HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DEPO PELITA KECAMATAN SOKARAJA KABUPATEN BANYUMAS

  HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DEPO PELITA KECAMATAN SOKARAJA KABUPATEN BANYUMAS SKRIPSI Untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai derajat Sarjana S-1 Bidang Psikologi Jodi Raga Sanjaya 1007010052 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO 2015  

  HALAMAN PENGESAHAN HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DEPO PELITA KECAMATAN SOKARAJA KABUPATEN BANYUMAS 2015

  Yang diajukan oleh: Jodi Raga Sanjaya

  1007010052 Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji

  Pada Tanggal 11 Agustus 2015 Dan dinyatakan telah memenuhi syarat

  Ketua, Sekretaris, Dyah Astorini Wulandari, S.Psi.,M.Si Dyah Astorini Wulandari, S.Psi.,M.Si NIK/NIP. 2160185 NIK/NIP. 2160185 Penguji I, Penguji II, Drs. Pambudi Raharjo, S.Psi., M.Si Ugung D. A Wibowo, S.Psi., M.Si NIK/NIP. 19590819 198703 1 003 NIK/NIP. 2160282 Penguji III, Retno Dwiyanti, S. Psi., M. Si NIK/NIP. 2160353

  Mengetahui Dekan Fakultas Psikologi

  Universitas Muhammadiyah Purwokerto Nur’aeni, S.Psi,M.Si

  NIK.2160205 Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Jodi Raga Sanjaya Tempat/Tanggal Lahir : Banyumas, 03 Desember 1992 NIM : 1007010052 Fakultas/Jurusan : Psikologi Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul :

  

“HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN MOTIVASI

  KERJA PADA KARYAWAN DEPO PELITA KECAMATAN SOKARAJA KABUPATEN BANYUMAS” Adalah asli, bukan hasil dari menjiplak karya peneliti lain.

  Demikian pernyataan ini saya buat, dan apabila dikemudian hari ditemukan ada unsur penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai ketentuan yang berlaku.

  Purwokerto, 11 Agustus 2015 Yang Menyatakan Jodi Raga Sanjaya

  NIM. 1007010052

   

  MOTTO Kecelakaan besarlah bagi orang-orang yang curang, yaitu apabila orang- orang yang apabila menerima takaran dari orang lain, mereka minta dipenuihi dan apabila mereka menakar atau menimbang untuk orang lain mereka mengurangi (QS Al-Muthaffifin: 1-3) Jadikanlah dirimu layaknya sang rumput, Walau harus berada di gurun pasir sekalipun, berhentilah menjadi sosok sang lilin bila dirimu bisa menjadi sang obor dan buanglah segala penyesalan, karena ikhlas yang kan selalu membahagiakan (Penulis)

  PERSEMBAHAN Karya kecil dan sederhana ini kupersembahkan dengan penuh rasa kasih dan kebanggaan kepada: Allah SWT Sang Robbku yang satu dan Maha Segalanya bagiku Kedua orang tua tercinta, bapak Sarjono dan Ibu Diah Sudiarti, serta kakakku Meli Anelgi Dianti, terima kasih atas segala motivasi, doa, rasa kasih sayang dan kepercayaan yang telah diberikan Assalamu’alaikum Wr.Wb

  Alhamdulillahirobbil‘alamin . Segala puji penulis panjatkan hanya untuk

  Allah SWT, yang telah melimpahkan hidayah, rahmat dan karunianya yang luar biasa, sehingga penulis mendapatkan kesempatan untuk menyusun dan peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DEPO PELITA KECAMATAN SOKARAJA KABUPATEN BANYUMAS”, sebagai syarat dalam menyelesaikan studi strata satu untuk mencapai gelar Sarjana Psikologi.

  Shalawat serta salam selalu tercurah limpahkan kepada junjungan, suritauladan dan idola kita Nabiyullah Muhammad SAW, keluarga, sahabat, serta pengikutnya hingga akhir zaman.

  Sungguh luar biasa tak terduga banyak sekali hambatan yang dihadapi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, namun peneliti percaya bahwa segala sesuatu tak bisa diraih secara tiba-tiba, perlu kerja keras dan perjuangan sehingga benar-benar bisa kita nikmati akhirnya.

  Selama proses penyelesaian skripsi ini, peneliti menyadari bahwa tak akan berjalan lancar tanpa campur tangan Alloh SWT dan dukungan serta bimbingan dari berbagai pihak, secara langsung ataupun tidak. Oleh karena itu, dengan tanpa mengurangi rasa hormat dan kerendahan hati, penulis mengucapkan terimakasih yang sedalam-dalamnya kepada:

  1. Nur’aeni, S.Psi, M.Si, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  2. Dra. Dyah Siti Septiningsih, S.Psi., MA selaku Ka Prodi Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  3. Dra. Tri Na’imah, S.Psi,. M.Si. selaku pembimbing akademik, terimakasih telah bersedia membimbing dengan sabar, dan terimakasih juga atas segala pemikiran, waktu, dan support serta arahan bagi penulis, sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan maksimal.

  4. Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si. selaku pembimbing dalam skripsi ini, terimakasih telah membimbing dengan sabar dan terimakasih juga atas segala sumbangan pemikiran, ide serta waktunya sehingga penulis mampu mengetahui esensi dari setiap permasalahan.

  5. Drs. Pambudi Rahardjo, S.Psi., M.Si sebagai penguji I yang telah memberikan masukan dan bimbingannya sehingga skripsi ini bisa lebih baik lagi.

  6. Ugung Dwi Ari Wibowo, S.Psi., M.Si. sebagai penguji II yang telah memberikan masukan dan bimbingannya sehingga skripsi ini bisa lebih baik lagi.

  7. Seluruh dosen Fakultas Psikologi yang telah memberikan ilmu dan berbagi pengalaman yang tak akan penulis lupakan sehingga penulis menjadi lebih mampu memaknai segala perjuangan di Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  8. Pak Subkhan, Mba Leni, Mba Windi, Mba Santi dan Pak Alam atas segala bantuan dan kerepotan selama masa perkuliahan.

  9. Para Karyawan Depo Pelita Kecamatan Sokaraja Kabupaten Banyumas yang telah memberikan waktunya dalam penelitian ini.

  10. Ratna Maharani yang selalu menjadi penyemangat peneliti dan memberikan banyak perubahan besar dalam hidup peneliti.

  11. Family36 Print Copy yang telah membantu menyelesaikan skripsi ini.

  12. Mahasiswa Seperjuangan Psikologi angkatan 2010 dan 2011 yang senantiasa memberikan cerita-cerita menarik dalam lembar perkuliahan.

  13. Serta seluruh mahasiswa Psikologi yang tidak bisa disebutkan satu persatu, terima kasih atas waktunya saat kuliah bersama.

  Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan. Penulis membuka lebar untuk kritikan dan saran untuk mencapai kesempurnaan karya kecil ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang selalu ingin tahu tentang jendela masa depan.

  Wassalamu’alaikum, Wr. Wb.

  Purwokerto, 11 Agustus 2015 Peneliti, Jodi Raga Sanjaya

  

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... ii SURAT PERNYATAAN KEASLIAN ........................................................ iii MOTTO ......................................................................................................... iv PERSEMBAHAN .......................................................................................... v KATA PENGANTAR ................................................................................... vi DAFTAR ISI .................................................................................................. ix DAFTAR TABEL ......................................................................................... xi DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xii DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xiii ABSTRAK ..................................................................................................... xiv

  BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ...................................................................... 1 B. Rumusan Masalah ............................................................................... 10 C. Tujuan Penelitian ................................................................................. 10 D. Manfaat Penelitian ............................................................................... 10 1. Manfaat Teoritis .............................................................................. 10 2. Manfaat Praktis ................................................................................ 10 BAB II KAJIAN TEORI A. Motivasi Kerja ..................................................................................... 11 1. Pengertian Motivasi Kerja .............................................................. 11 2. Faktor-Faktor Motivasi Kerja ......................................................... 16 3. Ciri-Ciri Motivasi Kerja ................................................................. 17 4. Aspek-Aspek Motivasi Kerja ......................................................... 20 B. Kontrak Psikologis .............................................................................. 27 1. Pengertian Kontrak Psikologis ....................................................... 27

  2. Faktor-Faktor Kontrak Psikologis .................................................. 35 3.

  Aspek-Aspek Kontrak Psikologis ................................................... 39 4. Dimensi Kontrak Psikologis ........................................................... 42 C. Kerangka Berfikir ................................................................................ 46 D.

  Hipotesis .............................................................................................. 47

  BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Identifikasi Variabel ............................................................................ 48 B. Definisi Operasional Variabel ............................................................. 48 C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel Penelitian .......... 49 D. Metode dan Instrumen Pengumpulan Data ......................................... 50 E. Validitas dan Reliabilitas .................................................................... 53 F. Analisis Data ....................................................................................... 54 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Persiapan Penelitian ............................................................................. 55 B. Pelaksanaan Penelitian ......................................................................... 57 C. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur .................................................... 64 D. Analisis Data ....................................................................................... 67 E. Deskripsi Data ..................................................................................... 71 F. Pembahasan .......................................................................................... 73 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ........................................................................................... 82 B. Saran .................................................................................................... 82 DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 84 LAMPIRAN .................................................................................................... 85    

  

DAFTAR TABEL

  Tabel 1 Blue Print Skala Kontrak Psikologis .......................................... 51 Tabel 2 Blue Print Skala Motivasi Kerja ................................................. 52 Tabel 3 Sistem Penilaian Kuesioner ........................................................ 53 Tabel 4 Blue Print Hasil Try Out Skala Kontrak Psikologis ................... 64 Tabel 5 Blue Print Sebaran Skala Kontrak Psikologis ............................ 65 Tabel 6 Blue Print Hasil Try Out Skala Motivasi Kerja .......................... 66 Tabel 7 Blue Print Sebaran Skala Motivasi Kerja ................................... 67 Tabel 8 Hasil Uji Normalitas ................................................................... 68 Tabel 9 Korelasi Product Moment .......................................................... 70 Tabel 10 Koefisien Determinasi Penelitian ............................................... 70 Tabel 11 Distribusi Frekuensi skor Kontrak Psikologis ............................ 71 Tabel 12 Distribusi Frekuensi Skor Motivasi Kerja .................................. 72

  

DAFTAR GAMBAR

  Gambar. 1 Kerangka Berfikir ....................................................................... 47 Gambar. 2 Grafik Uji Normalitas Motivasi Kerja ........................................ 68 Gambar. 3 Grafik Uji Normalitas Kontrak Psikologis ................................. 69