Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Dikantor Camat Sinunukan Kab. Mandailing Natal
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN DI KANTOR CAMAT SINUNUKAN KABUPATEN
MANDAILING NATAL
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana
Ilmu Administrasi Publik
Disusun Oleh:
YUYUN DWI PARAMITA
130903014
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2017
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN DI KANTOR CAMAT SINUNUKAN KABUPATEN
MANDAILING NATAL
Nama
: Yuyun Dwi Paramita
NIM
: 130903014
Departemen
: Ilmu Administrasi Negara
Fakultas
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara
Dosen Pembimbing : Drs. Burhanuddin Harahap M. Si
Penciptaan lingkungan kerja bagi karyawan di Kantor Camat dalam
meningkatkan produktivitas dan gairah semangat kerja karyawan memang tidak
mudah.Kantor Camat perlu menciptakan lingkungan kerja dalam bentuk fisik dan
non fisik. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu Untuk mengetahui bagaimana
pengaruh antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan di Kantor
Camat Sinunukan. Penelitian ini Menggunakan metode pendekatan deskriptif
dengan analisis kuantitatif,yaitu suatu bentuk penelitian yang di lakukan
berdasarkan data yang di kumpulkan selama penelitian,di sertai analisis dan di
interprestasikan berdasarkan teori-teori dan literature-literatur yang berhubungan
dengan pemberian motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci (keywords) : Pengaruh Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Kantor
Camat SInunukan
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN .............................................................................. i
KATA PENGANTAR .......................................................................................................... ii
DAFTAR ISI ......................................................................................................................... iii
DAFTAR TABEL ................................................................................................................ iv
DAFTAR BAGAN .............................................................................................................. vi
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................... vii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................................... viii
ABSTRAK ............................................................................................................................. ix
BAB IPENDAHULUAN ..................................................................................................... 1
I.1 Latar Belakang ............................................................................................ 1
I.2 Rumusan Masalah ....................................................................................... 3
I.3 Tujuan Penelitian ........................................................................................ 3
I.4 Manfaat Penelitian ...................................................................................... 4
I.5Kerangka Teori ............................................................................................. 4
1.5.1 Lingkungan kerja ......................................................................... 5
1.5.2 Indikator Lingkungan ................................................................... 8
1.5.3 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja ............... 9
1.5.4 Semangat kerja ........................................................................... 13
1.5.5 Indikator Semangat Kerja ......................................................... 14
1.5.6 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja.................. 16
1.5.7 Hubungan lingkungan kerja dengan semangat kerja karyawan . 18
I.6 Hipotesis Penelitian ................................................................................... 18
I.7 Kerangka Konseptual................................................................................. 19
I.8Defenisi Operasional................................................................................... 20
I.9Sistematika Penulisan ................................................................................. 22
BAB II METODE PENELITIAN .................................................................................. 24
2.1 Bentuk Penelitian ..................................................................................... 24
2.2 Lokasi Penelitian ...................................................................................... 24
Universitas Sumatera Utara
2.3 Populasi dan Sampel ................................................................................. 24
2.3.1Populasi ............................................................................................................ 24
2.3.2 Sampel............................................................................................................. 25
2.4 Teknik Pengumpulan Data ........................................................................ 25
2.5 Teknik Penentuan Skor ............................................................................ 26
2.6 Teknik Analisa Data ................................................................................. 27
BAB IIIDESKRIPSI LOKASI PENELITIAN ............................................................ 34
3.1 Gambaran Umum Kecamatan Sinunukan .................................................... 35
3.2 Jumlah Penduduk .............................................................................................. 35
3.3Visi Dan Misi Kecamatan Sinunukan ............................................................ 35
3.4 Misi .................................................................................................................... 36
3.5 Struktur Organisasi Kantor Camat Sinunukan ............................................. 37
3.6 Tugas Dan Fungsi Struktur Organisasi ..............................................40
BAB IV PENYAJIAN DATA................................................................................... 62
BAB V ANALISIS DATA ....................................................................................... 88
5.1 Teknik Analisa Data............................................................................88
5.2 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan...93
BAB VI ....................................................................................................................... 94
6.1 Kesimpulan .......................................................................................................... 94
6.2 Saran................................................................................................................95
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT, yang telah memberikan
kesehatan, semangat dan ketekunan kepada penulis selama masa penyelesaian skripsi
yang berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan
Dikantor Camat Sinunukan Kab. Mandailing Natal”Adapun penulisan skripsi ini
sebagai syarat untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Departemen Ilmu
Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politk.
Sebagai suatu karya ilmiah, penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh
dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan adanya kritik maupun
saran yang sifatnya membangun demi perbaikan skripsi ini.
Selama penulisan skripsi ini, penulis telah banyak mendapat bantuan,
bimbingan, semangat dan dorongan, baik itu secara moral maupun secara materil dari
berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa
terimakasih sedalam-dalamnya kepada pihak yang terlibat secara langsung maupun
tidak langsung dalam pengerjaan skripsi ini. Skripsi ini saya dedikasikan untuk semua
pihak yang telah banyak membantu, yaitu :
1. Kepada Bapak Dr.Muryanto Amin, Sos,M.si,selaku Dekan Fakultas Ilmu
sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatra Utara.
2. Kepada Bapak Dr.Tunggul Sihombing,MA Selaku Ketua Departemen Ilmu
Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
3. Kepada
Ibu
Dra.Asima
Yanti
Siahaan,MA,Ph.D
Selaku
Sekretaris
Departemen Ilmu Admnistrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
4. Kepada Bapak Drs. Burhanuddin Harahap, M.Si
5. Seluruh Dosen di Departemen Ilmu Administrasi Negara FISIP USU yang
telah memberikan banyak ilmu selama perkuliahan.
6. Staff administrasi di Departemen Ilmu Administrasi Negara FISIP USU,
khusus untuk Bg Rudy dan Kak Dian yang telah banyak membantu penulis
dalam urusan administrasi.
Universitas Sumatera Utara
7. Kepada Camat Sinunukan yang telah memberikan kesempatan kepada saya
untuk melakukan penelitian di kantor camat tersebut.
8. Kepada Seluruh Staff maupun pegawai kantor camat sinunukan yang banyak
membantu saya memberikan informasi tentang kantor camat.
9. Terkhusus Untuk kedua orangtua saya, Papa dan Mama yang telah
membesarkan, mendidik, dan tak henti-hentinya mencurahkan kasih sayang
yang senantiasa memberikan doa, dorongan, serta dukungan melalui materil
yang diberikan selama perkuliahan, sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini. Terima kasih sedalam-dalamnya untuk semua pengorbanan kalian.
Semoga selalu diberikan kesehatan dan perlindungan dari Allah SWT.
10. Untuk Abang,dan adek-adek saya terima kasih untuk doa dan dukungan nya
selama penyelesaian skripsi ini.
11. Untuk Putra brembes, terima kasih sudah mau meluangkan waktu untuk
menemani penulis dalam pengambilan data, mau menjadi tempat berbagi suka
maupun duka, yang selalu senantiasa sabar dan juga memberikan doa serta
dukungan kepada penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
12. Untuk sahabat-sahabat saya : Siti Rahmadani,Mardiana batubara,Aina
Zahwa,Cici, Ade Santi,Nova,ilah,kak inun Terima kasih untuk semua
bantuan, dukungan, saran, masukan, semangat, dan kritikan. Terima kasih
untuk kebersamaan kita selama ini.
13. Kepada seluruh teman-teman AN 2013 yang selalu menemani penulis dalam
masa perkuliahan yang tidak bisa disebutkan satu persatu, terima kasih untuk
kebersamaan kita setiap harinya, terima kasih untuk semuanya. Sukses buat
stambuk 2013 “AN Satu AN Jaya”.
14. Kepada semua pihak yang turut membantu dalam penulisan skripsi ini yang
tidak sempat penulis sebutkan satu persatu, penulis ucapkan terima kasih.
Medan, Agustus 2017
Penulis,
Yuyun Dwi Paramita
NIM.130903014
Universitas Sumatera Utara
KARYAWAN DI KANTOR CAMAT SINUNUKAN KABUPATEN
MANDAILING NATAL
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana
Ilmu Administrasi Publik
Disusun Oleh:
YUYUN DWI PARAMITA
130903014
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2017
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN DI KANTOR CAMAT SINUNUKAN KABUPATEN
MANDAILING NATAL
Nama
: Yuyun Dwi Paramita
NIM
: 130903014
Departemen
: Ilmu Administrasi Negara
Fakultas
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara
Dosen Pembimbing : Drs. Burhanuddin Harahap M. Si
Penciptaan lingkungan kerja bagi karyawan di Kantor Camat dalam
meningkatkan produktivitas dan gairah semangat kerja karyawan memang tidak
mudah.Kantor Camat perlu menciptakan lingkungan kerja dalam bentuk fisik dan
non fisik. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu Untuk mengetahui bagaimana
pengaruh antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan di Kantor
Camat Sinunukan. Penelitian ini Menggunakan metode pendekatan deskriptif
dengan analisis kuantitatif,yaitu suatu bentuk penelitian yang di lakukan
berdasarkan data yang di kumpulkan selama penelitian,di sertai analisis dan di
interprestasikan berdasarkan teori-teori dan literature-literatur yang berhubungan
dengan pemberian motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci (keywords) : Pengaruh Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Kantor
Camat SInunukan
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN .............................................................................. i
KATA PENGANTAR .......................................................................................................... ii
DAFTAR ISI ......................................................................................................................... iii
DAFTAR TABEL ................................................................................................................ iv
DAFTAR BAGAN .............................................................................................................. vi
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................... vii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................................... viii
ABSTRAK ............................................................................................................................. ix
BAB IPENDAHULUAN ..................................................................................................... 1
I.1 Latar Belakang ............................................................................................ 1
I.2 Rumusan Masalah ....................................................................................... 3
I.3 Tujuan Penelitian ........................................................................................ 3
I.4 Manfaat Penelitian ...................................................................................... 4
I.5Kerangka Teori ............................................................................................. 4
1.5.1 Lingkungan kerja ......................................................................... 5
1.5.2 Indikator Lingkungan ................................................................... 8
1.5.3 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja ............... 9
1.5.4 Semangat kerja ........................................................................... 13
1.5.5 Indikator Semangat Kerja ......................................................... 14
1.5.6 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja.................. 16
1.5.7 Hubungan lingkungan kerja dengan semangat kerja karyawan . 18
I.6 Hipotesis Penelitian ................................................................................... 18
I.7 Kerangka Konseptual................................................................................. 19
I.8Defenisi Operasional................................................................................... 20
I.9Sistematika Penulisan ................................................................................. 22
BAB II METODE PENELITIAN .................................................................................. 24
2.1 Bentuk Penelitian ..................................................................................... 24
2.2 Lokasi Penelitian ...................................................................................... 24
Universitas Sumatera Utara
2.3 Populasi dan Sampel ................................................................................. 24
2.3.1Populasi ............................................................................................................ 24
2.3.2 Sampel............................................................................................................. 25
2.4 Teknik Pengumpulan Data ........................................................................ 25
2.5 Teknik Penentuan Skor ............................................................................ 26
2.6 Teknik Analisa Data ................................................................................. 27
BAB IIIDESKRIPSI LOKASI PENELITIAN ............................................................ 34
3.1 Gambaran Umum Kecamatan Sinunukan .................................................... 35
3.2 Jumlah Penduduk .............................................................................................. 35
3.3Visi Dan Misi Kecamatan Sinunukan ............................................................ 35
3.4 Misi .................................................................................................................... 36
3.5 Struktur Organisasi Kantor Camat Sinunukan ............................................. 37
3.6 Tugas Dan Fungsi Struktur Organisasi ..............................................40
BAB IV PENYAJIAN DATA................................................................................... 62
BAB V ANALISIS DATA ....................................................................................... 88
5.1 Teknik Analisa Data............................................................................88
5.2 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan...93
BAB VI ....................................................................................................................... 94
6.1 Kesimpulan .......................................................................................................... 94
6.2 Saran................................................................................................................95
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT, yang telah memberikan
kesehatan, semangat dan ketekunan kepada penulis selama masa penyelesaian skripsi
yang berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan
Dikantor Camat Sinunukan Kab. Mandailing Natal”Adapun penulisan skripsi ini
sebagai syarat untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Departemen Ilmu
Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politk.
Sebagai suatu karya ilmiah, penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh
dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan adanya kritik maupun
saran yang sifatnya membangun demi perbaikan skripsi ini.
Selama penulisan skripsi ini, penulis telah banyak mendapat bantuan,
bimbingan, semangat dan dorongan, baik itu secara moral maupun secara materil dari
berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa
terimakasih sedalam-dalamnya kepada pihak yang terlibat secara langsung maupun
tidak langsung dalam pengerjaan skripsi ini. Skripsi ini saya dedikasikan untuk semua
pihak yang telah banyak membantu, yaitu :
1. Kepada Bapak Dr.Muryanto Amin, Sos,M.si,selaku Dekan Fakultas Ilmu
sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatra Utara.
2. Kepada Bapak Dr.Tunggul Sihombing,MA Selaku Ketua Departemen Ilmu
Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
3. Kepada
Ibu
Dra.Asima
Yanti
Siahaan,MA,Ph.D
Selaku
Sekretaris
Departemen Ilmu Admnistrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
4. Kepada Bapak Drs. Burhanuddin Harahap, M.Si
5. Seluruh Dosen di Departemen Ilmu Administrasi Negara FISIP USU yang
telah memberikan banyak ilmu selama perkuliahan.
6. Staff administrasi di Departemen Ilmu Administrasi Negara FISIP USU,
khusus untuk Bg Rudy dan Kak Dian yang telah banyak membantu penulis
dalam urusan administrasi.
Universitas Sumatera Utara
7. Kepada Camat Sinunukan yang telah memberikan kesempatan kepada saya
untuk melakukan penelitian di kantor camat tersebut.
8. Kepada Seluruh Staff maupun pegawai kantor camat sinunukan yang banyak
membantu saya memberikan informasi tentang kantor camat.
9. Terkhusus Untuk kedua orangtua saya, Papa dan Mama yang telah
membesarkan, mendidik, dan tak henti-hentinya mencurahkan kasih sayang
yang senantiasa memberikan doa, dorongan, serta dukungan melalui materil
yang diberikan selama perkuliahan, sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini. Terima kasih sedalam-dalamnya untuk semua pengorbanan kalian.
Semoga selalu diberikan kesehatan dan perlindungan dari Allah SWT.
10. Untuk Abang,dan adek-adek saya terima kasih untuk doa dan dukungan nya
selama penyelesaian skripsi ini.
11. Untuk Putra brembes, terima kasih sudah mau meluangkan waktu untuk
menemani penulis dalam pengambilan data, mau menjadi tempat berbagi suka
maupun duka, yang selalu senantiasa sabar dan juga memberikan doa serta
dukungan kepada penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
12. Untuk sahabat-sahabat saya : Siti Rahmadani,Mardiana batubara,Aina
Zahwa,Cici, Ade Santi,Nova,ilah,kak inun Terima kasih untuk semua
bantuan, dukungan, saran, masukan, semangat, dan kritikan. Terima kasih
untuk kebersamaan kita selama ini.
13. Kepada seluruh teman-teman AN 2013 yang selalu menemani penulis dalam
masa perkuliahan yang tidak bisa disebutkan satu persatu, terima kasih untuk
kebersamaan kita setiap harinya, terima kasih untuk semuanya. Sukses buat
stambuk 2013 “AN Satu AN Jaya”.
14. Kepada semua pihak yang turut membantu dalam penulisan skripsi ini yang
tidak sempat penulis sebutkan satu persatu, penulis ucapkan terima kasih.
Medan, Agustus 2017
Penulis,
Yuyun Dwi Paramita
NIM.130903014
Universitas Sumatera Utara