PEDOMAN OPERASIONAL PAK 20142015 vs 2018

  PEDOMAN OPERASIONAL PAK 2014/2015 vs 2018

  MATERI:

  1. INFO RINGKAS PO PAK 2014/2015 BAGI PENGUSUL & TIM PAK)

  2. BEBERAPA REVISI PEDOMAN OPERASIONAL PAK 2018

  

3. LESSONS LEARNED ALASAN PENOLAKAN PAK DI KEMENRISTEKDIKTI

  INFO RINGKAS PO PK 2014/2015 (BAGI PENGUSUL & TIM PAK)

1. LANDASAN HUKUM

  

2. DATA PENDUKUNG/ADMINISTRASI USULAN

LENGKAP DAN BENAR

  3. CUKUP ANGKA KREDIT (KUMULATIF DAN DISTRIBUSINYA) DAN

  4. ARTIKEL SYARAT KHUSUS ADA SESUAI SYARAT YANG DIMINTA

1. LANDASAN REGULASI/HUKUM TERKAIT JABATAN

AKADEMIK/PANGKAT DOSEN (JAPD)

  (plus Lampirannya) tentang: Jabfung Dosen

  1. dan Angka Kreditnya (ditetapkan 15 Maret 2013; diundangkan 21 Maret 2013) (plus Lampirannya) tentang: Perubahan atas

  2. Permenpan & RB No. 17 Tahun 2013 (ditetapkan 27 Desember 2013; diundangkan 04 Februari 2014) Mendikbud (No.4/VIII/PB/2014) dan Ketua BKN (No. 24/2014) tentang:

  3. Ketentuan Pelaksanaan Permenpan & RB No.17/2013 Sebagaimana Telah Diubah Dengan Permenpan & RB No. 46/2013 (ditetapkan 12 Agustus 2014; diundangkan 20 Agustus 2014) tentang: Petunjuk Teknis Pelaksanaan PAK

  4. Jabfung Dosen (ditetapkan 17 September 2014; diundangkan 19 September 2014) PAK Kenaikan

  5. Pangkat/Jabatan Fungsional Dosen (ditetapkan Oktober 2014 dan April 2015)

  6. (1). tentang Batas Pemberlakuan Regulasi Baru (01 April 2015) dan Toleransi Berkas Lama Kembali ke Dittendik (sd 31 Maret 2015 dan diperpanjang sampai 02 Januari 2017)

(2). tentang (KI wajib on-line; Pengakuan TriDharma PT selama Bebas Jabatan; Penyusunan DUPAK; KI

  5 “Predatory”/Blacklist; dll.)

  2. Data Pendukung/Administrasi 18 item Kemristekdikti

  1. Surat Pengantar Rektor/Kopertis/Kementerian Lainnya

  2. FC Ijazah (Legalisir), (wajib ada, baik mau digunakan atau tidak)

  3. SK Tugas Belajar (bagi yang mengajukan angka kredit Ijazah)

  4. SK Aktif kembali (bagi yang mengajukan angka kredit Ijazah)

  5. Ringkasan (bukan abstrak) Tesis/Disertasi (wajib ada, baik mau digunakan atau tidak)

  6. SK JAFA Terakhir (yang ada rincian perolehan angka kredit)

  7. SK Pangkat Terakhir

  8. Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit (DUPAK) .. Lampiran 3 PB PermenpanRB No.17/2013 jo No.46/2013

  9. Surat Pernyataan Melaksanakan Pendidikan .. Lampiran 4 PB PermenpanRB No.17/2013 jo No.46/2013

  10.Surat Pernyataan Melaksanakan Penelitian .. Lampiran 5 PB PermenpanRB No.17/2013 jo No.46/2013

  11.Surat Pernyataan Melaksanakan Pengabdian .. Lampiran 6 PB PermenpanRB No.17/2013 jo No.46/2013

  12.Surat Pernyataan Penunjang Tri Dharma PT .. Lampiran 7 PB PermenpanRB No.17/2013 jo No.46/2013

  13.Surat Pernyataan Validasi Karya Ilmiah dari Rektor/Dekan

  14.Surat Pernyataan Keabsahan Karya Ilmiah (bermaterai 6000 dari Pengusul)

  15.Berita Acara Pertimbangan/Persetujuan Senat Unibersitas/Fakultas dan Daftar Hadirnya

  16.FC Sertifikasi Pendidik (bagi yang mengjaukan ke LK, Profesor)

  17.Peer Review Masing-Masing Karya Ilmiah (minimal 2 Peer Review untuk setiap Karya Ilmiah)

  

18.Tambahan: (a) Softcopy semua karya penelitian, untuk keperluan tes kemiripan; dan (b) Daftar URL (Jurnal, Artikel, Peer Review)

  

3. CUKUP ANGKA KREDIT & ADA SYARAT KHUSUS

(URAIAN AKTIVITAS TRI DHARMA PT)

  

22

)

  

1. ANGKA KREDIT KUMULATIF, DISTRIBUSI DAN CONTOHNYA

  2. KOMPONEN (PENDIDIKAN, PENELITIAN, PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT) DAN PENUNJANG TRI DHARMA PT SERTA BUKTI-BUKTINYA.

  8

3. CUKUP ANGKA KREDIT (AKTIVITAS TRI DHARMA PT)

PERMENPAN RB 17/2013

  A. Pendidikan Sekolah dan Memperoleh Ijazah/Gelar

  B. Diklat Prajabatan

  II. PELAKSANAAN PENDIDIKAN

  III.PELAKSANAAN PENELITIAN 90%

  IV.PELAKSANAAN PENGABDIAN

  ●PENUNJANG TRI DHARMA PT

  ●UNSUR UTAMA

  ●UNSUR UTAMA

  I. PENDIDIKAN

I. PENDIDIKAN

  II. PENELITIAN 80%

  III. PENGABDIAN

  ●PENUNJANG TRI DHARMA PT 20%

   10% MENGKOWASBANG 38/1999

  9

LAMPIRAN IV. ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH

  

DARI TUGAS POKOK/UTAMA ( 90%) DAN PENUNJANG (10%)

Unsur Utama Kualifikasi

  Unsur Pendididkan Pengabdian No Jabatan Akademik Penunjang dan Penelitian kepada Pengajaran Masyarakat

  Min.0.50 ak

  1 Asisten Ahli Magister ≥ 55% ≥ 25% ≤ 10% dan ≤ 10% Min.0.50 ak

  2 Lektor Magister ≥ 45% ≥ 35% ≤ 10% dan ≤ 10% Min.0.50 ak

  3 Lektor Kepala Doktor ≥ 40% ≥ 40% ≤ 10% dan ≤ 10% Min.0.50 ak

  4 Profesor Doktor ≥ 35% ≥ 45% ≤ 10% dan ≤ 10%

  10

LAMPIRAN II. JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH

  

DOSEN PENDIDIKAN MAGISTER atau YANG SEDERAJAT

JENJANG JABATAN/GOL. RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN PERSENT NO U N S U R

  Asisten ASE Lektor Lektor Kepala Ahli

  III/b

  III/c

  III/d

  IV/a

  IV/b

  IV/c

  1 UNSUR UTAMA

  A. Pendidikan Pendidikan Sekolah 150 150 150 150 150 150

  B. Pelaksanaan Pendidikan (TERMASUK PENGEMBANGAN DIRI) 45 135 225 360 495 ≥ 90% -

  C. Pelaksanaan Penelitian

  D. Pelaksanaan Pengabdian pada Masyarakat

  2 UNSUR PENUNJANG Penunjang Kegiatan Akademik

  5

  15

  25

  40

  55 ≤ 10% - Dosen

  11

LAMPIRAN III. JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH

  

DOSEN PENDIDIKAN DOKTOR atau YANG SEDERAJAT

JENJANG JABATAN/GOL. RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK DOSEN PERSENT NO U N S U R ASE Lektor Lektor Kepala Profesor

  III/c

  III/d

  IV/a

  IV/b

  IV/c

  IV/d

  IV/e

  1 UNSUR UTAMA

  A. Pendidikan Pendidikan Sekolah 200 200 200 200 200 200 200

  B. Pelaksanaan Pendidikan (TERMASUK PENGEMBANGAN DIRI) 90 180 315 450 585 765 ≥ 90% -

  C. Pelaksanaan Penelitian

  D. Pelaksanaan Pengabdian pada Masyarakat

  2 UNSUR PENUNJANG Penunjang Kegiatan Akademik

  10

  20

  35

  50

  65

  85 ≤ 10% - Dosen

3.2. KOMPONEN TRI DHARMA PT KOMPONEN TRI DHARMA PT YANG DINILAI DAN BUKTI:

   A. PENDIDIKAN (IJAZAH) DAN DIKLAT PRAJAB

   B. PELAKSANAAN PENDIDIKAN

   C. PELAKANSANAAN PENELITIAN

   D. PELAKSANAAN PENGABDIAN

   E. PENUNJANG

  Pasal 16: (1a, 1b) (2a, 2b, 2c, 2d) (3) b.

  , meliputi:

  Pelaksanaan pendidikan

   1. Melaksanakan perkulihan/tutorial dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan dilaboratorium, praktik keguruan bengkel/studio/ kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktik lapangan;

   2. Membimbing seminar;

   3. Membimbing kuliah kerja nyata, praktek kerja nyata, praktek kerja lapangan;

   4. Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi, thesis, skripsi, dan laporan akhir Studi;

   5. Melaksanakan tugas sebagai penguji pada ujian akhir;

   6. Membina kegiatan mahasiswa;

   7. Mengembangkan program kuliah;

   8. Mengembangkan bahan kuliah;

   9. Menyampaikan orasi ilmiah;

   10. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi;

   11. Membimbing Akademik Dosen di bawah jenjang jabatannya;

   12. Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan Jab.Akad.Dosen; dan 13. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi.

KELOMPOK PELAKSANAAN PENELITIAN

  

(RAGAM & KEWAJIBAN: PENILAIAN PEER REVIEW, HASIL TEST KEMIRIPAN)

1.KARYA ILMIAH

   1.1. BUKU (REFERENSI, MONOGRAF, BOOK CHAPTER)*

  

1.2. JURNAL (NAS., NAS.TERAKREDITASI, INT., INT.BEREPUTASI)*

   1.3. PROSIDING (NASIONAL, INTERNASIONAL)*

   1.4. ILMIAH POPULER

   1.5. LAPORAN PENELITIAN

  1.MENGEDIT BUKU

  2.MENERJEMAHKAN BUKU * = ada perubahan

  3.PATEN/HaKI*

  4.RANCANG BANGUN/KARYA SENI

Pasal 16: (1a, 1b) (2a, 2b, 2c, 2d) (3)

  (2) Unsur Utama terdiri dari: d.

  P

elaksanaan pengabdian kepada

  , meliputi: masyarakat

  1. Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat negara;

  2. Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian;

  

3. Memberi latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada

masyarakat;

  4. Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan; dan 5. Membuat/menulis karya pengabdian.

Pasal 16: (1a, 1b) (2a, 2b, 2c, 2d) (3)

  (3) tugas Dosen, terdiri dari:

  Unsur penunjang

  1. Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi;

  2. Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah;

  3. Menjadi anggota organisasi profesi Dosen;

  4. Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah;

  

5. Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional;

  6. Berperan serta aktif dalam pengelolaan jurnal ilmiah;

  7. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;

  8. Mendapat penghargaan/tanda jasa;

  9. Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional;

  10. Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora; dan 11. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen.

4. ARTIKEL SYARAT KHUSUS KELOMPOK JABATAN AKADEMIK/PANGKAT/GOLONGAN DOSEN

  JABATAN ASISTEN LEKTOR LEKTOR KEPALA (LK) PROFESOR (P) AKADEMIK AHLI (L) DOSEN (AA) PANGKAT/ PENATA PENATA/ PENATA PEMBINA/ PEMBINA PEMBINA PEMINA PEMBINA GOLONGAN MUDA (III-C) TKT-1/ (IV-A) TKT-1/ UTAMA UTAMA UTAMA/ TKT-I / (III-D) (IV-B) MUDA/ MADYA/ (IV-E) (III-B) (IV-C) (IV-D) AK. MIN. 150 200 300 400 550 700 850 1050

  NAIK JABATAN AA L

  LK P

  3

  1

  2 REGULER LONCAT AA

  1 JABATAN

  2 NAIK

  1

  2 PANGKAT DLM

  3

ARTIKEL SYARAT KHUSUS ADA DAN MEMENUHI

  Tiga Kelompok Kenaikan JAPD:

  1. Kenaikan Jabatan Fungsional Secara Reguler @Pengangkatan Pertama, @Dari AA ke L, @Dari L ke LK, @Dari LK ke GB

  2. Kenaikan Loncat Jabatan @Dari AA ke LK, atau @Dari L ke GB

  3. Kenaikan Pangkat dalam Jabatan yang Sama/Tetap @Dari L200 ke L300 @Dari LK400 ke LK550, atau @ Dari LK400 ke LK700, atau Dari LK550 ke LK700 @Dari GB850 ke GB1050

  19

  (PERMENDIKBUD 92-2014, PS 6-8-9-10)

I. KENAIKAN JABATAN REGULER (PENGANGKATAN PERTAMA, AA ke LEKTOR, LEKTOR ke LK, LK KE PROFESOR)

1 BH ARTIKEL SEBAGAI PENULIS PERTAMA Jurnal Jurnal Jurnal nasional Jurnal No Jabatan Akademik

  Internasional Nasional terakreditasi Internasional bereputasi

  1 Asisten Ahli W S S S

  2 Lektor W S S S Lektor Kepala/Magister S S W S

  3 Lektor Kepala/Doktor S W S S

  4 Profesor S S S W W: Wajib Minimal; S: Disarankan

  

CONTOH-CONTOH KENAIKAN REGULER (JABATAN)

PENYESUAIAN KUM LAMA, PROPORSI DAN KEBUTUHAN

MINIMAL ANGKA KREDIT (KUM)

  NAIK JABATAN DARI:

  AA-150 (S2) KE L-200 (S2) : MIN 50 KUM

  NAIK JABATAN DARI:

  AA-150 (S2) KE L-200 (S3) : MIN 50 KUM

  NAIK JABATAN DARI:

  AA-150 (S2) KE L-300 (S3) : MIN 150 KUM

  NAIK JABATAN DARI:

  L-200 (S2) KE LK-400 (S2) : MIN 200 KUM

  NAIK JABATAN DARI:

  LK-400 (S3) KE GB-850 (S3) : MIN 450 KUM

  NAIK JABATAN DARI:

  AA-100 (S1) KE L-200 (S2) : MIN 100 KUM

  NAIK JABATAN DARI:

  AA-100 (S1) KE L-300 (S3) : MIN 200 KUM

  21

II. KENAIKAN JABATAN LONCAT (HARUS S3) (AA ke LEKTOR KEPALA, LEKTOR ke PROFESOR)

   2BH J.INT.BEREPUTASI 4BH J.INT.BEREPUTASI SBG PENULIS PERTAMA SBG PENULIS PERTAMA

CONTOH-CONTOH KENAIKAN LONCAT (JABATAN)

  

PENYESUAIAN KUM LAMA, PROPORSI DAN KEBUTUHAN MINIMAL

ANGKA KREDIT (KUM)

NAIK JABATAN DARI:

  AA-150 (S2) KE LK-400 (S3) : MIN 250 KUM

NAIK JABATAN DARI:

  AA-150 (S2) KE LK-550 (S3) : MIN 400 KUM

NAIK JABATAN DARI:

  L-300 (S2) KE GB-850 (S3) : MIN 550 KUM

  L-300 (S3) KE GB-850 (S3) : MIN 550 KUM

  AA-150 (S2) KE LK-700 (S3) : MIN 400 KUM

NAIK JABATAN DARI:

NAIK JABATAN DARI:

  23

III. KENAIKAN PANGKAT DALAM JABATAN SAMA (L200 ke L300; LK400 ke LK550/LK700, PROFESOR850 ke PROFESOR 1050)

  1BH ARTIKEL SBG PENULIS UTAMA (PENULIS PERTAMA/PENULIS KORESPONDENSI) No Jabatan Akademik Jurnal Nasional Jurnal nasional terakreditasi Jurnal Internasional Jurnal Internasional bereputasi

  2 Lektor W S S S

  3 Lektor Kepala/Magister W S S S Lektor Kepala/Doktor W S S S

  4 Profesor S W S S W: Wajib Minimal; S: Disarankan

  CONTOH-CONTOH KENAIKAN

(PANGKAT DALAM JABATAN YANG SAMA)

  

PENYESUAIAN KUM LAMA, PROPORSI DAN KEBUTUHAN MINIMAL

ANGKA KREDIT (KUM)

  NAIK JABATAN DARI:

  L-200 (S2) KE L-300 (S2) : MIN 100 KUM

  NAIK JABATAN DARI:

  LK-400 (S2) KE LK-550 (S2) : MIN 150 KUM

  NAIK JABATAN DARI:

  LK-400 (S2) KE LK-700 (S2) : MIN 300 KUM

  NAIK JABATAN DARI:

  LK-400 (S3) KE LK-550 (S3) : MIN 150 KUM

  NAIK JABATAN DARI:

  LK-400 (S3) KE LK-700 (S3) : MIN 300 KUM

  NAIK JABATAN DARI:

  GB-850 (S3) KE GB-1050 (S3) : MIN 200 KUM

  3.3. PEER REVIEW ❸PARA PIHAK

  1. KUALITAS ARTIKEL

  3.2. VALIDATOR: TEST

  1.1. KESESUAIN UNSUR DAN BDG KEMIRIPAN

  ILMU

  1. Tool: TURNITIN/iTHENTICATE

  1.2. KEMUTAKHIRAN

  2. HASIL TEST DIPAKAI SEBAGAI

  1.3. KEDALAMAN & METODOLOGI MASUKAN PEER REVIEW

  2. KUALITAS JURNAL & PENERBIT MEMBERI CATATAN KOMENTAR

  3. HASIL DARI TEST KEMIRIPAN

  3. DIFASILITASI: TIM PAK, PERPUSTAKAAN

  3.1. KELOMPOK PENGUSUL

  4. CONTOH TEST KEMIRIPAN

  1. SYARAT KHUSUS ARTIKEL ADA

  2. ANGKA KREDIT CUKUP

  3.4. TIM PAK

  3. KELOMPOK KENAIKAN:

  1. EKSEKUSI SKOR

  3.1. JABATAN REGULER A,B,C,D,E

  3.2. JABATAN LONCAT

  2. MENGAJUKAN KE SENAT (DEWAN GB/PROFESOR)

  3.3. PANGKAT, JABATAN SAMA

3.2. Contoh hasil test kemiripan (turnitin) untuk karil kelompok

  internasional/internasional berputasi (berbahasa inggris/pbb)

  = artikel yang ditest, submit di repository institusi pengusul = artikel yang ditest, submit di Jurnalnya artikel tsb = artikelnya orang lain di Jurnal yang lain = artikel pengusul dkk, submit di Jurnal yang lain

  Komentar Hasil Test Kemiripan (Oleh Peer Review):

  Artikel ini ( A Methodology for modelling …. enterprise) terindikasi memiliki kemiripan dengan artikel lain (Omar Kadeer Hussain. 2010. Transactional risk-

based … interactions. Comput Syst Sci & Eng 1:15-28), sebesar 55% (aplikasi turnitin). Mohon klarifikasi, verifikasi dan validasi pimpinan institusi atas indikasi artikel ke-1

artikel ke-1

artikel ke-1

artikel ke-1

artikel ke-2

artikel ke-2

artikel ke-2

artikel ke-2

artikel ke-3

artikel ke-3

artikel ke-3

artikel ke-3

artikel ke-4

artikel ke-4

artikel ke-4

artikel ke-4

3.3.FORMAT Penilaian Validasi & Hasil Penilaian Peer Review :

• •FORMAT Penilaian Validasi dan Hasil Penilaian Peer Review :

  NO.

  ASPEK

URAIAN/KOMENTAR PENILAIAN

  1. Indikasi Plagiasi

  2. Linearitas Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah (isikan di kolom yang sesuai) Nilai Komponen Internas. Nasional Nas. Tidak Nas. Akhir Yang Dinilai Bereputasi Internas. Terakred. Terakredit Terindeks Yang (Maks.40) (Maks.30) (Mkas.25) asi DOAJ dll. Diperoleh

  a. Kelengkapan dan Kesesuaian unsur isi jurnal (10%)

  a. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)

  a. Kecukupan dan kemutahiran data/ informasi dan metodologi (30%)

  a. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30%) Total = (100%) Kontribusi Pengusul (Penulis Pertama/Anggota Utama) KOMENTAR/ULASAN PEER REVIEW ●Kelengkapan dan Kesesuaian Unsur: ●Ruang Lingkup dan Kedalaman Pembahasan : ●Kecukupan & Kemutakhiran Data & Metodologi: ●Kelengpan Unsur & Kualitas Penerbit

  REKAPITULASI PEMENUHAN PERSYARATAN NAIK JAFA

  LAMPIRAN A. JABATAN AKADEMIK, KUALIFIKASI DAN KRITERIA, TUGAS, TANGGUNGJAWAB,

  WEWENANG, DAN INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN AKADEMIK DOSEN NO JABATAN KUALIFIKASI DAN KRITERIA TUGAS, TANGGUNG JAWAB

  INDIKATOR PENILAIAN

  AKADEMIK DAN WEWENANG

  KENAIKAN JABATAN AKADEMIK

  1

  a. Memiliki ijazah serendah-

  a. Mengikuti pendidikan dan

  a. Memiliki angka kredit yang Asisten

  rendahnya magister dalam pelatihan

  memenuhi persyaratan dengan

  bidang ilmu yang sesuai

  Ahli proporsi:

  dengan bidang ilmu

  b. Melaksanakan pengajaran penugasannya setinggi-tingginya jenjang

  1. Pendidikan:> 55%

  

sarjana,

  2. Penelitian:> 25%

  b. Memiliki pengalaman

  3. Pengabdian kepada Masyarakat

  penyelenggaraan pengajaran

  c. Membina kegiatan mahasiswa di bidang : < 10%

  c. Mampu menyebarluaskan akademik dan

  4. Penunjang Tri Dharma: < 10%

  ilmu pengetahuan, teknologi kemahasiswaan dan/atau seni.

  b. Memiliki karya ilmiah yang

  d. Mengembangkan bahan

  d. Mampu memahami ajar

  dipublikasikan di jurnal

  pelaksanaan penelitian dan

  nasional sebagai penulis

  pengabdian kepada

  e. Menyampaikan presentasi pertama. masyarakat ilmiah

  e. Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasikan

NO JABATAN KUALIFIKASI DAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB

INDIKATOR PENILAIAN

AKADEMIK KRITERIA DAN WEWENANG

  1

  f. Memiliki kinerja,

  f. Menghasilkan karya ilmiah

  c. DP3 atau dokumen yang Asisten Ahli

  integritas, tanggung yang dipublikasikan pada

  setara dengan nilai minimal

  jawab pelaksanaan tugas, jurnal ilmiah nasional,

  baik dan pertimbangan

  etika dan tata krama

  Senat Fakultas bagi

  dalam kehidupan

  g. Menghasilkan karya ilmiah

  Universitas/Institut atau

  kampus dalam bentuk lain

  Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik

  h. Membuat rancangan dan karya teknologi/karya seni dan Akademi. monumental/ seni pertunjukan i. Melaksanakan pengabdian masyarakat j. Melaksanakan tugas penunjang

NO JABATAN

AKADEMIK KUALIFIKASI DAN KRITERIA TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG

  a. Memiliki ijazah serendah- rendahnya magister dalam bidang ilmu yang sesuai dengan bidang ilmu penugasannya

  b. Mampu mendidik secara professional;

  c. Mampu menerapkan proses pembelajaran dan pembimbingan secara mandiri bagi: 1. mahasiswa diploma dan/atau sarjana bagi yang berkualifikasi magister, 2. mahasiswa diploma, sarjana dan/atau magister

  a. Mengikuti pendidikan dan pelatihan

  b. Melaksanakan pengajaran setinggi-tingginya jenjang sarjana bagi yang berijazah Magister

  c. Melaksanakan pengajaran setinggi-tingginya jenjang Magister bagi yang berijazah Doktor dan membantu pengajaran program doktor

  d. Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan

  a.Memiliki angka kredit yang memenuhi persyaratan dengan proporsi:

2 Lektor

  1. Pendidikan: > 45%

  2. Penelitian: > 35%

  3. Pengabdian kepada Masyarakat : < 10%

  4.Penunjang Tri Dharma: < 10% b.Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional sebagai penulis pertama.

  NO JABATAN AKADEMIK KUALIFIKASI DAN KRITERIA TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG

  INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK

  2 Lektor

  d. Mampu memahami teori bidang ilmu yang menjadi penugasannya; e. Mampu menerapkan teori bidang ilmu yang menjadi penugasannya dalam pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat; f. Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada terbitan jurnal nasional

  g. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan tugas, etika dan tata krama dalam kehidupan kampus e. Mengembangkan bahan ajar

  f. Menyampaikan presentasi ilmiah dalam forum tingkat nasional

  g. Menghasilkan karya ilmiah pada jurnal nasional h. Menghasilkan karya ilmiah dalam bentuk lain i. Membuat rancangan dan karya teknologi/karya seni monumental/ seni pertunjukan

  c. DP3 atau dokumen yang setara dengan nilai minimal baik dan pertimbangan Senat Fakultas bagi Universitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.

NO JABATAN

AKADEMIK KUALIFIKASI DAN KRITERIA TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG

  j. Melaksanakan pengabdian masyarakat k. Melaksanakan tugas penunjang

  d. Masa mukim pada jabatan sebelumnya min.2th

2 Lektor

NO JABATAN KUALIFIKASI DAN KRITERIA TUGAS, TANGGUNG JAWAB

  AKADEMIK

DAN WEWENANG

  3

  a. Berijazah magister atau

  a. Mengikuti pendidikan

  a.Memiliki angka kredit yang Lektor

  doktor dari program studi dan/atau pelatihan

  memenuhi persyaratan Kepala

  atau perguruan tinggi

  dengan proporsi:

  terakreditasi dalam bidang

  b. Melaksanakan pengajaran ilmu yang sesuai dengan hingga jenjang doktor

  1. Pendidikan: > 40%

  bidang ilmu penugasannya;

  2. Penelitian: > 40%

  c. Membimbing dosen yang

  3. Pengabdian kepada

  b. Mampu mendidik secara lebih rendah jabatannya

  Masyarakat : < 10%

  profesional;

  d. Membina kegiatan

  4.Penunjang Tri Dharma: <

  c. Mampu menerapkan dan mahasiswa di bidang

  10%

  mengembangkan proses akademik dan pembelajaran dan kemahasiswaan

  b.Memiliki Sertifikat

  pembimbingan secara mandiri bagi mahasiswa e. Mengembangkan bahan Pendidik diploma, sarjana dan/atau ajar pascasarjana;

  d. Mampu menganalisis bidang ilmu yang menjadi

NO JABATAN

AKADEMIK KUALIFIKASI DAN KRITERIA TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG

  Kepala

  e. Mampu menerapkan dan menganalisis teori bidang ilmu yang menjadi penugasannya dalam pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat;

  f. Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasi atau jurnal internasional bagi yang berijazah Doktor;

  g. Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional atau internasional bereputasi bagi yang

  f. Menyampaikan presentasi ilmiah pada forum nasional dan internasional

  g. Menghasilkan karya ilmiah pada jurnal nasional terakreditasi

  h. Menghasilkan karya ilmiah dalam bentuk lain i. Membuat rancangan dan karya teknologi/karya seni monumental/ seni pertunjukan j. Melaksanakan

  c. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional terakreditasi atau internasional sebagai penulis pertama bagi yang berijazah Doktor. d.Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal internasional atau internasional bereputasi sebagai penulis pertama bagi yang berijazah Magister.

3 Lektor

  NO JABATAN KUALIFIKASI DAN TUGAS, TANGGUNG

  INDIKATOR PENILAIAN

  AKADEMIK KRITERIA JAWAB DAN

  KENAIKAN JABATAN

  WEWENANG

  AKADEMIK

  3

  h. Memiliki kinerja, k. Melaksanakan tugas

  e.DP3 atau dokumen yang Lektor

  integritas, tanggung penunjang

  setara dengan nilai minimal Kepala

  jawab pelaksanaan

  baik dan pertimbangan

  tugas, etika dan tata

  Senat bagi

  krama dalam kehidupan

  Universitas/Institut atau kampus. Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.

  f. Masa mukim pada jabatan sebelumnya min.2th

NO JABATAN KUALIFIKASI DAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB

INDIKATOR PENILAIAN

AKADEMIK KRITERIA DAN WEWENANG

  4

  a. Berijazah doktor dalam

  a. Mengikuti pendidikan

  a.Memiliki angka kredit yang Profesor

  bidang ilmu yang sesuai dan/atau pelatihan

  memenuhi persyaratan

  dengan bidang ilmu

  dengan proporsi:

  penugasan

  b. Melaksanakan pengajaran hingga jenjang doktor

  1. Pendidikan: > 35%

  b. Mampu mendidik secara

  2. Penelitian: > 45%

  profesional;

  c. Membimbing dosen yang

  3. Pengabdian kepada

  lebih rendah jabatannya

  Masyarakat : < 10%

  c. Mampu menerapkan dan mengembangkan proses d. Membina kegiatan

  4.Penunjang Tri Dharma: <

  pembelajaran dan buku mahasiswa di bidang

  10%

  ajar serta pembimbingan akademik dan bagi mahasiswa diploma, kemahasiswaan

  b.Memiliki sertifikat pendidik

  sarjana dan/atau pascasarjana; e. Mengembangkan bahan ajar

  c. Memiliki karya ilmiah yang

  d. Mampu menganalisis teori

  dipublikasikan di jurnal

  bidang ilmu yang yang

  f. Menyampaikan presentasi

  internasional bereputasi

  menjadi penugasannya; ilmiah pada forum nasional

  LAMPIRAN

NO JABATAN KUALIFIKASI DAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB

INDIKATOR PENILAIAN

AKADEMIK KRITERIA DAN WEWENANG

  4

  e. Mampu menerapkan dan

  g. Menghasilkan karya ilmiah

  d.DP3 atau dokumen yang Profesor

  menganalisis teori bidang pada jurnal internasional

  setara dengan nilai

  ilmu yang menjadi bereputasi,

  minimal baik dan

  penugasannya dalam pelaksanaan penelitian dan h. Melaksanakan pengabdian persetujuan Senat bagi pengabdian kepada masyarakat

  Universitas/Institut atau

  masyarakat

  Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah

  f. Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasikan

  Tinggi/Politeknik dan

  pada jurnal internasional Akademi. bereputasi.

  e.Masa mukim pada jabatan sebelumnya min.2th

  g. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan tugas, etika dan tata krama dalam kehidupan kampus.

BEBERAPA REVISI PEDOMAN OPERASIONAL PAK 2018

• _–

  PENGANTAR REVISI PO PAK 2018

  _{No Waktu Materi Sosialisasi Pemateri Sosialisasi Pemateri Sosialisasi}

₁

_{14.15 Karier & Kompetensi Karier & Kompetensi}

_{13.30 Pembukaan Dirjen SDID/Direktur Dirjen SDID/Direktur}

_{(WITA) Denpasar Makassar – 2}

_{15.15 Pengembangan SDM Dosen Kompetensi SDM/ Kompetensi SDM/}

_{14.15 Pengantar Kebijakan Direktur Karier & Direktur Karier &}

_{b.u. M Panji b.u Eko Hadi Sujiono} SDM SDM

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit

_{15.30 15.15 Istirahat Pujasakti –} ^{17.45 2016 - 2018) PAK Khairurrijal}

^{16.45 Lesson Learnt (Pembelajaran Sutikno Bambang Haryadi}

^–

  

Kenaikan Jabatan Akademik/Pangkat Dosen (PO

^{16.45 15.30 Pedoman Operasional PAK Yanuarsyah Syaiful Anwar} _{a. Peer Review Sutikno Bambang Haryadi a. Submission Sutikno Bambang Haryadi (Proses penilaian Process dan kriteria} ^–

2018) ini merupakan penyempurnaan dari PO 2014,

_{Internasional dan Tim PAK Dokumen Karya Cek Kemiripan kualitas artikel), sebidang tentang penilai sejawat Ilmiah}

yang dikembangkan dengan merujuk pada perubahan

_{a. Mekanisme Yanuarsyah Khairurrijal Jurnal> berisi <Alamat Web Jurnal/Prosiding, URL> Penerbit Online (<Buka Upload Dokumen}

peraturan perundangan terkait serta dalam konteks

_{Review>, <URL ilmiah, <URL Peer artikel karya Dokumen> berisi Jurnal, <URL dan Nomor tentang Volume Dokumen Cek}

menguatkan upaya peningkatan mutu dosen

_{20.00 Akademik Dosen: Lektor}

_{19.00 Strategi percepatan Jabatan M Panji Pujasakti Eko Hadi Sujiono}

_{– 19.00 17.45 - Kepala dan Profesor ISTIRAHAT Originality>) Similarity atau 21.00 Penutupan 21.00 –}

perguruan tinggi melalui publikasi karya ilmiahnya,

_{20.00 Tanya Jawab}

termasuk karya ilmiah prestisius dan luar biasa

POKOK-POKOK PENYEMPURNAAN

  1. LANDASAN HUKUM (TETAP, REFRESH)

  2. PRINSIP PENILAIAN (TETAP, REFRESH)

  3. MEKANISME LAYANAN (TETAP, REFRESH)

  

4. BEBERAPA PENEKANAN & PERUBAHAN PADA SUB UNSUR

   4.1. PENDIDIKAN

   4.2. PELAKSANAAN PENDIDIKAN

   4.3. PELAKSANAAN PENELITIAN

   4.4. PELAKSANAAN PENGABDIAN

   4.5. PENUNJANG

  ❶LANDASAN HUKUM (plus Lampirannya) tentang: Jabfung Dosen

  1. dan Angka Kreditnya (ditetapkan 15 Maret 2013; diundangkan 21 Maret 2013) (plus Lampirannya) tentang: Perubahan atas

  2. Permenpan & RB No. 17 Tahun 2013 (ditetapkan 27 Desember 2013; diundangkan 04 Februari 2014) Mendikbud (No.4/VIII/PB/2014) dan Ketua BKN (No. 24/2014) tentang:

  3. Ketentuan Pelaksanaan Permenpan & RB No.17/2013 Sebagaimana Telah Diubah Dengan Permenpan & RB No. 46/2013 (ditetapkan 12 Agustus 2014; diundangkan 20 Agustus 2014) tentang: Petunjuk Teknis Pelaksanaan PAK

  4. Jabfung Dosen (ditetapkan 17 September 2014; diundangkan 19 September 2014) PAK Kenaikan

  5. Pangkat/Jabatan Fungsional Dosen (ditetapkan Oktober 2014 dan April 2015)

  6. (1). tentang Batas Pemberlakuan Regulasi Baru (01 April 2015) dan Toleransi Berkas Lama Kembali ke Dittendik (sd 31 Maret 2015 dan diperpanjang sampai 02 Januari 2017) (2). tentang (KI wajib on-line; Pengakuan TriDharma PT selama Bebas Jabatan; Penyusunan DUPAK; KI “Predatory”/Blacklist; dll.)

  63

  64 ❷PRINSIP PENILAIAN a. Adil: Setiap usulan diperlakukan sama dan dinilai dengan kriteria penilaian yang sama.

  

b. Obyektif: Penilaian dilakukan terhadap bukti-bukti yang diusulkan dan dapat

dipertanggungjawabkan kebenarannya serta dinilai dengan kriteria penilaian yang jelas.

  

c. Akuntabel: Pertimbangan dan hasil penilaian dapat dijelaskan dan

dipertanggungjawabkan.

  

d. Transparan dan Bersifat Mendidik: Proses penilaian dapat dimonitor dan

dikomunikasikan dan dengan menjunjung tinggi prinsip-prinsip dalam proses pembelajaran bersama, untuk mendapatkan proses yang lebih efektif dan lebih efisien dengan hasil yang lebih benar dan lebih baik.

  

e. Otonom dan jaminan mutu: Proses penilaian juga dilakukan dengan memberlakukan

otonomi dan jaminan mutu perguruan tinggi.

  ❸MEKANISME PENILAIAN, OTONOMI KEWENANGAN DAN PENJAMINAN MUTU

PELIMPAHAN KEWENANGAN PAK KEPADA

  

1. PENILAIAN & PENETAPAN AA & LEKTOR

(PENGANGKATAN PERTAMA: AA, LEKTOR; DARI AA K LEKTOR)

  

2. PENETAPAN KESESUAIAN BIDANG ILMU

(ANTARA KUALIFIKASI PENDIDIKAN TERAKHIR-PENUGASAN JABATAN- KARYA ILMIAH)

  3. PENILAIAN (FINAL) TRI DHARMA PT: (a) PENDIDIKAN; (b) PELAKSANAAN PENDIDIKAN; (c) PELAKSANAAN PENGABDIAN; (d) PENUNJANG TRI DHARMA PT

  67

  Bidang Ilmu Penugasan Jabatan (AA-L-LK-GB) Pendidikan Terakhir (S-2,S-3) KARYA

  ILMIAH Kesesuaian antara Pendidikan Terakhir, Karya Ilmiah dan Bidang Ilmu Penugasan Jabatan

PENGEMBANGAN KARIR

PROFESIONAL/STUDI LANJUT

  69 SKEMA PENGEMBANGAN KARIR DOSEN

  1 ASISTEN AHLI Kum: 100-150

  III-b

  Kum: 200-300

  III-c dan III-d

  3 LEKTOR KEPALA Kum: 400-550- 700

  IV-a, IV-b, IV-c

  4 PROFESOR Kum: 850-1050

  IV-d DAN IV-e

   SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN  PENGEMBANGAN KOMPETENSI

   KENAIKAN JABATAN AKADEMIK/PANGKAT  PENGEMBANGAN KARYA

ILMIAH/PENELITIAN/PUBLIKASI ILMIAH

2 LEKTOR

  REKRUTMEN

  

❹BEBERAPA PENEKANAN (REFRESH) DAN PERUBAHAN PO PAK

A. SUB UNSUR PENDIDIKAN (REFRESH) 1.

  Bukti ijazah yang diakui adalah ijazah yang dikeluarkan oleh: (a)

perguruan tinggi atau program studi dalam negeri yang

terakreditasi paling rendah B; dan (b) perguruan tinggi luar negeri

yang telah mendapat penyetaraan dari Direktorat Jenderal

Pembelajaran dan Kemahasiswaan (Ditjen Belmawa) Kemristekdikti.

  2. Apabila bidang ilmu untuk gelar akademik terakhir yang diperolehnya tidak sesuai dengan bidang penugasan jabatan fungsionalnya, disamakan dengan kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi dengan nilai angka kredit untuk S3 adalah disetarakan dengan 15 angka kredit dan S2 adalah 10 angka kredit.

  

❹BEBERAPA PENEKANAN (REFRESH) DAN PERUBAHAN PO PAK

A. SUB UNSUR PENDIDIKAN (REFRESH)

2. Kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi adalah

  

semua kegiatan yang berhubungan dengan usaha untuk meningkatkan

kompetensi dosen baik sebagai pendidik profesional atau pun sebagai

ilmuwan. Termasuk dalam kegiatan ini antara lain adalah post-doctoral,

scheme academic mobility exchange (SAME), pelatihan untuk

meningkatkan kemampuan mengajar (seperti pengembangan

keterampilan teknik instruksional (Pekerti) dan Applied Approach), dan

lain-lain (Studi Lanjut dengan Bidang Ilmu yang tidak Sesuai/Linear).

  

3. Selama masa studi (tugas/ijin belajar), semua aktivitas Tri Dharma PT

tidak dapat diakui, kecuali Karya Ilmiah yang dipublikasikan di Jurnal

Nasional Terakreditasi atau Jurnal Internasional Bereputasi

  ❹BEBERAPA PENEKANAN (REFRESH) DAN PERUBAHAN PO PAK

B. SUB UNSUR PELAKSANAAN PENDIDIKAN (REFRESH)

1. Setiap usul kenaikan jabatan akademik/pangkat harus ada kegiatan pengajaran.

  2. Tabel Pedoman Kewenangan Pengajaran dan Bimbingan

  ❹BEBERAPA PENEKANAN (REFRESH) DAN PERUBAHAN PO PAK

  

❹BEBERAPA PENEKANAN (REFRESH) DAN PERUBAHAN PO PAK

KELOMPOK PELAKSANAAN PENELITIAN

  

(RAGAM & KEWAJIBAN: PENILAIAN PEER REVIEW, HASIL TEST KEMIRIPAN)

1.KARYA ILMIAH

   1.1. BUKU (REFERENSI, MONOGRAF, BOOK CHAPTER)*

  

1.2. JURNAL (NAS., NAS.TERAKREDITASI, INT., INT.BEREPUTASI)*

   1.3. PROSIDING (NASIONAL, INTERNASIONAL)*

   1.4. ILMIAH POPULER

   1.5. LAPORAN PENELITIAN

  1.MENGEDIT BUKU

• * = ada perubahan

  2.MENERJEMAHKAN BUKU

  3.PATEN/HaKI*

  

❹BEBERAPA PENEKANAN (REFRESH) DAN PERUBAHAN PO PAK

C.1. Kenaikan dalam Masa Kerja Minimal dan Jabatan Loncat.

  ●Dalam rangka penjaminan mutu dan peningkatan kualitas dosen dalam jabatan akademik Lektor Kepala dan Profesor, maka bagi pengusul pada jabatan akademik Lektor Kepala dan Profesor dengan masa kerja minimal sesuai dengan ketentuan Permenpan-RB dipersyaratkan memiliki karya ilmiah yang luar biasa. Keluarbiasaan ini ditunjukkan dengan pengusul memiliki karya ilmiah di atas ketentuan minimum

  

❹BEBERAPA PENEKANAN (REFRESH) DAN PERUBAHAN PO PAK

Berdasarkan Undang –Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Pasal 49,

Profesor merupakan jabatan akademik tertinggi yang mempunyai kewenangan