Pengaruh Keandalan Laporan Keuangan, Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal terhadap Audit Expectation Gap di Pemerintah Kota Binjai

ABSTRAK
PENGARUH KEANDALAN LAPORAN KEUANGAN, SUMBER DAYA
MANUSIA DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AUDIT
EXPECTATION GAP DI PEMERINTAH KOTA BINJAI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
keandalan laporan keuangan, sumber daya manusia, dan pengendalian internal
terhadap audit expectation gap di Pemerintah Kota Binjai. Berdasarkan hubungan
variabel terhadap obyek yang diteliti bersifat sebab akibat (asosiatif kausal),
sehingga dalam penelitiannya ada variabel independen dan dependen. Metode
penelitian menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Auditor,
yaitu auditor internal (Kantor Inspektorat Kota Binjai), dan Pegawai Kantor Dinas
Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Binjai. Data diolah dengan
menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keandalan Laporan Keuangan secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan mempengaruhi Audit Expectation Gap.
Hal ini diindikasikan oleh nilai t -hitung sebesar 2,331 > t tabel 1,67 dan nilai
signifikan sebesar 0,023 < α = 0,05. Sumber daya manusia secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan mempengaruhi audit Expectation Gap. Hal ini
diindikasikan oleh nilai t -hitung sebesar 2,25 > t tabel sebesar 1,67. dan nilai
signifikan sebesar 0,028 < α = 0,05. Pengendalian internal secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan mempengaruhi audit expectation gap. Hal ini

diindikasikan oleh nilai t hitung sebesar 5,30 > t tabel sebesar 1,67 dan nilai
signifikan sebesar 0,000 < α = 0,05. Keandalan laporan keuangan, sumber daya
manusia, dan pengendalian internal secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan mempengaruhi audit expectation gap. Hal ini diindikasikan oleh nilai F
hitung sebesar 63,556 > F tabel sebesar 3,15 dan nilai signifikan F sebesar 0,000 <
α = 0,05.
Kata kunci: Keandalan Laporan Keuangan, Sumber Daya Manusia,
Pengendalian Internal, Audit Expectation Gap

ii
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
EFFECT OF RELIABILITY OF FINANCIAL STATEMENTS, HUMAN
RESOURCES AND CONTROL OF INTERNAL AUDIT EXPECTATION
GAP IN GOVERNMENT BINJAI
This study aims to determine and analyze the reliability of financial statements,
human resources, and internal controls of the audit expectation gap in Binjai City
Government. Based on the variable relationship to the object under study are causal
(causal associative), so that in her research there are independent and dependent

variables. The research method using questionnaire. The population in this study is
the Auditor, the internal auditor (Kota Binjai Inspectorate Office), and Employees
of the Office of Financial Management and Asset Binjai. Data processed by using
multiple regression analysis with the SPSS program.
The results showed that the Reliability of Financial Statements partially
positively and significantly affect the Audit Expectation Gap. This is indicated by
the value of t count 2,331> t table 1.67 and significant value of 0.023 t table is 1.67. and significant
value of 0.028 t table
of 1.67 and significant value of 0.000 F table by 3.15 and F significant value of 0.000