DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Pelatihan Kepemimpinan Transformasional Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
DAFTAR PUSTAKA
Aamodt, M G. 2004. Applied Industrial/Organizational Psychology. 4th Edition.
Wardsworth/Thomson: USA.
Adman. 2006. Analisa Kebutuhan Pelatihan Pegawai pada Prodi Manajemen
Perkantoran UPI. Jurnal Penelitian Vol. 2/XI/92-103
Ancok, D & Sanmustari, R.B,. 1989. Motivasi dan Kepuasan Kerja. Makalah
Disajikan dalam Rangka Kursus Management Keuangan Kerjasama PJKA
dan PPM Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta.
Anoraga, P. 1995. Psikologi dan Sosial. Jakata: Pustaka Jaya.
As’ad, M. 2001. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
_______. 2003. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia. Psikologi Industri. Edisi Ketiga.
Yogyakarta: Liberty.
Azwar, S. 1999. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Burke, W. 1987. Organizational Development. A Normative View. AddisonWesley Publishing Company, Inc: Canada.
Barbuto, J. E. Jr. (2005). Motivation and transactional, charismatic, and
transformational leadership: A test of antecedents. Journal of Leadership
and Organizational Studies, 11 (4), 26-40.
Bass, B.M. 1985. Leadership and Performance Beyond Expectations. New York:
The Free Press.
Bass, B.M. dan Avolio, B.J. 2000. The Implication of Transactional and
Transformasional Leadership of Individual, Team and Organizational
Development. Binghamtom: Reseach in Organizational Change and
Development. USA.
Cummnigs, T G. & Worley, C. G. 2005. Organizational Development and
Change 8th Edition. Thomson South Western.
Danim, S. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok. Jakarta:
Rineka Cipta.
Dubrin. 1994. Applying Psychology: Individual and Organization Ef- Fectivines
Edisi 4. Englewood Cliffs Prentice Hall.
77
78
Eka, P. 2008. Mengembangkan Model Analisis Kebutuhan Pelatihan Berbasis
Kompetensi Untuk Pengembangan SDM di PT. Pupuk Sriwidjaja
Palembang. Laporan PKP (Tidak diterbitkan), Jogjakarta: Program
Magister Psikologi Profesi UGM.
Erez, A., Misangyi, V. F., Johnson, D. E., LePine, M. A., & Halverson, K. C.
(2008). Stirringt the hearts of followers: charismatic leadership as the
transferal of effect. Journal of Applied Psychology, 93 (3), 602-615.
Fielder, FE., 1996. Theory of Leadership Effectiveness. New York: Mac Graw
Hill Book. Co. Inc.
Gibson. 1988. Organisasi dan Manajemen Perilaku Struktur Proses (Terjemahan
Djoerban Wahid). Erlangga.
Halter, J.J., & Bass, B.M. 1998. Superiors Evaluation and Subordinates
Perceptions of Transformasional and Transactional Leadership. Journal of
Applied Psychology No. 73 Volume 695-702.
Harun, M. 2004. Merentas Jalan Baru Untuk Indonesia. Artikel. Brosur Lebaran
1424 H. Edisi I. Yogyakarta.
Heiddjarachman & Husnan, S. 2002.
BPFE.
Managemen personalia. Yogyakarta :
Heru, T. 2000. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Dan Tranformasional
Terhadap Kefektifitasan Pemimpin, Kepuasan Bawahan, Dan Upaya Ekstra
Bawahan : Pengujian Augmentation. Jurnal Akuntansi dan Manajemen.
STIE YKPN vol.IV.34
Hughes, T. M.. 2006. How to Research Edisi 2: Jakarta Indeks.
Keating, C.J. 1994. Kepemimpinan Teori Pengembangannya (alih bahasa:
Mangunharjana). Yogyakarta: Kanisius.
Kurniawan, J.E. (2002). Hubungan persepsi terhadap gaya kepemimpinan
transformasional atasan langsung dan iklim organisasi dengan efikasi
diri karyawan PT. AIG Lippo. Tesis (tidak diterbitkan). Yogyakarta:
Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada.
Lensufiie, T. 2011. Leadership Untuk Profesional dan Mahasiswa. Jakarta:
Erlangga Group.
Locke, E.A.1997. Esensi Kepemimpinan (alih bahasa: Nofliriyanti). Jakarta: Mitra
Utama.
Luthans, F. 2002. Organizational Behavior. Edisi 9.
Lync, C. 2003. Art of War. London: The University of Chicago Press..
79
Mar’ad. 1983. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mardiyanto, Adi. 2009. People and Development Handbook. Pustaka: Yogjakarta.
Mejia, G. Balkin, D. B. Cardy H., 2001. Managing Human Resources: 3rd edition.
Prentice Hall, Inc : New Jersey.
Mvoon. 2011. The Influence Of Leadership Styles on Employees Job Satisfaction
in Public Sector Organization in Malaysia. International Journal Of
Business, Management and Social Sciences. Vol. 2, No. 1, 2011, pp. 24-32.
Moekijat. 1993. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Mandar
Maju.
Nasution, S., 2003. Metode Research (Penelitian Ilmiah) ed.3. Jakarta: Bumi
Aksara
Ngatono. 2010. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan
Administrasi UMS. Library UMS.
Podsakoff, P. M., Ahearne, M., & McKenzie, S. B. (1996). Organizational
citizenship behavior and the quantity and quality of work group
performance. Journal of Applied Psychology, 82, 262-270.
Priyabhashini A., &. Krishnan., V.R. (2005). Transformational leadership and
follower’s career advancement: role of pygmalion effect. Indian Journal
of Industrial Relations, 40 (4), 482-499.
Priyono, E. 2009. Pengaruh Gaji, Lingkungan kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Tetap Pada PO Rosalia Indah di Karanganyar.
Tesis (tidak diterbitkan). Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Oktaria, T. 2010. Kajian Tentang Analisis Jabatan & Kompetensi. Laporan PKP
(tidak diterbitkan). Yogjakarta: Program Magister Psikologi Profesi UGM.
Robbins, S.P. 1990. Organization Theory: Structure, Design and Application.
USA: Prentice-Hall International, Inc.
Sandra, D. 2005. Kontribusi Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan
Transformasional Terhadap Organizational Citenship Behavior Pada PT.
Carefour Indonesia. Tesis tidak diterbitkan. Magister Psikologi Universitas
Muhammdiyah Surakarta.
Satria, Y. R., 2005. Hubungan antara Komitmen Organisasi dan Iklim Oragnisasi
dengan Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Jurnal Benefit Vol. 9 No.2
80
Selter, J., & Bass, B.M. 1990. Transformational Leadership: Beyond Initiation
and Consideration. Journal of Management, 16(4): 693-703.
Siegel, L., & Irving M. L. 1987. Personal dan Organization Psychology. Illinois:
Richard D. Irwin. Inc.
Simamora, H. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE
YKPN.
Stoner, JAF. 1986. Manajemen Jilid II. Edisi II. Erlangga.
Sujadi. 2009. Karateristik Personal dan Kepuasan Kerja Tenaga Edukatif
Perguruan Tinggi di Surakarta. Penelitian tidak diterbitkan. UMS.
Sulistyanto, M. 2000. Teori Kepemimpinan Visioner: Visioner Leadership
Theory. Kognisi Majalah Ilmiah Psikologi. Vol. 4 No.2 Hal. 29-35.
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Tim Lembaga Penelitian UMS. 2003. Tingkat Kepuasan Mahasiswa Universitas
Muhammadiyah Surakarta Tahun 2003. Laporan Penelitian. Lemlit UMS,
Surakarta.
Wexley, K.N. and Yukl, G.A. 1992. Perilaku Organisasi dan Psikologi
Personalia .(alih bahasa: Shobaruddin Edisi VI). Jakarta: Rineka Cipta.
Aamodt, M G. 2004. Applied Industrial/Organizational Psychology. 4th Edition.
Wardsworth/Thomson: USA.
Adman. 2006. Analisa Kebutuhan Pelatihan Pegawai pada Prodi Manajemen
Perkantoran UPI. Jurnal Penelitian Vol. 2/XI/92-103
Ancok, D & Sanmustari, R.B,. 1989. Motivasi dan Kepuasan Kerja. Makalah
Disajikan dalam Rangka Kursus Management Keuangan Kerjasama PJKA
dan PPM Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta.
Anoraga, P. 1995. Psikologi dan Sosial. Jakata: Pustaka Jaya.
As’ad, M. 2001. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
_______. 2003. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia. Psikologi Industri. Edisi Ketiga.
Yogyakarta: Liberty.
Azwar, S. 1999. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Burke, W. 1987. Organizational Development. A Normative View. AddisonWesley Publishing Company, Inc: Canada.
Barbuto, J. E. Jr. (2005). Motivation and transactional, charismatic, and
transformational leadership: A test of antecedents. Journal of Leadership
and Organizational Studies, 11 (4), 26-40.
Bass, B.M. 1985. Leadership and Performance Beyond Expectations. New York:
The Free Press.
Bass, B.M. dan Avolio, B.J. 2000. The Implication of Transactional and
Transformasional Leadership of Individual, Team and Organizational
Development. Binghamtom: Reseach in Organizational Change and
Development. USA.
Cummnigs, T G. & Worley, C. G. 2005. Organizational Development and
Change 8th Edition. Thomson South Western.
Danim, S. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok. Jakarta:
Rineka Cipta.
Dubrin. 1994. Applying Psychology: Individual and Organization Ef- Fectivines
Edisi 4. Englewood Cliffs Prentice Hall.
77
78
Eka, P. 2008. Mengembangkan Model Analisis Kebutuhan Pelatihan Berbasis
Kompetensi Untuk Pengembangan SDM di PT. Pupuk Sriwidjaja
Palembang. Laporan PKP (Tidak diterbitkan), Jogjakarta: Program
Magister Psikologi Profesi UGM.
Erez, A., Misangyi, V. F., Johnson, D. E., LePine, M. A., & Halverson, K. C.
(2008). Stirringt the hearts of followers: charismatic leadership as the
transferal of effect. Journal of Applied Psychology, 93 (3), 602-615.
Fielder, FE., 1996. Theory of Leadership Effectiveness. New York: Mac Graw
Hill Book. Co. Inc.
Gibson. 1988. Organisasi dan Manajemen Perilaku Struktur Proses (Terjemahan
Djoerban Wahid). Erlangga.
Halter, J.J., & Bass, B.M. 1998. Superiors Evaluation and Subordinates
Perceptions of Transformasional and Transactional Leadership. Journal of
Applied Psychology No. 73 Volume 695-702.
Harun, M. 2004. Merentas Jalan Baru Untuk Indonesia. Artikel. Brosur Lebaran
1424 H. Edisi I. Yogyakarta.
Heiddjarachman & Husnan, S. 2002.
BPFE.
Managemen personalia. Yogyakarta :
Heru, T. 2000. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Dan Tranformasional
Terhadap Kefektifitasan Pemimpin, Kepuasan Bawahan, Dan Upaya Ekstra
Bawahan : Pengujian Augmentation. Jurnal Akuntansi dan Manajemen.
STIE YKPN vol.IV.34
Hughes, T. M.. 2006. How to Research Edisi 2: Jakarta Indeks.
Keating, C.J. 1994. Kepemimpinan Teori Pengembangannya (alih bahasa:
Mangunharjana). Yogyakarta: Kanisius.
Kurniawan, J.E. (2002). Hubungan persepsi terhadap gaya kepemimpinan
transformasional atasan langsung dan iklim organisasi dengan efikasi
diri karyawan PT. AIG Lippo. Tesis (tidak diterbitkan). Yogyakarta:
Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada.
Lensufiie, T. 2011. Leadership Untuk Profesional dan Mahasiswa. Jakarta:
Erlangga Group.
Locke, E.A.1997. Esensi Kepemimpinan (alih bahasa: Nofliriyanti). Jakarta: Mitra
Utama.
Luthans, F. 2002. Organizational Behavior. Edisi 9.
Lync, C. 2003. Art of War. London: The University of Chicago Press..
79
Mar’ad. 1983. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mardiyanto, Adi. 2009. People and Development Handbook. Pustaka: Yogjakarta.
Mejia, G. Balkin, D. B. Cardy H., 2001. Managing Human Resources: 3rd edition.
Prentice Hall, Inc : New Jersey.
Mvoon. 2011. The Influence Of Leadership Styles on Employees Job Satisfaction
in Public Sector Organization in Malaysia. International Journal Of
Business, Management and Social Sciences. Vol. 2, No. 1, 2011, pp. 24-32.
Moekijat. 1993. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Mandar
Maju.
Nasution, S., 2003. Metode Research (Penelitian Ilmiah) ed.3. Jakarta: Bumi
Aksara
Ngatono. 2010. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan
Administrasi UMS. Library UMS.
Podsakoff, P. M., Ahearne, M., & McKenzie, S. B. (1996). Organizational
citizenship behavior and the quantity and quality of work group
performance. Journal of Applied Psychology, 82, 262-270.
Priyabhashini A., &. Krishnan., V.R. (2005). Transformational leadership and
follower’s career advancement: role of pygmalion effect. Indian Journal
of Industrial Relations, 40 (4), 482-499.
Priyono, E. 2009. Pengaruh Gaji, Lingkungan kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Tetap Pada PO Rosalia Indah di Karanganyar.
Tesis (tidak diterbitkan). Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Oktaria, T. 2010. Kajian Tentang Analisis Jabatan & Kompetensi. Laporan PKP
(tidak diterbitkan). Yogjakarta: Program Magister Psikologi Profesi UGM.
Robbins, S.P. 1990. Organization Theory: Structure, Design and Application.
USA: Prentice-Hall International, Inc.
Sandra, D. 2005. Kontribusi Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan
Transformasional Terhadap Organizational Citenship Behavior Pada PT.
Carefour Indonesia. Tesis tidak diterbitkan. Magister Psikologi Universitas
Muhammdiyah Surakarta.
Satria, Y. R., 2005. Hubungan antara Komitmen Organisasi dan Iklim Oragnisasi
dengan Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Jurnal Benefit Vol. 9 No.2
80
Selter, J., & Bass, B.M. 1990. Transformational Leadership: Beyond Initiation
and Consideration. Journal of Management, 16(4): 693-703.
Siegel, L., & Irving M. L. 1987. Personal dan Organization Psychology. Illinois:
Richard D. Irwin. Inc.
Simamora, H. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE
YKPN.
Stoner, JAF. 1986. Manajemen Jilid II. Edisi II. Erlangga.
Sujadi. 2009. Karateristik Personal dan Kepuasan Kerja Tenaga Edukatif
Perguruan Tinggi di Surakarta. Penelitian tidak diterbitkan. UMS.
Sulistyanto, M. 2000. Teori Kepemimpinan Visioner: Visioner Leadership
Theory. Kognisi Majalah Ilmiah Psikologi. Vol. 4 No.2 Hal. 29-35.
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Tim Lembaga Penelitian UMS. 2003. Tingkat Kepuasan Mahasiswa Universitas
Muhammadiyah Surakarta Tahun 2003. Laporan Penelitian. Lemlit UMS,
Surakarta.
Wexley, K.N. and Yukl, G.A. 1992. Perilaku Organisasi dan Psikologi
Personalia .(alih bahasa: Shobaruddin Edisi VI). Jakarta: Rineka Cipta.