PENGARUH ANGGARAN PATISIPATIF DAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) TERHADAP INFORMASI ASIMETRIS PADA INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA Repository - UNAIR REPOSITORY
PENGARUH ANGGARAN PATISIPATIF DAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) TERHADAP INFORMASI ASIMETRIS PADA
KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillahirabil ’Alamin dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga hingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Strata-1 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga . Dalam penulisan skripsi ini penulis telah berusaha semaksimal mungkin untuk memberikan hasil yang terbaik. Dan tak mungkin terwujud tanpa adanya dorongan, bimbingan, bantuan baik moril maupun materiil dan do’a dari berbagai pihak. Karena itu penulis pada kesempatan ini mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Muslich Ansori, SE, M.Sc, Ak, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga.
2. Bapak Drs. Agus Widodo Mardijuwono, M.Si., Ak., selaku Ketua Program Studi Akuntansi sekaligus Dosen Pembimbing yang telah memberikan bantuan, arahan, serta saran dalam penelitian skripsi ini.
3. Ibu Nurjati Hamid, SH, selaku Kepala Biro Administrasi Umum dan Keuangan ITS yang telah bersedia memberi kesempatan penulis untuk melaksanakan penelitian.
4. Bapak Tri Budi Utama, selaku kabag perencanaan pada BAPSI ITS serta seluruh Kabag, Kasubbbag Keuangan dan seluruh ketua jurusan/ program studi di lingkungan Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya .
5. Bapak dan Ibu atas motivasi, materi, do’a yang tiada henti, dukungannya selama ini serta kasih sayang yang telah diberikan kepada penulis. Gelar kesarjanaan ini Mitha persembahkan khusus buat Bapak dan Ibu.
6. Arik Rudiansyah yang selalu ada dan mendo’akan, memberikan dukungan, kesabaran, dan kasih sayang untukku dan my little hero “bunder – bunder ganteng
” Mohammad Dzaky Zayan yang selalu membuat penulis penuh semangat menjalani hidup.
7. Kakakku, mbak Lya dan kakak iparku, mas Adhi yang senantiasa memberikan motivasi, doa, kasih sayang dan bantuannya dalam penyusunan skripsi ini.
Serta “pesek – pesek ganteng” Byantara dan “hitam – hitam manis” Caneza yang mengahadirkan senyum dan tawa untuk penulis.
8. Teman-teman S1 alih jalur Akuntansi 2007 yang telah menjadi teman seperjuangan dan teman berbagi.
9. Semua sahabatku yang telah memberikan banyak masukan dan motivasi, terima kasih kepada kalian semua.
Semua pihak yang tidak bisa aku sebut satu persatu yang telah banyak membantu selama ini.
Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi kita semua dan mampu menjadi tambahan bagi ilmu pengetahuan.
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Surabaya, Juli 2012 Penulis
PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF DAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) TERHADAP INFORMASI ASIMETRIS PADA
INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA Dwi Jayanti Mitasari ABSTRAKSI
Anggaran memiliki peranan yang sangat penting sehingga cara pengelolaannya perlu untuk diperhatikan. Proses penggangaran dapat dilakukan dengan metode top down, bottom up, dan partisipasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh anggaran partisipatif dan Job Relevant Information terhadap informasi asimetris baik secara simultan maupun parsial.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, Jumlah sampel penelitian adalah 39 orang yang terdiri dari kabag Tata Usaha, kasubbag keuangan dan ketua jurusan. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Analisis data dari hasil kuesioner menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan pengaruh secara bersama- sama variabel bebas yaitu anggaran partisipatif dan Job Relevant Information terhadap variabel terikat informasi asimetris. Pengujian statistik anggaran partisipatif dan informasi asimetris menunjukkan hubungan yang negatif. Partisipasi dalam penyusunan anggaran memiliki pengaruh yang signifikan terhadap informasi asimetris. Begitu juga dengan pengujian statistik untuk hubungan antara job relevant information (JRI) dan informasi asimetris diperoleh hasil bahwa job relevant information (JRI) memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap informasi asimetris. Hal ini menunjukkan Semakin Tinggi Anggaran Partisipatif dan Job Relevant Kata kunci: Partisipasi Anggaran, Job Relevant Information, Informasi Asimetris
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................... iii KATA PENGANTAR ...................................................................................... v ABSTRAK ....................................................................................................... vii DAFTAR ISI ..................................................................................................... viii DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xii DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang ............................................................................... 1 1.2. Rumusan Masalah .......................................................................... 3 1.3. Tujuan Penelitian ............................................................................ 3 1.4. Manfaat Penelitian .......................................................................... 4 1.5. Sistematika Skripsi ......................................................................... 4 BAB II TINJAUAN KEPUSTAKAAN Landasan Teori .............................................................................. 6 2.1.1. Anggaran ............................................................................. 6 2.1.1.1. Pengertian Anggaran ............................................ 6 2.1.1.2. Manfaat dan Tujuan Anggaran ............................... 7 2.1.1.3. Proses Penyusunan Anggaran ................................ 11 2.1.1.4. Aspek Perilaku dalam Anggaran ............................ 13 2.1.2. Anggaran partisipatif ........................................................... 14 2.1.3. Job Relevant Information .................................................... 16 2.1.4. Informasi Asimetris ............................................................. 17 2.2. Penelitian Sebelumnya ................................................................... 18 2.3. Hipotesis Penelitian dan Model Analisis ....................................... 20
BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Pendekatan Penelitian ................................................................. 22 3.2. Identifikasi Variabel .................................................................... 22 3.3. Definisi Operasional Variabel ..................................................... 22 3.4. Jenis dan Sumber Data ............................................................... 24 3.5. Prosedur Pengumpulan Data ....................................................... 25 3.5.1. Teknik Pengumpulan Sampel Penelitian ......................... 25 3.5.2. Teknik Pengumpulan Data ............................................. 25 3.6. Tenik Analisis ............................................................................. 26 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Subyek dan Obyek Penelitian ........................ 32 4.1.1. Sejarah Institut Teknologi Sepuluh Nopember ................ 32 4.1.2. Lokasi ITS ...................................................................... 34 4.1.3. Struktur Organisasi ITS ................................................... 34 4.1.4. Penyusunan Anggaran di ITS .......................................... 35 4.2. Deskripsi Hasil Penelitian ........................................................... 38 4.2.1. Deskripsi Variabel Penelitian .......................................... 38 4.2.2. Deskripsi Variabel Anggaran partisipatif (X 1 ) ................. 39 4.2.3.
Deskripsi Variabel Job Relevant Information (X
2
) ........... 41 Deskripsi Variabel Informasi Asimetris (Y) ..................... 43 4.3.
Analisis Analisis Validitas dan Reliabilitas................................. 46 4.3.1.
Uji Validitas .................................................................... 46 4.3.2. Uji Reliabilitas ................................................................. 47 4.3.3. Uji Asumsi Klasik ............................................................ 48 4.3.4. Hasil Analisis Regresi ....................................................... 54 4.3.5. Pengujian Hipotesis .......................................................... 56 4.3.5.1.
Pengujian Hipotesis Koefisien Regresi Secara Simultan (Uji F) ...................................... 56 4.3.5.2. Pengujian Hipotesis Koefisien Regresi
Secara Parsial (Uji t ) ...................................... 57
4.4. Pembahasan ............................................................................... 59 4.4.1.
Pengaruh Secara Bersama- sama Anggaran partisipatif dan Job Relevant Information (JRI) terhadap Informasi Asimetris .......................................... 59 4.4.2. Pengaruh Anggaran partisipatif terhadap Informasi
Asimetris ......................................................................... 60 4.4.3. Pengaruh Job Relevant Information (JRI) terhadap
Informasi Asimetris ........................................................ 60
BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan ..................................................................................... 61 5.2. Saran ............................................................................................ 61 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 4.5. Hasil Uji Validitas Variabel Bebas dan Terikat ........................... 47Tabel 4.11. Hasil Uji Regresi Secara Simultan ................................................ 57Tabel 4.10. Hasil Analisis Regresi .................................................................. 55Tabel 4.9. Hasil Uji Heterokedastisitas .......................................................... 54Tabel 4.8. Hasil Multikolinearitas ................................................................. 52Tabel 4.7. Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov ................................................... 51Tabel 4.6. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Bebas dan Terikat ........................ 48Asimetris (Y) ............................................................................. 43
Halaman
Tabel 4.4. Deskripsi Variabel dan Rata- rata Variabel InformasiRelevent Information (X 2 ) ............................................................. 42
Tabel 4.3. Distribusi Frekuensi dan Rata- rata Variabel Job1 ) ............................................................................ 39
Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi dan Rata- rata Variabel Anggaran partisipatif (XTabel 4.1. Penentuan Kategori Berdasarkan Nilai Rerata ............................ 38Tabel 2.1. Penelitian Sebelumnya ................................................................. 19Tabel 4.12. Hasil Uji Regresi Secara Parsial ................................................... 58DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1. Model Analisis Hubungan Anggaran partisipatif, JobRelevant Information dan Informasi Asimetris ............................ 21