 4.5.1 Uji normalitas ...............................................................................

  49 4.5.2 Uji multikolinearitas .....................................................................

  51 4.5.3 Uji autokorelasi ............................................................................

  51 4.5.4 Uji heteroskedastisitas ..................................................................

  52 4.6 Uji Hipotesis ........................................................................................

  54 4.6.1 Analisis regresi ............................................................................

  54 4.7 Pembahasan .........................................................................................

  63 BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan .....................................................................................

  66 5.2 Keterbatasan ....................................................................................

  67 5.3 Saran ...............................................................................................

  68 DAFTAR PUSTAKA ................................................................................

  69 Lampiran Kuisoner Lampiran Data Tabulasi Kuisoner Lampiran Output Spss Lampiran Izin Penelitian

  

DAFTAR TABEL

  44 Tabel 4.7. Uji Validitas penerapan informasi akuntansi ..............................

  48 Tabel 4.13. Uji Normalitas 1 ......................................................................

  47 Tabel 4.12. Uji Reliabilitas Variabel ..........................................................

  47 Tabel 4.11. Uji Validitas kinerja manajerial ...............................................

  46 Tabel 4.10. Uji Validitas motivasi ..............................................................

  46 Tabel 4.9. Uji Validitas komitmen organisasi .............................................

  45 Tabel 4.8. Uji Validitas pengukuran kinerja ...............................................

  43 Tabel 4.6. Data statistik deskriptif penelitian ..............................................

  Halaman Tabel 2.1. Penelitian Terdahulu ..................................................................

  42 Tabel 4.5. Tabel hasil pengumpulan kuisoner .............................................

  42 Tabel 4.4. Data lama bekerja responden .....................................................

  41 Tabel 4.3. Data pendidikan responden ........................................................

  41 Tabel 4.2. Data umur responden .................................................................

  28 Tabel 4.1. Data jenis kelamin responden ....................................................

  19 Tabel 3.1. Daftar BPR se Kabupaten Kudus ...............................................

  49

Tabel 4.14. Uji Normalitas 1 ......................................................................

  50 Tabel 4.15. Uji Multikolinearitas................................................................

  51 Tabel 4.16 Uji Autokorelasi .......................................................................

  52 Tabel 4.17 Analisis persamaan regresi tanpa moderasi ...............................

  54 Tabel 4.18 Koefisien determinasi tahap pertama ........................................

  55 Tabel 4.19 Hasil uji F tahap pertama ..........................................................

  56 Tabel 4.20 Hasil uji t regresi tahap pertama ................................................

  57 Tabel 4.21 Analisis persamaan regresi dengan variabel moderasi ...............

  58 Tabel 4.22 koefisien determinasi dengan moderasi .....................................

  59 Tabel 4.23 Uji F .........................................................................................

  60 Tabel 4.24 Uji T .........................................................................................

  61 Tabel 4.25 Tabel perbandingan ..................................................................

  63

DAFTAR GRAFIK

  Halaman Grafik 4.1. Scatterplot regresi pertama .......................................................

  53 Grafik 4.2. Scatterplot regresi kedua ..........................................................

  53

  

DAFTAR GAMBAR

  Halaman Gambar 2.1 Kerangka pikir ........................................................................

  21

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN VARIABEL MODERASI KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN (Studi Empiris Pada SKPD-SKPD Kabupaten Lumajang)

2 33 16

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEMPERTIMBANGKAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Kawi Kota Malang)

8 33 38

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Bumi Putera 1912 Syariah Malang)

1 7 29

PENGARUH KARAKTERISTIK SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

0 1 27

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI MODERASI

0 0 8

PENGARUH PROFESIONALISME DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi Pada SMP Negeri Se Kecamatan Boja Kabupaten Kendal)

0 1 9

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS INFORMASI DENGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

1 1 16

ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KULTUR ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. Indah Kiat Pulp & Paper, Tbk. Perawang)

0 0 13

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI ARTIKEL ILMIAH

0 0 20

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

0 0 14