Struktur Organisasi Struktur Organisasi smester
Struktur Organisasi
Struktur Organisasi : merupakan suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi
yang ada pada suatu organisasi atau dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai
tujuan yang telah di tetapkan.
Bentuk Struktur Organisasi
Fungsional
: Organisasi yang susunannya berdasarkan atas fungsi-fungsi yang ada
Divisional
: Organisasi yang bergantung pada departementalisasi berdasarkan produk
Matriks
bersamaan
Tim
Jaringan
: Rantai komando divisional dan fungsional diimplementasikan secara
: Organisasi membentuk serangkaian tim
: Organisasi menjadi suatu pusat yang kecil, terhubung secara elektronis
Struktur Organisasi PT. Indonesia Steel Tube Works
(terlampir)
Explanation
Struktur organisasi PT. ISTW termasuk dalam katagori Struktur Organisasi
Fungsional, karena pekerjanya dikelompokkan ke dalam departemen – departemen
menurut kesamaan keterampilan dan aktivitas-aktivitas kerja.
Kelemahan Struktur Organisasi
Komunikasi lintas departemen fungsional yang buruk
Tanggapan lambat yang diberikan pada perubahan lingkungan, ketinggalan inovasi
Keputusan terkonsentrasi pada hirarki puncak, menciptakan penundaan
Tanggung jawab bagi masalah yang muncul sulit ditunjukkan secara tepat
Pandangan terbatas mengenai sasaran organisasi dari pada karyawan
Pelatihan manajemen umum yang terbatas bagi karyawan
Keunggulan Struktur Organisasi
Penggunaan sumberdaya yang efisien, skala ekonomis
Spesialisasi keterampilan yang mendalam dan pengembangan
Kemajuan karier dalam departemen fungsional
Panduan dan pengendalian dari manajemen Puncak
Koordinasi yang luar biasa dalam fungsi-fungsi
Pemecahan masalah teknikal yang berkualitas
Struktur Organisasi : merupakan suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi
yang ada pada suatu organisasi atau dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai
tujuan yang telah di tetapkan.
Bentuk Struktur Organisasi
Fungsional
: Organisasi yang susunannya berdasarkan atas fungsi-fungsi yang ada
Divisional
: Organisasi yang bergantung pada departementalisasi berdasarkan produk
Matriks
bersamaan
Tim
Jaringan
: Rantai komando divisional dan fungsional diimplementasikan secara
: Organisasi membentuk serangkaian tim
: Organisasi menjadi suatu pusat yang kecil, terhubung secara elektronis
Struktur Organisasi PT. Indonesia Steel Tube Works
(terlampir)
Explanation
Struktur organisasi PT. ISTW termasuk dalam katagori Struktur Organisasi
Fungsional, karena pekerjanya dikelompokkan ke dalam departemen – departemen
menurut kesamaan keterampilan dan aktivitas-aktivitas kerja.
Kelemahan Struktur Organisasi
Komunikasi lintas departemen fungsional yang buruk
Tanggapan lambat yang diberikan pada perubahan lingkungan, ketinggalan inovasi
Keputusan terkonsentrasi pada hirarki puncak, menciptakan penundaan
Tanggung jawab bagi masalah yang muncul sulit ditunjukkan secara tepat
Pandangan terbatas mengenai sasaran organisasi dari pada karyawan
Pelatihan manajemen umum yang terbatas bagi karyawan
Keunggulan Struktur Organisasi
Penggunaan sumberdaya yang efisien, skala ekonomis
Spesialisasi keterampilan yang mendalam dan pengembangan
Kemajuan karier dalam departemen fungsional
Panduan dan pengendalian dari manajemen Puncak
Koordinasi yang luar biasa dalam fungsi-fungsi
Pemecahan masalah teknikal yang berkualitas