1. Home
  2. Lainnya

Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Cahaya Bangsa Classical School.

!
!

"
$$
!

&

'

#
%

(

Universitas Kristen Maranatha

)

)

)

!!

"
)

#

Universitas Kristen Maranatha

2

"
?4)4 4( $6 6)
?4)4 4( (A 4?4(
6+4
+(%4 44( # 4 )B4( #+B B
#4 4 (A4( 4+
7

7
4
+4*
4
+4#
7
4! 4+ B BCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC 7
4! 4+ A4
4+
D
4! 4+ 4 )
D
4! 4+ )4 B+4( ......................................................................................................xiii
4

4

4

B


( 4?6)64(
)
"
"
B
:
"
.
"
; #
"
BB )4( 4 4( >+B
#
"
#
"#
#
#
!

#
#
#
#
.
#
; #
* ?
< ? "
"
BBB
>
( )B B4(
"
. >
.
.
F

.

.
;
<
<
E
;
@
E
#

#

#

&

.
;
,
,


"

:

.
.
.
.

Universitas Kristen Maranatha

.

.

>
"

.

.
.
.
.
.

BAB

"
"F

>
.
;
.
.
.
.

*


*"

0 " 0

"

"
"

"
"
- 4 "
-. # :
-;

"
4 "
# "


+

?

.
.;
...,
.E
.E
;
;
;.
;;

IV HASIL DAN PEMBAHASAN……………………………………………………………………….46
4.1. Analisis Statistik Deskriptif Data Responden dan Pembahasan Mengenai
Kepemimpinan……………………………………………………………………………………. 46
4.1.1. Analisis Statistik Deskriptif Data Responden ........................................46
4.1.2. Tanggapan Responden Mengenai Kepemimpinan ...............................48
4.2. Tanggapan Responden Mengenai Kepuasan Kerja Karyawan ...........................54

4.3. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan .......................59
4.3.1. Uji Validitas ...........................................................................................60
4.3.2. Uji Reliabilitas........................................................................................62
4.3.2.1. Uji Reliabilitas Variabel X (Kepemimpinan)........................................62
4.3.2.2. Uji Reliabilitas Variabel Y (Kepuasan Kerja Karyawan) ......................63
4.3.2.3.Uji Korelasi Variabel X Mengenai Kepemimpinan dan Variabel Y
Mengenai Kepuasan Kerja Karyawan ................................................63
4.3.3. Uji Hipotesis ..........................................................................................64

BAB

V

SIMPULAN DAN SARAN .....................................................................................68

5.1. Simpulan ............................................................................................................68
5.2. Saran ..................................................................................................................69
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................................70
LAMPIRAN


........................................................................................................................71

DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CURRICULUM VITAE) .................................................................72

Universitas Kristen Maranatha

2

A
A

#
.

<
>

*

*"

0 " 0

"

..

Universitas Kristen Maranatha

2

" BBB >

"7

" BBB

3

" BBB .
"#

" BF

"B

#

("
?

" BF

"#
" )

"

#

#

#

&

.<

=

;

"

;.

+

;,
#

" BF .

;@

+

#

"
;E

&
" BF ;

+

" #
-

" BF -

+
"

:
0

" BF <

7

"

-

+

"
-

" BF ,

+

" BF @

+

" BF E

"

-.

"

"B

#

" BF

+

" BF

+

" BF

+

" BF .

+

" BF ;

#

-;

#

&

--

A

-<
-<
*

-,
-@

+

)

#

*
-@

" BF -

+

+

" BF < 6 F "

F

"G

#

" BF , 6 F "

F

"%

#

#

-E
<
#

" BF @ 6 + "

"

F

"G

#

" BF E 6 + "

"

F

"%

#

#

&

<
<

#

#

&

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

0 3 17

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PROYEK KONSTRUKSI.

0 8 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Jepara).

0 1 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Jepara).

0 0 15

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. MANGGALA JATI KLATEN.

0 1 15

UPAYA MENINGKATKAN KEMAMPUAN MEMBACA DINI ANAK USIA DINI MELALUI MODEL AKUISISI LITERASI DI TAMAN KANAK-KANAK CAHAYA BANGSA CLASSICAL SCHOOL : Penelitian Tindakan Kelas Terhadap Anak Usia Dini di TK Cahaya Bangsa Classical School, Kota Baru Parahyangan, K

2 11 54

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Efektivitas Kepemimpinan.

0 5 22

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

0 0 10

Penelitian Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

0 0 10

112847 ID pengaruh kepuasan kerja terhadap prestas

0 0 12