Definisi Visi, Misi, dan Tujuan Visi, Misi, dan Tujuan Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”

8

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 Definisi Visi, Misi, dan Tujuan

Diperlukannya penggambaran sebuah perusahaan untuk mendefinisikan strategi bisnis yang digunakan dalam pengukuruan kinerja guna memudahkan perusahaan untuk mengetahui kontribusi TI melalui pengukuran tersebut dengan menggunakan sebuah kerangka dasar yaitu harus mempunyai visi, misi, dan tujuan untuk menentukan arah perkembangannya. Namun yang harus diperhatikan, visi bukanlah mimpi, namun sesuatu yang mungkin terwujud. Sedangkan misi ditetapkan sebagai jawaban terhadap visi yang telah ditetapkan sebelumnya. Misi masih merupakan sesuatu yang memiliki arti global dan cenderung generik. Oleh karena itu, ditentukan beberapa objektif yang ingin dicapai dalam berbagai hal sehubungan dengan misi yang dicanangkan tersebut.

2.2 Visi, Misi, dan Tujuan Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”

Jawa Timur, Surabaya Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur merupakan salah satu lembaga pendidikan tinggi mempunyai visi, misi, dan tujuan yang tertuang dalam Rencana Strategis Perusahaan, yaitu : VISI Menjadi Universitas terdepan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta sumberdaya manusia yang dilandasi nilai dan semangat kejuangan. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. MISI 1. Menghasilkan Sumber Daya Manusia yang memiliki nilia-nilai moralitas, mentalitas dan intelektualitas serta jasmani yang sehat. 2. Mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi menuju research university. 3. Mengembangkan sistem pemberdayaan masyarakat. 4. Meningkatkan kerjasama dalam bidang akademik dan non akademik dengan perguruan tinggi lain, pemerintah dan swasta. TUJUAN Menunjang pembangunan nasional di bidang pendidikan tinggi dalam rangka terciptanya sumber daya manusia yang cakap, profesional, beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, memiliki disiplin, tanggungjawab dan pengabdian yang tinggi serta rasa kepedulian terhadap kesejahteraan masyarakat.

2.3 Audit

Dokumen yang terkait

Audit Tata Kelola Teknologi Informasi Bagian Sumber Daya Manusia Menggunakan Framework COBIT 4.1 Pada BMT DAMAR.

0 4 6

Audit Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada PT X Menggunakan Cobit Framework 4.1.

0 0 19

Audit Sistem Informasi Menggunakan Standar COBIT 4.1 Domain Monitor And Evaluate Pada Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

0 0 146

Audit Sistem Informasi Menggunakan Standar COBIT 4.1 Domain Acquire And Implement Pada Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

1 2 151

ANALISIS DAN DESAIN BERORIENTASI OBYEK SISTEM INFORMASI TERINTEGRASI DENGAN UML PADA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAWA TIMUR (SUB-SISTEM AKADEMIK (SIAMIK)).

0 0 70

PERENCANAAN STRATEGIS SISTEM INFORMASI DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAWA TIMUR.

0 0 22

PERENCANAAN STRATEGIS SISTEM INFORMASI DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAWA TIMUR TUGAS AKHIR - PERENCANAAN STRATEGIS SISTEM INFORMASI DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAWA TIMUR

0 0 12

TUGAS AKHIR - AUDIT SIAMIK (SISTEM INFORMASI AKADEMIK) DALAM HAL PENGELOLAAN SDM (SUMBER DAYA MANUSIA) UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAWA TIMUR MENGGUNAKAN COBIT 4.1

0 1 14

Audit Sistem Informasi Menggunakan Standar COBIT 4.1 Domain Acquire And Implement Pada Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

0 0 20

Audit Sistem Informasi Menggunakan Standar COBIT 4.1 Domain Monitor And Evaluate Pada Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

0 1 21