Abstract Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan
ABSTRAK
PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP
BEHAVIOR (OCB) PADA PT. ADI SARANA ARMADA Tbk,
CABANG MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja,
Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship
Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk Cabang Medan. Penelitian ini termasuk
penelitian eksplanasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer
dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan status tidak tetap
berjumlah 60 orang karyawan pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda, dengan
variabel bebas, yaitu Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan
variabel terikat yaitu Organizational Citizenship Behavior. Hasil penelitian
menunjukkan secara simultan Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen
Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship
Behavior . berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa variabel Budaya Kerja,
Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi bepengaruh positif signifikan terhadap
Organizational Citizenship Behavior karyawan pada PT.Adi Sarana Armada Tbk,
Cabang Medan. Hasil pengujian koefisien determinasi ( R2 ) adalah sebesar 88,4 %,
faktor – faktor Organizational Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada
Tbk, Cabang Medan dapat dijelaskan oleh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan
Komitmen Organisasi. Sedangkan sisanya 30,3% dapat dijelaskan oleh faktor –
faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Kata
Kunci
:
Budaya Kerja, Lingkungan Kerja,
Organizational Citizenship Behavior.
i
Komitmen
Organisasi,
ABSTRACT
INFLUENCE WORK CULTURE , WORK ENVIRONMENT AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR INTENTION AT PT.ADI SARANA ARMADA
Tbk, CABANG MEDAN
This research aims to know the Influence Work Culture, Work Environment
and Organzational Commitment of Organizational Citizenship Behavior Intention at
PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan. This research includes explanatory
research. The data used in this study are primary and secondary data. Population in
this research is the not permanent an 60 employes PT.Adi Sarana Armada Tbk,
Cabang Medan. Hypothesis testing done by using multiple linear regression analysis,
the independent variable is work culture, work environment, organizational
commitment and the dependent variable is organizational citizenship behavior. The
result showed that implementation based on on simultaneous test of the work culture,
work environment and organizational commitment have positive and significant
influence on employee organizational citizenship behavior PT.Adi Sarana Armada
Tbk, Cabang Medan.Coefficient test of a determinant (R2 ) are mean 88,4% of the
dependen variable is organizational citizenship behavior at PT.Adi Sarana Armada,
Tbk Cabang Medan can be axplained the work culture, work environment, and
organizational commitment 30,3% remainder explained by other factors.
Keywords : work culture, Work Environment, Organizational commitmen,
organizational citizenship behavior
i
PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP
BEHAVIOR (OCB) PADA PT. ADI SARANA ARMADA Tbk,
CABANG MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja,
Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship
Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk Cabang Medan. Penelitian ini termasuk
penelitian eksplanasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer
dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan status tidak tetap
berjumlah 60 orang karyawan pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda, dengan
variabel bebas, yaitu Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan
variabel terikat yaitu Organizational Citizenship Behavior. Hasil penelitian
menunjukkan secara simultan Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen
Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship
Behavior . berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa variabel Budaya Kerja,
Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi bepengaruh positif signifikan terhadap
Organizational Citizenship Behavior karyawan pada PT.Adi Sarana Armada Tbk,
Cabang Medan. Hasil pengujian koefisien determinasi ( R2 ) adalah sebesar 88,4 %,
faktor – faktor Organizational Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada
Tbk, Cabang Medan dapat dijelaskan oleh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan
Komitmen Organisasi. Sedangkan sisanya 30,3% dapat dijelaskan oleh faktor –
faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Kata
Kunci
:
Budaya Kerja, Lingkungan Kerja,
Organizational Citizenship Behavior.
i
Komitmen
Organisasi,
ABSTRACT
INFLUENCE WORK CULTURE , WORK ENVIRONMENT AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR INTENTION AT PT.ADI SARANA ARMADA
Tbk, CABANG MEDAN
This research aims to know the Influence Work Culture, Work Environment
and Organzational Commitment of Organizational Citizenship Behavior Intention at
PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan. This research includes explanatory
research. The data used in this study are primary and secondary data. Population in
this research is the not permanent an 60 employes PT.Adi Sarana Armada Tbk,
Cabang Medan. Hypothesis testing done by using multiple linear regression analysis,
the independent variable is work culture, work environment, organizational
commitment and the dependent variable is organizational citizenship behavior. The
result showed that implementation based on on simultaneous test of the work culture,
work environment and organizational commitment have positive and significant
influence on employee organizational citizenship behavior PT.Adi Sarana Armada
Tbk, Cabang Medan.Coefficient test of a determinant (R2 ) are mean 88,4% of the
dependen variable is organizational citizenship behavior at PT.Adi Sarana Armada,
Tbk Cabang Medan can be axplained the work culture, work environment, and
organizational commitment 30,3% remainder explained by other factors.
Keywords : work culture, Work Environment, Organizational commitmen,
organizational citizenship behavior
i