Analisis Beban Kerja Dan Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Dengan Menggunakan Metode Work Load Analysis (Study Kasus di UKM. Keluarga Maju Tebing Tinggi)
I-92
Tabel Pengamatan Work Sampling
Hari I
No
Bilangan Random
Waktu Pengamatan
1
2
3
4
5
6
7
8
2
3
5
6
7
8
10
11
8:03
8:06
8:12
8:15
8:18
8:21
8:27
8:30
9
13
8:36
10
11
12
13
15
17
18
20
8:42
8:48
8:51
8:57
14
21
9:00
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
23
24
26
27
28
30
33
35
36
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
52
9:06
9:09
9:15
9:18
9:21
9:27
9:36
9:42
9:45
9:51
9:54
9:57
10:00
10:03
10:06
10:09
10:12
10:15
10:18
10:21
10:33
Aktivitas
Work Idle
I-93
Hari I
No
Bilangan Random
Waktu Pengamatan
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
54
55
56
57
58
60
61
63
64
67
70
71
72
74
75
78
79
80
82
83
84
85
86
87
88
90
91
92
94
95
96
98
99
101
102
104
105
10:39
10:42
10:45
10:48
10:51
10:57
11:00
11:06
11:09
11:18
11:27
11:30
11:33
11:39
11:42
11:51
11:54
11:57
13:00
13:03
13:06
13:09
13:12
13:15
13:18
13:24
13:27
13:30
13:36
13:39
13:42
13:48
13:51
13:57
14:00
14:06
14:09
Aktivitas
Work Idle
I-94
Hari I
No
Bilangan Random
Waktu Pengamatan
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
108
109
110
113
114
115
116
118
121
123
126
129
130
133
134
137
139
140
14:18
14:21
14:24
14:33
14:36
14:39
14:42
14:48
14:57
15:03
15:12
15:21
15:24
15:33
15:36
15:45
15:51
15:54
Aktivitas
Work Idle
I-95
Penentuan Rating Factor
Penentuan rating factor menggunakan metode westinghouse yang
mengarahkan penilaian pada empat faktor yang dianggap menentukan kewajaran
atau ketidakwajaran dalam bekerja, yaitu keterampilan, usaha, kondisikerja dan
konsistensi.
Pekerja bagian pengadonan dan penggorengan hanya satu orang, sehingga
pekerja tersebut ditetapkan sebagai pekerja normal dengan rating factor sama
dengan satu (Rf=1).
1. Bagian Pencetakan I
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,01
0,08
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,00
0,07
2. Bagian Pencetakan II
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
I-96
3. Bagian Pencetakan III
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,01
0,08
4. Bagian Pencetakan IV
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,00
0,07
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,00
0,07
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,00
0,07
5. Bagian Pengepakan I
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
6. Bagian Pengepakan II
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
I-97
I-98
I-99
I-100
I-101
I-102
I-103
I-104
I-105
I-106
I-107
I-108
I-109
I-110
Tabel Pengamatan Work Sampling
Hari I
No
Bilangan Random
Waktu Pengamatan
1
2
3
4
5
6
7
8
2
3
5
6
7
8
10
11
8:03
8:06
8:12
8:15
8:18
8:21
8:27
8:30
9
13
8:36
10
11
12
13
15
17
18
20
8:42
8:48
8:51
8:57
14
21
9:00
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
23
24
26
27
28
30
33
35
36
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
52
9:06
9:09
9:15
9:18
9:21
9:27
9:36
9:42
9:45
9:51
9:54
9:57
10:00
10:03
10:06
10:09
10:12
10:15
10:18
10:21
10:33
Aktivitas
Work Idle
I-93
Hari I
No
Bilangan Random
Waktu Pengamatan
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
54
55
56
57
58
60
61
63
64
67
70
71
72
74
75
78
79
80
82
83
84
85
86
87
88
90
91
92
94
95
96
98
99
101
102
104
105
10:39
10:42
10:45
10:48
10:51
10:57
11:00
11:06
11:09
11:18
11:27
11:30
11:33
11:39
11:42
11:51
11:54
11:57
13:00
13:03
13:06
13:09
13:12
13:15
13:18
13:24
13:27
13:30
13:36
13:39
13:42
13:48
13:51
13:57
14:00
14:06
14:09
Aktivitas
Work Idle
I-94
Hari I
No
Bilangan Random
Waktu Pengamatan
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
108
109
110
113
114
115
116
118
121
123
126
129
130
133
134
137
139
140
14:18
14:21
14:24
14:33
14:36
14:39
14:42
14:48
14:57
15:03
15:12
15:21
15:24
15:33
15:36
15:45
15:51
15:54
Aktivitas
Work Idle
I-95
Penentuan Rating Factor
Penentuan rating factor menggunakan metode westinghouse yang
mengarahkan penilaian pada empat faktor yang dianggap menentukan kewajaran
atau ketidakwajaran dalam bekerja, yaitu keterampilan, usaha, kondisikerja dan
konsistensi.
Pekerja bagian pengadonan dan penggorengan hanya satu orang, sehingga
pekerja tersebut ditetapkan sebagai pekerja normal dengan rating factor sama
dengan satu (Rf=1).
1. Bagian Pencetakan I
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,01
0,08
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,00
0,07
2. Bagian Pencetakan II
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
I-96
3. Bagian Pencetakan III
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,01
0,08
4. Bagian Pencetakan IV
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,00
0,07
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,00
0,07
Kategori
Excellent (C2)
Good (C2)
Good (C)
Good (C)
Nilai
0,03
0,02
0,02
0,00
0,07
5. Bagian Pengepakan I
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
6. Bagian Pengepakan II
No.
1
2
3
4
Jumlah
Rating factor
Keterampilan
Usaha
Kondisi Kerja
Konsistensi
I-97
I-98
I-99
I-100
I-101
I-102
I-103
I-104
I-105
I-106
I-107
I-108
I-109
I-110