BAB IV PEMBAHASAN
A. Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Guru
Di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung
Untuk mengetahui sejauh mana peranan motivasi Kepala Sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Yanjung
Agung, maka penulis menyebarkan angket dengan jumlah 10 item kepada 15 orang dewan guru tenaga pendidik termasuk kepala sekolah.
Adapun angket tersebut dengan rincian sebagai berikut: a. Apabila responden menjawab pada alternatif jawaban poin a, maka akan
diberi skor 3. b. Apabila responden menjawab pada alternatif jawaban poin b, maka akan
diberi skor 2. c. Apabila responden menjawab pada alternatif jawaban poin c, maka akan
diberi skor 1. Untuk memperoleh data tentang motivasi Kepala Sekolah terhadap
guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung, maka penulis mengambil data dengan cara melakukan penyebaran angket terhadap guru-
guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung yang berjumlah 15
orang guru, semester I tahun ajaran 2011 2012.
Berikut ini dapat dilihat jawaban responden tentang motivasi kepala sekolah terhadap kinerja guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung
Agung. Tabel 9
Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Pemberian KeteranganPenjelasan Dari Kepala Sekolah Kepada Guru Tentang Pelaksanaan Tugas Pekerjaan Untuk
Menciptakan Iklim Yang Kondusif
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentase
1 a. Ya
3 20
b. Kadang 10
66,6 c. Tidak
2 13,4
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah pemberian keteranganpenjelasan dari kepala sekolah kepada Guru tentang
pelaksanaan tugaspekerjaan untuk menciptakan iklim yang kondusif sebanyak 3 orang atau 20 sedangkan yang menjawab kadang-kadang sebanyak
10 orang atau 66,6 serta yang menjawab tidak sebanyak 2 orang atau 13,4 .
Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban tentang apakah pemberian keteranganpenjelasan dari kepala sekolah kepada
Guru tentang pelaksanaan tugas pekerjaan untuk menciptakan iklim yang kondusif sebanyak 10 orang atau 66,6 .
Tabel 10
Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Sikap Dan Perilaku Kepala Sekolah Terhadap Guru Memberikan Rangsangan Untuk Membangkitkan Gairah Kerja
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentase
2. a. Ya
4 26,7
b. Kadang 8
53,3 c. Tidak
3 20
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah sikap dan perilaku kepala sekolah terhadap guru memberikan rangsangan untuk
membangkitkan gairah kerja sebanyak 4 orang atau 26,6 sedangkan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 8 orang atau 53,4 serta yang menjawab
tidak sebanyak 3 orang atau 20 . Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban
tentang apakah sikap dan perilaku kepala sekolah terhadap guru memberikan rangsangan untuk membangkitkan gairah kerja sebanyak 8 orang atau 23,4 .
Tabel 11 Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Gaji Yang Guru Terima Selama Ini
Besarnya Sesuai Dengan Standar Mutu Hidup Saat Ini
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentase
3 a. Ya
2 13,3
b. Kadang-kadang 9
60 c. Tidak
4 26,7
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, Apakah gaji yang guru terima selama ini besarnya sesuai dengan standar mutu hidup saat
ini sebanyak 2 orang atau 13,4 sedangkan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 9 orang atau 60 serta yang menjawab tidak sebanyak 4 orang
atau 26,6.
Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban tentang apakah Apakah gaji yang guru terima selama ini besarnya sesuai
dengan standar mutu hidup saat ini sebanyak 9 orang atau 60 . Tabel 12
Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Apakah Kepala Sekolah Memberikan Bonus Sewaktu-Waktu, Karena Usaha Dan Perstasi Kerja Guru
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
4 a. Ya
3 20
b. Kadang-kadang 4
26,7 c. Tidak
8 53,3
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, Apakah Apakah Kepala sekolah memberikan bonus sewaktu-waktu, karena usaha dan
perstasi kerja guru sebanyak 3 atau 20 sedangkan yang menjawab kadang- kadang sebanyak 4 orang atau 26,6 serta yang menjawab tidak sebanyak
8 orang atau 53,4 . Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban
tentang apakah Apakah Kepala sekolah memberikan bonus sewaktu-waktu, karena usaha dan perstasi kerja guru sebanyak 8 orang atau 53,4 .
Tabel 13 Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Guru-Guru Di SDN Tanjung Baru
Kecamatan Tanjung Agung Telah Melaksanakan Administrasi Pendidikan Dengan Baik
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
5 a. Ya
2 13,3
b. Kadang 7
46,7 c. Tidak
6 40
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, Apakah guru- guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung telah melaksanakan
administrasi pendidikan dengan baik sebanyak 2 atau 13,3 sedangkan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 7 orang atau 46,7 serta yang menjawab
tidak sebanyak 6 orang atau 40 . Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban
tentang apakah guru-guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung telah melaksanakan administrasi pendidikan dengan baik sebanyak 7 orang
atau 46,7 . Tabel 14
Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Guru Mengalami Pertentangan Dalam Melaksanakan Tugas Pekerjaan Karena Adanya Perlakuan Yang Membeda-
Bedakan Dari Kepala Sekolah
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
6. a. Ya
4 26,7
b. Kadang 6
40 c. Tidak
5 33,3
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, Apakah guru mengalami pertentangan dalam melaksanakan tugas pekerjaan karena adanya
perlakuan yang membeda-bedakan dari kepala sekolah sebanyak 4 orang atau 26,7 sedangkan yang menjawab kadang – kadang sebanyak 6 orang atau
40 serta yang menjawab tidak sebanyak 5 orang atau 33,3 .
Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban tentang apakah siswa berminat belajar karena pengaruh teman sebanyak 6
orang atau 40 . Tabel 15
Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Guru-Guru di SDN Tanjung Baru Telah Menerapkan Program Pembelajaran Dengan Baik
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
7. a. Ya
6 40
b. Kadang-kadang 7
46,7 c. Tidak
2 13,3
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah guru- guru di SDN Tanjung Baru telah menerapkan program pembelajaran dengan
baik sebanyak 6 atau 40 sedangkan yang menjawab kadang – kadang sebanyak 7 orang atau 46,7 serta yang menjawab tidak sebanyak 2 orang
atau 13,3 . Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban
tentang Apakah Siswa berminat belajar karena dorongan orang tua sebanyak 7 orang atau 46,7 .
Tabel 16 Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Kepala Sekolah Mengajak Untuk
Berkomunikasi Dalam Menyelesaikan Tugas Pekerjaan Guru
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
8 a. Ya
10 66,7
b. Kadang 3
20 c. Tidak
2 13,3
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah kepala sekolah mengajak untuk berkomunikasi dalam menyelesaikan tugas pekerjaan
guru sebanyak 10 atau 66,7 sedangkan yang menjawab kadang – kadang sebanyak 3 orang atau 20 serta yang menjawab tidak sebanyak 2 orang
atau 13,3 . Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban
tentang apakah kepala sekolah mengajak untuk berkomunikasi dalam menyelesaikan tugas pekerjaan guru sebanyak 10 orang atau 66,7 .
Tabel 17 Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Kepala Sekolah Menciptakan Hubungan
Kerja Yang Menyenangkan
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
9 a. Ya
3 20
b. Kadang 8
53,3 c. Tidak
4 26,7
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab apakah kepala sekolah menciptakan hubungan kerja yang menyenangkan sebanyak 3 atau
20 sedangkan yang menjawab kadang – kadang sebanyak 8 orang atau 53,3 serta yang menjawab tidak sebanyak 4 orang atau 26,7 .
Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban tentang apakah kepala sekolah menciptakan hubungan kerja yang
menyenangkan sebanyak 8 orang atau 53,3 . Tabel 18
Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Pembagian Tugas Guru Sesuai Dengan Kebutuhan JobPekerjaan
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
10 a. Ya
6 40
b. Kadang 7
46,7 c. Tidak
2 13,3
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah pembagian tugas guru sesuai dengan kebutuhan jobpekerjaan sebanyak
6 orang atau 40 sedangkan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 7 orang atau 46,7 serta yang menjawab tidak sebanyak 2 orang atau 13,3 .
Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban tentang apakah pembagian tugas guru sesuai dengan kebutuhan jobpekerjaan
sebanyak 7 orang atau 46,7 .
Tabel 19 Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Guru-Guru di SDN Tanjung Baru
Kecamatan Tanjung Agung Mampu Melaksanakan Pekerjaan Seberat Apapun
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
11 a. Ya
5 33,3
b. Kadang 9
60 c. Tidak
1 6,7
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah guru- guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung mampu melaksanakan
pekerjaan seberat apapun sebanyak 5 orang atau 33,3 sedangkan yang
menjawab kadang – kadang sebanyak 9 orang atau 60 serta yang menjawab tidak sebanyak 1 orang atau 6,7 .
Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban tentang apakah guru-guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung
mampu melaksanakan pekerjaan seberat apapun sebanyak 9 orang atau 60 . Tabel 20
Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Kepala Sekolah Menempatkan Guru Sesuai Dengan Jenjang Pendidikan
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
12 a. Ya
5 33,3
b. Kadang 8
53,3 c. Tidak
2 13,3
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah kepala sekolah menempatkan guru sesuai dengan jenjang pendidikan sebanyak
5 orang atau 33,3 sedangkan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 8 orang atau 53,3 serta yang menjawab tidak sebanyak 2 orang atau 13,3 .
Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban tentang apakah kepala sekolah menempatkan guru sesuai dengan jenjang
pendidikan sebanyak 8 orang atau 53,3 . Tabel 21
Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Pengalaman Kerja Yang Guru Yang Ditekuni Selama Ini, Memberikan Kontribusi Pada Sekolah Dan
Diperhatikan Atasan
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
13 a. Ya
6 40
b. Kadang 7
46,7 c. Tidak
2 13,3
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah pengalaman kerja yang guru yang ditekuni selama ini, memberikan kontribusi
pada sekolah dan diperhatikan atasan sebanyak 6 orang atau 40 sedangkan yang menjawab kadang – kadang sebanyak 7 orang atau 46,7 serta yang
menjawab tidak sebanyak 2 orang atau 13,3 . Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban
tentang apakah pembagian tugas guru sesuai dengan kebutuhan jobpekerjaan sebanyak 7 orang atau 46,7 .
Tabel 22 Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Fasilitas Kerja Yang Digunakan Guru Di
SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung Nyaman Dan Memadai
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
14 a. Ya
5 33,3
b. Kadang 7
46,7 c. Tidak
3 20
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah fasilitas kerja yang digunakan guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung
Agung nyaman dan memadai sebanyak 5 orang atau 33,3 sedangkan yang menjawab kadang – kadang sebanyak 7 orang atau 46,7 serta yang
menjawab tidak sebanyak 3 orang atau 20 . Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban
tentang apakah fasilitas kerja yang digunakan guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung nyaman dan memadai sebanyak 7 orang atau
46,7 .
Tabel 23 Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Ada Perhatin Dan Penghargaan Kepala
Sekolah Terhadap Prestasi Kerja Guru
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Prosentasi
15 a. Ya
2 13,3
b. Kadang 7
46,7 c. Tidak
6 40
Jumlah 15
100
Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah ada perhatin dan penghargaan kepala sekolah terhadap prestasi kerja Guru
sebanyak 2 orang atau 13,3 sedangkan yang menjawab kadang – kadang sebanyak 7 orang atau 46,7 serta yang menjawab tidak sebanyak 6 orang
atau 40 . Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawaban
tentang apakah ada perhatin dan penghargaan kepala sekolah terhadap prestasi kerja Guru sebanyak 7 orang atau 46,7 .
Data Motivasi kepala sekolah terhadap guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung yang didapat melalui jawaban angket tersebut dari
masing – masing sampelnya adalah sebagai berikut: 43
30 31
36 32
28 29
28 23
24 40
26 27
40 41
Tabel 24 Distribusi Frekensi Skor Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru
Di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung
NO. Interval
F X
Fx X
2
FX
2
1. 41 - 43
2 42
84 1764
3528 2.
38 – 40 2
39 78
1521 3042
3. 35 – 37
1 36
36 1296
1296 4
32 – 34 1
33 33
1089 1089
5 29 – 31
3 30
90 900
2700 6
26 – 28 4
27 108
729 2916
7 23 - 25
2 24
48 576
1152
Jumlah 15
231 ∑ Fx
=
477 ∑ Fx
2=
15723
Berdasarkan tabel di atas, maka dapat ditentukan nilai mean M dan Standar Deviasi SD dengan menggunakan rumus:
Mean = ∑ fx = 477 = 31,8 N 15
Rumus Standar Deviasi SD. SD =
√
∑ fx
2 -
∑ ∑ Fx
2
N N =
√
15723
-
477
2
15 15
=
√
1066,8 – 31,8 ﴿
﴿
2
=
√
1048,2 – 31,8 ﴿
﴿
2
=
√
36,96 = 6,07 pembulatan dari 6,07947366 Berdasarkan perhitungan di atas, dapat dinyatakan bahwa Motivasi
kepala sekolah terhadap guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung.
1. Kategori tinggi = M + 1 SD ke atas, yaitu 31,8 + 6,07 = 37,87 38 ke atas. 2. Kategori sedang = antara M + 1 SD sampai dengan M – 1 SD, yaitu antara
27 sampai dengan 37.
3. Kategori rendah = M – 1 SD ke bawah, yaitu 31,8 – 6,07 = 25,73 26 ke bawah
Berdasarkan pengelompokkan di atas, maka Motivasi kepala sekolah terhadap guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung termasuk
kategori tinggi adalah nilai 38 ke atas, Motivasi kepala sekolah terhadap guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung 27 sampai dengan 37
termasuk kategori sedang, serta Motivasi kepala sekolah terhadap guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung termasuk kategori rendah yaitu
26 ke bawah. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 25
Distribusi Persentase Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung
Kategori