53
LAMPIRAN MATERI AJAR
BIAYA TENAGA KERJA
A. Pegertian Biaya Tenaga Kerja
Biaya tenaga kerja adalah imbalan yang diberikan oleh perusahaan kepada tenaga kerha yang dapat dinilai dengan satuan uang atas pengorbanan
yang diberikan untuk kegiatan produksi. Balas jasa dari perusahaan kepada tenaga kerja sering disebut dengan
gaji atau upah. Gaji merupakan balas jasa yang diberikan oleh perusahaan keapda pegawai tetap atau pegawai kantor, sedangkan upah merupakan balas
jasa yang diberikan kepada para pekerja tidak tetap berdasarkan jasa kerja, hari kerja atau satuan jasa yang dihasilkan.
B. Penggolongan Biaya Tenaga Kerja
1. Penggolongan tenaga kerja menurut fungsi pokok dalam perusahaan
a. Biaya Tenaga Kerja Bagian Produksi : adalah tenaga kerja yang secara
langsung atau tidak langsung terlibat dalam kegiatan produksi sehingga jasa yang diberikan kepada tenaga kerja bagian produksi
akan dimasukkan dalam unsure harga pokok produksi sebagai biaya tenaga kerja langsung atau tidak langsung gaji tenaga kerjapegawai
yang berhubungan dengan pabrik b.
Tenaga Kerja Bagian Pemasaran : adalah tenaga kerja yang berhubungan denan kegiatan distribusipenjualan hasil produksi
sehingga jasa yang diberikan kepada tenaga kerja pemasaran tidak termasuk dalam unsure produksi tetapi dimasukkan dalam unsur biaya
penjualan. c.
Tenaga kerja bagian umum dan administrasi : adalah tenaga kerja yang berhubungan dengan kegiatan administrasi dan umum yang ada
dikantor sehingga jasa yang diberikan kepada tenaga kerja atau pegawai termasuk dalam biaya umum dan administrasi berupa
gajiupah pegawai bagian kantor.
2. Penggolongan tenaga kerja menurut hubungannya dengan produk
54
a. Biaya tenaga kerja langsung : adalah tenaga kerja yang secara
langsung menangani proses pengolahan bahan baku menjadi barang jadi.sehingga jasa dimasukkan ke dalam biaya tenaga kerja langsung.
b. Biaya produksi tidak langsung adalah tenaga kerja yang secara tidak
langsung menangani pengolahan bahan tetapi membantu atas penyelesaian produk dalam perusahaan sehingga jasa yang diberikan
kepada tenaga kerja tidak langsung dimasukkan ke dalam perkiraan biaya tenaga tidak langsung sebagai biaya produksi tidak
langsungBOP
3. Penggolongan Tenaga kerja menurut pendidikankemampuannya
a. Tenaga Kerja Terdidik : adalah tenaga kerja untuk menduduki
profesinya karena adanya pendidikan secara formal tenaga ahli, manajer,dll
b. Tenaga Kerja Terlatih : adalah tenaga kerja unutk menduduki
profesinya karena adanya latihanketerampilan yang diperoleh dari pendidikan nonformal.
c. Tenaga Kerja Tidak Terdidiktidak terlatih : adalah tenaga kerja yang
tidak mempunyai keahlian khusus biasanya sebagai tenaga kerja kasar dengan upah secara harian buruhkuli
4. Penggolongan Biaya Tenaga Kerja Menurut Kegiatan Departemen-
departemen dalam perusahaan. a.
Biaya Tenaga Departemen Produksi 1
Tenaga kerja departemen pengolahan 2
Tenaga kerja departemen penelitian dan 3
Tenaga kerja departemen penyempurnaan
b. Biaya Tenaga Departemen Nonproduksi
1 Biaya tenaga kerja bagian personal gaji karyawan kantor
2 Biaya tenaga kerja bagian akuntansi gaji manager kantor
3 Biaya teaga kerja bagian kantor gaji sekretaris
5. Penggolongan tenaga kerja menurut jenis pekerjaannya
a. Tenaga kerja bagian pabrik antara lain meliputi:
1 Manajer pabrik,
2 Karyawan pabrik,
55
3 Tukang servis mesin,
4 Operator produksi, dan
5 Pengawasmandor
b. Tenaga kerja bagian kantor antara lain meliputi:
1 Manajer personalia,
2 Karyawan kantor,
3 Sekretaris, dan
4 Juru ketik.
c. Tenaga kerja bagian lapangan antara lain meliputi:
1 Pemasaran,
2 Periklanan, dan
3 Penagihan.
C. Akuntansi Biaya Tenaga Kerja
Kategori