PERATURAN PERUSAHAAN umum perum bulog (4)

PERATURAN PERUSAHAAN
PT. Althan Trijasa Pratama

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Pengertian
Dalam peraturan ini yang dimaksud dengan :
1. Perusahaan :
Adalah Perusahaan Terbatas yang bergerak di bidang Jasa Kontraktor,
yang didirikan berdasarkan akta notaris nomor _____________________,
dibuat di hadapan notaris _________________________.
2. Direksi :
Terdiri dari Direktur Utama dan para direktur sebagaimana tertuang di
dalam akta pendirian Perusahaan yang diangkat dan diberhentikan oleh
RUPS Rapat Umum Pemegang Saham dan bertanggung jawab kepada
RUPS.
3. Karyawan :
Adalah tenaga kerja yang diterima dan dipekerjakan di Perusahaan
berdasarkan surat & keputusan Pengangkatan oleh Direksi sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.

Pasal 2
Maksud dan Tujuan
Maksud dan tujuan dari Peraturan Perusahaan ini adalah untuk menciptakan
hubungan kerja yang baik, mengatur kewajiban dan hak karyawan terhadap
Perusahaan ataupun sebaliknya sehingga terwujud ketenangan kerja dan
produktivitas kerja maksimal yang bermanfaat bagi kedua belah pihak.

Pasal 3
Ruang Lingkup Peraturan Perusahaan
Peraturan Perusahaan ini mengatur hal-hal yang bersifat umum. yang bersifat khusus dan
hal-hal lain yang belum diatur dalam Peraturan Perusahaan ini akan diatur dengan surat &
keputusan Direksi.
Sepanjang suatu hal tidak diatur dalam Peraturan Perusahaan ini atau dalam
peraturan lain yangdikeluarkan oleh perusahaan, berlaku ketentuan
sebagaimana diatur dalam undang-undang dan peraturan pemerintah yang
berlaku.

BAB II
KETENTUAN UMUM
Pasal 4

Hubungan Kerja
1.
2.
3.
4.

1.
2.
3.
4.
5.

Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara perusahaan
dan pekerja
Perjanjian kerja dibuat secara tertulis atau lisan.
Perjanjian kerja yang dipersyaratkan secara tertulis dilaksanakan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Ada 2 jenis Perjanjian kerja yaitu:
a. Perjanjian kerja untuk waktu tertentu
b. Perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu.

Pasal 5
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
Perjanjian kerja untuk waktu tertentu didasarkan atas jangka waktu/ atau
selesainya suatu pekerjaan tertentu.
Perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat mensyaratkan adanya
masa percobaan kerja.
Perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat diadakan untuk
pekerjaan yang bersifat tetap.
Perjanjian kerja untuk waktu tertentu dapat diperpanjang atau
diperbaharui.
Perjanjian kerja untuk $aktu tertentu hanya dapat dibuat untuk pekerjaan
tertentu yang menurut jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam
waktu tertentu, yaitu: