DAFTAR REFERENSI KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SECARA TIDAK LANGSUNG MELALUI KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA.
DAFTAR REFERENSI
Ainissyifa, Hilda, 2012. The Influence of Organizational Culture Toward
Knowledge Management Implementation on Secondary Education
Institution. International Journal of Research in Management, Issue2,
Vol.3, May-2012.
Arikunto, Suharsimi,
6, Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik) .
Jakarta : PT. RINEKA CIPTA.
As’ad, Mohammad, 2008. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
Atmojo, Marnis, 2012. The Influence of Transformational Leadership on Job
Satisfaction, Organizational Commitment, and Employee Performance.
International Research Journal Bussines Studies, Vol.5|No.2 ISSN:
2089-6271, June 12, 2012.
Chen, Li Yueh, 2008, E a i i g The Effe t Of Orga izatio Culture A d
Leadership Behaviors On Organizational Commitment, Job Satisfaction,
Adan Job Performance At Small And Middle-Sized Firma Of Taiwan”.
Journal of American Academy of Business, Vol. 5, Num. 1, September
2008, p. 432-438.
Cokroaminoto, 2008. Membangun Kinerja Karyawan Melalui Perbaikan
Lingkungan Kerja . http://cokroaminoto.wordpress.com/2008/05/27/
membangun-kinerja-karyawan-melalui-perbaikan-lingkungan-kerja/
com.Diakses jam 11.47 tanggal 7 Februari 2013.
Dimyati, Khudzaifah, 2013. Pedoman Penulisan Tesis Pascasarjana Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Surakarta: Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Farlane, Lynn Mc Shore dan Marti Harry J., 2013. Job Satisfaction and
Organizational Commitment in Relation to Work Performance and
Turnover Intentions”, The Journal of Human Relations, Vol. 42, Num.7,
Janary 2013, p.625-638.
Ferdinand, Augusty., 2006. Metode Penelitian Manajemen : Pedoman Penelitian
Untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi Ilmu Manajemen, Badan
Penerbit Undip, Semarang.
Fuad, Mas,ud. 2004. Survai Diagnosis Organisasional: Konsep & Aplikasi. Badan
Penerbitan Universitas Diponegoro, Semarang.
91
Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan
Penerbit Undip Semarang.
Ghozali, Imam, 2012. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS
20, Badan Penerbit Undip Semarang.
Gustomo , Aurik dan Silvianita, Anita., 2012. Pengaruh Nilai-Nilai Personal, Gaya
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan. Bandung: ITB.
Gujarati, Damodar., 1997. Ekonometrika Dasar, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Hakim, Abdul, 2008. Kepemimpinan Islami. Cetakan Pertama. Semarang :
Unissula Press.
Handoko, Hani, 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE UGM.
Hasibuan, Malayu, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusi. Jakarta: Bumi
Aksara. Hal. 202.
2008. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi
Aksara. Hal. 43.
Hidayat, Muchtar, 2010. Analisis Komitmen (Affective, Continuance dan
Normative) Terhadap Kualitas Pelayanan Pengesahan STNK Kendaraan
Bermotor (Studi Empiris pada Kantor Bersama Samsat di Propinsi
Kalimantan Timur). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, vol.12, no.
1, Maret 2010: 11-23.
Heriyanti, Dewita, 2007. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja,
dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan
Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Interverning (Studi PT. PLN
(Persero) APJ Semarang). Semarang : Tesis Program Pasca Sarjana Pada
Program Magister Manajemen Universitas Diponegoro.
Ida, Ayu dan Suprayetno, Agus, 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan
dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta
Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT Pei Hai
International Wiratama Indonesia) . Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan, Vol. 10, No. 2, September 2008, h. 124-135.
92
Indriani, Etty. dan Waluyo, H., 2013. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah
Kabupaten Karanganyar dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel
Intervening . Artikel, Surakarta.
Irianto, Agus, 2004. Statistik Konsep Dasar, Aplikasi, dan Pengembangannya.
Edisi Pertama. Penerbit Kencana Predana Media Grup.
Koesmono, H. Teman, 2008. Pe garuh Buda a Orga isasi terhadap Moti asi da
Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri
Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Ti ur , Jurnal Manajemen
dan Kewirausahaan, Vol. 7, No. 2.
Luthans, Fred., 2008. Perilaku Organisasi. Edisi 10. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mahamuda, Parvin M., dan Nurul MM., 2011. “Factors Affecting Employee Job
Satisfaction Of Pharmaceutical Sector . Australian Journal of Business
and Management Research”. Australian, Vol. 1, Num. 9, December
2011, p.113-123.
Markamah, 2013. “e i ar Interdiciplinery Sharring Teknik Penulisan Artikel
Publikasi Ilmiah , Program Studi Magister Pengkajian Bahasa,
Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Mariam, Rani, 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai
Variabel Intervening Studi Pada Kantor Pusat PT. Asuransi Jasa
Indonesia (Persero). Semarang : Tesis Program Pasca Sarjana Pada
Program Magister Manajemen Universitas Diponegoro.
Masrukhin dan Waridin, 2006, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya
Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai, EKOBIS, Vol.
7 No. 2.
Priyandhini, Besty, 2012. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan
terhadap Kinerja Karyawan di SEAMEO SEAMOLEC-Southeast Asian
Minister of Education Organizition Regional Open Learning Centre,
Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan. Jakarta. Tesis Pascasarjana
Universitas Indonesia.
Rahadhini dan Suweno, 2010. Efek Moderasi Budaya Organisasi pada Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai . Jurnal
Manajemen Sumberdaya Manusia, Vol. 4, No. 1, 20 Desember 2010, h.
20-26.
93
Robbins, P. Stephen, 2008. Perilaku Organisasi, Konsep-Kontroversial-Aplikasi.
Jilid I. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Prenhallindo.
and Mary Coulter, 2009. Management, 10th Edition, Pearson Prentice
Hall, New Jersey,p. 62.
and A. Timothy, Judge, 2009. Organizational Behavior, Pearson Prentice
Hall, United State Of America, New York, hal. 121.
Santoso, Singgih, 2002. Buku Latihan SPSS: Statistik Parametrik. Jakarta : Elex
Media Komputindo.
Samino, 2012. Kepemimpinan Kependidikan. Edisi Ketiga. Solo: Fairus Media.
Sarwono, Jonathan, 2010. Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis. Edisi 5. Yogyakarta:
Graha Ilmu.
Schein, 2010, Organizational Culture and Leadership, 4th Edition, Josey-Bass
Publisher, San Fransisco, p. 12.
Shams–Ur–Rehman, Aamer Shareef, Arfan Mahmood, Amir Ishaque, 2012.
Per ei ed Leadership “t les a d Orga izatio al Co
it e t .
Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, IJCRB,
Vol. 4, Num. 1, May 2012, p. 616-626.
Sitty, Yuwalliatin, 2009. Pe garuh Buda a Orga isasi, Moti asi, da Ko it e
terhadap Kinerja serta Pengaruhnya terhadap Keunggulan Kompetitif
Dose U issula “e ara g . EKOBIS, Vol. 7, No. 2, Juni 2009, h. 41-256.
Stoner, James A.F; Freeman, R. Edward; Gilbert JR, Daniel. R, 1996, Manajemen,
Jilid I, PT. Bhuana Ilmu Populer.
Suhana, 2010, Relationship Analysis of Leadership Style, HRM Practices,
Organizational Culture, Commitment and Performance (Study in People
Crediting Bank (BPR) in Central Java), Usaha a , No. 10, TH XXXVI,
Oktober 2010, h. 47- 53.
Sugiyono, 2001. Metodologi Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
“ulai a , A u akar M.T,
Is It Really A Mediating Construct? The
Mediating Role Of Organizational Commitment In Work ClimatePerformance Relationship , Journal of Management Development,
Vol.21 , No. 3, March 2002, p. 170-183.
94
“ule a , “a ir M; Adil “ohail; Muha
ad Asif Kha ,
. I pa t of
Leadership Style on Organization Commitment: In A Mediating Role of
E plo ee Values . Journal of Economics and Behavioral Studies, ISSN
2220-6140, Vol. 3, Num. 2, August 2011, p. 145-152.
Sutrisno, Edy, 2011. Budaya Organisasi. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada
Media Group.
Wang, Gao-Liang, *Yu-Je Lee, Chuan-Chih Ho, 2012. The Effects of Job
Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover intention on
Organizational operating performance: as Exemplified with Employees
of Listed Property Insurance Companies in Taiwan. International
Research Journals in Business and Management, Vol.1(2), pp.41-53,
ISSN: 2026-6804, August, 2012
Widianingtanti, Lucia Trisni, 2009. Kepuasan Kerja Karyawan Ditinjau dari
Komitmen terhadap Organisasi dan Iklim Organisasi . Jurnal
Psikodimensia”. Semarang, Vol. 6, No. 1, Juli 2009, h. 39-50.
Wi ardi, Jas a J. Ma’ruf, “aid Mus adi,
. Pe garuh Buda a Orga isasi
dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen
Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan
Dinas Pengairan Provinsi Aceh) . Jurnal Ilmu Manajemen Pascasarjana
Universitas Syiah Kuala, ISSN 2302-0199, Vol. 1, TH. I, No. 1, Mei 2012,
h. 1- 24.
Yuwalliatin, Sitty, 2006, Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komitmen
Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif,
EKOBIS, Vol. 7 No. 2
Yuwono, Ino; dkk., 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Fakultas
Psikologi Universitas Airlangga.
Younis, Ismael; dkk, 2010. A Review Paper on Organizational Culture and
Organizational Performance . International Journal of Business and
Social Science, IJBSSNEL, Vol. 1, Num. 3, December 2010, p. 26-46.
Zebua, Juneta, 2009. Pengaruh Budaya Organisasi dan Insentif Terhadap Kinerja
Staf Rekam Medic Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan.
Medan: Tesis Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.
95
Ainissyifa, Hilda, 2012. The Influence of Organizational Culture Toward
Knowledge Management Implementation on Secondary Education
Institution. International Journal of Research in Management, Issue2,
Vol.3, May-2012.
Arikunto, Suharsimi,
6, Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik) .
Jakarta : PT. RINEKA CIPTA.
As’ad, Mohammad, 2008. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
Atmojo, Marnis, 2012. The Influence of Transformational Leadership on Job
Satisfaction, Organizational Commitment, and Employee Performance.
International Research Journal Bussines Studies, Vol.5|No.2 ISSN:
2089-6271, June 12, 2012.
Chen, Li Yueh, 2008, E a i i g The Effe t Of Orga izatio Culture A d
Leadership Behaviors On Organizational Commitment, Job Satisfaction,
Adan Job Performance At Small And Middle-Sized Firma Of Taiwan”.
Journal of American Academy of Business, Vol. 5, Num. 1, September
2008, p. 432-438.
Cokroaminoto, 2008. Membangun Kinerja Karyawan Melalui Perbaikan
Lingkungan Kerja . http://cokroaminoto.wordpress.com/2008/05/27/
membangun-kinerja-karyawan-melalui-perbaikan-lingkungan-kerja/
com.Diakses jam 11.47 tanggal 7 Februari 2013.
Dimyati, Khudzaifah, 2013. Pedoman Penulisan Tesis Pascasarjana Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Surakarta: Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Farlane, Lynn Mc Shore dan Marti Harry J., 2013. Job Satisfaction and
Organizational Commitment in Relation to Work Performance and
Turnover Intentions”, The Journal of Human Relations, Vol. 42, Num.7,
Janary 2013, p.625-638.
Ferdinand, Augusty., 2006. Metode Penelitian Manajemen : Pedoman Penelitian
Untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi Ilmu Manajemen, Badan
Penerbit Undip, Semarang.
Fuad, Mas,ud. 2004. Survai Diagnosis Organisasional: Konsep & Aplikasi. Badan
Penerbitan Universitas Diponegoro, Semarang.
91
Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan
Penerbit Undip Semarang.
Ghozali, Imam, 2012. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS
20, Badan Penerbit Undip Semarang.
Gustomo , Aurik dan Silvianita, Anita., 2012. Pengaruh Nilai-Nilai Personal, Gaya
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan. Bandung: ITB.
Gujarati, Damodar., 1997. Ekonometrika Dasar, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Hakim, Abdul, 2008. Kepemimpinan Islami. Cetakan Pertama. Semarang :
Unissula Press.
Handoko, Hani, 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE UGM.
Hasibuan, Malayu, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusi. Jakarta: Bumi
Aksara. Hal. 202.
2008. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi
Aksara. Hal. 43.
Hidayat, Muchtar, 2010. Analisis Komitmen (Affective, Continuance dan
Normative) Terhadap Kualitas Pelayanan Pengesahan STNK Kendaraan
Bermotor (Studi Empiris pada Kantor Bersama Samsat di Propinsi
Kalimantan Timur). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, vol.12, no.
1, Maret 2010: 11-23.
Heriyanti, Dewita, 2007. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja,
dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan
Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Interverning (Studi PT. PLN
(Persero) APJ Semarang). Semarang : Tesis Program Pasca Sarjana Pada
Program Magister Manajemen Universitas Diponegoro.
Ida, Ayu dan Suprayetno, Agus, 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan
dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta
Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT Pei Hai
International Wiratama Indonesia) . Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan, Vol. 10, No. 2, September 2008, h. 124-135.
92
Indriani, Etty. dan Waluyo, H., 2013. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah
Kabupaten Karanganyar dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel
Intervening . Artikel, Surakarta.
Irianto, Agus, 2004. Statistik Konsep Dasar, Aplikasi, dan Pengembangannya.
Edisi Pertama. Penerbit Kencana Predana Media Grup.
Koesmono, H. Teman, 2008. Pe garuh Buda a Orga isasi terhadap Moti asi da
Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri
Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Ti ur , Jurnal Manajemen
dan Kewirausahaan, Vol. 7, No. 2.
Luthans, Fred., 2008. Perilaku Organisasi. Edisi 10. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mahamuda, Parvin M., dan Nurul MM., 2011. “Factors Affecting Employee Job
Satisfaction Of Pharmaceutical Sector . Australian Journal of Business
and Management Research”. Australian, Vol. 1, Num. 9, December
2011, p.113-123.
Markamah, 2013. “e i ar Interdiciplinery Sharring Teknik Penulisan Artikel
Publikasi Ilmiah , Program Studi Magister Pengkajian Bahasa,
Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Mariam, Rani, 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai
Variabel Intervening Studi Pada Kantor Pusat PT. Asuransi Jasa
Indonesia (Persero). Semarang : Tesis Program Pasca Sarjana Pada
Program Magister Manajemen Universitas Diponegoro.
Masrukhin dan Waridin, 2006, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya
Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai, EKOBIS, Vol.
7 No. 2.
Priyandhini, Besty, 2012. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan
terhadap Kinerja Karyawan di SEAMEO SEAMOLEC-Southeast Asian
Minister of Education Organizition Regional Open Learning Centre,
Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan. Jakarta. Tesis Pascasarjana
Universitas Indonesia.
Rahadhini dan Suweno, 2010. Efek Moderasi Budaya Organisasi pada Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai . Jurnal
Manajemen Sumberdaya Manusia, Vol. 4, No. 1, 20 Desember 2010, h.
20-26.
93
Robbins, P. Stephen, 2008. Perilaku Organisasi, Konsep-Kontroversial-Aplikasi.
Jilid I. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Prenhallindo.
and Mary Coulter, 2009. Management, 10th Edition, Pearson Prentice
Hall, New Jersey,p. 62.
and A. Timothy, Judge, 2009. Organizational Behavior, Pearson Prentice
Hall, United State Of America, New York, hal. 121.
Santoso, Singgih, 2002. Buku Latihan SPSS: Statistik Parametrik. Jakarta : Elex
Media Komputindo.
Samino, 2012. Kepemimpinan Kependidikan. Edisi Ketiga. Solo: Fairus Media.
Sarwono, Jonathan, 2010. Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis. Edisi 5. Yogyakarta:
Graha Ilmu.
Schein, 2010, Organizational Culture and Leadership, 4th Edition, Josey-Bass
Publisher, San Fransisco, p. 12.
Shams–Ur–Rehman, Aamer Shareef, Arfan Mahmood, Amir Ishaque, 2012.
Per ei ed Leadership “t les a d Orga izatio al Co
it e t .
Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, IJCRB,
Vol. 4, Num. 1, May 2012, p. 616-626.
Sitty, Yuwalliatin, 2009. Pe garuh Buda a Orga isasi, Moti asi, da Ko it e
terhadap Kinerja serta Pengaruhnya terhadap Keunggulan Kompetitif
Dose U issula “e ara g . EKOBIS, Vol. 7, No. 2, Juni 2009, h. 41-256.
Stoner, James A.F; Freeman, R. Edward; Gilbert JR, Daniel. R, 1996, Manajemen,
Jilid I, PT. Bhuana Ilmu Populer.
Suhana, 2010, Relationship Analysis of Leadership Style, HRM Practices,
Organizational Culture, Commitment and Performance (Study in People
Crediting Bank (BPR) in Central Java), Usaha a , No. 10, TH XXXVI,
Oktober 2010, h. 47- 53.
Sugiyono, 2001. Metodologi Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
“ulai a , A u akar M.T,
Is It Really A Mediating Construct? The
Mediating Role Of Organizational Commitment In Work ClimatePerformance Relationship , Journal of Management Development,
Vol.21 , No. 3, March 2002, p. 170-183.
94
“ule a , “a ir M; Adil “ohail; Muha
ad Asif Kha ,
. I pa t of
Leadership Style on Organization Commitment: In A Mediating Role of
E plo ee Values . Journal of Economics and Behavioral Studies, ISSN
2220-6140, Vol. 3, Num. 2, August 2011, p. 145-152.
Sutrisno, Edy, 2011. Budaya Organisasi. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada
Media Group.
Wang, Gao-Liang, *Yu-Je Lee, Chuan-Chih Ho, 2012. The Effects of Job
Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover intention on
Organizational operating performance: as Exemplified with Employees
of Listed Property Insurance Companies in Taiwan. International
Research Journals in Business and Management, Vol.1(2), pp.41-53,
ISSN: 2026-6804, August, 2012
Widianingtanti, Lucia Trisni, 2009. Kepuasan Kerja Karyawan Ditinjau dari
Komitmen terhadap Organisasi dan Iklim Organisasi . Jurnal
Psikodimensia”. Semarang, Vol. 6, No. 1, Juli 2009, h. 39-50.
Wi ardi, Jas a J. Ma’ruf, “aid Mus adi,
. Pe garuh Buda a Orga isasi
dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen
Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan
Dinas Pengairan Provinsi Aceh) . Jurnal Ilmu Manajemen Pascasarjana
Universitas Syiah Kuala, ISSN 2302-0199, Vol. 1, TH. I, No. 1, Mei 2012,
h. 1- 24.
Yuwalliatin, Sitty, 2006, Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komitmen
Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif,
EKOBIS, Vol. 7 No. 2
Yuwono, Ino; dkk., 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Fakultas
Psikologi Universitas Airlangga.
Younis, Ismael; dkk, 2010. A Review Paper on Organizational Culture and
Organizational Performance . International Journal of Business and
Social Science, IJBSSNEL, Vol. 1, Num. 3, December 2010, p. 26-46.
Zebua, Juneta, 2009. Pengaruh Budaya Organisasi dan Insentif Terhadap Kinerja
Staf Rekam Medic Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan.
Medan: Tesis Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.
95