Analisis Variabel-variabel Anteseden dan Konsekuensi Organizational-Professional Conflict Akuntan di Kantor Akuntan Publik - Unika Repository
Perpustakaan Unika Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden Di Tempat Dengan Hormat, Saya yang mengirim kuesioner ini : Nama : Martinus Aditya Nugraha Perguruan Tinggi : Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Fakultas/Jurusan : Ekonomi/Akuntansi Memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk membantu mengisi kuesioner yang saya berikan, guna mendukung penelitian saya dalam rangka penulisan skripsi untuk Program Sarjana (S1) Universitas Katolik Soegijapranata. Judul penelitian saya adalah : “Analisis Variabel-variabel Anteseden dan Konsekuensi Organizational- Professional Conflict Akuntan di Kantor Akuntan Publik.” Sesuai dengan etika penelitian, data yang terkumpul akan dijaga kerahasiaannya dan digunakan semata- mata untuk kepentingan penelitian. Atas partisipasi dan kerjasamanya dalam mengisi kuesioner ini, saya mengucapkan banyak terima kasih.
Mengetahui, Dosen Pembimbing, Hormat Saya, Stefany Lily Indarto, SE., MM. Martinus Aditya Nugraha
KUESIONER
1. Bapak/Ibu dimohon untuk memberi jawaban atas daftar pertanyaan berikut ini dengan memberikan tanda silang (X) atau mengisi pada tempat yang disediakan : 1. Nama : .........................................................
2. Umur : ...................Tahun
4. Pendidikan terakhir : : D3 : S1 S2 Lainnya................
5. Pengalaman kerja : : < 2 tahun 2 – 5 tahun 5 – 10 tahun > 10 tahun
Perpustakaan Unika
3. Jenis Kelamin : Pria Wanita
KUESIONER
2. Bapak/Ibu dimohon untuk memberi jawaban atas daftar pertanyaan berikut ini dengan memberikan tanda silang (X) atau mengisi pada tempat yang disediakan : 6. Nama : .........................................................
7. Umur : ...................Tahun
9. Pendidikan terakhir : : D3 : S1 S2 Lainnya................
10. Pengalaman kerja : : < 2 tahun 2 – 5 tahun 5 – 10 tahun > 10 tahun
Perpustakaan Unika
8. Jenis Kelamin : Pria Wanita
Perpustakaan Unika
KOMITMEN AFFECTIVE
(Disusun oleh Meyer dan Allen dalam Jantje Eduard Lekatompessy) Untuk pertanyaan tentang Komitmen Affective berikut ini, Bapak/Ibu cukup memberi tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan. Keterangan jawaban : STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju KS = Kurang Setuju N = Netral AS = Agak Setuju S = Setuju SS = Sangat Setuju No. PERTANYAAN STS TS KS N AS S SS
1 Saya mempunyai rasa ikut memiliki
1
2
3
4
5
6
7 yang kuat terhadap organisasi ini
2 Saya merasa terikat secara
1
2
3
4
5
6
7 emosional pada organisasi ini
3 Saya merasa menjadi bagian dari
1
2
3
4
5
6
7 keluarga organisasi ini
4 Organisasi ini memiliki arti yang
1
2
3
4
5
6
7 sangat besar bagi saya
5 Saya akan sangat bahagia, menghabiskan sisa karir saya di
1
2
3
4
5
6
7 organisasi ini
6 Saya membanggakan organisasi ini
1
2
3
4
5
6
7 kepada orang lain di luar organisasi
KOMITMEN CONTINUANCE
(Disusun oleh Meyer dan Allen dalam Jantje Eduard Lekatompessy) Untuk pertanyaan tentang Komitmen Continuance berikut ini, Bapak/Ibu cukup memberi tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan. Keterangan jawaban : STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju KS = Kurang Setuju
No. PERTANYAAN STS TS KS N AS S SS
4
3
4
5
6
7
5 Salah satu akibat serius meninggalkan organisasi ini adalah langkanya peluang alternatif yang tersedia
1
2
3
5
1
6
7
6 Akan sangat berat bagi saya untuk meninggalkan organisasi ini
1
2
3
4
5
6
7 KOMITMEN PROFESIONAL ( Disusun oleh Aranya dan Ferris dalam Jantje Eduard Lekatompessy) Untuk pertanyaan tentang Komitmen Profesional berikut ini, Bapak/Ibu cukup memberi tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan. Keterangan jawaban : STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju KS = Kurang Setuju N = Netral AS = Agak Setuju S = Setuju
2
4 Saya khawatir terhadap apa yang mungkin terjadi apabila berhenti dari pekerjaan saya tanpa memiliki pekerjaan lain yang serupa
1 Saya mempunyai keinginan yang besar untuk tetap bekerja pada organisasi ini
3
1
2
3
4
5
6
7
2 Sangat merasa bahwa saya memiliki sedikit pilihan bila meninggalkan organisasi ini
1
2
4
7
5
6
7
3 Banyak hal dalam kehidupan saya akan terganggu apabila saya memutuskan ingin meninggalkan organisasi ini sekarang
1
2
3
4
5
6
Perpustakaan Unika
Perpustakaan Unika No. PERTANYAAN STS TS KS N AS S SS
1 Saya berlangganan dan membaca secara sistematis jurnal auditing dan
1
2
3
4
5
6
7 publikasi lainnya
2 Saya sering menghadiri dan berpartisipasi dalam setiap
1
2
3
4
5
6
7 pertemuan para auditor
3 Saya sering melakukan tukar- menukar ide dengan auditor dari
1
2
3
4
5
6
7 organisasi lain
4 Saya percaya auditor harus mendukung adanya Ikatan Akuntan
1
2
3
4
5
6
7 Indonesia
5 Auditor penting perannya dalam
1
2
3
4
5
6
7 masyarakat
6 Peran auditor kadang-kadang
1
2
3
4
5
6
7 diungkapkan secara berlebihan
7 Hanya sedikit orang yang mengerti
1
2
3
4
5
6
7 pentingya auditor
8 Kelemahan peran dan independensi
1
2
3
4
5
6
7 auditor akan merugikan masyarakat
9 Standar profesi perilaku auditor tidak dapat diterapkan sama pada
1
2
3
4
5
6
7 setiap organisasi
10 Auditor mempunyai cara yang berbeda dalm menilai kompetensi
1
2
3
4
5
6
7 sesama rekan auditor
11 Ikatan akuntan seharusnya mempunyai kekuatan melaksanakan
1
2
3
4
5
6
7 standar yang harus dilakukan auditor
12 Auditor seharusnya lebih baik dinilai prestasinya oleh rekan
1
2
3
4
5
6
7 seprofesi daripada supervisor
13 Saya puas jika saya melihat pengabdian yang dilakukan oleh
1
2
3
4
5
6
7 sesama rekan seprofesi
14 Ada dorongan untuk melihat
Perpustakaan Unika ORGANIZATIONAL-PROFESSIONAL CONFLICT (OPC) ( Disusun oleh Aranya dan Ferris dalam Jantje Eduard Lekatompessy) Untuk pertanyaan tentang Oragnizational-Professional Conflict (OPC) berikut ini, Bapak/Ibu cukup memberi tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan. Keterangan jawaban : STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju KS = Kurang Setuju N = Netral AS = Agak Setuju S = Setuju SS = Sangat Setuju No. PERTANYAAN STS TS KS N AS S SS
1 Tipe dan struktur kerangka pekerjaan saya, memberikan peluang kepada saya untuk
1
2
3
4
5
6
7 sepenuhnya mengekspresikan diri saya sebagai profesional
2 Dalam organisasi saya, konflik antara standar pekerjaan dan prosedur-prosedur organisasi serta
1
2
3
4
5
6
7 kemampuan yang saya miliki untuk bertindak, sesuai dengan pertimbangan profesional
KEPUASAN KERJA
(Disusun oleh : Kalbers dan Fogarty dalam Jantje Eduard Lekatompessy) Untuk pertanyaan tentang Kepuasan Kerja berikut ini, Bapak/Ibu cukup memberi tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan. Keterangan jawaban : STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju KS = Kurang Setuju
No. PERTANYAAN STS TS KS N AS S SS
3 Saya sering bosan dengan pekerjaan saya
6
5
4
3
2
1
1 Pekerjaan saya secara langsung mempengaruhi kesehatan saya
7 TEKANAN KERJA (Disusun oleh Lysonski dalam Jantje Eduard Lekatompessy) Untuk pertanyaan tentang Tekanan Kerja berikut ini, Bapak/Ibu cukup memberi tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan. Keterangan jawaban : STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju KS = Kurang Setuju N = Netral AS = Agak Setuju S = Setuju SS = Sangat Setuju No. PERTANYAAN STS TS KS N AS S SS
6
5
4
3
2
1
7
1 Rekan-rekan saya pada umumnya lebih tertarik dengan pekerjaan mereka, dibandingkan dengan yang saya rasakan
6
5
4
3
2
1
2 Saya tidak menyukai pekerjaan saya
7
6
5
4
3
2
1
7
2 Saya bekerja dibawah tekanan
2
3
6 Saya sering membawa pekerjaan ke rumah dan saya sering Perpustakaan Unika
7
6
5
4
3
2
1
5 Permasalahan pekerjaan saya, membuat saya terjaga dimalam hari
7
6
5
4
2
3
1
4 Kekhawatiran pekerjaan seringkali membuat fisik saya turun
7
6
5
4
3
2
1
3 Akibat pekerjaan saya, saya merasa gelisah (nervous)
7
6
5
4
1
Perpustakaan Unika
8 Setelah membuat keputusan, saya
1
2
3
4
5
6
7 sering khawatir apakah saya telah melakukannya dengan baik
KEINGINAN BERPINDAH
(Disusun oleh : Kalbers dan Fogarty dalam Jantje Eduard Lekatompessy) Untuk pertanyaan tentang Keinginan Berpindah berikut ini, Bapak/Ibu cukup memberi tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan. Keterangan jawaban : STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju KS = Kurang Setuju N = Netral AS = Agak Setuju S = Setuju SS = Sangat Setuju No. PERTANYAAN STS TS KS N AS S SS
1 Pekerjaan sekarang menjadi batu loncatan untuk posisi yang lebih
1
2
3
4
5
6
7 baik bagi saya
2 Saya akan selalu mencari informasi tentang kesempatan pindah dari
1
2
3
4
5
6
7 organisasi tempat saya bekerja
3 Saya mempunyai niat untuk meninggalkan organisasi ini dalam
1
2
3
4
5
6
7 3 tahun yang akan datang
Komitmen Affective No AC1 AC2 AC3 AC4 AC5 AC6 Jml
4
3
29
18
3
3
3
2
3
3
28
16
2
3
2
3
3
4
4
27
4
3
3
3
4
4
31
24
4
3
4
4
4
4
30
21
4
3
23
20
4
3
24
21
3
4
4
3
3
3
23
22
4
3
3
4
4
4
2
4
3
4
4
4
4
3
26
16
2
4
3
2
3
3
25
19
3
3
32
22
3
4
3
39
20
3
3
4
3
2
4
38
17
3
3
2
4
2
3
3
21
4
3
3
3
3
4
41
4
4
3
3
4
3
4
40
18
2
37
3
4
3
34
22
4
4
4
3
3
4
33
20
4
3
4
3
3
3
4
18
19
4
4
3
2
2
3
36
3
4
4
4
3
2
3
35
22
4
4
14
2
3
9
18
4
3
2
3
3
8
2
16
3
4
2
3
2
2
3
2
18
4
2
2
2
3
11
20
3
3
3
3
3
4
10
14
2
2
7
2
4
3
4
17
3
2
3
3
3
3
2
21
4
3
4
4
3
3
4
4
3
3
4
4
2
3
6
17
3
3
4
3
2
3
5
21
3
4
3
16
2
3
3
19
16
4
2
2
3
2
2
18
15
3
3
2
2
2
2
3
17
3
2
2
3
2
3
21
20
3
4
3
4
4
3
20
17
3
3
20
12
3
14
16
3
4
2
2
2
13
3
16
2
2
3
3
3
3
4
2
4
3
4
3
3
3
3
16
15
2
3
2
3
2
3
15
17
2
3
20 Perpustakaan Unika
Komitmen Continuance No CC1 CC2 CC3 CC4 CC5 CC6 Jml
4
4
29
24
5
4
4
3
4
3
28
21
3
5
3
3
4
4
4
27
3
5
3
3
3
4
31
24
4
3
4
4
4
5
30
22
4
3
20
21
3
3
24
19
3
3
3
4
3
3
23
23
4
3
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
3
3
26
22
3
3
4
4
5
3
25
21
4
3
32
22
2
5
5
39
18
3
2
3
4
4
4
38
17
3
2
3
2
5
4
3
22
4
4
4
3
4
4
41
3
4
4
3
4
4
4
40
27
4
37
3
4
4
34
23
4
4
3
4
4
4
33
17
3
3
3
2
3
5
5
20
25
4
3
4
3
3
3
36
4
3
4
5
4
4
4
35
24
3
4
20
2
3
9
24
4
5
4
4
4
8
4
20
3
4
4
3
3
3
3
3
19
4
3
3
3
4
11
24
5
4
4
4
3
4
10
22
4
4
7
3
5
4
4
23
3
4
5
3
4
3
3
26
4
4
5
4
5
4
4
3
3
3
4
3
3
3
6
22
3
3
3
4
5
4
5
20
4
3
5
23
4
4
5
19
23
3
4
4
3
5
4
18
21
4
3
2
4
3
3
4
17
4
4
3
3
3
3
21
21
4
4
3
3
3
4
20
25
5
5
22
12
4
14
24
5
4
4
4
3
13
5
25
5
4
5
3
4
4
5
4
4
4
3
3
3
4
5
16
20
3
4
3
3
3
4
15
28
5
5
23 Perpustakaan Unika
Komitmen Profesional No PC1 PC2 PC3 PC4 PC5 PC6 PC7 PC8 PC9 PC10 PC11 PC12 PC13 PC14 PC15 Jml
4
5
4
5
3
67
29
3
4
3
4
4
3
4
3
3
3
5
4
4
6
5
4
5
5
4
5
5
4
4
5
65
5
28
4
4
5
4
5
4
5
3
3
4
3
4
4
3
4
3
5
4
4
4
4
59
32
4
5
4
5
5
4
4
4
54
3
30
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
60
31
4
4
5
3
65
5
5
5
5
4
5
3
3
24
4
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
4
3
3
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
3
59
23
4
4
4
6
4
4
5
3
5
4
3
4
4
4
5
4
26
4
5
4
4
61
27
3
4
3
61
4
4
5
4
4
68
25
3
4
4
4
3
4
5
5
4
3
5
4
5
4
4
5
22
5
5
5
5
5
4
6
6
6
6
5
6
4
77
40
5
4
5
4
5
4
4
4
69
38
3
4
4
4
4
5
3
39
5
3
3
4
3
3
5
57
4
4
4
4
5
71
42
5
5
4
4
4
6
5
5
6
4
6
6
5
6
6
4
4
4
41
4
4
5
4
3
4
5
63
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
6
5
4
4
4
34
4
4
3
4
4
3
4
5
5
4
4
3
3
3
4
56
35
59
3
5
4
4
4
3
4
4
62
33
4
3
4
5
4
4
5
3
4
3
5
3
4
3
5
5
4
3
3
5
4
60
37
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
3
4
3
5
3
4
4
4
60
36
4
4
4
4
4
4
3
63
1
4
4
5
4
4
3
64
8
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
3
65
7
4
5
5
5
5
4
5
4
4
3
4
3
5
5
4
4
4
4
3
4
4
58
11
3
4
3
4
4
4
3
4
5
61
9
3
4
4
5
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
66
10
4
5
4
4
4
4
5
5
6
4
4
5
66
4
3
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
6
5
4
4
5
72
2
4
4
4
4
5
3
3
5
4
5
4
4
3
4
4
65
5
4
3
4
3
58
6
4
5
4
5
4
4
3
5
5
65
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
5
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
59
19
3
3
3
4
18
4
5
4
59
17
5
4
4
4
4
5
63
4
5
3
3
4
5
5
3
4
4
4
4
5
4
61
21
4
4
4
4
4
5
5
5
4
3
4
4
5
4
4
4
5
62
4
4
5
4
5
5
4
5
20
4
4
4
3
3
4
4
4
4
5
4
4
5
4
64
13
4
2
4
5
4
4
3
5
3
4
4
4
4
5
3
57
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
57
12
4
4
4
5
5
3
5
4
4
5
4
14
4
3
4
5
3
4
5
4
3
56
16
3
3
3
4
5
4
5
4
4
4
3
4
3
4
4
5
3
5
4
4
4
4
4
4
4
3
59
15
4
3
4
3
4
76 Perpustakaan Unika
Kepuasan Kerja No JS1 JS2 JS3 Jml
3
3
2
7
28
2
2
2
6
29
2
27
4
9
30
3
2
4
9
31
3
3
2
7
9
3
2
4
8
23
3
3
3
9
24
2
2
2
7
25
2
3
3
8
26
3
2
3
32
22
3
3
9
38
3
3
4
10
39
4
4
4
11
40
4
3
4
11
41
3
4
4
2
37
3
3
3
4
10
33
3
3
3
9
34
3
4
10
10
35
4
3
3
10
36
4
3
3
2
8
2
9
2
4
5
11
8
3
3
4
10
2
10
4
3
9
10
2
2
3
7
11
2
7
4
3
4
4
4
4
12
3
4
4
5
13
4
3
4
4
12
5
2
3
5
10
6
3
4
9
2
2
3
2
7
18
2
3
2
7
19
3
17
2
7
20
2
2
2
6
21
3
3
2
9
12
4
3
4
4
11
13
2
3
4
9
14
4
3
3
11
15
2
3
3
8
16
3
3
11 Perpustakaan Unika
Tekanan Kerja No JRT1 JRT2 JRT3 JRT4 JRT5 JRT6 JRT7 JRT8 Jml
6
5
3
29
37
4
4
5
5
5
4
5
4
28
33
4
4
2
5
5
6
4
4
4
27
4
4
5
4
5
5
5
3
31
34
4
4
4
3
5
4
6
4
30
33
4
4
3
27
34
4
4
3
24
25
4
3
2
3
3
4
3
2
23
26
2
4
3
3
3
4
4
4
3
4
3
4
3
3
2
5
3
3
26
27
4
3
2
5
2
4
4
3
25
25
3
2
3
32
22
4
4
4
3
39
27
3
3
4
4
3
2
3
3
38
30
4
3
3
3
3
5
4
3
4
24
3
4
3
3
4
4
4
4
41
3
3
2
2
3
4
3
4
3
40
26
3
5
37
4