Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Anteseden - Unika Repository
Perpustakaan Unika LAMPIRAN 1
Daftar KAP di Semarang Kuesioner Penelitian Tabulasi Sebelum Validitas Tabulasi Sesudah Validitas
Perpustakaan Unika
REKAN (CAB) Jl. Tegalsari Barat V No.24
Jl. Tegalsari Raya No.53 Semarang 50231
Telp : (024) 8313906 Fax : (024) 8446983
KAP. DRS. HANANTA BUDIANTO & REKAN
(CAB) Jl. Sisingamangaraja No.20
Telp : (024) 8442132, 8412000
Fax : (024) 8442134 KAP. HELIANTONO &
Semarang 50251 Telp : (024) 70524666,
Fax : (024) 8418124 KAP. HADORI
8505830 Fax : (024) 8505830
KAP. DRS. IDJANG SOETIKNO Jl. Durian Raya No.20
Kav.3 Perumahan Durian
Mediterania Villa, Banyumanik
Semarang 50263 Telp : (024) 7463125
Fax : (024) 7463115
SUGIARTO ADI & REKAN (CAB)
Semarang 50241 Telp : (024) 8417530
Daftar KAP di Semarang
Fax : (024) 3520837 KAP. DRS. BAYUDI
Nama KAP ALAMAT Nomor Telepon KAP. ACHMAD,
RASYID, HISBULLAH & JERRY (CAB)
Jl. Muara Mas Timur No.242
Semarang 50177 Telp : (024) 3558248
Fax : (024) 3560093 KAP. ARIE RACHIM Jl. Dargo Blok A No.6
Semarang 50124 Telp : (024) 33098551
WATU & REKAN (CAB) Jl. Dr. Wahidin No.85
BUDI CAHYO SANTOSO Jl. Mugas Dalam No.65
Semarang 50253 Telp : (024) 8444183
Fax : (024) 8316901 KAP. BENNY, TONY,
FRANS & DANIEL (PUSAT)
Jl. Puri Anjasmoro Blok DD I No.3
Semarang 50144 Telp : (024) 7606011, 7611380 , 7619414
Fax : (024) 7624491 KAP. DARSONO &
- 22 Semarang 50252
Perpustakaan Unika
MULIA & RICHARD Komplek PRPP 7601035 (CAB) Semarang 50144 Fax : (024) 7614777
KAP. TARMIZI Jl. Dewi Sartika Raya No.7 Telp : (024) 86457602, ACHMAD Perumahan UNDIP 8413907
Sukorejo Fax : (024) 86457602 Semarang 50221
KAP. NGURAH ARYA & Jl. Pamularsih Raya No.16 Telp : (024) 7601329 REKAN (CAB) Semarang 50148 Fax : (024) 7601329
KAP. RUCHENDI, Jl. Beruang Raya No.48 Telp : (024) 6710185 MARDJITO & RUSHADI Semarang 50197 Fax : (024) 6732637
KAP. DRS. SOEKAMTO JL. Taman Durian No.2 Telp : (024) 7476996 Kel. Srondol Wetan, Kec. Fax : (024) 7498172
Banyumanik Semarang 50263
KAP. DRA. SUHARTATI Jl. Citarum Tengah No.22 Telp : (024) 3552150 & REKAN (CAB) Semarang 50126 Fax : (024) 3583238
KAP. DRS. TAHRIR Jl. Taman Puspanjolo Telp : (024) 7606892 HIDAYAT Tengah I/2 A Fax : (024) 7607969
Semarang 50141 KAP. YULIANTI, SE., Jl. MT Haryono 548 Telp : (024) 3519538,
BAP. Semarang 50124 3510819 Fax : (024) 7474597
KAP. DRS. SUGENG JL. Bukit Agung Blok AA Telp: (024) 70798706 PAMUDJI No. 1 Fax: (024) 7499850
- – 2 Perumahan Pondok Bukit Agung Semarang 50269
Perpustakaan Unika KUESIONER
A. Identitas Responden
1. Nama :
2. Jenis Kelamin : a. Pria
b. Wanita
3. Usia :
4. Lama Bekerja :
5. Pendidikan Terakhir :
6. Jabatan :a. Auditor Junior c. Lainnya......
b. Auditor senior
B. Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Pilihlah jawaban pertanyaan dibawah ini yang sesuai dengan sikap saudara dan sesuai dengan kondisi sebenarnya.
2. Pilih salah satu (1) jawaban saja dari 5 pilihan jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda silang (X) pada kotak yang tersedia.
Keterangan :
STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju N : Netral S : Setuju SS : Sangat Setuju
Perpustakaan Unika Budaya Organisasi No Pertanyaan STS TS N S SS Inovasi dan Pengambilan Resiko
1 Saya merasa organisasi ini memiliki inovasi yang lebih baik daripada pesaingnya
2 Saya merasa, dalam organisasi ini, setiap hari selalu ada tantangan
- – tantangan baru
Perhatian terhadap Detail
3 Saya merasa, manajemen memperhatikan pekerjaan secara detail
4 Perusahaan menuntut saya untuk bertugas secara teliti dan rapi
Orientasi Hasil
5 Saya merasa, dalam organisasi ini pencapaian hasil lebih penting daripada proses
6 Organisasi memperhatikan semua pekerjaan yang dilakukan karyawan
Orientasi Orang
7 Organisasi ini memperhatikan masalah pribadi karyawan
8 Setiap orang diijinkan untuk menggunakan metode kerjanya sendiri
Orientasi Tim
9 Kerjasama antar karyawan terjalin dengan baik
10 Para anggota organisasi mudah bergaul dalam menjalin hubungan kerja
Keagresifan
11 Pihak pimpinan menghargai perbedaan pendapat antar karyawan
12 Organisasi mendorong karyawan untuk berpikir ke masa depan yang lebih baik.
Stabilitas
13 Perubahan yang terjadi bersifat terencana dan
Perpustakaan Unika
14 Pimpinan menginginkan kondisi kerja yang nyaman
Komitmen Organisasi No Pertanyaan STS TS N S SS Affective Commitment
1 Saya akan sangat senang untuk menghabiskan sisa karir saya dalam organisasi ini.
2 Saya membanggakan organisasi ini kepada orang lain yang ada di luar organisasi.
3 Saya merasa masalah organisasi juga seperti masalah saya.
4 Saya tidak akan mudah terikat dengan organisasi lain seperti saya terikat dengan organisasi ini.
5 Saya tidak merasa menjadi bagian dari organisasi tempat saya bekerja.
Continuance Commitment
6 Akan sangat berat bagi saya untuk meninggalkan organisasi ini sekarang sekalipun saya menginginkannya.
7 Akan terlalu merugikan saya jika saya meninggalkan organisasi saat ini.
8 Saat ini bekerja di organisasi ini merupakan kebutuhan sekaligus keinginan saya.
9 Saya merasa bahwa sangat sedikit pilihan bagi saya keluar meninggalkan pekerjaan ini.
10 Salah satu akibat serius meninggalkan organisasi ini adalah langkanya peluang alternative yang ada.
Normative Commitment
11 Saya tidak percaya bahwa seseorang harus selalu loyal terhadap organisasi
12 Berpindah dari organisasi satu ke organisasi lain tampaknya tidak etis bagi saya.
13 Jika saya memperoleh tawaran pekerjaan yang lebih baik di organisasi lain, saya tidak merasa bahwa tawaran tersebut merupakan alasan
Perpustakaan Unika
14 Yang lebih baik saat ini adalah ketika seseorang tetap bekerja di satu organisasi sepanjang karir mereka.
15 Saya tidak berpikir bahwa menjadi karyawan yang tetap setia pada sebuah organisasi merupakan tindakan bijaksana
Kepuasan Kerja No Pertanyaan STS TS N S SS
1 Saya merasa puas dengan pekerjaan saya saat ini.
2 Saya sangat menyukai pekerjaan saya saat ini.
3 Saya tidak ingin pindah dari pekerjaan saya saat ini.
4 Saya lebih menyukai pekerjaan saya daripada teman lainnya.
Turnover Intention No Pertanyaan STS TS N S SS Pikiran Untuk Keluar
1 Seandainya saya mengetahui ada pekerjaan baik di tempat lain maka saya akan mengejar peluang tersebut.
2 Saya merasa tidak akan tetap tinggal di KAP tempat saya bekerja sampai 5 tahun mendatang
Keinginan untuk Mencari Lowongan Pekerjaan
3 Selama satu tahun terakhir ini saya sering melamar pekerjaan selain akuntan
4 Selama 5 tahun terakhir ini saya sangat aktif mencari pekerjaan.
Kemungkinan Menemukan Pekerjaan di Tempat Lain
5 Saya merasa dengan prestasi yang saya miliki, saya akan mendapat kesempatan kerja di tempat lain.
Keinginan Untuk Berpindah
6 Pekerjaan yang saya tangani sesuai dengan harapan saya sehingga saya tidak ingin pindah kerja ke KAP lain
Perpustakaan Unika
Tabulasi Sebelum Validitas Budaya Organisasi Q
3
3
3
3
3
3
3
3
18
50
3
4
3
4
4
4
3
3
4
4
4
4
3
3
3
17
3
3
3
20
49
4
4
4
3
4
3
2
2
4
3
4
4
3
4
19
41
3
3
3
3
63
3
4
4
4
15
60
5
5
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
14
50
5
5
4
4
3
4
4
5
5
5
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
16
52
4
3
4
4
3
4
3
3
3
4
4
4
5
5
5
25
56
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
24
56
4
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
5
2
2
4
4
5
1
5
4
26
59
4
4
5
5
4
4
2
5
5
3
3
4
3
3
4
3
4
3
4
3
4
4
48
3
21
46
3
4
3
3
4
3
3
4
3
22
5
3
3
3
4
4
4
3
4
4
23
58
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
1 Q
3
5
44
4
3
4
4
4
4
3
4
2
3
3
2
2
2
4
46
2
3
3
3
3
4
3
3
3
4
4
4
3
3
4
4
5
4
4
6
3
50
4
3
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
1
3
3
3
3
3
3
4
3
3
4
4 Tota l Scor e
4
3 Q1
2 Q1
1 Q1
9 Q1 Q1
8 Q
7 Q
6 Q
5 Q
4 Q
3 Q
2 Q
4
3
3
3
4
3
4
3
4
3
48
4
3
4
4
4
4
3
3
4
3
3
3
3
4
2
47
5
3
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
11
49
4
3
4
4
4
4
2
2
4
4
54
4
4
3
2
3
3
4
4
4
13
55
4
4
12
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
2
4
54
5
3
2
4
3
4
2
8
56
5
5
3
4
4
4
2
2
4
3
5
5
5
4
7
2
4
4
2
4
10
48
3
2
4
2
4
4
2
4
4
5
4
4
4
4
9
47
4
4
4
3
58 Perpustakaan Unika
28
2
3
2
3
3
3
4
3
4
3
3
4
3
3
45
3
50
3
3
4
3
3
3
3
4
4
3
2
4
4
37
3
3
3
4
4
3
3
4
4
3
3
5
3
2
2
3
2
4
3
2
2
2
2
4
2
2
2
3
3
3
4
2 Q
1 Q
Q
56 Komitmen Organisasi
4
5
5
5
4
4
5
3
2
4 Q
4
3
4
4
44
52
4
3
4
3
4
4
4
3 Q
5 Q
3
3
4
2
52
3
4
3
4
3
4
3
4
4
2
6 Q
4
4
3
4
1
5 Tota l Scor e
4 Q1
3 Q1
2 Q1
1 Q1
9 Q1 Q1
8 Q
7 Q
4
3
4
4
2
11
48
2
2
2
3
3
3
4
4
4
4
4
3
3
4
3
10
39
4
2
2
2
3
2
3
3
4
4
4
2
2
2
2
2
2
3
2
2
4
3
3
4
4
12
47
4
3
2
4
4
2
2
4
3
3
2
2
2
3
4
3
3
4
3
3
3
2
7
49
3
3
3
3
3
2
3
5
3
3
4
3
3
5
3
6
49
3
3
2
4
4
2
2
4
2
9
46
4
4
2
4
2
2
3
4
2
3
4
3
3
2
3
8
43
2
2
2
4
3
3
4
3
3
3
3
3
4
4
4
4
33
54
4
4
3
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
32
3
4
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
35
50
4
4
4
4
4
4
3
2
4
4
4
2
3
4
34
49
4
50
4
3
29
4
4
4
4
2
4
3
4
4
4
4
4
50
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
3
4
53
4
38
4
4
4
2
3
4
4
4
3
3
3
31
4
30
2
1
2
4
4
4
1
4
2
4
4
1
1
3
3
4
3
4
4
4
4
41
55
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
40
51
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
43
55
4
5
4
5
4
5
4
4
4
3
4
3
4
3
42
56
4
4
4
4
4
4
5
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
37
42
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
36
42
3
3
4
4
2
4
4
2
4
3
4
4
39
56
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
38
56
4
4
4
41 Perpustakaan Unika
13
2
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
34
35
45
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
54
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
36
3
45
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
33
37
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
30
31
49
2
4
3
4
2
2
4
4
3
2
4
3
4
15
3
51
3
3
3
3
4
3
4
3
4
3
4
2
4
4
4
32
3
47
3
3
3
2
3
3
3
4
3
3
4
3
4
45
4
4
3
3
3
3
5
3
5
5
4
4
4
3
4
3
3
42
43
60
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
55
3
4
3
2
3
3
2
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
44
4
56
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
41
4
4
3
3
3
3
3
3
3
4
3
4
3
4
4
4
38
39
51
3
3
3
3
3
3
3
4
2
4
4
4
4
51
4
61
5
4
4
4
4
3
3
5
4
3
4
5
4
4
5
40
3
49
3
3
3
3
3
2
4
4
4
3
3
3
4
4
29
4
18
4
3
3
2
3
3
3
3
3
2
4
3
3
3
38
44
3
2
3
3
4
3
2
2
1
2
3
2
3
2
2
19
17
20
4
3
3
2
3
4
3
4
3
3
4
3
4
4
47
3
2
4
4
4
4
3
3
4
3
2
3
3
2
3
3
46
49
14
4
4
4
1
5
5
5
5
5
1
5
5
5
5
50
61
3
3
2
4
4
2
4
4
3
3
3
3
4
4
2
15
5
16
3
3
2
4
3
2
2
3
3
4
3
3
3
3
42
2
3
2
3
3
3
2
2
3
3
2
4
3
3
4
2
21
51
3
2
5
4
3
2
1
4
4
4
4
5
3
4
4
26
27
56
2
5
5
3
2
2
4
4
5
5
4
3
4
52
3
3
4
3
3
3
3
4
2
3
4
3
4
4
3
4
4
28
3
49
3
3
3
3
4
2
3
4
4
3
4
3
4
5
25
2
22
3
3
3
2
3
3
4
3
4
2
3
4
3
3
42
46
4
3
2
3
3
3
2
3
2
3
4
3
2
3
3
23
53
3
2
4
4
4
2
4
4
4
4
4
2
4
4
4
24
3
4
3
4
4
3
4
3
3
47
3
2
3
3
2
3
51 Perpustakaan Unika
Kepuasan Kerja Q1 Q2 Q3 Q4 Total Score
14
4
3
3
13
22
4
4
3
3
23
21
5
5
3
2
15
24
4
4
4
3
16
16
14
3
3
3
12
18
5
3
3
3
19
4
4
4
4
3
15
20
4
4
4
4
25
17
31
4
4
16
30
1
1
1
1
4
4
4
4
3
4
15
32
4
4
4
4
4
29
5
16
4
3
3
15
26
5
5
3
3
27
15
4
4
4
3
15
28
4
4
4
3
3
12
1
4
4
4
3
4
15
6
4
5
3
16
12
7
3
4
3
4
14
8
3
4
5
2
3
4
4
3
3
4
14
2
4
3
4
15
2
3
4
4
3
3
14
4
4
4
4
14
3
16
4
5
4
16
14
4
4
4
4
15
13
2
3
2
3
10
16
3
3
3
3
14
9
3
4
4
3
3
14
10
4
4
4
15
4
11
4
4
2
2
12
12
4
4
2
16 Perpustakaan Unika
34
3
1
4
4
4
21
12
4
4
2
2
4
19
4
13
2
2
4
3
1
2
14
14
4
4
2
4
11
4
3
4
3
21
8
5
3
2
2
4
3
19
9
3
19
1
1
3
3
14
10
4
4
3
1
4
3
2
3
3
3
3
16
19
4
3
2
2
3
3
17
20
3
2
3
3
3
3
18
21
3
3
3
3
3
3
3
2
19
5
15
4
4
4
3
4
3
22
16
4
4
4
5
3
5
27
17
3
4
4
3
3
3
20
18
3
3
4
4
4
4
4
3
14
40
4
3
3
4
14
41
4
39
4
4
16
42
4
4
5
5
18
43
4
4
3
16
3
3
4
4
4
16
35
3
3
3
3
12
36
3
3
4
3
12
37
4
4
4
4
16
38
4
4
4
3
14
4
4
4
5
4
4
4
4
3
24
5
4
4
4
3
5
2
23
6
5
4
3
3
5
2
22
7
22
4
44
3
4
3
3
4
14 Turnover Intention
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Total Score
1
4
4
4
4
4
23
4
2
4
4
4
4
4
4
24
3
4
3
4
18 Perpustakaan Unika
23
4
4
4
4
5
4
3
24
38
4
18