etika bisnis kel 6. docx

Bab 6

Aturan Kode Etik

Kelompok 6:
1. Junita Waode ndika ( 1613014 )
2. Evelyn K. Kwanti ( 1613015 )
3. Chesya Sonia Tjoputra ( 1613028)
Kelas: Akuntansi A

JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA MAKSSAR
TAHUN 2018

Kata pengantar

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas
segala berkat dan rahmat-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan tugas
makalah yang berjudul “Kewajiban Jangka Panjang” pada mata kuliah
Akuntansi Keuangan 1. Kami juga mengucapkan terima kasih kepada

Marselinus Asri, S.E, M.Si, Ak, CA selaku dosen Etika Bisnis yang telah
memberikan tugas makalah ini kepada kami.
Kami sangat berharap makalah ini dapat bermanfaat dalam rangka
menambah pengetahuan juga wawasan kita tentang “Aturan Kode Etik”.
Kami pun menyadari sepenuhnya bahwa di dalam makalah ini terdapat
kekurangan

dan

jauh

dari

kata

sempurna.

Oleh

sebab

itu,

kami

mengharapkan adanya kritik, saran, dan usulan demi perbaikan makalah
yang sudah kami buat di masa yang akan datang, mengingat taka ada
sesuatu yang sempurna tanpa saran yang membangun.
Semoga makalah sederhana ini dapat dipahami bagi siapapun yang
membacanya. Sekiranya makalah yang sudah disusun ini dapat bermanfaat
bagi penulis sendiri ataupun orang yang membacanya. Sebelumnya kami
mohon maaf jika terdapat kesalahan kata-kata yang kurang berkenan dan
kami memohon kritik dan saran yang membangun dari Anda demi perbaikan
makalah ini di masa yang akan datang.
Makassar, 12 Januari 2018

Penulis

ii

Daftar Isi

Kata pengantar
Daftar isi

ii

iii

Bab I Pendahuluan
A. Latar Belakang

1

B. Rumusan Masalah 2
C. Tujuan

2

Bab II Pembahasan

A. Prinsip – prinsip etika AICPA

3

1. Bagian 100 - Kemandirian, Integritas, dan Objektivitas
2. Bagian 200 - Prinsip-prinsip Standar Akuntansi
3. Bagian 300 - Tanggung Jawab kepada Klien

4

10

13

4. Bagian 400 - Tanggung Jawab kepada Rekan Kerja 14
5. Bagian 500 - Tanggung Jawab dan Praktik Lainnya
B. Prinsip - Prinsip Etika menurut IFAC

15

20

1. Prinsip-prinsip Fundamental Etika IFAC 20
C. Aturan Etika IAI

21

1. Kode etik IAI memuat delapan prinsip etika sebagai berikut 22

iii

Bab III Penutup
A. Kesimpulan

24

B. Saran 25

Daftar pustaka

V

iv

Bab 1
Pendahuluan

A. Latar Belakang
Sebuah profesi memiliki komitmen moral yang tinggi, yang biasanya
dituangkan dalam bentuk aturan yang khusus yang menjadi pegangan bagi
setiap orang yang mengemban profesi yang bersangkutan. Aturan ini sebagai
aturan main dalam menjalankan profesi tersebut yang biasa disebut sebagai
kode etik yang harus dipenuhi dan ditaati oleh setiap profesi. Setiap profesi
yang memberikan pelayanan jasa pada masyarakat harus memiliki kode etik
yang merupakan prinsip-prinsip moral dan mengatur tentang perilaku
profesional
Profesi akuntansi merupakan sebuah profesi yang menyediakan jasa
atestasi maupun non atestasi kepada masyarakat dengan dibatasi kode etik
yang ada. Akuntansi sebagai profesi memiliki kewajiban untuk mengabaikan
kepentingan pribadi dan mengikuti etika profesi yang telah ditetapkan.

Kewajiban akuntan sebagai profesional mempunyai 3 kewajiban yaitu,
kompetensi, objektif, dan mengutamakan integritas.
Pentingnya kode etik dalam suatu profesi adalah Suatu cara untuk
memperbaiki iklim organisasional sehingga seseorang dapat berperilaku
secara etis. Sistem legal dan pasar tidak cukup mampu mengarahkan
perilaku organisasi untuk mempertimbangkan dampak moral dalam setiap
keputusan bisnisnya. Untuk menentukan status bisnis sebagai upaya menginstitusionalisasikan moral dan nilai-nilai pendiri perusahaan.

1

B. Rumusan masalah
1. Apa saja aturan – aturan etika menurut AICPA?
2. Apa saja aturan – aturan etika menurut IFAIC?
3. Apa saja aturan – aturan etika menurut IAI?
C. Tujuan
1. Untuk mengetahui aturan – aturan kode etik menurut AICPA
2. Untuk mengetahui aturan – aturan kode etik menurut IFAC
3. Untuk mengetahui aturan – aturan kode etik menurut IAI

2

Bab 2
Pembahasan
A. Prinsip – prinsip etika AICPA
Setelah mempresentasikan prinsip-prinsipnya, Pedoman Perilaku
Profesional AICPA menunjukkan peraturan yang mengatur prinsip-prinsip
tersebut. Kode tersebut menyatakan, "Di dalam peraturan perusahaan Institut
Akuntan Publik Amerika mensyaratkan bahwa anggota mematuhi Aturan
Kode Perilaku Profesional. Anggota harus siap untuk membenarkan
keberangkatan dari Aturan ini". Aturan ini secara formal hanya berlaku bagi
anggota AICPA dan orang-orang yang berada di bawah kendali anggota. Jika
anggota melanggar peraturan, mereka tunduk pada disiplin oleh AICPA.
Dengan demikian, perlu untuk meninjau peraturan ini untuk memahami
harapan AICPA mengenai perilaku akuntan.
Kode memecah aturan menjadi lima bagian, sebagai berikut:
1. Bagian 100 - Kemandirian, Integritas, dan Obyektivitas
2. Bagian 200 - Prinsip-prinsip Standar Akuntansi
3. Bagian 300 - Tanggung Jawab kepada Klien
4. Bagian 400 - Tanggung Jawab kepada Rekan Kerja
5. Bagian 500 - Tanggung Jawab dan Praktik Lainnya

Biasanya, aturan di masing-masing lima bagian diikuti oleh interpretasi
peraturan tersebut, yang menangani penerimaan jenis kegiatan tertentu.
Akhirnya, di bawah masing-masing bagian, ada banyak peraturan etika yang
spesifik. Selama bertahun-tahun, seperti yang telah berkembang, telah terjadi
banyak penghapusan dan revisi kode.

3

Bab ini membahas aturan kode AICPA.

1. Bagian 100 - Kemandirian, Integritas, dan Objektivitas
Aturan 101 – Kemandririan
Aturan ini, yang mengatur kemerdekaan, berbunyi, "Seorang anggota
dalam praktik publik harus independen dalam menjalankan layanan
profesional sebagaimana dipersyaratkan oleh standar yang diumumkan
oleh badan-badan yang ditunjuk oleh Dewan.
Tidak ada waktu untuk memeriksa semua standar yang berbeda ini.
Oleh karena itu, kita akan fokus pada apa yang Bagian 100 katakan
tentang kemerdekaan. Secara umum, apa yang dibutuhkan kemandirian ?

Interpretasi dalam kode tersebut tidak menentukan apa yang
merupakan indep- endence. Sebaliknya, ini mengutip ancaman terhadap
kemandirian

.

Kemandirian

dianggap

terganggu

jika

transaksi,

kepentingan, atau hubungan berikut terjadi:
A. Selama periode keterlibatan profesional, anggota yang tertutup
1. Memiliki atau berkomitmen untuk memperoleh kepentingan finansial
tidak langsung atau material secara tidak langsung pada klien

2. Merupakan wali amanat dari perwalian atau pelaksana atau
administrator bidang apapun jika kepercayaan atau harta benda
tersebut memiliki atau memiliki komitmen untuk memperoleh
kepentingan finansial tidak langsung atau material secara tidak
langsung pada klien. ...
3. Memiliki investasi gabungan dan erat yang bersifat material bagi
anggota yang dilindungi.
4. Memiliki pinjaman kepada atau dari klien, pejabat atau direktur klien,
atau perorangan yang memiliki 10 persen atau lebih dari ekuitas
ekuitas yang beredar atau kepentingan kepemilikan lainnya.

4

B. Selama masa keterlibatan profesional, mitra kerja atau karyawan
profesional perusahaan, keluarganya langsung, atau kelompok orangorang tersebut yang bertindak bersama-sama memiliki lebih dari 5
persen dari sekuritas ekuitas yang beredar dari klien atau pihak lain.
kepemilikan.
C. Selama periode yang dicakup oleh laporan keuangan atau selama
periode keterlibatan profesional, perusahaan, atau rekan kerja atau
karyawan profesional perusahaan secara bersamaan dikaitkan dengan
klien sebagai
1. Direktur, pejabat, atau karyawan, atau dalam kapasitas yang
setara dengan anggota manajemen;
2. Promotor, penjamin emisi, atau wali amanat; atau
3.

Wali amanat untuk setiap kepercayaan pensiun atau
keuntungan bagi klien.

Tidak hanya salah satu dari keterikatan di atas dapat membahayakan
independensi akuntan, namun juga dapat membahayakan integritas akuntan
dan obyektifitas dengan menciptakan konflik minat yang nyata atau yang
dirasakan, sebuah topik yang tercakup dalam peraturan berikutnya.
Aturan 102 - Integritas dan objektivitas
Aturan 102 adalah peraturan pemerintahan yang kuat dalam etika
akuntansi: "Dalam kinerja setiap layanan profesional, anggota harus
mempertahankan objektivitas dan integritas, bebas dari konflik kepentingan,
dan tidak boleh salah mengartikan fakta atau bawahannya. atau penilaiannya
terhadap orang lain. "Kami telah membahas integritas secara panjang lebar
dalam bab sebelumnya mengenai prinsip-prinsip kode. Tapi bagaimana
dengan objektivitas? Prinsip-prinsip kode memberlakukan kewajiban pada

5

akuntan untuk bersikap tidak memihak, jujur secara intelektual, dan bebas
dari

konflik kepentingan. Objektivitas, kemudian, adalah kemampuan untuk
mundur sebagai pengamat pihak ketiga, untuk menyingkirkan kepentingan
pribadi dan menilai sebuah masalah atas kelebihannya

sendiri

. Kejujuran

intelektual membutuhkan melihat situasi dari semua kemungkinan perspektif.
Teori etis memberi kita berbagai cara untuk mencapai objektivitas - misalnya,
prinsip universalisasi Kant, yang bertanya, Bagaimana jika semua orang
melakukan ini? Tapi cara yang paling umum dalam etika untuk mencapai
objektivitas adalah dengan memanggil Golden
Aturan: Lakukan kepada orang lain seperti yang akan Anda lakukan
terhadap Anda. Meminta bagaimana Anda ingin orang lain memperlakukan
Anda memungkinkan Anda meninggalkan sudut pandang pelaku tindakan
dan mengadopsi perspektif penerima. Dengan pergi keluar dari diri Anda
untuk mempertimbangkan sebuah isu, Anda menjadi seorang pengamat yang
tidak sadar dan tidak tertarik - yaitu, Anda menjadi tidak memihak dan
menjadi

objektif.

Keliru: Representasi 102 - 1 melarang, mengetahui keliru fakta. Ini hanyalah
sebuah daya tarik bagi kejujuran akuntan. Keliru adalah berbohong, dan
berbohong, seperti yang telah kita bahas sebelumnya dalam buku ini, tidak
etis. Meskipun kode tersebut hanya berlaku untuk anggota AICPA, semangat
peraturan ini berlaku untuk semua akuntan. Dengan demikian, hal itu
melarang auditor untuk salah mengartikan laporan keuangan, penerima pajak
dari salah mengartikan pendapatan atau aset, dan persediaan manajemen
dari salah mengartikan inventaris. Profesional akuntansi harus jujur; untuk
salah menggambarkan adalah dengan menggunakan orang tersebut kepada
siapa keliru diberikan hanya sebagai sarana untuk salah mengartikannya
berakhir.
Konflik: Dalam Aturan 102 - 2 menggambarkan konflik kepentingan sebagai
situasi

di

mana

hubungan tertentu

6

mengganggu

objektivitas.

Tidak

disarankan, misalnya, bagi dokter untuk mendiagnosa orang yang mereka
cintai, atau

rekan bisnis untuk terlibat secara romantis dengan bawahan yang
pekerjaannya perlu mereka evaluasi. Hakim harus menasehati diri jika
mereka memiliki kepentingan dalam sebuah kasus. Rekomendasi serupa
berlaku untuk akuntan:
Suatu benturan kepentingan dapat terjadi jika seorang anggota melakukan
layanan

profesional

untuk

klien

atau

majikan

dan

anggota

atau

perusahaannya memiliki hubungan dengan orang lain, entitas, produk, atau
layanan yang dapat, dalam profesional anggota penilaian, dilihat oleh klien,
majikan, atau pihak lain yang sesuai karena mengganggu objektivitas
anggota.
Elemen penting dari penafsiran ini adalah bahwa ia melampaui sekadar
adanya konflik kepentingan. Ini bahkan mencakup munculnya sebuah konflik,
sebuah perbedaan yang telah menjadi sangat diperdebatkan. Beberapa
orang menganggap bahwa hanya munculnya konflik saja tidak cukup untuk
mendiskualifikasi seorang akuntan untuk melakukan audit. Yang lain
berkeras bahwa bahkan munculnya sebuah konflik merongrong kepercayaan
bahwa masyarakat umum harus memiliki integritas dalam pekerjaan akuntan.
Interpretasi kode setuju dengangaris pemikiran ini, mengarahkan anggota
untuk menghindari situasi yang dapat dilihat oleh klien atau pihak lain
sebagai gangguan terhadap obyektifitas anggota.
Jauh sebelum tahun 1970an, Komisi Audit Auditor AICPA, biasanya
dikenal sebagai Laporan Cohen setelah pimpinannya, menyatakan, "Adalah
keinginan perusahaan audisi untuk memaksimalkan jumlah Klien yang
membayar dengan baik memberi mereka minat yang besar terhadap
kesuksesan finansial klien mereka. "The Theodore Levitt SEC, lebih dari
seperempat abad kemudian, menegaskan," Tidaklah cukup bahwa akuntan
dalam sebuah tindakan pertunangan independen ... Bagi investor untuk

7

memiliki keyakinan akan kualitas audit, masyarakat harus memahami
akuntan sebagai independen
Kodenya sepertinya sesuai dengan Levitt, meskipun mungkin tidak
tampak begitu pada pandangan pertama. Awalnya, penafsiran tersebut
membuat tunjangan untuk konflik kepentingan yang terlihat dalam kondisi
terbatas: "Jika anggotanya yakin bahwa layanan profesional dapat dilakukan
dengan objektivitas, dan hubungan tersebut diungkapkan dan persetujuan
diperoleh dari klien, majikan, atau pihak lain yang sesuai pihak, peraturan
tersebut tidak boleh beroperasi untuk melarang kinerja layanan profesional.
Namun, kode tersebut memperingatkan bahwa pengungkapan dan
persetujuan tidak dapat menghilangkan gangguan independensi dalam
semua kasus:" Keterlibatan profesional tertentu, seperti audit, review, dan
layanan pengabdian lainnya. , membutuhkan kemerdekaan. Kerusakan yang
tidak tergantung menurut peraturan 101, interpretasinya, dan putusannya
tidak dapat dieliminasi dengan pengungkapan dan persetujuan tersebut.
Kewajiban Kepada Akuntan Eksternal
Aturan 102-3 menyebutkan kewajiban anggota ke akuntan luar
majikannya, yang mengharuskan anggota untuk "jujur dan tidak sadar
menyalahartikan fakta atau dengan sengaja gagal mengungkapkan
fakta material." Oleh karena itu, jika ada penyimpangan, kewajiban
seorang akuntan adalah untuk membuat mereka dikenal
Subordinasi penilaian
Peraturan

102-4,

kode

tersebut

melarang

anggota

untuk

mensubordinasikan penilaian mereka kepada atasan mereka '.
Dibutuhkan keberanian dan kontrol diri untuk tidak setuju dengan

8

atasan. Meskipun demikian, tidak etis untuk mewakili situasi keuangan
perusahaan sesuai

dengan keinginan supervisor jika penilaian terbaik akuntan menunjukkan
bahwa representasi tersebut tidak akurat atau menyesatkan. Akuntan harus
menggunakan

penelitian

dan

konsultasi

untuk

menentukan

apakah

pendekatan supervisor dapat diterima berdasarkan auditing atau praktik
akuntansi yang berlaku umum.
Berdasarkan peraturan ini, jika seorang anggota dan atasannya
memiliki perselisihan atau perselisihan yang berkaitan dengan
penyusunan laporan keuangan atau pencatatan transaksi, anggota
harus mengambil langkah berikut untuk memastikan bahwa situasinya
tidak merupakan subordinasi penghakiman:
1) Anggota harus mempertimbangkan apakah (a) entri atau kegagalan untuk
mencatat transaksi dalam catatan, atau (b) presentasi laporan keuangan
atau sifat atau kelalaian pengungkapan dalam laporan keuangan,
sebagaimana diajukan oleh supervisor, mewakili penggunaan alternatif
yang dapat diterima dan tidak secara material menggambarkan faktafaktanya. Jika, setelah penelitian atau konsultasi yang tepat, anggotanya
menyimpulkan bahwa materi tersebut memiliki dukungan otoritatif dan /
atau tidak menghasilkan pernyataan keliru material, anggota tidak
melakukan apa-apa lebih jauh.
2) Jika anggota menyimpulkan bahwa laporan keuangan atau catatan dapat
salah

saji

secara

material,

anggota

harus

mengemukakan

keprihatinannya kepada tingkat manajemen yang sesuai di dalam
organisasi (misalnya, atasan langsung atasan, senior manajemen, komite
audit atau yang setara, dewan direksi, pemilik perusahaan). Anggota
harus mempertimbangkan untuk mendokumentasikan pemahamannya
tentang fakta, prinsip akuntansi yang terlibat, penerapan prinsip-prinsip
tersebut terhadap fakta, dan pihak-pihak yang membicarakan hal-hal ini
dibahas.

9

3) Jika setelah mendiskusikan keprihatinannya dengan orang yang tepat
dalam organisasi, anggota tersebut menyimpulkan bahwa tindakan yang
tepat tidak dilakukan, dia harus mempertimbangkan apakah dia
melanjutkan

hubungannya

dengan

majikan.

Anggota

juga

harus

mempertimbangkan tanggung jawab apapun yang mungkin ada untuk
berkomunikasi dengan pihak ketiga, seperti otoritas pengawas, atau
akuntan eksternal pengusaha (mantan majikan). Dalam hubungan ini,
anggota mungkin ingin berkonsultasi dengan penasihat hukumnya.
4) Anggota

harus

selalu

memperhatikan

kewajibannya

berdasarkan

subordinasi

penghakiman

penafsiran 102-3.
Dengan

demikian,

peraturan

melawan

menempatkan tanggung jawab yang berat pada seorang akuntan. Jika
anggota dan atasannya tidak dapat menyelesaikan perselisihan mereka,
bahkan setelah mengambil langkah yang tepat, anggota tersebut mungkin
harus menghentikan hubungannya dengan atasan.

2. Bagian 200 - Prinsip - Prinsip Akuntansi standar Umum
Aturan 201 - Standar umum
Aturan pertama di Bagian 200, yang mengulangi resep di bawah
prinsip asuhan perawatan, "Anggota harus mematuhi standar dan
dengan interpretasi apapun oleh badan-badan yang ditunjuk oleh
Dewan." Aturan tersebut mencantumkan empat standar, sebagai
berikut:
 Kompetensi profesional. Lakukan hanya layanan profesional yang dapat
diharapkan anggota atau perusahaan anggota dengan kompetensi
profesional.
 Karena Perawatan Profesional. Berolahraga profesional karena dalam
pelayanan profesional.

10

 Perencanaan dan Pengawasan. Cukup merencanakan dan mengawasi
kinerja layanan profesional.

 Data yang
memberikan

relevan. Dapatkan data yang
dasar

alasan

untuk

cukup relevan untuk

kesimpulan

atau

rekomendasi

sehubungan dengan layanan profesional manapun yang dilakukan.
Aturan 202 - Kepatuhan terhadap standar
Aturan 202 berbunyi, "Seorang anggota yang melakukan audit,
review, kompilasi, konsultasi manajemen, pajak, atau layanan
profesional lainnya harus mematuhi standar yang diumumkan oleh
badan-badan yang ditunjuk oleh Dewan."
Beberapa badan menentukan standar teknis. Dewan Standar
Akuntansi Keuangan (FASB) ditunjuk untuk menetapkan prinsip
akuntansi keuangan bagi badan pemerintah federal. Dewan Standar
Akuntansi Pemerintahan (GASB) diberi wewenang untuk menetapkan
standar akuntansi dan pelaporan keuangan untuk kegiatan dan
transaksi dari pemerintah negara bagian dan daerah. AICPA, sesuai
dengan Undang-Undang Sarbanes-Oxley tahun 2002, mengakui
Dewan Pengawas Akuntansi Perusahaan Publik (PCAOB) sebagai
badan untuk menetapkan standar yang berkaitan dengan persiapan
dan penerbitan laporan audit untuk entitas yang berada dalam wilayah
yurisdiksinya. Pada bulan Mei 2008, dan dapat ditinjau dalam 3
sampai lima 5 tahun, AICPA menunjuk Dewan Standar Akuntansi
Internasional (IASB) untuk menetapkan standar profesional untuk
prinsip akuntansi dan pelaporan keuangan internasional.
AICPA, di bawah aturan 201, memberi nama beberapa komite dan
dewan untuk menerapkan standar teknis: Komite Jasa Akuntansi dan
Kajian "ditunjuk untuk mengeluarkan standar yang dapat dilaksanakan
sehubungan dengan laporan keuangan yang tidak diaudit atau
informasi keuangan lainnya yang tidak diaudit dari perusahaan

11

nonpublik."

18

Dewan

Standar

Audit

menetapkan

standar

pengungkapan informasi keuangan yang tidak termasuk dalam lingkup

PCAOB. Komite Eksekutif Layanan Konsultasi Manajemen mengawasi
peraturan yang mengatur layanan konsultasi. Komite Eksekutif Pajak
mengumumkan standar praktik profesional mengenai layanan pajak.
Akhirnya, Komite Eksekutif Pelayanan Forensik dan Penilaian menetapkan
standar untuk mengatur wilayah tersebut.
Aturan 203 - Prinsip akuntansi
Aturan terakhir dalam Bagian 200 berkaitan dengan penggunaan
prinsip akuntansi yang berlaku umum (GAAP). Bagian pertama dari
peraturan tersebut berbunyi sebagai berikut:
Anggota tidak boleh
(1) mengemukakan pendapat atau pernyataan secara tegas bahwa laporan
keuangan atau data keuangan lainnya dari entitas manapun disajikan sesuai
dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum (GAAP) atau
(2) menyatakan bahwa dia tidak mengetahui dari setiap modifikasi material
yang harus dilakukan terhadap pernyataan atau data semacam itu agar
sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum, jika pernyataan atau
data tersebut mengandung keputusasaan dari prinsip akuntansi yang
diumumkan oleh badan yang ditunjuk oleh Dewan untuk menetapkan hal
tersebut prinsip yang memiliki efek material terhadap pernyataan atau data
yang diambil secara keseluruhan.
Dengan demikian, aturan tersebut memerintahkan anggota
untuk memastikan bahwa laporan keuangan atau data sesuai dengan
GAAP jika ada pemberangkatan dari prinsip-prinsip yang memiliki efek
material pada laporan atau data. Aturan tersebut kemudian memenuhi
syarat bahwa larangan dengan ketentuan sebagai berikut:
Jika,

bagaimanapun,

pernyataan

atau

data

tersebut

mengandung

pemberangkatan seperti itu dan anggota tersebut dapat menunjukkan bahwa
karena keadaan yang tidak biasa, laporan keuangan atau data seharusnya

12

tidak menyesatkan, anggota dapat mematuhi peraturan tersebut dengan
menjelaskan kepergian, perkiraan dampaknya, jika dapat dipraktekkan, dan
alasan mengapa kepatuhan terhadap asas tersebut akan menghasilkan
pernyataan yang menyesatkan. "
Seorang akuntan harus mengikuti GAAP, oleh karena itu,
kecuali ada alasan untuk meninggalkan peraturan tersebut, dan jika
demikian, akuntan harus siap untuk membenarkan pemberangkatan
tersebut. Saat ini, ada perdebatan sengit mengenai apakah GAAP
memberikan alat yang cukup untuk menentukan nilai perusahaan
besar dan apakah teknik seperti metode akuntansi "proforma" dan
metode penilaian lainnya memberikan informasi yang memadai
mengenai kondisi keuangan perusahaan. Ada seruan keras kepada
FASB untuk reformasi yang diperlukan di bidang ini.

3. Bagian 300 - Tanggung Jawab kepada Klien
Hal ini membawa kita pada peraturan yang ditujukan untuk
tanggung jawab akuntan kepada para clien. Bagian 300 berfokus pada
bidang kerahasiaan dan biaya khusus.
Aturan 301 - Informasi klien rahasia
Aturan ini sangat jelas: "Seorang anggota dalam praktik publik tidak
boleh

mengungkapkan

informasi

rahasia

klien

apapun

tanpa

persetujuan khusus dari klien." Meskipun peraturan tersebut tidak
menentukan apa yang dianggap rahasia, informasi semacam itu
secara logis mencakup angka pendapatan, hutang , dan informasi
yang bukan merupakan bagian dari catatan publik dan bahwa pihak
ketiga tidak memiliki klaim yang sah untuk diketahui.
Seorang akuntan dapat dibebaskan dari kewajiban kerahasiaan
dalam keadaan tertentu. Akuntan harus mematuhi, misalnya, kepada

13

"surat perintah panggilan atau surat panggilan yang dikeluarkan
secara benar dan dapat

dilaksanakan," dan tidak boleh "melarang peninjauan terhadap praktik
profesional anggota."
Aturan 302 - Biaya kontinjensi
Aturan 302, yang agak rumit, menyangkut biaya kontinjensi. Aturan
tersebut mengharuskan anggota untuk menerima biaya bergantung
pada audit atau ulasan atas laporan keuangan, atau kompilasi
pernyataan yang akan digunakan oleh pihak ketiga yang tidak
mengungkapkan kurangnya independensi. Oleh karena itu, akuntan
yang terlibat dalam "belanja pendapat", atau menjamin bahwa audit
mereka akan membuat perusahaan terlihat baik - betapapun halusnya
mereka memasarkan kegiatan ini - diancam dengan Peraturan 302.
Aturan tersebut juga melarang pembuatan pajak yang asli atau yang
diubah mengembalikan biaya kontinjensi.
Kode tersebut mendefinisikan biaya kontinjensi sebagai berikut: "
biaya kontinjensi adalah biaya yang ditetapkan untuk kinerja suatu
layanan sesuai dengan pengaturan di mana tidak ada biaya yang akan
dikenakan biaya kecuali jika ditemukan temuan atau hasil yang
ditentukan, atau di mana jumlah biaya tergantung pada temuan atau
hasil dari layanan tersebut. " Biaya yang ditetapkan oleh otoritas publik
tidak dianggap kontingen di area ini .
Di mana tidak ada biaya yang akan dibebankan kecuali hasil yang pasti
tercapai, atau di mana jumlah biaya tergantung pada hasil akhir atau hasil
dari layanan tersebut.Biaya yang harus dibayar oleh otoritas publik tidak
dipertimbangkan kontingen di daerah ini.
4. Bagian 400 - Tanggung Jawab kepada Rekan Kerja
Bagian selanjutnya dari kode ini dicadangkan untuk tanggung jawab
akuntan
ke rekan kerja. Sedangkan kode profesional lainnya menasihati sesama

14

profesional untuk mendorong, memberi bantuan, dan mentor satu sama lain,
dan mereka menggambarkan tanggung jawabnya pemolisian diri, kode
AICPA

saat ini diam di area ini. Menurut William Keenan, manajer teknis etika
profesional AICPA panitia, ". Saya percaya bagian ini dicadangkan untuk
menangani

peraturan

masa

depan

yang

mungkin

dan

interpretasi

berhubungan dengan tanggung jawab kepada rekan kerja, tapi tidak ada apaapa pada saat ini dan tanpa sepengetahuan saya yang telah diterbitkan di
masa lalu dalam bentuk draft eksposur ke keanggotaan. "25
Meski Bagian 400 tetap kosong, jelas ada kalanya akuntan
harus mengevaluasi tanggung jawab mereka kepada rekan mereka bagaimana caranya menangani situasi di mana akuntan lain melakukan
tindakan ilegal atau tidak etis dalam mengejar pekerjaan mereka, misalnya.
Akuntan juga harus mempertimbangkan tanggung jawab mereka kepada
profesional lain dalam perencanaan keuangan multidisipliner kelompok
tempat mereka berpartisipasi. Sepanjang jalannya buku ini, kita akan
menangani masalah spesifik saat muncul.

5. Bagian 500 - Tanggung Jawab dan Praktik Lain
Bagian akhir dari kode tersebut menjelaskan tanggung jawab akuntan
lainnya danpraktik.
Aturan 501 – tindakan tak dapat dipercaya
Aturan 501 mengatakan secara ringkas, "Seorang anggota tidak melakukan
tindakan yang tidak dapat diterima terhadap profesinya”.
Interpretasi peraturan ini membahas kapan dan sampai sejauh mana
permintaan
untuk catatan oleh klien dan mantan klien harus dihormati. Singkatnya,
kliennya berhak menerima catatan yang diberikan klien, catatan klien
disiapkan

oleh

anggota,

atau

catatan

15

pendukung.

Akuntan

dapat

"membebankan klien biaya yang wajar untuk waktu dan biaya yang
dikeluarkan untuk mengambil

dan menyalinnya catatan dan meminta agar biaya tersebut dibayarkan
sebelum waktu rekaman tersebut diberikan kepada klien; catatan yang
diminta dalam format apapun yang dapat digunakan oleh klien

dan

menyimpan salinan dari setiap catatan yang dikembalikan atau disediakan ke
klien. Akuntan tidak berkewajiban untuk mengembalikan kertas kerja, yang
merupakan milik akuntan.
Aturan tersebut kemudian mencantumkan jenis tindakan yang
dapat didiskreditkan berikut ini:
 diskriminasi dan pelecehan dalam praktik ketenagakerjaan


kegagalan untuk mengikuti standar dan / atau prosedur atau
persyaratan lainnya dalam audit pemerintah

 kelalaian dalam penyusunan laporan keuangan atau catatan
 kegagalan untuk mengikuti persyaratan atau badan pemerintah,
komisi,

atau

badan pengatur lainnya
 ajakan atau pengungkapan pertanyaan atau jawaban ujian BPA
 kegagalan untuk melakukan pengembalian pajak atau membayar
kewajiban pajak
 kegagalan untuk mengikuti persyaratan badan pemerintah, komisi,
atau

badan pengatur lainnya mengenai pembatasan dan batasan

tanggung jawab ketentuan sehubungan dengan audit dan layanan
pengabdian lainnya
Aturan 501

juga mencatat bahwa jika undang-undang dan

peraturan negara memberlakukan kewajiban itu lebih besar dari
ketentuan dalam interpretasi ini, akuntan harus mematuhi hukum dan
peraturan tersebut.

16

Aturan 502 - Periklanan dan bentuk permohonan lainnya
Aturan 502 melarang anggota dalam praktik publik untuk mendapatkan
klien melalui iklan atau bentuk permohonan lainnya dengan cara yang salah,
menyesatkan, atau menipu.Permohonan dengan menggunakan tindakan
pemaksaan, over-reach, atau melecehkan terlarang.
Menurut kode, kegiatan terlarang adalah:
1. Buat

ekspektasi

palsu

atau

tidak

adil

terhadap

hasil

yang

menguntungkan.
2. Menyiratkan kemampuan untuk mempengaruhi pengadilan, badan
pengawas, atau badan serupa.
3.

Mengandung representasi yang menentukan layanan profesional saat
ini atau masa depan akan dilakukan dengan biaya tertentu, taksiran
biaya atau Rentang biaya saat itu kemungkinan pada saat representasi
seperti itu biaya akan meningkat secara substansial dan calon klien
tidak disarankan dari kemungkinan itu.

4.

Mengandung representasi lain yang mungkin menyebabkan masuk
akal
orang untuk salah paham atau tertipu.

Aturan 503 - Komisi dan biaya rujukan
Bagian pertama dari Peraturan 503 melarang komisi, sebagai berikut:
”Seorang anggota dalam praktik publik tidak merekomendasikan atau
merujuk komisi untuk klien produk atau layanan, atau untuk komisi
merekomendasikan atau merujuk apapun produk atau layanan yang akan
diberikan oleh klien, atau menerima komisi, bila anggota atau perusahaan
anggota juga melakukan untuk klien itu”.

17

Bagian ini menimbulkan masalah bagi akuntan yang melakukan
keuangan atau perencanaan perumahan untuk klien mereka. Mengingat
bahwa seorang

akuntan sudah familiar dengan urusan keuangan klien adalah bijaksana bagi
akuntan untuk melakukan layanan perencanaan keuangan atau perumahan,
tentu

saja,

bahwa

akuntan

dilatih

dan

memiliki

kompetensi

untuk

menawarkan layanan semacam itu. Karena ini Layanan sering melibatkan
produk perantara untuk komisi, seperti adil bahwa akuntan berhak atas
komisi penjualan produk tersebut. Di bagian standar pengungkapan untuk
komisi yang diizinkan, kodenya mengenal potensi permasalahan bunga yang
bisa dijual berbasis komisi menghasilkan:
“Seorang anggota dalam praktik publik yang tidak dilarang oleh
peraturan ini melakukan pertunjukan layanan untuk atau menerima komisi
dan yang dibayar atau mengharapkan untuk dibayar

komisi harus

mengungkapkan fakta tersebut kepada siapapun atau entitas yang menjadi
anggota merekomendasikan atau merujuk produk atau layanan yang terkait
dengan komisi tersebut”.
Aturan 503 juga membahas biaya rujukan:
Setiap anggota yang menerima biaya rujukan untuk merekomendasikan
atau merujuk apapun layanan CPA kepada orang atau badan atau yang
membayar biaya rujukan untuk mendapatkan klien harus mengungkapkan
penerimaan atau pembayaran tersebut kepada klien.
Singkatnya, jika seorang akuntan menerima komisi atau biaya rujukan,
dia
berkewajiban

untuk

mengungkapkan

fakta

tersebut

kepada

klien.

Aturan 505 - Bentuk organisasi
Sila umum aturan terakhir kode (Aturan 504 telah dihapus) sederhana saja:

18

“Anggota dapat mempraktekkan akuntansi publik hanya dalam bentuk
organisasi yang diijinkan oleh hukum atau peraturan yang karakteristiknya
sesuai dengan resolusi Dewan.”
“Seorang anggota tidak mempraktekkan akuntansi publik berdasarkan nama
perusahaan menyesatkan nama satu atau lebih pemilik masa lalu mungkin
disertakan

dalam

perusahaan

nama

organisasi

pengganti”

“Sebuah perusahaan mungkin tidak menunjuk dirinya sebagai Anggota
Institut Amerika Serikat. Akuntan Publik Bersertifikat
pemilik

CPA

kecuali jika seluruh

adalahanggotaLembaga”.

Ada dua aplikasi peraturan ini yang rumit yaitu aplikasi kepada anggota
yang memiliki bisnis dan aplikasi terpisah menjadi alternatif praktek. Bagi
anggota yang, baik secara individu atau kolektif, memiliki yang terpisah
bisnis, semua prinsip dan aturan dalam kode AICPA berlaku untuk anggota.
Entah mereka berlaku untuk perusahaan itu sendiri dalam hal arahan
tergantung pada komposisi perusahaan.
Sehubungan dengan praktik alternatif, kode tersebut memerlukan,
sebagai berikut: bahwa sebagian besar kepentingan finansial dalam
perusahaan yang terlibat dalam layanan attest (sebagaimana didefinisikan di
dalamnya) dimiliki oleh CPA. Dalam konteksalternatif praktek struktur (APS)
di

mana

(1)

mayoritas

keuangankepentingan

di

perusahaan

yang

membuktikan dimiliki oleh CPA dan (2) semua atau seluruhnyapendapatan
tersebut dibayarkan ke entitas lain sebagai imbalan atas jasa dan sewa guna
usahakaryawan, peralatan, dan ruang kantor, muncul pertanyaan mengenai
penerapannya dari aturan 505.
Fokus utama Resolusi adalah bahwa CPA tetap bertanggung jawab,
secara finansial dan sebaliknya, untuk membuktikan pekerjaan yang

19

dilakukan untuk melindungi masyarakat bunga. Resolusi berisi banyak
persyaratan yang

dikembangkan untuk memastikan tanggung jawab itu. Selain ketentuan
Resolusi,Persyaratan lain dari Kode Perilaku Profesional dan peraturan
perundang-undangan memastikan tanggung jawab itu:
1. Mematuhi semua aspek peraturan atau perundangan negara yang
berlaku
2. Pendaftaran dalam program pemantauan praktik yang disetujui oleh
AICPA
3. Kepatuhan terhadap peraturan independensi yang ditentukan oleh
Peraturan 101, Kemerdekaan
4. Kepatuhan terhadap standar yang berlaku yang diumumkan oleh
Dewan yang ditunjuk badan dan semua ketentuan lain dari Kode Etik
ini, termasuk bagian ET 91.
Dalam konteks semua pengamanan kepentingan umum tersebut di atas,
jika CPA yang memiliki perusahaan penguji tetap bertanggung jawab secara
finansial, di bawah hukum atau peraturan yang berlaku, anggotanya
dianggap sesuai ketentuan kepentingan finansial Resolusi.
B. Prinsip-Prinsip Etika menurut IFAC:
Kode

Etik

Prinsip-prinsip

Dasar

Akuntan

Profesional IFAC sebagai berikut:
1. Integritas
2. Objektivitas
3. Kompetensi professional dan Kesungguhan
4. Kerahasiaan
5. Perilaku Profesional
 Prinsip-prinsip Fundamental Etika IFAC
1. Seorang akuntan profesional harus bertindak tegas dan jujur
dalam semua hubungan bisnis dan profesionalnya.

20

2.

Seorang akuntan profesional seharusnya tidak boleh membiarkan terjadinya bias, konflik kepentingan, atau dibawah pengaruh
orang lain sehingga mengesampingkan pertimbangan bisnis dan
profesional.

3. Kompetensi profesional dan kehati-hatian. Seorang akuntan
profesional mempunyai kewajiban untuk memelihara pengetahuan
dan keterampilan profesional secara berkelanjutan pada tingkat
yang dipelukan untuk menjamin seorang klien atau atasan
menerima jasa profesional yang kompeten yang didasarkan atas
perkembangan praktik, legislasi, dan teknik terkini. Seorang akntan
profesional harus bekerja secara tekun serta mengikuti standarstandar profesional haus bekerja secara tekun serta mengikuti
standar-standar profesional dan teknik yang berlaku dalam
memberikan jasa profesional.
4. Seorang akuntan profesional harus menghormati kerhasiaan
informasi

yang

diperolehnya

sebagai

hasil

dari

hubungan

profesional dan bisnis serta tidak boleh mengungapkan informasi
apa pun kepada pihak ketiga tanpa izin yng enar dan spesifik,
kecuali terdapat kewajiban hukum atau terdapat hak profesional
untuk mengungkapkannya.
5. Perilaku Profesional. Seorang akuntan profesional harus patuh
pada hukum dan perundang-undangan yang relevan dan harus
menghindari tindakan yang dapat mendiskreditkan profesi.
C. Aturan Etika IAI
-

100 independensi, integritas, dan objektivitas

-

101 Independensi

-

102 Integritas dan Objektivitas

-

200 standar umum dan prinsip akuntansi

-

201 Standar Umum

21

-

202 Kepatuhan terhadap Standar

-

203 Prinsip-Prinsip Akuntansi

-

300 tanggung jawab kepada klien

-

301 Informasi Klien Yang Rahasia

-

302 Fee professional

-

400 tanggung jawab kepada rekan seprofesi

-

401 taggung jawab kepada reken seprofesi

-

402 komunikasi antar rekan seprofesi

-

403 perikatan atestasi

-

500 tanggung jawab dan praktik lainnya

-

501 Perbuatan dan Perkataan yang Mendriskreditkan

-

502 Iklan, Promosi, dan Kegiatan Pemasaran Lainnya

-

503 Komisi dan Fee Referal

-

504 Betuk Organisasi dan KAP

 Kode etik IAI memuat delapan prinsip etika sebagai berikut:
1. Tanggung Jawab Profesi, Dalam melaksanakan tanggung jawabnya
sebagai profesional, setiap anggota harus senantiasa menggunakan
pertimbangan moral dan profesional dalam semua kegiatan yang
dilakukannya.
2. Kepentingan Publik, Setiap anggota berkewajiban untuk senantiasa
bertindak dalam kerangka pelayanan kepada publik, menghormati
kepercayaan publik, dan menunjukan komitmen atas profesionalisme.
3. Integritas, Integritas adalah suatu elemen karakter yang mendasari
timbulnya pengakuan profesional. Integritas merupakan kualitas yang
melandasi kepercayaan publik dan merupakan patokan (benchmark)
bagi anggota dalam menguji keputusan yang diambilnya.

22

4. Obyektivitas, Setiap anggota harus menjaga obyektivitasnya dan
bebas dari benturan kepentingan dalam pemenuhan kewajiban
profesionalnya.
5. Kompetensi dan Kehati-hatian Profesional, Setiap anggota harus
melaksanakan jasa profesionalnya dengan berhati-hati, kompetensi
dan ketekunan, serta mempunyai kewajiban untuk mempertahankan
pengetahuan dan ketrampilan profesional pada tingkat yang diperlukan
untuk memastikan bahwa klien atau pemberi kerja memperoleh
manfaat dari jasa profesional dan teknik yang paling mutakhir.
6. Kerahasiaan,

Setiap

anggota

harus

menghormati

kerahasiaan

informasi yang diperoleh selama melakukan jasa profesional dan tidak
boleh memakai atau mengungkapkan informasi tersebut tanpa
persetujuan, kecuali bila ada hak atau kewajiban profesional atau
hukum untuk mengungkapkannya.
7. Perilaku Profesional, Setiap anggota harus berperilaku yang konsisten
dengan reputasi profesi yang baik dan menjauhi tindakan yang dapat
mendiskreditkan profesi. Kewajiban untuk menjauhi tingkah laku yang
dapat mendiskreditkan profesi harus dipenuhi oleh anggota sebagai
perwujudan tanggung jawabnya kepada penerima jasa, pihak ketiga,
anggota yang lain, staf, pemberi kerja dan masyarakat umum.
8. Standar

Teknis,

Setiap

anggota

harus

melaksanakan

jasa

profesionalnya sesuai dengan standar teknis dan standar profesional
yang relevan. Sesuai dengan keahliannya dan dengan berhati-hati,
anggota mempunyai kewajiban untuk melaksanakan penugasan dari
penerima jasa selama penugasan tersebut sejalan dengan prinsip
integritas dan obyektivitas.

23

Bab 3
Penutup

A. Kesimpulan
1) Aturan kode terbagi menurut AICPA menjadi lima bagian:
-

Kemandirian, Integritas, dan Obyektivitas

-

Standar Umum Akuntansi Prinsip

-

Tanggung Jawab kepada Klien

-

Tanggung Jawab kepada Rekan Kerja

-

Tanggung Jawab dan Praktik Lain. Aturan tersebut di
informasikan oleh prinsip umum kejujuran, integritas dan
kemandirian.

2) Prinsip-Prinsip Etika IFAC:
-

Integritas

-

Objektivitas

-

Kompetensi professional dan Kesungguhan

-

Kerahasiaan

-

Perilaku Profesional

3) Aturan Etika IAI
-

100 independensi, integritas, dan objektivitas

-

101 Independensi

-

102 Integritas dan Objektivitas

-

200 standar umum dan prinsip akuntansi

-

201 Standar Umum

-

202 Kepatuhan terhadap Standar

-

203 Prinsip-Prinsip Akuntansi

-

300 tanggung jawab kepada klien

-

301 Informasi Klien Yang Rahasia

24

-

302 Fee professional

-

400 tanggung jawab kepada rekan seprofesi

-

401 taggung jawab kepada reken seprofesi

-

402 komunikasi antar rekan seprofesi

-

403 perikatan atestasi

-

500 tanggung jawab dan praktik lainnya

-

501 Perbuatan dan Perkataan yang Mendriskreditkan

-

502 Iklan, Promosi, dan Kegiatan Pemasaran Lainnya

-

503 Komisi dan Fee Referal

-

504 Betuk Organisasi dan KAP

B. Saran
Berdasarkan atas apa yang kami tulis dalam makalah yang
berjudul “ Aturan Kode Etik “ ini kami selaku penulis berharap memberi
pengetahuan bagi pembaca sehingga dapat menambah wawasan
pembaca.

25

Daftar Pustaka

Duska, R., & Duska, B. s. (2003). Accounting Ethics. Wiley-Blackwell
https://inayatusinay.wordpress.com/2016/11/21/kode-etik-profesi-akuntansi/

v