Lampiran IV RKS KAK SATPAM WALKA
PT. Kereta Commuter Indonesia
KERANGKA ACUAN KERJA
NOMOR : 020.1-PAM/KAK/OPS-CK/KCI/IX/2017
PENGADAAN JASA SATUAN PENGAMANAN (WALKA) KRL COMMUTER LINE
TAHUN 2018
STASIUN JUANDA
Jl. Ir. H. Juanda I no. 1, Jakarta Pusat 10120
Telepon : (021) 345 3535 / Fax: (021) 348 34084
www.krl.co.id
1
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
DAFTAR ISI
JUDUL KERANGKA ACUAN KERJA ........................................................................................ 1
DAFTAR ISI ........................................................................................................................... 2
1. PENDAHULUAN ................................................................................................................... 3
2. LATAR BELAKANG ................................................................................................................ 3
3. DASAR HUKUM PENGELOLAAN PENGAMANAAN ............................................................... 4
4. DASAR HUKUM KETENAGAKERJAAN ................................................................................... 4
5. MAKSUD DAN TUJUAN ........................................................................................................ 5
5.1. MAKSUD ...................................................................................................................... 5
5.2. TUJUAN ........................................................................................................................ 5
6. SASARAN ............................................................................................................................. 5
7. LINGKUP KEGIATAN DAN PEKERJAAN ................................................................................. 5
7.1. LINGKUP PEKERJAAN ................................................................................................... 5
7.2. WILAYAH PEKERJAAN .................................................................................................. 5
7.3. STRUKTUR SATPAM YANG DIINGINKAN ...................................................................... 5
7.4. PLTOTTING PERSONIL SATUAN PENGAMANAN (WALKA) KRL ..................................... 5
7.5. PEMBAGIAN JAM KERJA DAN DINASAN ....................................................................... 6
8. SYARAT – SYARAT PESERTA PENGADAAN ........................................................................... 6
8.1. SYARAT – SYARAT UMUM ........................................................................................... 6
8.2. SYARAT – SYARAT KHUSUS .......................................................................................... 6
8.3. KUALIFIKASI PERSONIL SATUAN PENGAMANAN (WALKA) .......................................... 7
8.3.1. PERSYARATAN UMUM ............................................................................................ 7
9. PROSES LELANG ................................................................................................................... 7
10.PADA SAAT MELAKSANAKAN KONTRAK .............................................................................. 8
11.MASA KONTRAK .................................................................................................................. 13
12.PENUTUP ............................................................................................................................. 13
13.LAMPIRAN – LAMPIRAN ...................................................................................................... 14
2
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
TERM OF REFERENCE (TOR)
PEKERJAAN
PENYEDIA JASA SATUAN PENGAMANAN KRL COMMUTER LINE
PT. KERETA COMMUTER INDONESIA
1.
PENDAHULUAN
PT KCI (PT KERETA COMMUTER INDONESIA) beralamat di Stasiun Juanda, Jl. Ir. H. Juanda,
Kel. Kebon Kelapa, Kec. Gambir, Jakarta Pusat 10120.
Merupakan salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) resmi berdiri
sejak tanggal 15 September 2008 Dimana keberadaannya merupakan manifestasi dari
Inpres No. 5 Tahun 2008 tentang pemisahan operasi manajemen kereta api Jabodetabek
dari Divisi menjadi Perseroan Terbatas, dengan usaha serta izin operasi penyelenggaraan
sarana perkeretaapian yang dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.
PT KCI (PT KERETA COMMUTER INDONESIA) bergerak pada Bidang Usaha Jasa Angkutan
Perkeretaapian, memilik :
Visi : Mewujudkan Jasa Angkutan Kereta Api Komuter sebagai pilihan utama dan terbaik
di wilayah Jakarta dan sekitarnya.
Misi : Menyelenggarakan jasa angkutan Kereta Api Komuter yang mengutamakan
Keselamatan, Kenyamanan dan Ketepatan waktu serta yang berwawasan lingkungan serta
aset yang dikelola meliputi :
Jumlah SDM pada Tahun 2017
Jumlah Stasiun yang dikelola pada Tahun 2017
Jumlah Rangkaian yang beroperasi (Trainset)
Jumlah Dipo yang dikelola pada Tahun 2017
Manggrai
Rata – rata Penumpang/hari pada Tahun 2017
Jumlah Perjalanan/hari pada Tahun 2017
2.
: 3.267 Orang
: 75 Stasiun
: 81 Trainset
: 3 Dipo & 1 Balai Yasa KRL
: 993.804 Rata-rata/hari
: 918 Jumlah Perjalanan/hari
LATAR BELAKANG
Dalam rangka menciptakan suasana nyaman & aman di dalam rangkaian commuter line,
serta beberapa faktor ketidaktertiban pengguna jasa KRL, antara lain :
Penumpang berada dipersambungan kereta;
Penumpang duduk dilantai dan menggunakan kursi lipat;
Penumpang membuang sampah sembarang
Penumpang membawa benda/zat mudah terbakar
Penumpang membawa senjata api / tajam tanpa izin
Penumpang membawa binatang
Penumpang yang secara sembunyi-sembunyi berjualan di dalam rangkaian commuter
line
Penumpang yang secara sembunyi-sembunyi mengemis, mengamen ataupun memintaminta di dalam rangkaian commuter line
3
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
Penumpang menekan tombol darurat / emergency
Penumpang makan dan minum didalam rangkaian commuter line
Penumpang merokok di dalam rangkaian commuter line
Penumpang mencorat-coret rangkaian commuter line
Penumpang bersandar pada pintu otomatis ataupun mengganjal pintu kereta
Potensi penumpang yang melakukan tindak kriminal (mencopet, menodong,
penipuan/hipnotis dll)
Potensi penumpang yang melakukan perilaku menyimpang (pelecehan seksual,
membuat onar/kegaduhan dll)
Penumpang yang membawa barang tidak sesuai dengan ketentuan barang bagasi
(barang melebihi ukuran)
Penumpang menarik rem bahaya
3.
DASAR HUKUM PENGELOLALAN PENGAMANAN
a. Undang – Undang No. 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia
b. Skep Kapolri No. Pol.Skep/1021/XII/2002 tentang Nomor Registrasi dan KTA SATPAM
c. Skep Kapolri No. 17 Tahun 2006 tentang Pedoman Pembinaan Badan Jasa Usaha
Pengamanan
d. Peraturan Kapolri No. 24 Tahun 2007 tentang Sistem Manajemen Pengamanan
e. Peraturan Kapolri No. 17 Tahun 2006 tentang Pedoman Pembinaan Badan Jasa Usaha
Pengamanan dan Penyelamatan
f. Peraturan Kapolri No. 24 Tahun 2010 tentang Tata Cara Pelaksanaan Audit Untuk
Penerbitan Surat Rekomendasi dan Surat Izin Operasional Badan usaha Jasa
Pengamanan
g. Skep Kapolri No. Skep/1019/XII/2002 tentang Pakaian Seragam Satuan Pengamanan
h. Skep Kapolri No. Skep/302/III/1993 tentang Tanda Kualifikasi Pendidikan Anggota
Satpam
i. Skep Bersama Menaker No. KEP.275/Men/1989 dan Kapolri No.Pol. Kep/04/V/1989
tentang Pengaturan Jam Kerja, Shift dan Jam Istirahat Serta Pembinaan Tenaga Satuan
Pengamanan
4.
DASAR HUKUM KETENAGAKERJAAN
a. Undang – Undang No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
b. Undang – Undang No. 8 Tahun 1983 tentang Pertambahan Nilai Barang Dan Jasa Dan
Pajak Penjualan Barang Mewah
c. Undang - Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
d. Undang – Undang No. 23 Tahun 2003 tentang Perkeretaapian
e. Undang – Undang No. 25 Tahun 2009 tentang PelayananPublik
f. Peraturan Pemerintah No. 1 Tahun 2012 tentang Pelaksanaan Undang – Undang No. 8
Tahun 1983
g. Keputusan Presiden No. 63 Tahun 2004 tentang Pengamanan Objek Vital Nasional
h. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. Per.15/MEN/VIII/2008 tentang
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
i. Peraturan Menteri Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. 19 Tahun 2012 tentang
Syarat Penyerahan Sebagian Pekerjaan Kepada Perusahaan
4
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
j. Peraturan Menteri Keuangan No. 83/PMK.03/2012 tentang Kriteria Dan Atau Rincian
Jasa Tenaga Kerja Yang Tidak Dikenai Pajak Pertambahan Nilai
k. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia No. 19 Tahun
2012 tentang Syarat – syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada
Perusahaan Lain
l. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. 7 Tahun 2013 tentang Upah
Minimum
m. Peraturan Presiden No. 103 Tahun 2015 tentang Badan Pengelola Transportasi Jakarta,
Bogor, Depok, Tangerang Dan Bekasi
5.
MAKSUD DAN TUJUAN
5.1 MAKSUD
Sebagai pedoman kerja dan hukum seluruh BUJP terhadap segala bentuk ancaman
/gangguan dalam rangka menjalankan tugasnya sebagai penyedian jasa pengawalan
KRL
5.2. TUJUAN
BUJP sebagai penyedia jasa pengawalan KRL dapat melaksanakan tugasnya dengan
baik dan benar sesuai peraturan/ketentuan yang berlaku
6.
SASARAN
Sasaran yang hendak dicapai adalah terciptanya kondisi yang aman, tertib,terkendali
sehingga tercipta suasana yang kondusif di dalam KRL.
7.
RUANG LINGKUP PEKERJAAN DAN PELAKSANAAN KEGIATAN
7.1. LINGKUP PEKERJAAN
a. Distasiun saat KRL berhenti, petugas pengamanan KA (WALKA) wajib mengawasi
dan mengarahkan proses naik turunnya penumpang
b. Di lintas / petak jalan, petugas pegamanan KA (WALKA) wajib mengawasi dan
mengamankan situasi penumpang, awak KA lainnnya serta inventaris yang ada di
dalam rangkaian KRL
7.2. WILAYAH PEKERJAAN
a. Wilayah I
: Central Line & Loop Line (Lintas Bogor – Nambo – Depok –
Manggarai - Angke - Jakartakota – Jatinegara)
b. Wilayah II
: CIkarang Line, Rangkasbitung Line, Tangerang Line, Tanjung Priuk
Line , Kampungbandan Line (Manggarai –Jakarta – Tanahabang - Duri)
7.3. STRUKTUR SATPAM YANG DIINGINKAN
a. Penanggung Jawab Area (Manajer Operasional BUJP) / PIC Project
b. Ka Satpam / Kordinator Wilayah / Komandan Wilayah (Danwil)
c. Administrasi Personil Satuan Pengamanan
d. Komandan Regu (Danru)
e. Anggota / Personil
7.4. PLOTTING PERSONIL SATUAN PENGAMANAN (WALKA) KRL
a. Plotting Personil Walka sebanyak 4 (Empat) pada setiap rangkaian kereta (SF 8, SF
10 atupun SF 12)
5
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
b. Personil Walka wajib memahami dan melaksanakan (Standard Operating
Procedure) yang dibuat oleh unit Keamanan & Keselamatan PT Kereta Commuter
Indonesia
7.5. PEMBAGIAN JAM KERJA (DINASAN)
Dalam rangka untuk memperlancar tugas kerja sehari-hari maka BUJP (Badan Jasa
Usaha Pengamanan) harus melaksanakan tugasnya sebagaimana diatur oleh
perusahaan sebagai berikut :
a. Jam Dinas Petugas Satpam KRL Commuter Line dalam 1 hari tidak melebihi 8 Jam
kerja dan tidak melebihi 40 Jam Kerja dalam seminggu
b. Pengaturan dinasan mengacu kepada Grafik Perjalanan Kereta (Gapeka) dan Warta
Maklumat (Wam/Teleks) yang berlaku di PT Kereta Commuter Indonesia
8.
SYARAT – SYARAT PESERTA PENGADAAN
8.1. SYARAT – SYARAT UMUM
a. Berbentuk badan Hukum Perseroan Terbatas (PT);
b. Sudah terdaftar sebagai Badan Usaha Jasa Penyedia Pengamanan (BUJPP);
c. Memiliki izin operasional jasa pengamanan dari Kepala Kepolisian Republik Indonesia;
d. Memiliki kantor/perwakilan di Daerah tempat dilakukannya proses Pengadaan Jasa
Satuan Pengamanan;
e. Melampirkan pengalaman kerja dengan perusahaan lain dan melapirkan surat
rekomendasi sekurang-kurangnya dari 2 (Dua) perusahaan BUMN atau perusahaan
swasta nasional/internasional yang memiliki kantor perwakilan yang tersebar di wilayah
Indonesia;
f. Memiliki personil Satpam yang sudah mengikuti pendidikan dasar satpam (gada
pratama) dengan bukti sertifikasi dan KTA Satpam dari Polri;
g. Memiliki Tanda Daftar Perusahaan;
h. Memiliki Izin Usaha;
i. Memiliki bukti lapor ketenagakerjaan;
j. Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama Perusahaan.
8.2. SYARAT – SYARAT KHUSUS
a. Pengalaman perusahaan sejenis pengamanan sekurang – kurangnya 3 (tiga) tahun (Sejak
Januari 2012) dan harus dilengkapi dengan referensi kinerja penyedia barang/jasa
adalah baik;
b. Memiliki sertifikat ISO 9001:2015 terakreditasi;
c. Memiliki sertifikat OHSAS 18001 atau SMK3 terakreditasi;
d. Memiliki ijin pelatihan dari POLDA dan Mabes POLRI;
e. Tergabung dalam Asosiasi Badan Jasa Usaha Pengamanan Indonesia (ABUJAPI);
f. Memliki 1 (satu) orang yang memiliki sertifikat Gada Utama (level Manajemen) dan KTA
yang masih berlaku;
g. Memiliki 3 (tiga) Personil yang memiliki setifikat Gada Madya dan KTA yang masih
berlaku;
h. Memiliki 80% (delapan puluh persen) personil bersetifikat Gada Pratama dan KTA yang
masih berlaku dari jumlah kebutuhan paket pengadaan yang diikuti;
6
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
i. Memiliki kekayaan bersih minimal Rp 10 (sepuluh) Milyar, dilihat dari laporan keuangan
tahun 2016 yang telah diaudit Kantor Akuntan Publik (KAP) yang terdaftar di
BPK/Kementerian keuangan.
8.3. KUALIFIKASI PERSONIL SATUAN PENGAMANAN (WALKA) KRL
Menyiapkan personil satuan pengamanan sesuai dengan jumlah masing – masing
paket pengadaan Jasa Pengawalan KRL Commuter Line Tahun 2018
8.3.1.
Persyaratan Umum
a. Warga Negara Indonesia;
b. Sehat Jasmani dan Rohani serta tidak buta warna (disertai dengan surat
keterangan dokter);
c. Laki – laki;
d. Tidak bertato (memiliki tato) dan tidak bertindik/terdapat bekas tindikan;
e. Usia paling rendah 20 (Dua Puluh) Tahun dan paling tinggi 45 (Empat Puluh
Lima) Tahun;
f. Memiliki Ijasah serendah - rendahnya SLTA / Sederajat dan bersedia
menunjukan Ijazah asli;
g. Tinggi badan minimal 165 (seratus enam puluh lima) cm;
h. Memiliki berat badan ideal (sesuai dengan tinggi badan);
i. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat dalam permasalahan hukum.
(disertai dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku;
j. Bebas Narkoba, disertai dengan Surat Keterangan Bebas dari Narkoba
(Dokter Polri / Dokter yang ditunjuk oleh Kepolisian Republik Indonesia);
k. Memiliki KTA yang masih berlaku dansertifikat yang dikeluarkan oleh
Kepolisian Republik Indonesia (minimal Gada Pratama);
l. Memiliki Kepersertaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan;
m. Memiliki Slip Gaji Asli;
n. Memiliki Kompetensi Sertifikat Beladiri;
9.
7
PROSES PELELANGAN
a. Pengumuman pelelangan / Jasa Pengamanan Stasiun (Dipo KRL, Kantor pusat PT Kereta
Commuter Indonesia), Pengamanan KRL (Walka) dan Pengamanan Khusus (Timsus)
dilaksanakan secara terbuka melalui media website www.krl.co.id atau media masa
lainnya
b. Pelelangan tersebut dapat diikuti oleh seluruh BUJP yang memenuhi syarat pelelangan
c. Terdapat 8 Paket pekerjaan / Jasa Pengamanan Stasiun (Dipo KRL, Kantor pusat PT
Kereta Commuter Indonesia), Pengamanan KRL (Walka) dan Pengamanan Khusus
(Timsus) setiap BUJP hanya diperbolehkan mendaftar 2 (dua) Paket dalam paket
Pengadaan Jasa Pengamanan Commuter Line *penentuan pemenang hanya 1 paket*
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
d. BUJP yang penah mengikuti pekerjaan di tahun sebelumnya dan masuk ke dalam daftar
hitam, maka BUJP tersebut tidak dapat mengikuti pelelangan pekerjaan / jasa
pengamanan di PT Kereta Commuter Indonesia
10.
PADA SAAT MELAKSANAKAN KONTRAK
a. Menyediakan peralatan penunjang pelaksanaan pengamanan, diantaranya :
*semua biaya sudah termasuk dalam kontrak pekerjaan*
No
Nama Barang
Keterangan
Jumlah
2 Stell
/ org
Sepatu PDL
(Standard Polri)
Warna
Hitam
1 / org
Tali Kur & Pluit
Warna
Putih untuk
Anggota
(Kiri),
Warna
Merah
untuk
Komandan
Regu
(Kanan)
Seragam PDL
2
3
8
Warna Biru
Tua
1
4
Papan Nama
5
Pin Kompetensi
Satpam
1 / org
Warna
Hitam
Putih
1 / org
Sesuai
Sertifikat &
KTA
1 / org
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
Uraian
lengkap (sesuai
jumlah
pers/paket)
dengan
Bed/Atribut
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Warna Biru
Tua
2 / org
Ikat Pinggang Kecil
Warna
Hitam
1 / org
8
Kopelriem
Warna
Putih
1 / org
9
Kaos Kaki
Warna
Hitam
2 / org
6
Kaos Dalam
7
10
11
9
Ban Lengan
Kartu Identitas Diri
(ID CARD)
Warna
Ungu
Gbr.
Terlampir
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
1 / org
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
1 / org
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
12
Tongkat T
(Standard Polri)
Warna
Putih
1 / org
13
Borgol (Standard
Polri)
Stenles
Steel
1 / org
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
14
Sarung Borgol
Warna
Putih
1 / org
15
Sarung Tongkat
Warna
Putih
1 / org
16
Perlengkapan P3K
(Obat
Antiseptik/Povidion
Iodin, Plester
Cepat, Perban &
Gunting Kecil )
17
18
19
Sarung P3K
Buku Saku SOP
Topi Lapangan
(Field Cap) logo
Satpam
-
Warna
Putih
-
Warna biru
tua
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
1 set
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
1 / org
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
1 / org
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
1 / org
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
b. Mendaftarkan seluruh Personil Satpam yang akan dipekerjakan di Wilayah Kerja PT
Kereta Commuter Indonesia pada sistem aplikasi Finger Absen sesuai dengan ketentuan
yang dibuat oleh user
c. Menyiapkan kelengkapan administrasi yang diserahkan selambat - lambatnya 2 (Dua)
Bulan setelah penandatangan kontrak , diantaranya :
- Hard Copy 1 (Satu), Data / Rekap Nama personil Satpam yang dipekerjakan di
lingkungan PT Kereta Api Commuter Indonesia beserta dengan Copy KTP, KTA
Satpam, Ijazah Gada Pratama dan Ijazah SLTA/Sederajat, Bukti Serah terima seragam
serta kelengkapannya berikut dengan data inventaris Satpam yang ada di masing –
masing tempat pelaksanaan pekerjaan
10
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
-
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
11
Hard Copy 2 (Dua), Data / Rekap Nama personil Satpam yang dipekerjakan di
lingkungan PT Kereta Commuter Indonesia beserta dengan, Copy Kartu Kepesertaan
BPJS Kesehatan dan Copy Kartu Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan
- Hard Copy 3 (Tiga), Copy Kontrak Antara BUJP dengan Personil Satpam yang
dipekerjaan di wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia
- Hard Copy 4 (Empat), Foto berwarna 3x4 (2 lembar), Surat Keterangan sehat (Sesuai
point 8.3), Surat Keterangan Berkelakukan Baik (Sesuai point 8.3), Surat Keterangan
Bebas Narkoba (Sesuai point 8.3)
Bila point 10 diatas tidak dilaksanakan oleh BUJP, maka akan diterbitkan Surat
Peringatan yang sesuai dengan ketentuan berlaku di PT Kereta Commuter Indonesia
BUJP wajib membuat program dan rencana kerja (termasuk jadwal dinasan,
penempatan pos-pos dan pembagian personil serta laporan bulanan pelaksanaan
pekerjaan Pengamanan). Jadwal dinasan harus diserahkan ke user (Manajer
Pengamanan KA) dalam bentuk hard copy & soft copy (ditandatangani oleh PIC &
Koordinator / Danwil) selambat-lambatnya setiap tangal 5 tiap bulannya / bulan berjalan
pekerjaan pengamanan. Laporan bulanan pekerjaan pengamanan harus diserahkan ke
user (Manajer Pengamanan KA) yang memuat rincian pekerjaan serta situasi kondisi
keamanan di wilayah kerja masing – masing dalam bentuk hard copy & soft copy
(ditandatangani oleh PIC & Koordinator / Danwil) selambat-lambatnya setiap tanggal 5
tiap bulannya setelah selesai pelaksanaan pekerjaan
BUJP Memastikan seluruh anggota Satpam melaksanakan SOP (Standard Operating
Procedure) Pengamanan KRL PT Kereta Commuter Indonesia dengan Baik dan Benar
Pembinaan personil merupakan tanggungjawab BUJP dan dilakukan minimal 1 kali
setiap bulannya kepada semua personil tentang implementasi dan pelaksanaan SOP
Pengamanan KRL PT. KCI. Apabila ada personil yang bekerja tidak sesuai SOP/melanggar
aturan maka akan dikembalikan kepada BUJP
Satpam BUJP yang di pekerjakan di wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia tidak
diperbolehkan dipekerjakan / diperbantukan di tempat lain / project BUJP diluar PT
Kereta Commuter Indonesia
BUJP diwajibkan untuk menyerahkan data Nominatif personil Satpam berikut dengan
rincian Identitas sesuai KTP / lengkap, nomor kontrak personil Satpam dengan BUJP,
nomor kontrak antara BUJP dengan PT Kereta Commuter Indonesia, nomor kepesertaan
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan persosil Satpam serta nominal Gaji pokok sesuai
penempatan / wilayah kerja setiap tanggal 5 bulan berjalan pekerjaan
Apabila ada personil Satpam yang resign/mengundurkan diri sehingga terjadi
kekurangan personil di Stasiun, Dipo KRL dan Kantor pusat PT Kereta Commuter
Indonesia, maka kekurangan personil tersebut harus segera di isi dengan personil yang
baru dan sudah mempunyai KTA dan sertifikat / dalam proses pembuatan disertai surat
dari POLDA
Personil Satpam yang akan melakukan registrasi finger (personil satpam pengganti)
diwajibkan untuk mengisi form isian yang disediakan oleh user, klasifikasi personil
Satpam pengganti tetap mengacu kepada point 8.3 diatas
Apabila terdapat personil Satpam yang tidak melaksankan dinas sesuai jadwal yang
sudah ditentukan (Sakit, izin), maka BUJP diwajibkan untuk menyiapkan personil
pengganti dan diwajibkan untuk membuat Berita Acara Back Up
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
l. Apabila terdapat personil Satpam yang melaksanakan tugas tidak sesuai dengan SOP,
tidak hadir / tidak melaksanakan dinas sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan
tanpa disertai dengan Keterangan selama 3 (Tiga) hari berturut – turut, maka user
berhak untuk mengembalikan personil Satpam tersebut kepada BUJP, dan BUJP
diwajibkan untuk menyediakan personil Satpam pengganti
m. Apabila terjadi 10 (sepuluh) kali dalam 1 (satu) bulan pelanggaran apapun dari
aturan/SOP Satpam KRL Commuter Line PT Kereta Commuter Indonesia atau 1 (Satu)
kali pelanggaran yang melawan hukum oleh personil Satpam dari BUJP maka BUJP
tersebut diberi Surat Peringatan pertama yang berlaku selama3 (Tiga) bulan
n. Apabila masih dalam ikatan Surat Peringatan Pertama terjadi 5 (lima) kali dalam 1(satu)
bulan pelanggaran apapun dari aturan/SOP pengamanan KRL Commuter Line PT. Kereta
Commuter Indonesia atau 1 (Satu) kali pelanggaran yang melawan hukum oleh personil
Satpam dari BUJP maka BUJP tersebut diberi Surat Peringatan kedua dan dilakukan
pemotongan 10% fee manajemen dari tagihan pekerjaan bulan dikeluarkannya Surat
Peringatan Kedua, dan Surat Peringatan Kedua tersebut berlaku 3(tiga) bulan
o. SetiappaketwilayahPengamanan KRL Commuter Line, BUJP harusmenyediakan 1 (satu)
KA Satpam (Kasatpam) /Koordinatorwilayah (KORWIL) /Komandan Wilayah (Danwil),
dengan Kualifikasi serendah-rendahmya meiliki kompetensi ijasah Gada Madya serta
KTA yang masih berlaku, dan mempunyai tugas sebagai koordinator yang mengawasi
dan mengendalikan seluruh kinerja anggota satpam KRL commuter line PT. KCI di
wilayahnya dan melaporkan ke Manager Pengamanan KA PT Kereta Commuter
Indonesia
p. Memastikan seluruh personil sebelum dan sesudah melaksanakan tugas melakukan
finger print, dan apabla situasi memaksa tidak bisa melakukan finger print maka
dibuatkan berita acara untuk verifikasi pada saat rekonsiliasi
q. Melakukan rekonsiliasi setap bulannya sesuai jadwal yang telah ditentukan
r. Membuat invoice untuk tagihan pembayaran setiap bulannya dilengkapi syarat-syarat
yang disebutkan dalam kontrak setiap melakukan tagihan. Pembayaran tagihan tidak
dapat dilakukan apabila syarat-syarat administrasi tidak lengkap
s. Apabila ditemukan situasi yang berdampak pada situasi gangguan Keamanan &
Ketertiban serta keselamatan penumpang wajib member laporan sesegera mungkin
secara jelas dan terinci kepada Manager Pengamanan KA
t. Apabila terjadi suatu masalah yang melawan hukum yang disebabkan oleh personil
pengamanan dari salah satu BUJP, maka BUJP tersebut wajib menyelesaikan
permasalahan tersebut dan tidak melibatkan PT Kereta Commuter Indonesia
u. Setiap pergantian/rotasi personil BUJP wajib melaporkan kepada Manager Pengamanan
KA
v. Patuh pada pembayaran UMP, tidak memotong atau mengurangi hak – hak anggota
yang harus diterima sesuai Kontrak Kerja / Perjanjian Kerjasama (PKS)
w. Penggajian anggota diberikan tepat waktu sesuai tanggal yang ditetapkan oleh BUJP /
Maksimal tanggal 5 setiap bulannya / diberikan pada tanggal sebelumnya apabila pada
tanggal tersebut merupakan hari libur/nasional, SANKSI/TEGURAN akan diberikan
kepada BUJP yang memberikan penggajian lebih dari tanggal 5 setiap bulannya
x. Membayar PAJAK (PPh Ps. 21 dan PPN) dan bukti pembayarannya dilampirkan pada saat
penagihan
12
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
y. BUJP diwajibkan memisahkan Entitas (BPJS Kesehatan) dan NPP (BPJS Ketenagakerjaan)
untuk personil yang bekerja di lingkungan PT Kereta Commuter Indonesia (KCI) / tidak
tergabung dengan Entitas / NPP project BUJP yang lain
z. Pemberi pekerja (user) berhak meminta keterangan mengenai hal – hal yang berkaitan
dengan pelaksanaan pekerjaan Jasa Pengamanan
aa. Apabila terdapat perselisihan pendapat mengenai hasil pekerjaan makan akan dilakukan
klarifikasioleh PT KCI unit Keamanan dan Keselamatan terhadap BUJP. Dan BUJP wajib
memenuhi/menindaklanjuti hasil klarifikasi tersebut
bb. Apabila terdapat ketidaksesuaian pelaksanaan pekerjaan dengan kontrak, maka akan
diberikan sanksi sesuai dengan ketentuan dalamm kontrak
cc. Membayar Jaminan Asuransi semua Petugas Pengamanan KRL (WALKA) yangsudah
terdaftar kepada BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan setiap bulannya serta
melampirkan data rekap pembayaran personil setiap bulannya yang terdiri dari :
- BPJS Ketenagakerjaan : Kwitansi Iuran / tagihan, Bukti Pembayaran BPJS, Kertas
Kerja Rekonsiliasi Iuran (asli dan ditandatangani oleh pihak BPJS), Daftar Rincian
Iuran Tenaga Kerja (asli dan ditandatangani oleh pihak BPJS)
- BPJS Kesehatan Kwitansi Iuran / tagihan, Bukti Pembayaran BPJS, Daftar
Rekapitulasi Tagihan Premi (asli dan ditandatangani oleh pihak BPJS)
ALAT PELINDUNG DIRI
Nama
No.
Keterangan
Jumlah
Uraian
Barang
Untuk
Warna Orange
Rompi
digunakan
1.
(Terang)
1 / orang
Security
anggota pada
*Standart*
saat berdinas
11.
MASA KONTRAK
Pelaksanaan kontrak Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL Commuter Line yang diajukan
memiliki masa kontrak 12 (dua belas) bulan terhitung 01 Februari 2018 hingga 31 Januari
2019 yang telah ditetapkan oleh PT Kereta Commuter Indonesia
12.
PENUTUP
a. Setelah Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini diterima maka hendaknya peserta tender
mempersiapkan bahan – bahan atau syarat –syarat yang ditentukan
b. Demikian Kerangka Acuan Kerja ini dibuat untuk menjadi panduan dan dilaksanakan bagi
calon rekanan/BUJP dalam pelaksanaan pekerjaan sehingga memberikan hasil maksimal
sebagaimana yang ditetapkan oleh PT Kereta Commuter Indonesia
13
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
15a. SOP PENGAMANAN SATPAM KRL, Terlampir
16a. PLOTINGAN SATPAM KRL COMMUTER LINE
14
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
17a. ID CARD YANG DI GUNAKAN OEH SATPAM STASIUN
15
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
No
1
2
3
4
5
6
16
18a. ATRIBUT & PERLENGKAPAN SATUAN PENGAMANAN STASIUN TAHUN 2018 (SESUAI
PERKAP KAPOLRI NO 24 TAHUN 2007
Nama Barang
Keterangan
GAMBAR
Uraian
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
Seragam PDL
Warna Biru
personil/paket)
(2 STEL)
Tua
dengan
Bed/Atribut
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
Sepatu
PDL
jumlah
(Standard
Warna Hitam
personil/paket)
Polri)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Warna Putih
Anggota
untuk
lengkap (sesuai
Anggota
jumlah
(Kiri), Warna
Tali Kur & Pluit
personil/paket)
Merah untuk
sesuai Perkap
Komandan
24 Tahun 2007
Regu (Kanan)
Anggota
lengkap (sesuai
Warna Hitam
jumlah
Papan Nama
personil/paket)
Putih
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
Pin
Sesuai
jumlah
Kompetensi
Sertifikat &
personil/paket)
Satpam
KTA
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
Warna Biru
jumlah
Kaos Dalam
Tua
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
7
Ikat Pinggang
Kecil
Warna Hitam
8
Kopelriem
Warna Putih
9
Kaos Kaki
Warna Hitam
10
11
Ban Lengan
Kartu Identitas
Diri (ID CARD)
12
Tongkat
(Standard
Polri)
13
Borgol
(Standard
Polri)
17
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Warna Ungu
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
Gbr.
Terlampir
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
Lamp. 17a
T
Warna Putih
Stenles Steel
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
14
Sarung Borgol
Warna Putih
15
Sarung
Tongkat
Warna Putih
16
Perlengkapan
P3K
(Obat
Antiseptik/Pov
idion
Iodin,
Plester Cepat,
Perban
&
Gunting Kecil )
17
18
19
18
Sarung P3K
Buku Saku SOP
Topi Lapangan
(Field Cap)
logo Satpam
-
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Sesuai standard
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
Warna Putih
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
-
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
Contoh (user)
Warna biru
tua
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
KERANGKA ACUAN KERJA
NOMOR : 020.1-PAM/KAK/OPS-CK/KCI/IX/2017
PENGADAAN JASA SATUAN PENGAMANAN (WALKA) KRL COMMUTER LINE
TAHUN 2018
STASIUN JUANDA
Jl. Ir. H. Juanda I no. 1, Jakarta Pusat 10120
Telepon : (021) 345 3535 / Fax: (021) 348 34084
www.krl.co.id
1
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
DAFTAR ISI
JUDUL KERANGKA ACUAN KERJA ........................................................................................ 1
DAFTAR ISI ........................................................................................................................... 2
1. PENDAHULUAN ................................................................................................................... 3
2. LATAR BELAKANG ................................................................................................................ 3
3. DASAR HUKUM PENGELOLAAN PENGAMANAAN ............................................................... 4
4. DASAR HUKUM KETENAGAKERJAAN ................................................................................... 4
5. MAKSUD DAN TUJUAN ........................................................................................................ 5
5.1. MAKSUD ...................................................................................................................... 5
5.2. TUJUAN ........................................................................................................................ 5
6. SASARAN ............................................................................................................................. 5
7. LINGKUP KEGIATAN DAN PEKERJAAN ................................................................................. 5
7.1. LINGKUP PEKERJAAN ................................................................................................... 5
7.2. WILAYAH PEKERJAAN .................................................................................................. 5
7.3. STRUKTUR SATPAM YANG DIINGINKAN ...................................................................... 5
7.4. PLTOTTING PERSONIL SATUAN PENGAMANAN (WALKA) KRL ..................................... 5
7.5. PEMBAGIAN JAM KERJA DAN DINASAN ....................................................................... 6
8. SYARAT – SYARAT PESERTA PENGADAAN ........................................................................... 6
8.1. SYARAT – SYARAT UMUM ........................................................................................... 6
8.2. SYARAT – SYARAT KHUSUS .......................................................................................... 6
8.3. KUALIFIKASI PERSONIL SATUAN PENGAMANAN (WALKA) .......................................... 7
8.3.1. PERSYARATAN UMUM ............................................................................................ 7
9. PROSES LELANG ................................................................................................................... 7
10.PADA SAAT MELAKSANAKAN KONTRAK .............................................................................. 8
11.MASA KONTRAK .................................................................................................................. 13
12.PENUTUP ............................................................................................................................. 13
13.LAMPIRAN – LAMPIRAN ...................................................................................................... 14
2
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
TERM OF REFERENCE (TOR)
PEKERJAAN
PENYEDIA JASA SATUAN PENGAMANAN KRL COMMUTER LINE
PT. KERETA COMMUTER INDONESIA
1.
PENDAHULUAN
PT KCI (PT KERETA COMMUTER INDONESIA) beralamat di Stasiun Juanda, Jl. Ir. H. Juanda,
Kel. Kebon Kelapa, Kec. Gambir, Jakarta Pusat 10120.
Merupakan salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) resmi berdiri
sejak tanggal 15 September 2008 Dimana keberadaannya merupakan manifestasi dari
Inpres No. 5 Tahun 2008 tentang pemisahan operasi manajemen kereta api Jabodetabek
dari Divisi menjadi Perseroan Terbatas, dengan usaha serta izin operasi penyelenggaraan
sarana perkeretaapian yang dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.
PT KCI (PT KERETA COMMUTER INDONESIA) bergerak pada Bidang Usaha Jasa Angkutan
Perkeretaapian, memilik :
Visi : Mewujudkan Jasa Angkutan Kereta Api Komuter sebagai pilihan utama dan terbaik
di wilayah Jakarta dan sekitarnya.
Misi : Menyelenggarakan jasa angkutan Kereta Api Komuter yang mengutamakan
Keselamatan, Kenyamanan dan Ketepatan waktu serta yang berwawasan lingkungan serta
aset yang dikelola meliputi :
Jumlah SDM pada Tahun 2017
Jumlah Stasiun yang dikelola pada Tahun 2017
Jumlah Rangkaian yang beroperasi (Trainset)
Jumlah Dipo yang dikelola pada Tahun 2017
Manggrai
Rata – rata Penumpang/hari pada Tahun 2017
Jumlah Perjalanan/hari pada Tahun 2017
2.
: 3.267 Orang
: 75 Stasiun
: 81 Trainset
: 3 Dipo & 1 Balai Yasa KRL
: 993.804 Rata-rata/hari
: 918 Jumlah Perjalanan/hari
LATAR BELAKANG
Dalam rangka menciptakan suasana nyaman & aman di dalam rangkaian commuter line,
serta beberapa faktor ketidaktertiban pengguna jasa KRL, antara lain :
Penumpang berada dipersambungan kereta;
Penumpang duduk dilantai dan menggunakan kursi lipat;
Penumpang membuang sampah sembarang
Penumpang membawa benda/zat mudah terbakar
Penumpang membawa senjata api / tajam tanpa izin
Penumpang membawa binatang
Penumpang yang secara sembunyi-sembunyi berjualan di dalam rangkaian commuter
line
Penumpang yang secara sembunyi-sembunyi mengemis, mengamen ataupun memintaminta di dalam rangkaian commuter line
3
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
Penumpang menekan tombol darurat / emergency
Penumpang makan dan minum didalam rangkaian commuter line
Penumpang merokok di dalam rangkaian commuter line
Penumpang mencorat-coret rangkaian commuter line
Penumpang bersandar pada pintu otomatis ataupun mengganjal pintu kereta
Potensi penumpang yang melakukan tindak kriminal (mencopet, menodong,
penipuan/hipnotis dll)
Potensi penumpang yang melakukan perilaku menyimpang (pelecehan seksual,
membuat onar/kegaduhan dll)
Penumpang yang membawa barang tidak sesuai dengan ketentuan barang bagasi
(barang melebihi ukuran)
Penumpang menarik rem bahaya
3.
DASAR HUKUM PENGELOLALAN PENGAMANAN
a. Undang – Undang No. 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia
b. Skep Kapolri No. Pol.Skep/1021/XII/2002 tentang Nomor Registrasi dan KTA SATPAM
c. Skep Kapolri No. 17 Tahun 2006 tentang Pedoman Pembinaan Badan Jasa Usaha
Pengamanan
d. Peraturan Kapolri No. 24 Tahun 2007 tentang Sistem Manajemen Pengamanan
e. Peraturan Kapolri No. 17 Tahun 2006 tentang Pedoman Pembinaan Badan Jasa Usaha
Pengamanan dan Penyelamatan
f. Peraturan Kapolri No. 24 Tahun 2010 tentang Tata Cara Pelaksanaan Audit Untuk
Penerbitan Surat Rekomendasi dan Surat Izin Operasional Badan usaha Jasa
Pengamanan
g. Skep Kapolri No. Skep/1019/XII/2002 tentang Pakaian Seragam Satuan Pengamanan
h. Skep Kapolri No. Skep/302/III/1993 tentang Tanda Kualifikasi Pendidikan Anggota
Satpam
i. Skep Bersama Menaker No. KEP.275/Men/1989 dan Kapolri No.Pol. Kep/04/V/1989
tentang Pengaturan Jam Kerja, Shift dan Jam Istirahat Serta Pembinaan Tenaga Satuan
Pengamanan
4.
DASAR HUKUM KETENAGAKERJAAN
a. Undang – Undang No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
b. Undang – Undang No. 8 Tahun 1983 tentang Pertambahan Nilai Barang Dan Jasa Dan
Pajak Penjualan Barang Mewah
c. Undang - Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
d. Undang – Undang No. 23 Tahun 2003 tentang Perkeretaapian
e. Undang – Undang No. 25 Tahun 2009 tentang PelayananPublik
f. Peraturan Pemerintah No. 1 Tahun 2012 tentang Pelaksanaan Undang – Undang No. 8
Tahun 1983
g. Keputusan Presiden No. 63 Tahun 2004 tentang Pengamanan Objek Vital Nasional
h. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. Per.15/MEN/VIII/2008 tentang
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
i. Peraturan Menteri Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. 19 Tahun 2012 tentang
Syarat Penyerahan Sebagian Pekerjaan Kepada Perusahaan
4
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
j. Peraturan Menteri Keuangan No. 83/PMK.03/2012 tentang Kriteria Dan Atau Rincian
Jasa Tenaga Kerja Yang Tidak Dikenai Pajak Pertambahan Nilai
k. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia No. 19 Tahun
2012 tentang Syarat – syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada
Perusahaan Lain
l. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. 7 Tahun 2013 tentang Upah
Minimum
m. Peraturan Presiden No. 103 Tahun 2015 tentang Badan Pengelola Transportasi Jakarta,
Bogor, Depok, Tangerang Dan Bekasi
5.
MAKSUD DAN TUJUAN
5.1 MAKSUD
Sebagai pedoman kerja dan hukum seluruh BUJP terhadap segala bentuk ancaman
/gangguan dalam rangka menjalankan tugasnya sebagai penyedian jasa pengawalan
KRL
5.2. TUJUAN
BUJP sebagai penyedia jasa pengawalan KRL dapat melaksanakan tugasnya dengan
baik dan benar sesuai peraturan/ketentuan yang berlaku
6.
SASARAN
Sasaran yang hendak dicapai adalah terciptanya kondisi yang aman, tertib,terkendali
sehingga tercipta suasana yang kondusif di dalam KRL.
7.
RUANG LINGKUP PEKERJAAN DAN PELAKSANAAN KEGIATAN
7.1. LINGKUP PEKERJAAN
a. Distasiun saat KRL berhenti, petugas pengamanan KA (WALKA) wajib mengawasi
dan mengarahkan proses naik turunnya penumpang
b. Di lintas / petak jalan, petugas pegamanan KA (WALKA) wajib mengawasi dan
mengamankan situasi penumpang, awak KA lainnnya serta inventaris yang ada di
dalam rangkaian KRL
7.2. WILAYAH PEKERJAAN
a. Wilayah I
: Central Line & Loop Line (Lintas Bogor – Nambo – Depok –
Manggarai - Angke - Jakartakota – Jatinegara)
b. Wilayah II
: CIkarang Line, Rangkasbitung Line, Tangerang Line, Tanjung Priuk
Line , Kampungbandan Line (Manggarai –Jakarta – Tanahabang - Duri)
7.3. STRUKTUR SATPAM YANG DIINGINKAN
a. Penanggung Jawab Area (Manajer Operasional BUJP) / PIC Project
b. Ka Satpam / Kordinator Wilayah / Komandan Wilayah (Danwil)
c. Administrasi Personil Satuan Pengamanan
d. Komandan Regu (Danru)
e. Anggota / Personil
7.4. PLOTTING PERSONIL SATUAN PENGAMANAN (WALKA) KRL
a. Plotting Personil Walka sebanyak 4 (Empat) pada setiap rangkaian kereta (SF 8, SF
10 atupun SF 12)
5
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
b. Personil Walka wajib memahami dan melaksanakan (Standard Operating
Procedure) yang dibuat oleh unit Keamanan & Keselamatan PT Kereta Commuter
Indonesia
7.5. PEMBAGIAN JAM KERJA (DINASAN)
Dalam rangka untuk memperlancar tugas kerja sehari-hari maka BUJP (Badan Jasa
Usaha Pengamanan) harus melaksanakan tugasnya sebagaimana diatur oleh
perusahaan sebagai berikut :
a. Jam Dinas Petugas Satpam KRL Commuter Line dalam 1 hari tidak melebihi 8 Jam
kerja dan tidak melebihi 40 Jam Kerja dalam seminggu
b. Pengaturan dinasan mengacu kepada Grafik Perjalanan Kereta (Gapeka) dan Warta
Maklumat (Wam/Teleks) yang berlaku di PT Kereta Commuter Indonesia
8.
SYARAT – SYARAT PESERTA PENGADAAN
8.1. SYARAT – SYARAT UMUM
a. Berbentuk badan Hukum Perseroan Terbatas (PT);
b. Sudah terdaftar sebagai Badan Usaha Jasa Penyedia Pengamanan (BUJPP);
c. Memiliki izin operasional jasa pengamanan dari Kepala Kepolisian Republik Indonesia;
d. Memiliki kantor/perwakilan di Daerah tempat dilakukannya proses Pengadaan Jasa
Satuan Pengamanan;
e. Melampirkan pengalaman kerja dengan perusahaan lain dan melapirkan surat
rekomendasi sekurang-kurangnya dari 2 (Dua) perusahaan BUMN atau perusahaan
swasta nasional/internasional yang memiliki kantor perwakilan yang tersebar di wilayah
Indonesia;
f. Memiliki personil Satpam yang sudah mengikuti pendidikan dasar satpam (gada
pratama) dengan bukti sertifikasi dan KTA Satpam dari Polri;
g. Memiliki Tanda Daftar Perusahaan;
h. Memiliki Izin Usaha;
i. Memiliki bukti lapor ketenagakerjaan;
j. Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama Perusahaan.
8.2. SYARAT – SYARAT KHUSUS
a. Pengalaman perusahaan sejenis pengamanan sekurang – kurangnya 3 (tiga) tahun (Sejak
Januari 2012) dan harus dilengkapi dengan referensi kinerja penyedia barang/jasa
adalah baik;
b. Memiliki sertifikat ISO 9001:2015 terakreditasi;
c. Memiliki sertifikat OHSAS 18001 atau SMK3 terakreditasi;
d. Memiliki ijin pelatihan dari POLDA dan Mabes POLRI;
e. Tergabung dalam Asosiasi Badan Jasa Usaha Pengamanan Indonesia (ABUJAPI);
f. Memliki 1 (satu) orang yang memiliki sertifikat Gada Utama (level Manajemen) dan KTA
yang masih berlaku;
g. Memiliki 3 (tiga) Personil yang memiliki setifikat Gada Madya dan KTA yang masih
berlaku;
h. Memiliki 80% (delapan puluh persen) personil bersetifikat Gada Pratama dan KTA yang
masih berlaku dari jumlah kebutuhan paket pengadaan yang diikuti;
6
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
i. Memiliki kekayaan bersih minimal Rp 10 (sepuluh) Milyar, dilihat dari laporan keuangan
tahun 2016 yang telah diaudit Kantor Akuntan Publik (KAP) yang terdaftar di
BPK/Kementerian keuangan.
8.3. KUALIFIKASI PERSONIL SATUAN PENGAMANAN (WALKA) KRL
Menyiapkan personil satuan pengamanan sesuai dengan jumlah masing – masing
paket pengadaan Jasa Pengawalan KRL Commuter Line Tahun 2018
8.3.1.
Persyaratan Umum
a. Warga Negara Indonesia;
b. Sehat Jasmani dan Rohani serta tidak buta warna (disertai dengan surat
keterangan dokter);
c. Laki – laki;
d. Tidak bertato (memiliki tato) dan tidak bertindik/terdapat bekas tindikan;
e. Usia paling rendah 20 (Dua Puluh) Tahun dan paling tinggi 45 (Empat Puluh
Lima) Tahun;
f. Memiliki Ijasah serendah - rendahnya SLTA / Sederajat dan bersedia
menunjukan Ijazah asli;
g. Tinggi badan minimal 165 (seratus enam puluh lima) cm;
h. Memiliki berat badan ideal (sesuai dengan tinggi badan);
i. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat dalam permasalahan hukum.
(disertai dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku;
j. Bebas Narkoba, disertai dengan Surat Keterangan Bebas dari Narkoba
(Dokter Polri / Dokter yang ditunjuk oleh Kepolisian Republik Indonesia);
k. Memiliki KTA yang masih berlaku dansertifikat yang dikeluarkan oleh
Kepolisian Republik Indonesia (minimal Gada Pratama);
l. Memiliki Kepersertaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan;
m. Memiliki Slip Gaji Asli;
n. Memiliki Kompetensi Sertifikat Beladiri;
9.
7
PROSES PELELANGAN
a. Pengumuman pelelangan / Jasa Pengamanan Stasiun (Dipo KRL, Kantor pusat PT Kereta
Commuter Indonesia), Pengamanan KRL (Walka) dan Pengamanan Khusus (Timsus)
dilaksanakan secara terbuka melalui media website www.krl.co.id atau media masa
lainnya
b. Pelelangan tersebut dapat diikuti oleh seluruh BUJP yang memenuhi syarat pelelangan
c. Terdapat 8 Paket pekerjaan / Jasa Pengamanan Stasiun (Dipo KRL, Kantor pusat PT
Kereta Commuter Indonesia), Pengamanan KRL (Walka) dan Pengamanan Khusus
(Timsus) setiap BUJP hanya diperbolehkan mendaftar 2 (dua) Paket dalam paket
Pengadaan Jasa Pengamanan Commuter Line *penentuan pemenang hanya 1 paket*
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
d. BUJP yang penah mengikuti pekerjaan di tahun sebelumnya dan masuk ke dalam daftar
hitam, maka BUJP tersebut tidak dapat mengikuti pelelangan pekerjaan / jasa
pengamanan di PT Kereta Commuter Indonesia
10.
PADA SAAT MELAKSANAKAN KONTRAK
a. Menyediakan peralatan penunjang pelaksanaan pengamanan, diantaranya :
*semua biaya sudah termasuk dalam kontrak pekerjaan*
No
Nama Barang
Keterangan
Jumlah
2 Stell
/ org
Sepatu PDL
(Standard Polri)
Warna
Hitam
1 / org
Tali Kur & Pluit
Warna
Putih untuk
Anggota
(Kiri),
Warna
Merah
untuk
Komandan
Regu
(Kanan)
Seragam PDL
2
3
8
Warna Biru
Tua
1
4
Papan Nama
5
Pin Kompetensi
Satpam
1 / org
Warna
Hitam
Putih
1 / org
Sesuai
Sertifikat &
KTA
1 / org
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
Uraian
lengkap (sesuai
jumlah
pers/paket)
dengan
Bed/Atribut
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Warna Biru
Tua
2 / org
Ikat Pinggang Kecil
Warna
Hitam
1 / org
8
Kopelriem
Warna
Putih
1 / org
9
Kaos Kaki
Warna
Hitam
2 / org
6
Kaos Dalam
7
10
11
9
Ban Lengan
Kartu Identitas Diri
(ID CARD)
Warna
Ungu
Gbr.
Terlampir
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
1 / org
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
1 / org
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
12
Tongkat T
(Standard Polri)
Warna
Putih
1 / org
13
Borgol (Standard
Polri)
Stenles
Steel
1 / org
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
14
Sarung Borgol
Warna
Putih
1 / org
15
Sarung Tongkat
Warna
Putih
1 / org
16
Perlengkapan P3K
(Obat
Antiseptik/Povidion
Iodin, Plester
Cepat, Perban &
Gunting Kecil )
17
18
19
Sarung P3K
Buku Saku SOP
Topi Lapangan
(Field Cap) logo
Satpam
-
Warna
Putih
-
Warna biru
tua
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
1 set
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
1 / org
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
1 / org
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
1 / org
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
b. Mendaftarkan seluruh Personil Satpam yang akan dipekerjakan di Wilayah Kerja PT
Kereta Commuter Indonesia pada sistem aplikasi Finger Absen sesuai dengan ketentuan
yang dibuat oleh user
c. Menyiapkan kelengkapan administrasi yang diserahkan selambat - lambatnya 2 (Dua)
Bulan setelah penandatangan kontrak , diantaranya :
- Hard Copy 1 (Satu), Data / Rekap Nama personil Satpam yang dipekerjakan di
lingkungan PT Kereta Api Commuter Indonesia beserta dengan Copy KTP, KTA
Satpam, Ijazah Gada Pratama dan Ijazah SLTA/Sederajat, Bukti Serah terima seragam
serta kelengkapannya berikut dengan data inventaris Satpam yang ada di masing –
masing tempat pelaksanaan pekerjaan
10
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
-
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
11
Hard Copy 2 (Dua), Data / Rekap Nama personil Satpam yang dipekerjakan di
lingkungan PT Kereta Commuter Indonesia beserta dengan, Copy Kartu Kepesertaan
BPJS Kesehatan dan Copy Kartu Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan
- Hard Copy 3 (Tiga), Copy Kontrak Antara BUJP dengan Personil Satpam yang
dipekerjaan di wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia
- Hard Copy 4 (Empat), Foto berwarna 3x4 (2 lembar), Surat Keterangan sehat (Sesuai
point 8.3), Surat Keterangan Berkelakukan Baik (Sesuai point 8.3), Surat Keterangan
Bebas Narkoba (Sesuai point 8.3)
Bila point 10 diatas tidak dilaksanakan oleh BUJP, maka akan diterbitkan Surat
Peringatan yang sesuai dengan ketentuan berlaku di PT Kereta Commuter Indonesia
BUJP wajib membuat program dan rencana kerja (termasuk jadwal dinasan,
penempatan pos-pos dan pembagian personil serta laporan bulanan pelaksanaan
pekerjaan Pengamanan). Jadwal dinasan harus diserahkan ke user (Manajer
Pengamanan KA) dalam bentuk hard copy & soft copy (ditandatangani oleh PIC &
Koordinator / Danwil) selambat-lambatnya setiap tangal 5 tiap bulannya / bulan berjalan
pekerjaan pengamanan. Laporan bulanan pekerjaan pengamanan harus diserahkan ke
user (Manajer Pengamanan KA) yang memuat rincian pekerjaan serta situasi kondisi
keamanan di wilayah kerja masing – masing dalam bentuk hard copy & soft copy
(ditandatangani oleh PIC & Koordinator / Danwil) selambat-lambatnya setiap tanggal 5
tiap bulannya setelah selesai pelaksanaan pekerjaan
BUJP Memastikan seluruh anggota Satpam melaksanakan SOP (Standard Operating
Procedure) Pengamanan KRL PT Kereta Commuter Indonesia dengan Baik dan Benar
Pembinaan personil merupakan tanggungjawab BUJP dan dilakukan minimal 1 kali
setiap bulannya kepada semua personil tentang implementasi dan pelaksanaan SOP
Pengamanan KRL PT. KCI. Apabila ada personil yang bekerja tidak sesuai SOP/melanggar
aturan maka akan dikembalikan kepada BUJP
Satpam BUJP yang di pekerjakan di wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia tidak
diperbolehkan dipekerjakan / diperbantukan di tempat lain / project BUJP diluar PT
Kereta Commuter Indonesia
BUJP diwajibkan untuk menyerahkan data Nominatif personil Satpam berikut dengan
rincian Identitas sesuai KTP / lengkap, nomor kontrak personil Satpam dengan BUJP,
nomor kontrak antara BUJP dengan PT Kereta Commuter Indonesia, nomor kepesertaan
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan persosil Satpam serta nominal Gaji pokok sesuai
penempatan / wilayah kerja setiap tanggal 5 bulan berjalan pekerjaan
Apabila ada personil Satpam yang resign/mengundurkan diri sehingga terjadi
kekurangan personil di Stasiun, Dipo KRL dan Kantor pusat PT Kereta Commuter
Indonesia, maka kekurangan personil tersebut harus segera di isi dengan personil yang
baru dan sudah mempunyai KTA dan sertifikat / dalam proses pembuatan disertai surat
dari POLDA
Personil Satpam yang akan melakukan registrasi finger (personil satpam pengganti)
diwajibkan untuk mengisi form isian yang disediakan oleh user, klasifikasi personil
Satpam pengganti tetap mengacu kepada point 8.3 diatas
Apabila terdapat personil Satpam yang tidak melaksankan dinas sesuai jadwal yang
sudah ditentukan (Sakit, izin), maka BUJP diwajibkan untuk menyiapkan personil
pengganti dan diwajibkan untuk membuat Berita Acara Back Up
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
l. Apabila terdapat personil Satpam yang melaksanakan tugas tidak sesuai dengan SOP,
tidak hadir / tidak melaksanakan dinas sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan
tanpa disertai dengan Keterangan selama 3 (Tiga) hari berturut – turut, maka user
berhak untuk mengembalikan personil Satpam tersebut kepada BUJP, dan BUJP
diwajibkan untuk menyediakan personil Satpam pengganti
m. Apabila terjadi 10 (sepuluh) kali dalam 1 (satu) bulan pelanggaran apapun dari
aturan/SOP Satpam KRL Commuter Line PT Kereta Commuter Indonesia atau 1 (Satu)
kali pelanggaran yang melawan hukum oleh personil Satpam dari BUJP maka BUJP
tersebut diberi Surat Peringatan pertama yang berlaku selama3 (Tiga) bulan
n. Apabila masih dalam ikatan Surat Peringatan Pertama terjadi 5 (lima) kali dalam 1(satu)
bulan pelanggaran apapun dari aturan/SOP pengamanan KRL Commuter Line PT. Kereta
Commuter Indonesia atau 1 (Satu) kali pelanggaran yang melawan hukum oleh personil
Satpam dari BUJP maka BUJP tersebut diberi Surat Peringatan kedua dan dilakukan
pemotongan 10% fee manajemen dari tagihan pekerjaan bulan dikeluarkannya Surat
Peringatan Kedua, dan Surat Peringatan Kedua tersebut berlaku 3(tiga) bulan
o. SetiappaketwilayahPengamanan KRL Commuter Line, BUJP harusmenyediakan 1 (satu)
KA Satpam (Kasatpam) /Koordinatorwilayah (KORWIL) /Komandan Wilayah (Danwil),
dengan Kualifikasi serendah-rendahmya meiliki kompetensi ijasah Gada Madya serta
KTA yang masih berlaku, dan mempunyai tugas sebagai koordinator yang mengawasi
dan mengendalikan seluruh kinerja anggota satpam KRL commuter line PT. KCI di
wilayahnya dan melaporkan ke Manager Pengamanan KA PT Kereta Commuter
Indonesia
p. Memastikan seluruh personil sebelum dan sesudah melaksanakan tugas melakukan
finger print, dan apabla situasi memaksa tidak bisa melakukan finger print maka
dibuatkan berita acara untuk verifikasi pada saat rekonsiliasi
q. Melakukan rekonsiliasi setap bulannya sesuai jadwal yang telah ditentukan
r. Membuat invoice untuk tagihan pembayaran setiap bulannya dilengkapi syarat-syarat
yang disebutkan dalam kontrak setiap melakukan tagihan. Pembayaran tagihan tidak
dapat dilakukan apabila syarat-syarat administrasi tidak lengkap
s. Apabila ditemukan situasi yang berdampak pada situasi gangguan Keamanan &
Ketertiban serta keselamatan penumpang wajib member laporan sesegera mungkin
secara jelas dan terinci kepada Manager Pengamanan KA
t. Apabila terjadi suatu masalah yang melawan hukum yang disebabkan oleh personil
pengamanan dari salah satu BUJP, maka BUJP tersebut wajib menyelesaikan
permasalahan tersebut dan tidak melibatkan PT Kereta Commuter Indonesia
u. Setiap pergantian/rotasi personil BUJP wajib melaporkan kepada Manager Pengamanan
KA
v. Patuh pada pembayaran UMP, tidak memotong atau mengurangi hak – hak anggota
yang harus diterima sesuai Kontrak Kerja / Perjanjian Kerjasama (PKS)
w. Penggajian anggota diberikan tepat waktu sesuai tanggal yang ditetapkan oleh BUJP /
Maksimal tanggal 5 setiap bulannya / diberikan pada tanggal sebelumnya apabila pada
tanggal tersebut merupakan hari libur/nasional, SANKSI/TEGURAN akan diberikan
kepada BUJP yang memberikan penggajian lebih dari tanggal 5 setiap bulannya
x. Membayar PAJAK (PPh Ps. 21 dan PPN) dan bukti pembayarannya dilampirkan pada saat
penagihan
12
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
y. BUJP diwajibkan memisahkan Entitas (BPJS Kesehatan) dan NPP (BPJS Ketenagakerjaan)
untuk personil yang bekerja di lingkungan PT Kereta Commuter Indonesia (KCI) / tidak
tergabung dengan Entitas / NPP project BUJP yang lain
z. Pemberi pekerja (user) berhak meminta keterangan mengenai hal – hal yang berkaitan
dengan pelaksanaan pekerjaan Jasa Pengamanan
aa. Apabila terdapat perselisihan pendapat mengenai hasil pekerjaan makan akan dilakukan
klarifikasioleh PT KCI unit Keamanan dan Keselamatan terhadap BUJP. Dan BUJP wajib
memenuhi/menindaklanjuti hasil klarifikasi tersebut
bb. Apabila terdapat ketidaksesuaian pelaksanaan pekerjaan dengan kontrak, maka akan
diberikan sanksi sesuai dengan ketentuan dalamm kontrak
cc. Membayar Jaminan Asuransi semua Petugas Pengamanan KRL (WALKA) yangsudah
terdaftar kepada BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan setiap bulannya serta
melampirkan data rekap pembayaran personil setiap bulannya yang terdiri dari :
- BPJS Ketenagakerjaan : Kwitansi Iuran / tagihan, Bukti Pembayaran BPJS, Kertas
Kerja Rekonsiliasi Iuran (asli dan ditandatangani oleh pihak BPJS), Daftar Rincian
Iuran Tenaga Kerja (asli dan ditandatangani oleh pihak BPJS)
- BPJS Kesehatan Kwitansi Iuran / tagihan, Bukti Pembayaran BPJS, Daftar
Rekapitulasi Tagihan Premi (asli dan ditandatangani oleh pihak BPJS)
ALAT PELINDUNG DIRI
Nama
No.
Keterangan
Jumlah
Uraian
Barang
Untuk
Warna Orange
Rompi
digunakan
1.
(Terang)
1 / orang
Security
anggota pada
*Standart*
saat berdinas
11.
MASA KONTRAK
Pelaksanaan kontrak Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL Commuter Line yang diajukan
memiliki masa kontrak 12 (dua belas) bulan terhitung 01 Februari 2018 hingga 31 Januari
2019 yang telah ditetapkan oleh PT Kereta Commuter Indonesia
12.
PENUTUP
a. Setelah Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini diterima maka hendaknya peserta tender
mempersiapkan bahan – bahan atau syarat –syarat yang ditentukan
b. Demikian Kerangka Acuan Kerja ini dibuat untuk menjadi panduan dan dilaksanakan bagi
calon rekanan/BUJP dalam pelaksanaan pekerjaan sehingga memberikan hasil maksimal
sebagaimana yang ditetapkan oleh PT Kereta Commuter Indonesia
13
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
15a. SOP PENGAMANAN SATPAM KRL, Terlampir
16a. PLOTINGAN SATPAM KRL COMMUTER LINE
14
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
17a. ID CARD YANG DI GUNAKAN OEH SATPAM STASIUN
15
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
No
1
2
3
4
5
6
16
18a. ATRIBUT & PERLENGKAPAN SATUAN PENGAMANAN STASIUN TAHUN 2018 (SESUAI
PERKAP KAPOLRI NO 24 TAHUN 2007
Nama Barang
Keterangan
GAMBAR
Uraian
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
Seragam PDL
Warna Biru
personil/paket)
(2 STEL)
Tua
dengan
Bed/Atribut
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
Sepatu
PDL
jumlah
(Standard
Warna Hitam
personil/paket)
Polri)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Warna Putih
Anggota
untuk
lengkap (sesuai
Anggota
jumlah
(Kiri), Warna
Tali Kur & Pluit
personil/paket)
Merah untuk
sesuai Perkap
Komandan
24 Tahun 2007
Regu (Kanan)
Anggota
lengkap (sesuai
Warna Hitam
jumlah
Papan Nama
personil/paket)
Putih
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
Pin
Sesuai
jumlah
Kompetensi
Sertifikat &
personil/paket)
Satpam
KTA
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
Warna Biru
jumlah
Kaos Dalam
Tua
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
7
Ikat Pinggang
Kecil
Warna Hitam
8
Kopelriem
Warna Putih
9
Kaos Kaki
Warna Hitam
10
11
Ban Lengan
Kartu Identitas
Diri (ID CARD)
12
Tongkat
(Standard
Polri)
13
Borgol
(Standard
Polri)
17
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Warna Ungu
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
Gbr.
Terlampir
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
Lamp. 17a
T
Warna Putih
Stenles Steel
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
14
Sarung Borgol
Warna Putih
15
Sarung
Tongkat
Warna Putih
16
Perlengkapan
P3K
(Obat
Antiseptik/Pov
idion
Iodin,
Plester Cepat,
Perban
&
Gunting Kecil )
17
18
19
18
Sarung P3K
Buku Saku SOP
Topi Lapangan
(Field Cap)
logo Satpam
-
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007
Sesuai standard
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
Warna Putih
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
-
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
Contoh (user)
Warna biru
tua
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan (WALKA) KRL TAHUN 2018
Anggota
lengkap (sesuai
jumlah
personil/paket)
sesuai Perkap
24 Tahun 2007