ANALISIS RISIKO TIMBULNYA GANGGUAN MENSTRUASI PADA TENAGA KERJA WANITA DI PT. XYZ, SIDOARJO Repository - UNAIR REPOSITORY

SKRIPSI ANALISIS RISIKO TIMBULNYA GANGGUAN MENSTRUASI PADA TENAGA KERJA WANITA DI PT. XYZ, SIDOARJO

  Oleh: RATNA AYU HARSETIANINGRUM UNIVERSITAS AIRLANGGA FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT SURABAYA 2015

^{ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA}

SKRIPSI ANALISIS RISIKO TIMBULNYA GANGGUAN MENSTRUASI PADA TENAGA KERJA WANITA DI PT. XYZ, SIDOARJO

  Oleh: RATNA AYU HARSETIANINGRUM NIM 101111062 UNIVERSITAS AIRLANGGA FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT SURABAYA 2015

^{ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA}

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

  PENGESAHAN

  Dipertahankan di Depan Tim Penguji Skripsi Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga dan diterima untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar pada tanggal 26 Oktober 2015

  Mengesahkan Universitas Airlangga

  Fakultas Kesehatan Masyarakat Dekan, Prof. Dr. Tri Martiana, dr., M.S.

  NIP 195603031987012001 Tim Penguji: 1. Ratna Dwi Wulandari, S.KM., M.Kes.

  2. Prof. Dr. Tri Martiana, dr., M.S.

  3. Tanya Elize Viyaya, dr., M.Kes

  ii iii

  SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar

  Sarjana Kesehatan Masyarakat (S.KM.) Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

  Universitas Airlangga Oleh:

  RATNA AYU HARSETIANINGRUM NIM 101111062 Surabaya, 14 Desember 2015

  Mengetahui, Menyetujui, Ketua Departemen, Pembimbing, Mulyono, S.KM., M.Kes. . Prof. Dr. Tri Martiana, dr., M.S.

  NIP 195509191981031003 NIP 195603031987012001 ^{ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA}

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

  Yang bertanda tangan dibawah ini, saya: Nama : Ratna Ayu Harsetianingrum NIM : 101111062 Progam Studi : Kesehatan Masyarakat Fakultas : Kesehatan Masyarakat Jenjang : Sarjana (S1)

  Menyatakan bahwa saya tidak melakukan kegiatan plagiat dalam penulisan skripsi saya yang berjudul:

  “ANALISIS RISIKO TERJADINYA GANGGUAN MENSTRUASI PADA TENAGA KERJA WANITA DI PT. XYZ, SIDOARJO”

  Apabila suatu saat nanti terbukti melakukan tindakan plagiat, maka saya akan menerima sanksi yang telah ditetapkan. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

  Surabaya, 14 Desember 2015 Ratna Ayu Harsetianingrum NIM 101111062

  iv

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

  Puji syukur saya panjatkan kepada Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya sehingga dapat terselesaikannyaskripsi dengan judul “ANALISIS RISIKO TIMBULNYA GANGGUAN MENSTRUASI PADA TENAGA KERJA dalam rangka menyelesaikan kuliah di Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga dapat terselesaikan dengan baik.

  Dalam skripsi ini dijabarkan tentang analisis risiko timbulnya gangguan menstruasi pada tenaga kerja wanita yang bekerja di area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo. Faktor risiko penyebab timbulnya gangguan mestruasi yang diteliti yaitu karakteristik individu (umur, status gizi dan status perkawinan), riwayat kesehatan reproduksi (umur saat menarche, jumlah partus, pemakaian kontrasepsi, jenis kontrasepsi, dan lama pemakaian kontrasepsi) dan faktor risiko di perusahaan (faktor fisik: panas dan kebisingan; faktor fisiologi: masa kerja,

  shift kerja, dan jenis kerja; dan faktor psikologi: stress kerja). Dari hasil analisis

  didapatkan bahwa ada hubungan antara status gizi, umur saat menarche, jumlah partus, pemakaian kontrasepsi, jenis kontrasepsi dan lama pemakaian kontrasepsi dengan gangguan menstruasi pada tenaga kerja wanita di area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo.

  Pada kesempatan ini disampaikan terimakasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada Prof. Dr. Tri Martiana, dr., M.S. selaku dosen pembimbing yang telah memberikan petunjuk, koreksi dan saran hingga terwujudnya skripsi ini. Responden yang terhormat, tenaga kerja wanita diarea Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo yang telah bersedia untuk menjadi responden dalam penelitian ini.

  Terimakasih dan penghargaan juga disampaikan pula kepada yang terhormat:

  1. Prof. Dr. Tri Martiana, dr., M.S., selaku Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga.

  2. Mulyono, S.KM., M.Kes., selaku Ketua Departemen Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga.

  3. Pak Hari, Pak Budi, Ibu Novi dan Ibu Enna, selaku staf EHS PT. XYZ, Sidoarjo yang telah membantu memfasilitasi penelitian ini.

  4. Seluruh dosen FKM Unair yang telah memberikan ilmu selama perkuliahan.

  5. Keluarga saya yang senantiasa memberikan motivasi dan doa dalam penyusunan skripsi ini.

  6. Keluarga besar GAS, Bimbingan Prof. Tri, PKL Leces 2014, FKM 2011 dan semua pihak yang telah memberikan motivasi, bantuan, informasi dan doa.

  Semoga Allah SWT memberikan balasan pahala atas segala amal yang telah diberikan dan semoga skripsi ini berguna baik bagi diri kami sendiri maupun pihak lain yang memanfaatkan.

  Surabaya, Desember 2015

  v

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

  ABSTRACT

  Menstrual disorders is an important indicator for shows the function of the reproductive system disorders. Menstrual disorders may be associated with an increased risk of various diseases such as cervical cancer, breast cancer, infertility was conducted to analyze the risk of menstrual disorders in women workers in Finishing Factory 1, PT. XYZ, Sidoarjo.

  This study was an observational analytic study with cross sectional design. Samples are 199 respondents women workers in all processes of Finishing Factory section 1 PT. XYZ that calculated with proportional random sampling based on the proportion of shift work. Independent variabel were individual characteristics (age, nutritional status and marital status), the reproductive health history (age of menarche, number of births, usage of contraception, type of contraception and duration of usage contraception) and risk factors in the company (physical factors: temperature and noise; physiological factors: duration of work, shift work, and the type of work; and psychological factors: job stress).

  There were relationship between nutritional status (p=0,044; PR= 3,842), age at menarche (p=0,000; PR=1,775), number of births (p=0,002; PR=3,360), usage of contraception (p=0,032; PR=2,752 ), type of contraception (p= 0.038; PR= 5.180) and duration of usage contraception (p=0,023; PR=4,491) with menstrual disorders in women workers section Finishing Factory 1 PT. XYZ, Sidoarjo. Many variabels such as age (p=0,389), marital status (P=0,088), temperature (p=1,000), noise (p=1,000), age (p=0,202), shift work (p=,0.142), type of work (p=0,876), and job stress (p=0,074) were not related with menstrual disorders in women workers in Finishing Factory 1 PT. XYZ, Sidoarjo.

  The conclusion from this study were the respondents who abnormal in nutritional status, abnormal in age at menarche, nullipara, use contraception with the type contraception was progestin and used for 12-24 months have higher risk of menstrual disorders.

  Keywords: menstrual disorders, individual characteristics, history of reproductive

  health, risk factors in the company

  vi

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

  ABSTRAK

  Gangguan menstruasi merupakan indikator penting yang menunjukkan adanya gangguan fungsi sistem reproduksi. Gangguan menstruasi dapat dihubungkan dengan peningkatan risiko berbagai penyakit seperti kanker rahim, terjadi karena disebabkan oleh berbagai faktor. Penelitin ini dilakukan untuk menganalisis risiko timbulnya gangguan menstruasi pada tenaga kerja wanita di area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo.

  Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan rancangan

  cross sectional. Sampel dari penelitian ini adalah tenaga kerja wanita di semua

  proses di area Finishing Factory 1 di PT. XYZ sebanyak 199 responden melalui perhitungan besar sampel propotional random sampling dengan proporsi yang didasarkan pada pembagian shift kerja.Variabel independen penelitian adalah karakteristik individu (umur, status gizi dan status perkawinan), riwayat kesehatan reproduksi (umur saat menarche, jumlah partus, pemakaian kontrasepsi, jenis kontrasepsi, dan lama pemakaian kontrasepsi) dan faktor risiko di perusahaan (faktor fisik: suhu dan kebisingan; faktor fisiologi: masa kerja, shift kerja, dan jenis kerja; dan faktor psikologi: stress kerja).

  Ada hubungan antara status gizi (p=0,044; PR=3,842), umur saat menarche (p=0,000; PR=1,775), jumlah partus (p=0,002; PR=3,360), pemakaian kontrasepsi (p=0,032; PR=2,752), jenis kontrasepsi (p=0,038; PR=5,180) dan lama pemakaian kontrasepsi (p=0,023; PR=4,491) dengan gangguan menstruasi pada tenaga kerja wanita di area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo. Tidak ada hubungan antara umur (p=0,389), status perkawinan (P=0,088), suhu (p=1,000), kebisingan (p=1,000), masa kerja (p=0,202), shift kerja (p=0,142), jenis kerja (p=0,876), dan stres kerja (p=0,074) dengan gangguan menstruasi pada tenaga kerja wanita di area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo.

  Kesimpulan dari penelitian ini yaitu responden yang berstatus gizi abnormal, umur saat menarche yang tidak normal, nullipara, memakai kontrasepsi dengan jenis kontrasepsi progestin dan dipakai selama 12-24 bulan mempunyai risiko lebih tinggi mengalami gangguan menstruasi.

  Kata kunci: gangguan menstruasi, karakteristik individu, riwayat kesehatan

  reproduksi, faktor risiko di perusahaan

  vii

DAFTAR ISI

  2.1.3 Jenis Gangguan Menstruasi

  9

  1.6.3 Manfaat bagi Perusahaan

  10

  1.6.4 Manfaat bagi Peneliti Lain

  10 BAB II TINJAUAN PUSTAKA

  2.1 Menstruasi

  2.1.1 Definisi Menstruasi

  11

  2.1.2 Siklus Menstruasi

  12

  17

  9

  2.1.4 Pencegahan Gangguan Menstruasi

  25

  2.1.5 Terapi Gangguan Menstruasi

  26

  2.2 Karakteristik Individu yang Berhubungan dengan Gangguan Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita

  27

  2.3 Riwayat Kesehatan Reproduksi yang Berhubungan dengan Gangguan Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita

  31

  2.4 Faktor Risiko di Perusahaan yang Berhubungan dengan Gangguan Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita

  45 ^{ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA}

  1.6.2 Manfaat bagi Responden

  viii

  Halaman HALAMAN JUDUL i

  1.1 Latar Belakang

  HALAMAN PENGESAHAN ii

  HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS iv KATA PENGANTAR v

  ABSTRACT vi

  ABSTRAK vii

  DAFTAR ISI viii

  DAFTAR TABEL xii

  DAFTAR GAMBAR xv

  DAFTAR LAMPIRAN xvi

  DAFTAR ARTI LAMBANG, SINGKATAN DAN ISTILAH xvii

  BAB I PENDAHULUAN

  1

  1.6 Manfaat

  1.2 Identifikasi Masalah

  6

  1.3 Batasan Masalah

  7

  1.4 Rumusan Masalah

  8

  1.5 Tujuan

  1.5.1 Tujuan Umum

  8

  1.5.2 Tujuan Khusus

  8

  1.6.1 Manfaat bagi Peneliti

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

  BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN

  3.1 Kerangka Konseptual Penelitian

  63

  3.2 Hipotesis Penelitian

  64 BAB IV METODE PENELITIAN

  4.1 Jenis dan Rancang Bangun Penelitian

  65

  4.3 Sampel dan Besar Sampel

  4.3.1 Sampel

  65

  4.3.2 Besar Sampel

  65

  4.3.3 Kriteria Inklusi dan Eksklusi Sampel

  67

  4.3.4 Cara Pengambilan Sampel

  67

  4.4 Lokasi dan Waktu Penelitian

  4.4.1 Lokasi Penelitian

  67

  4.4.2 Waktu Penelitian

  67

  4.5 Variabel dan Definisi Operasional

  4.5.1 Variabel Penelitian

  67

  4.5.2 Definisi Opersional

  68

  4.5.2.1 Variabel Dependent

  68

  4.5.2.2 Variabel Independent

  70

  4.6 Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data

  4.6.1 Teknik Pengumpulan Data

  77

  4.6.2 Instrumen Pengumpulan Data

  79

  4.7 Teknik Analisis Data

  80 BAB V HASIL PENELITIAN

  5.1 Gambaran Umum Perusahaan

  5.1.1 Struktur Organisasi

  81

  5.1.2 Fasilitas Perusahaan

  82

  5.1.3 Manajeman Ketenagakerjaan

  83

  5.2 Analisis Univariat

  5.2.1 Gambaran Karakteristik Individu pada

  84 Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.2.2 Gambaran Riwayat Kesehatan Reproduksi

  86 pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.2.3 Gambaran Faktor Risiko di Perusahaan di

  88 Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.2.4 Gambaran Gangguan Menstruasi pada Tenaga

  92 Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1

  5.3 Analisis Bivariat

  5.3.1 Hubungan antara Karakteristik Individu

  99 dengan Gangguan Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo _ix

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

  5.3.2 Hubungan antara Riwayat Kesehatan 102 Reproduksi dengan Gangguan Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.3.3 Hubungan antara Faktor Risiko di Perusahaan 108 dengan Gangguan Menstruasi pada Tenaga PT. XYZ, Sidoarjo

  BAB VI PEMBAHASAN

  6.1 Karakteristik Individu pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  6.1.1 Umur 114

  6.1.2 Status Gizi 115

  6.1.3 Status Perkawinan 116

  6.2 Riwayat Kesehatan Reproduksi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  6.2.1 Umur saat Menarche 116

  6.2.2 Jumlah Partus 117

  6.2.3 Kontrasepsi 118

  6.3 Faktor Risiko di Perusahaan pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  6.3.1 Faktor Fisik 121

  6.3.2 Faktor Fisiologi 122

  6.3.3 Faktor Psikologi 124

  6.4 Gangguan Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  6.4.1 Distribusi Gangguan Menstruasi 126

  6.4.2 Jenis Gangguan Menstruasi 127

  6.5 Hubungan antara Karakteristik Individu dengan Gangguan Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  6.5.1 Hubungan anatara Umur dengan Gangguan 131 Menstruasi

  6.5.2 Hubungan anatara Status Gizi dengan 132 Gangguan Mesntruasi

  6.5.3 Hubungan antara Status Perkawinan dengan 134 Gangguan Menstruasi

  6.6 Hubungan antara Riwayat Kesehatan Reproduksi dengan Gangguan Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  6.6.1 Hubungan anatara Umur saat Menarche 136 dengan Gangguan Menstruasi

  x xi

  6.6.2 Hubungan antara Jumlah Partus dengan Gangguan Menstruasi

  137

  6.6.3 Hubungan antara Kontrasepsi dengan Gangguan Menstruasi

  139

  6.7 Hubungan antara Faktor Risiko di Perusahaan dengan Gangguan Menstruasi pada Tenaga Kerja Sidoarjo

  6.7.1 Hubungan antara Faktor Fisik dengan Gangguan Menstruasi

  144

  6.7.2 Hubungan antara Faktor Fisiologi dengan Gangguan Menstruasi

  146

  6.7.3 Hubungan anatara Faktor Psikologi dengan Gangguan Menstruasi

  151

  BAB VII PENUTUP

  7.1 Kesimpulan 153

  7.2 Saran 154

  DAFTAR PUSTAKA 156

  LAMPIRAN 164 ^{ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA} xii DAFTAR TABEL

  Nomor Judul Tabel Halaman

  87

  84

  5.2 Gambaran Status Gizi Tenaga Kerja Wanita di AreaFinishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  85

  5.3 Gambaran Status Perkawinan Tenaga Kerja Wanita di Area

  Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  85

  5.4 Gambaran Umur Saat Menarche Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  86

  5.5 Gambaran Jumlah Partus pada Tenaga Kerja Wanita di Area

  Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  86

  5.6 Gambaran Pemakaian Kontrasepsi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.7 Gambaran Jenis Kontrasepsi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.1 Gambaran Umur Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  87

  5.8 Gambaran Lama Pemakaian Kontrasepsi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  88

  5.9 Gambaran Suhu di Stasiun Kerja pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  88

  5.10 Gambaran Kebisingan di Stasiun Kerja pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  89

  5.11 Gambaran Masa Kerja pada Tenaga Kerja Wanita di Area

  Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  89

  5.12 Gambaran Shift Kerja pada Tenaga Kerja Wanita di Area

  Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  76

  2.1 Klasifikasi Status Gizi Orang Asia Berdasarkan IMT

  72

  29

  4.1 Kriteria Pengukuran Gangguan Menstruasi

  69

  4.3 Kriteria Pengukuran Status Gizi

  71

  4.4 Kriteria Pengukuran Status Perkawinan

  71

  4.5 Kriteria Pengukuran Umur Saat Menarche

  72

  4.6 Kriteria Pengukuran Jumlah Partus

  72

  4.7 Kriteria Pengukuran Pemakaian Kontrasepsi

  4.8 Kriteria Pengukuran Jenis Kontrasepsi

  4.16 Kriteria Pengukuran Stres Kerja

  73

  4.9 Kriteria Pengukuran Lama Pemakaian Kontrasepsi

  73

  4.10 Kriteria Pengukuran Suhu

  74

  4.11 Kriteria Pengukuran Kebisingan

  74

  4.13 Kriteria Pengukuran Masa Kerja

  75

  4.14 Kriteria Pengukuran Shift Kerja

  75

  4.15 Kriteria Pengukuran Jenis Kerja

  76

  90 ^{ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA}

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

  Nomor Judul Tabel Halaman

  5.13 Gambaran Jenis Kerja pada Tenaga Kerja Wanita di Area

  90 Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.14 Gambaran Intensitas Stres Kerja pada Tenaga Kerja Wanita

  91 di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.15 Gambaran Frekuensi Stres Kerja pada Tenaga Kerja Wanita

  91

  5.16 Gambaran Indeks Stres Kerja pada Tenaga Kerja Wanita di

  92 Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.17 Gambaran Gangguan Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita

  92 di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.18 Gambaran Jumlah Darah yang Dikeluarkan saat Menstruasi

  93 pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.19 Gambaran Gangguan Siklus Menstruasi pada Tenaga Kerja

  93 Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.20 Gambaran Keteraturan Siklus Menstruasi pada Tenaga

  94 Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.21 Gambaran Amenorea pada Tenaga Kerja Wanita di Area

  94 Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.22 Gambaran Jarak Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di

  95 Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.23 Gambaran Perdarahan Diluar Siklus Menstruasi

  95 (Metroragia) pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.24 Gambaran Gangguan Lain yang Berhubungan dengan

  96 Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.25 Gambaran Premenstrual Tension pada Tenaga Kerja Wanita

  96 di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.26 Gambaran Mastodinia pada Tenaga Kerja Wanita di Area

  97 Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.27 Gambaran Mittelschemerz pada Tenaga Kerja Wanita di

  97 Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.28 Gambaran Dismenorea pada Tenaga Kerja Wanita di Area

  98 Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.29 Gambaran Kategori Dismenorea pada Tenaga Kerja Wanita

  98 di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.30 Hubungan antara Umur dengan Gangguan Menstruasi pada

  99 Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT.

  XYZ, Sidoarjo

  5.31 Hubungan antara Status Gizi dengan Gangguan Menstruasi 100 pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  xiii

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

  Nomor Judul Tabel Halaman

  5.32 Hubungan antara Status Perkawinan dengan Gangguan 101 Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.33 Hubungan antara Umur saat Menarche dengan Gangguan 102 Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.34 Hubungan antara Jumlah Partus dengan Gangguan 103 Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.35 Hubungan antara Pemakaian Kontrasepsi dengan Gangguan 104 Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.36 Hubungan antara Jenis Kontrasepsi dengan Gangguan 106 Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.37 Hubungan antara Lama Penggunaan Kontrasepsi dengan 107 Gangguan Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area

  Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.38 Hubungan antara Suhu dengan Gangguan Menstruasi pada 108 Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT.

  XYZ, Sidoarjo

  5.39 Hubungan antara Kebisingan dengan Gangguan Menstruasi 109 pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.40 Hubungan antara Masa Kerja dengan Gangguan Menstruasi 110 pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.41 Hubungan antara Shift Kerja dengan Gangguan Menstruasi 111 pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.42 Hubungan antara Jenis Kerja dengan Gangguan Menstruasi 112 pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo

  5.43 Hubungan antara Indeks Stres Kerja dengan Gangguan 113 Menstruasi pada Tenaga Kerja Wanita di Area Finishing

  Factory 1 di PT. XYZ, Sidoarjo xiv xv DAFTAR GAMBAR

  Nomor Judul Tabel Halaman

  2.1 Perubahan Hormon dalam Siklus Menstruasi

  16

  2.2 Hubungan antar Hormon – Hormon dalam Siklus

  17

  2.3 Hubungan antara Umur dengan Siklus Menstruasi

  28

  3.1 Kerangka Konseptual Penelitian

  63

  5.1 Struktur Organisasi di PT. XYZ, Sidoarjo Tahun 2015

  81 ^{ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA}

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

  Nomor Judul Lampiran Halaman

  1. Surat Izin Pengumpulan Data Awal 164

  2. Surat Permohonan Ijin Penelitian 165

  3. Ethical Clearance 166

  4. Penjelasan Sebelum Persetujuan 167

  5. Informed Consent 169

  6. Lembar Kuesioner Hubungan Antara Karakteristik 170 Individu dan Faktor Risiko di Perusahaan dengan Kondisi Kesehatan Menstruasi Tenaga Kerja Wanita di PT. XYZ, Sidoarjo

  7. Hasil SPSS Bivariat 177

  8. Hasil SPSS Prevalence Ratio 196

  xvi

DAFTAR ARTI LAMBANG, SINGKATAN DAN ISTILAH

  xvii

  Daftar Arti Lambang > = Lebih dari < = Kurang dari ± = Kurang lebih / = Per % = Persen dB = Desibel Hz = Hertz MmHg = Milimeter raksa

  C = Derajat celcius mIU/ml = Mili International Unit per mililiter µg/ml = Mikrogram per mililiter Daftar Singkatan Rp = Rupiah No. = Nomor RI = Republik Indonesia Kepmenkes = Keputusan Menteri Kesehatan Menkes = Menteri Kesehatan MEN = Menteri Daftar Istilah dkk = Dan kawan - kawan ^{ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA}