Tugas Kelompok 5 entrepreneuship
Tugas Kelompok 5
Entrepreneurship
Prepared by:
1. Ahmad Pratomo
2. Alex Kartono
3. Putriana Srifidia
4. Herwandi
5. Arif Andi
6. Lucia Sulistyorini
7. Thezar
Topic: UKM Pijat Refleksi, aroma therapy, dan ear candle
Membutuhkan dana: 100 juta / lokasi (untuk keperluan sewa tempat, dan
peralatan)
Lokasi:
- daerah dekat perkantoran minimal 3 gedugn diatas 10 lantai sebagai salah satu
target market
- daerah perumahan dengan minimum syarat 300 KK
Lokasi yang sudah ada: Cwang, Pejaten dan Pasar Minggu
Innovasi:
-
System penggajian: menreapkan system penggajian yang proporsional dengan
standar yang menguntungkan kedua belah pihak, tentunya seleksi karyawan
dilakukan dengan baik dan profesional
Rekrutment dilakukan dengan seleksi yang ketat dan dengan kriteria yang
baik
Apabila jumlah pengunjung > dari 250 orang perbulan, setiap therapis akan
mendapatkan insentif yang lebih (misalnya IDR 500,000/ orang)
Semua uang tips dari pengunjung dikelola secara kolektif, sehingga
pembagian akan menjadi adil
Menerapkan system reward dan phunisment bagi therapis, contoh: bila tidak
datang tanpa alasan, akan dipotong gajinya.
Fasilitas ruangan disiapkan senyaman mungkin, contoh: Menyiapkan monitor
pribadi untuk setiap kursi yang dipakai, dengan berbagai pilihan film dan lagu
untuk dipilih sesuai selera pengunjung.
Menyediakan tempat bermain bagi anak-anak ketika orang tua mereka
berkunjung.
Fasilitas WIFI dan complimentary drink bagi pengunjung
Memberikan discount untuk pengunjung yang mendaftar setahun penuh.
Memberikan program member get member.
Memberikan differensiasi: Semua pengunjung HARUS mendaftar minimal 1
hari sebelumnya untuk booking tempat.
TIDAK menyediakan jasa panggilan keluar, untuk menghindari ‘ tindakantindakan’ yang tidak sesuai.
Menetapkan standar yang tinggi untuk kebersihan ruangan dan pelayanan
yang prima bagi setiap pelanggan.
Waktu beroperasi yang lebih flexible, dar jam 10 pagi sampai jam 12 malam,
selama 7 hari seminggu.
Melatih dan meningkatkan kinerja para therapis secara berkala. Contoh:
melakukan training dan pengembangan keahlian setiap 3 bulan sekali, dengan
mendatangkan instruktur dari luar.
Entrepreneurship
Prepared by:
1. Ahmad Pratomo
2. Alex Kartono
3. Putriana Srifidia
4. Herwandi
5. Arif Andi
6. Lucia Sulistyorini
7. Thezar
Topic: UKM Pijat Refleksi, aroma therapy, dan ear candle
Membutuhkan dana: 100 juta / lokasi (untuk keperluan sewa tempat, dan
peralatan)
Lokasi:
- daerah dekat perkantoran minimal 3 gedugn diatas 10 lantai sebagai salah satu
target market
- daerah perumahan dengan minimum syarat 300 KK
Lokasi yang sudah ada: Cwang, Pejaten dan Pasar Minggu
Innovasi:
-
System penggajian: menreapkan system penggajian yang proporsional dengan
standar yang menguntungkan kedua belah pihak, tentunya seleksi karyawan
dilakukan dengan baik dan profesional
Rekrutment dilakukan dengan seleksi yang ketat dan dengan kriteria yang
baik
Apabila jumlah pengunjung > dari 250 orang perbulan, setiap therapis akan
mendapatkan insentif yang lebih (misalnya IDR 500,000/ orang)
Semua uang tips dari pengunjung dikelola secara kolektif, sehingga
pembagian akan menjadi adil
Menerapkan system reward dan phunisment bagi therapis, contoh: bila tidak
datang tanpa alasan, akan dipotong gajinya.
Fasilitas ruangan disiapkan senyaman mungkin, contoh: Menyiapkan monitor
pribadi untuk setiap kursi yang dipakai, dengan berbagai pilihan film dan lagu
untuk dipilih sesuai selera pengunjung.
Menyediakan tempat bermain bagi anak-anak ketika orang tua mereka
berkunjung.
Fasilitas WIFI dan complimentary drink bagi pengunjung
Memberikan discount untuk pengunjung yang mendaftar setahun penuh.
Memberikan program member get member.
Memberikan differensiasi: Semua pengunjung HARUS mendaftar minimal 1
hari sebelumnya untuk booking tempat.
TIDAK menyediakan jasa panggilan keluar, untuk menghindari ‘ tindakantindakan’ yang tidak sesuai.
Menetapkan standar yang tinggi untuk kebersihan ruangan dan pelayanan
yang prima bagi setiap pelanggan.
Waktu beroperasi yang lebih flexible, dar jam 10 pagi sampai jam 12 malam,
selama 7 hari seminggu.
Melatih dan meningkatkan kinerja para therapis secara berkala. Contoh:
melakukan training dan pengembangan keahlian setiap 3 bulan sekali, dengan
mendatangkan instruktur dari luar.