Sistem Informasi Penggajian Karyawan di Mini Market Al Hamim

SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN DI MINI

MARKET AL-HAMIM

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Kelulusan Pada Program Studi Sistem Informasi Jenjang S1 (Strata Satu) Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer

Oleh : Imam Rudiat

10512130

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER

UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA BANDUNG

KATA PENGANTAR

Assalamu‟alaikum Wr. Wb.

Puji dan syukur bagi Allah SWT, Tuhan yang menguasai segala kekuasaan dan pemiliki segala ilmu. Dengan sifat Maha Pengasih dan Penyayang-Nya memberikan keuasaan, ilmu kepada siapa yang dikehendaki-Nya. Atas Kehendak- Nya jualah Alhamdulillahirabbil„alamin penulis dapat menyelesaikan penelitian ini.

Penelitian dengan judul “Sistem Informasi Penggajian Karyawan di Mini Market Al-Hamim” disusun guna memenuhi syarat skripsi pada Program Studi Sistem Informasi, Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM) Bandung.

Selama penyusunan laporan skripsi ini, tidak sedikit bimbingan dan bantuan dari semua pihak, maka dengan rasa tulus penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah memberikan dorongan dan semangat baik berupa material maupun spiritual.

1. Allah SWT, yang telah memberikan pertolongan dan kemudahan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

2. Dr. Ir. Eddy Suryanto Soegoto, M.Sc. selaku Rektor Universitas Komputer Indonesia.

3. Prof.Dr.Ir. H.Denie Kurniadi,M.Sc. selaku Dekan Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer.

4. Ibu Citra Noviyasari, S.Si., MT. selaku Ketua Program Studi Sistem Informasi. 5. Julian Chandra W, S.Kom., M.Kom. selaku dosen pembimbing yang telah banyak memberikan motivasi, pengarahan dan masukan- masukan berharga kepada penulis sehingga dapat diselesaikannya laporan skripsi ini dengan tepat waktu dan hasil yang optimal.

6. Seluruh dosen pengajar yang telah memberika ilmu kepada penulis mudah-mudahan ilmu yang diajarkan bermanfaat dan menjadi amal kebaikan.

7. Ibunda tercinta yang tanpa batas memberikan kasih sayang serta doa kepada penulis. “Ya Allah, ampunilah dosaku dan dosa kedua orang tuaku, dan cintai mereka, sebagaimana mereka telah mendidikku sewaktu aku masih kecil”.

8. Seluruh staf di Mini Market Bangunan Al-Hamim khususnya Pimpinan , Bapak H.Dede Kadarisman terimakasih atas bantuan dan kepercayaan yang diberikan kepada penulis.

9. Semua pihak yang telah membantu penulis yang tidak dapat disebutkan satu-persatu terima kasih atas dorongan, do’a, serta motivasi yang sangat berharga bagi penulis.

Akhir kata penulis sampaikan bahwa ilmu yang bermanfaat akan menjadi penolong kita diakhirat. Meski jauh dari kesempurnaan, mudah-mudahan skripsi yang penulis susun ini dapat memberikan manfaat bagi diri penulis pada khususnya dan para pembaca pada umumnya. Amin yaa robbal a’lamin. Wassalamu‟alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Bandung, Juni 2016

ABSTRAK ... i

ABSTRACT ...ii

KATA PENGANTAR ... iii

DAFTAR ISI... vi

DAFTAR GAMBAR ... xi

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR SIMBOL ... xiv

PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang Penelitian ... 1

1.2 Identifikasi Masalah dan Rumusan Masalah ... 3

1.2.1 Identifikasi Masalah ... 3

1.2.2 Rumusan Masalah ... 4

1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian ... 4

1.3.1 Maksud Penelitian ... 5

1.3.2 Tujuan Penelitian ... 5

1.4 Kegunaan Penelitian ... 6

1.4.1 Kegunaan Praktis ... 6

1.4.2 Kegunaan Akademis ... 7

1.6 Lokasi dan Waktu Penelitian... 8

1.7 Sistematika Penulisan ... 9

BAB II LANDASAN TEORI ... 11

2.1 Perancangan ... 11

2.1.1 Perancangan Keluaran ... 11

2.1.2 Perancangan Masukan ... 11

2.1.3 Perancangan File ... 12

2.2 Sistem Informasi ... 12

2.2.1 Konsep Dasar Sistem ... 12

2.2.2 Karakteristik Sistem ... 13

2.2.3 Klasifikasi Sistem ... 14

2.2.4 Konsep Dasar Informasi ... 16

2.2.5 Kualitas Informasi ... 16

2.2.6 Siklus Informasi ... 18

2.3 Pengertian Sistem Informasi ... 18

2.3.1 Komponen Sistem Informasi ... 19

2.4 Definisi Judul ... 19

2.4.1 Pengertian Penggajian ... 20

2.4.2 Fungsi Penggajian ... 20

2.5 Perangkat Lunak Pendukung ... 22

2.5.1 PHP ... 23

2.5.2 MySQL ... 23

2.5.3 C# ... 23

2.5.4 Xampp ... 24

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN 3.1. Objek Penelitian ... 25

3.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan ... 25

3.1.2 Visi dan Misi Perusahaan... 26

3.1.3 Struktur Organisasi Perusahaan ... 26

3.2. Metode Penelitian ... 29

3.2.1 Metode yang Digunakan ... 29

3.2.2 Jenis dan Metode Pengumpulan Data ... 29

3.2.3 Metode Pendekatan dan Pengembangan Sistem ... 31

3.3. Analisis Sistem Yang Berjalan ... 38

3.3.1 Analisis Dokumen ... 38

3.3.2 Analisis Prosedur Yang Berjalan ... 43

3.3.3 Evaluasi Sistem Yang Sedang Berjalan ... 53

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 55

4.1.1 Tujuan Perancangan Sistem ... 55

4.1.2 Gambaran Umum Sistem Yang Diusulkan ... 56

4.1.3 Perancangan Prosedur Yang Diusulkan ... 56

4.1.3.1 Flow Map yang diusulkan ... 57

4.1.3.2 Diagram Konteks... 59

4.1.3.3 Data Flow Diagram ... 60

4.1.4 Perancangan Basis Data ... 63

4.2 Perancangan Antar Muka ... 73

4.2.1 Struktur Menu ... 73

4.2.2 Perancangan Input ... 74

4.2.3 Perancangan Output ... 77

4.3 Perancangan Arsitektur Jaringan ... 79

4.4 Pengujian ... 80

4.4.1 Rencana Pengujian ... 81

4.4.2 Kasus dan Hasil Pengujian... 83

4.4.3 Kesimpulan Hasil Pengujian ... 90

4.5 Implementasi ... 90

4.5.1 Implementasi Perangkat keras ... 90

4.5.2 Implementasi Perangkat Lunak ... 91

4.5.4 Implementasi Antar Muka ... 95

4.5.5 Implementasi Instalasi Program ... 96

4.5.6 Penggunaan Program ... 101

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 111

5.1 Kesimpulan... 111

5.1 Saran ... 112

DAFTAR PUSTAKA ... 113

DAFTAR PUSTAKA

[1] Sugiyono, “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”, 20th ed, Bandung : Alfabeta,

2014.

[2] Rosa A.S, Shalahuddin M.,”Rekayasa Perangkat Lunak”, Bandung : Modula,2011.

[3] Al-Bahra bin Ladjamuddin, “Analisis dan Desain Sistem Informasi”, 2nd ed, Yogyakarta : Graha Ilmu, 2013.

[4] A.E.P. I Putu, “Sistem Informasi dan Implementasinya”, 1st ed, Bandung : Informatika, 2014.

[5] Sidik. Betha, “Pemrograman Web dengan PHP”, 1st ed, Bandung : Informatika, 2012.

[6] Raharjo. Budi, “Belajar Otodidak Membuat Database Menggunakan MySQL”, 1st ed,

Bandung : Informatika, 2012.

[7] Ardia Ardela, “Sistem Informasi Absensi dan Penggajian Pegawai di CV.Wiranty ”, S.Kom., Program Studi Sistem Informasi, UNIKOM, Bandung, 2013.

[8] Andi, “Belajar Pemrograman C#”, Semarang : Wanaha Komputer, 2008.

[9] Hermawan Iqbal M, “Sistem Informasi Akademik Berbasis Dekstop Di SMP Negeri 4

Cimahi”, S.kom., Program Studi Sistem Informasi, UNIKOM, Bandung, 2015.

[10] Anggraeni Pramudya G, “Sistem Informasi Absensi dan Penggajian Karyawan di PD Jasa dan Kepariwisataan Provinsi Jawa Barat pada Unit Jasa Wisata”, S.Kom., Program Studi Sistem Informasi, UNIKOM, Bandung, 2014.

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Penelitian

Di jaman seperti sekarang ini perkembangan dunia teknologi informasi sangat pesat. Hal tersebut di imbangi dengan perkembangan komputer dari hari ke hari. Dengan pesatnya perkembangan teknologi informasi tersebut maka menuntut sumber daya manusia untuk mengikuti perkembangan tersebut.

Pada sebuah perusahaan peran komputer sangat penting dan dibutuhkan, tidak terbayangkan jika dalam sebuah perusahaan berkembang tidak terdapat komputer. Dalam kenyataanya manusia mempunyai beberapa kekurangan dalam mengolah data diantaranya dalam hal keterbatasan waktu, ketelitian dan ingatan untuk mengolah data yang sangat banyak dan rumit, sehingga tidak bisa dipungkiri bahwa peran komputer dalam sebuah perusahaan sangat dibutuhkan karena dengan adanya peran komputer akan lebih mempercepat proses kerja dengan hasil yang lebih cepat, tepat dan akurat

Selain mengikuti perkembangan zaman, instansi-instansi ini pun mempunyai maksud lain, seperti ingin memakai atau menentukan standar teknologi yang digunakan dalam perusahaan yang lebih dikenal dengan sebutan SOP (Standar Operasional Perusahaan), mengatasi kendala yang diakibatkan oleh proses manual, sehingga dalam memperoleh informasi yang diperlukan tidak lagi membutuhkan waktu yang lama. Selain itu tidak membuang waktu percuma, efektifitas kerja meningkat, tidak lagi ada banyak pekerjaan yang terhambat karena suatu pekerjaan belum selesai

dikerjakan dan perbaikan-perbaikan prosedur lainnya, yang dirasa perlu untuk perkembangan perusahaan.

Sistem informasi sangatlah berperan besar dalam membantu kegiatan perusahaan. Salah satu sistem yang saat ini dibutuhkan oleh perusahaan adalah sistem informasi penggajian. Sistem informasi penggajian di banyak perusahaan masih bersifat manual. Hal ini mengakibatkan akan terjadinya banyak pengolahan data yang rumit dan memakan waktu yang cukup lama.

Salah satu kegiatan yang terdapat di Perusahaan Mini Market AL-HAMIM adalah mengolah penggaji karyawan. Sistem penggaji karyawan di Mini Market AL-HAMIM ini belum mempunyai sistem penggajian yang baik karena penggajian masih menggunakan proses manual pada saat proses penggajian perhitungan gaji karyawan. dimana membutuhkan waktu yang lama karena harus mencari data absensi yang masih menggunakan absensi manual. penyimpanan data yang baik karena masih berupa arsip, sehingga memperlambat dalam proses pencarian data, sering terjadi keterlambatan sehingga proses pembuatan laporan karyawan sering adanya kesalahan. Dari beberapa kelemahan yang terjadi di Perusahaan Mini Market AL-HAMIM yaitu dalam pengolahan penggaji karyawan maka dibutuhkan sistem informasi penggajian yang cepat, tepat dan akurat. Dengan sistem informasi penggajian yang terkomputerisasi di harapkan Perusahaan Mini Market AL-HAMIM dapat lebih meminimalisir semua permasalahan yang terjadi khususnya di bidang penggaji karyawan sehingga diharapkan Perusahaan Mini Market AL-HAMIM dapat menjadi perusahaan yang lebih berkembang lagi.

Dengan diadakannya penelitian ini penulis berharap sistem informasi ini dapat membuat Perusahaan Mini Market AL-HAMIM dapat melakukan semua kegiatan kerjanya dengan cepat, tepat dan akurat khususnya di bidang penggaji karyawan.dan dengan latar belakang yang telah

ditulis di atas ,penulis mencoba membuat sebuah sistem dengan judul “SISTEM INFORMASI

PENGGAJIAN KARYAWAN DI MINI MARKET AL-HAMIM”. 1.2 Identifikasi Masalah dan Rumusan Masalah

Berdasarkan hasil penelitian di lapangan terhadap objek penelitian, dapat diusulkan dan dapat dirumuskan menjadi beberapa masalah di Mini Market Al-Hamim diantaranya:

1.2.1 Identifikasi Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah dipaparkan di atas, maka dapat diidentifikasikan permasalahan yang ada yaitu:

1. Sistem Informasi penggajian di Mini Market Al-Hamim masih menggunakan proses manual dimana pada saat proses penggajian perhitungan gaji karyawan membutuhkan waktu yang lama karena harus mencari data absensi yang masih menggunakan proses absensi manual.

2. Sulitnya menghitung gaji karyawan dan Sering terjadi kesalahan menghitung gaji karyawan karena pada proses penjumlahan gaji akhir sering ada data yang tertumpuk atau arsip yang hilang karena banyak nya kertas.

3. Media penyimpanan data karyawan masih berupa arsip, sehingga memperlambat dalam proses pencarian data, sering terjadi keterlambatan sehingga proses pembuatan laporan karyawan sering adanya kesalahan karena tidak adanya media penyimpanan.

1.2.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dipaparkan di atas maka dapat dirumuskan beberapa masalah yang ada yaitu:

2. Bagaimana perancagan sistem informasi penggajian yang berjalan di Mini Market Al-Hamim.

3. Bagaimana pengujian sistem informasi penggajian yang berjalan di Mini Market Al-Hamim

4. Bagaimana implementasi sistem informasi penggajian yang berjalan di Mini Market Al-Hamim.

1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian

Dalam penelitian terdapat maksud dan tujuan penelitian itu sendiri, diantaranya sebagai berikut:

1.3.1 Maksud Penelitian

Adapun maksud penelitian ini adalah sebagai berikut:

1. Untuk merancang perangkat lunak yang dapat membatu proses penggajian karyawan dan absensi karyawan.

2. Untuk membuat media penyimpanan data kedalam database yang dapat mempermudah penyimpanan data karyawan, slip gaji karyawan, dan laporan gaji karyawan.

1.3.2 Tujuan Penelitian

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut :

1. Untuk merancang Sistem Informasi penggajian yang diharapkan bisa membantu proses penggajian karyawan di Mini Market AL-HAMIM dengan efektif dan efisien.

2. Untuk memudahkan perusahaan dalam pencarian data-data karyawan sehingga tidak adanya data yang hilang atau yang tertukar dan memudahkan untuk penyimpanan data-data karena ada media penyimpanan berupa data-database.

4. Untuk mengimplementasikan Sistem Informasi Penggajian di Mini Market Al-Hamim. 1.4 Kegunaan Penelitian

Kegunaan penelitian adalah hal-hal yang ingin dicapai dari dilakukannya sebuah penelitian. Penelitian yang dilakukan diharapkan bisa memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan. Kegunaan Penelitian terbagi menjadi dua bagian, diantaranya adalah sebagai berikut :

1.4.1 Kegunaan Praktis

1. Bagi Perusahaan

Dapat dijadikan sebagai rekomendasi dalam peningkatan kinerja karyawan khususnya pada bagian administrasi agar dapat memproses penggajian dengan baik tanpa adanya kesalahan.

2. Bagi Bagian Administrasi

Dapat mengefektifkan waktu pada proses penggajian sehingga tidak perlu waktu lama lagi dalam proses pencarian data karyawan, absensi karyawan, dan pembuatan laporan karyawan.

3. Bagi Karyawan

Dapat lebih efisien watu dalam penerimaan gaji, tidak mengalami keterlambatan pembagian gaji dan tidak ada lagi kesalahan dalam penerimaan gaji karena sudah terkomputerisasi. Serta dapat lebih meningkatkan kinerja karyawan dalam bekerja, supaya perusahaan tersebut dapat lebih maju.

1.4.2 Kegunaan Akademis

Bagi Mini Market AL-HAMIM penelitian penulis dapat di jadikan bahan rujukan dalam memperbaiki sistem informasi penggajian sehingga masalah yang terdahulu dapat terselesaikan. Adapun beberapa kegunaan penelitian dalam bidang akademis adalah sebagai berikut:

Hasil penelitian ini diharapkan menjadi perbadingan antara ilmu manajement (teori) dengan kejadian yang berlangsung dilapangan (praktek). Sehingga memajukan ilmu system informasi dan menguntungkan berbagai pihak.

2. Bagi Penulis

Untuk mengaplikasi pengetahuan yang diperoleh selama perkulian dan mebandingan dengan keadaan sebenarnya dilapangan dan Untuk menambah wawasan dan pengetahuan tentang penggajian pegawai.

1.5Batasan Masalah

Luasnya ruang lingkup permasalahan yang ada, serta keterbatasan waktu dan pengetahuan supaya pembahasan masalah lebih terfokus dan spesifik maka dibutuhkan pembatasan masalah. Adapun batasan masalah yang akan dibahas adalah sebagai berikut:

1. Sistem Informasi penggajian ini hanya menangani masalah penggajian, kasbon dan absensi kayawan.

2. Dalam Sistem Informasi Penggajian karyawan ini proses absensi karyawan menggunakan sistem finger print.

3. Laporan yang dibuat hanya berupa laporan gaji karyawan perbulan.

4. Proses peminjaman kasbon hanya bisa meminjam setengah dari gaji karyawan dan pembayarannya langsung di potong pada saat penggajian.

1.6Lokasi dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan pada Mini Market Mini Market Al-Hamim. Adapun waktu pelaksanaannya kurang lebih empat bulan. Dengan tahapan – tahapan sebagai berikut:

Tabel 1.1 Waktu Penelitian

No Kegiatan

Tahun 2016

Februari Maret April Mei

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1 Mendengarkan Pelanggan

2 Membangun dan

Mempebaiki Mock-up 3 Pelanggan

Melihat/Menguji Mock-up

1.7Sistematika Penulisan

BAB I PENDAHULUAN

Bab ini berisi tentang latar belakang masalah,identifikasi dan rumusan masalah, maksud dan tujuan penelitian, kegunaan penelitian yang berisi tentang kegunaan praktis dan kegunaan akademis, batasan masalah, lokasi dan waktu penelitian serta sistematika penulisan.

BAB II LANDASAN TEORI

Bab ini berisi penjelasan tentang topik dan sub bagian dari topik dengan menyertakan data

– data pendukung atau referensi, teori – teori umum yang berkaitan dengan sistem informasi penggajian.

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN

misi sekolah, struktur organisasi serta deskripsi tugas. Dan tentang metode penelitian yang digunakan, mulai dari desain penelitian, jenis dan metode pengumpulan data, metode pendekatan dan pengembangan sistem serta proses pengujian sistem. Dalam bab ini juga berisi tentang analisis sistem yang sedang berjalan yang menggunakan alat bantu seperti flow map, diagram konteks, dan Data Flow Diagram(DFD).Dan kemudian melakukan evaluasi pada sistem yang sedang berjalan

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

Bab ini berisi tentang perancangan sistem dengan menggunakan flow map, diagram konteks, diagram arus data, kamus data, normalisasi, relasi table, dan Entity Relationship Diagram(ERD). Serta melakukan perancangan antar muka, perancangan arsitektur jaringan sampai dengan implementasi sistem dan pengujian sistem.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Bab ini adalah bab terakhir yang tentang kesimpulan yang diperoleh dari hasil implementasi dan pengujian sistem, dan berisi tentang saran yang dapat menjadi masukan bagi pengembang lain.

BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

Pada bab ini akan dijelaskan tentang kesimpulan yang berisi hasil yang diperoleh setelah dilakukan analisis, desain, dan implementasi dari perancangan perangkat lunak yang dibangun dan telah dikembangkan serta saran-saran yang akan memberikan catatan penting dan kemungkinan perbaikan yang perlu dilakukan untuk pengembangan perangkat lunak selanjutnya.

1.1Kesimpulan

1. Dengan adanya Sistem Informasi Penggajian diharapkan membantu dalam proses penggajian dan memudahkan pada proses penggajian tidak memerlukan waktu yang lama. 2. Dengan adanya Sistem Informasi Penggajian diharapkan perhitungan gaji di Mini Market

Al-Hamim akan jauh lebih akurat dan dapat mempermudah proses laporan yang akan terkomputerisasi.

3. Deangan adanya Sistem Informasi Penggajian diharapkan bisa membantu dalam pengumpulan arsip-arsip yang akan di simpan di dalam database sehingga pada proses pencarian data-data tidak akan memerlukan waktu yang lama lagi pada saat proses pencarian karena sudah terkomputerisasi.

5.1 Saran

Untuk meningkatkan kinerja dari perancangan sistem informasi penggajian karyawan di Mini Market Al-Hamim, penulis memberikan saran – saran sebagai berikut :

1. Perlunya pengadaan sarana dan prasarana yang menunjang dalam pemakaian aplikasi sistem informasi penggajian karyawan ini, seperti adanya fasilitas yang menunjang pemakaian aplikasi penggajian karyawan ini serta pengarahan kepada setiap bagian dalam penggunaan aplikasi, agar penggunaan aplikasi ini akan dirasakan lebih optimal.

2. Untuk pengaman dalam sistem informasi penggajian karyawan terhadap virus ataupun kerusakan pada hadware diharapkan pengcakupan databe di cek secara berskala.

4. Untuk mengimplementasikan Sistem Informasi Penggajian di Mini Market Al-Hamim. 1.4 Kegunaan Penelitian

Kegunaan penelitian adalah hal-hal yang ingin dicapai dari dilakukannya sebuah penelitian. Penelitian yang dilakukan diharapkan bisa memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan. Kegunaan Penelitian terbagi menjadi dua bagian, diantaranya adalah sebagai berikut :

1.4.1 Kegunaan Praktis

1. Bagi Perusahaan

Dapat dijadikan sebagai rekomendasi dalam peningkatan kinerja karyawan khususnya pada bagian administrasi agar dapat memproses penggajian dengan baik tanpa adanya kesalahan.

2. Bagi Bagian Administrasi

Dapat mengefektifkan waktu pada proses penggajian sehingga tidak perlu waktu lama lagi dalam proses pencarian data karyawan, absensi karyawan, dan pembuatan laporan karyawan.

3. Bagi Karyawan

Dapat lebih efisien watu dalam penerimaan gaji, tidak mengalami keterlambatan pembagian gaji dan tidak ada lagi kesalahan dalam penerimaan gaji karena sudah terkomputerisasi. Serta dapat lebih meningkatkan kinerja karyawan dalam bekerja, supaya perusahaan tersebut dapat lebih maju. 1.4.2 Kegunaan Akademis

Bagi Mini Market AL-HAMIM penelitian penulis dapat di jadikan bahan rujukan dalam memperbaiki sistem informasi penggajian sehingga masalah yang terdahulu dapat terselesaikan. Adapun beberapa kegunaan penelitian dalam bidang akademis adalah sebagai berikut:

Hasil penelitian ini diharapkan menjadi perbadingan antara ilmu manajement (teori) dengan kejadian yang berlangsung dilapangan (praktek). Sehingga memajukan ilmu system informasi dan menguntungkan berbagai pihak.

2. Bagi Penulis

Untuk mengaplikasi pengetahuan yang diperoleh selama perkulian dan mebandingan dengan keadaan sebenarnya dilapangan dan Untuk menambah wawasan dan pengetahuan tentang penggajian pegawai.

1.5Batasan Masalah

Luasnya ruang lingkup permasalahan yang ada, serta keterbatasan waktu dan pengetahuan supaya pembahasan masalah lebih terfokus dan spesifik maka dibutuhkan pembatasan masalah. Adapun batasan masalah yang akan dibahas adalah sebagai berikut:

1. Sistem Informasi penggajian ini hanya menangani masalah penggajian, kasbon dan absensi kayawan.

2. Dalam Sistem Informasi Penggajian karyawan ini proses absensi karyawan menggunakan sistem finger print.

3. Laporan yang dibuat hanya berupa laporan gaji karyawan perbulan.

4. Proses peminjaman kasbon hanya bisa meminjam setengah dari gaji karyawan dan pembayarannya langsung di potong pada saat penggajian.

1.6Lokasi dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan pada Mini Market Mini Market Al-Hamim. Adapun waktu pelaksanaannya kurang lebih empat bulan. Dengan tahapan – tahapan sebagai berikut:

Tabel 1.1 Waktu Penelitian

No Kegiatan

Tahun 2016

Februari Maret April Mei

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 Mendengarkan

Pelanggan

2 Membangun dan

Mempebaiki Mock-up 3 Pelanggan

Melihat/Menguji Mock-up

1.7Sistematika Penulisan

BAB I PENDAHULUAN

Bab ini berisi tentang latar belakang masalah,identifikasi dan rumusan masalah, maksud dan tujuan penelitian, kegunaan penelitian yang berisi tentang kegunaan praktis dan kegunaan akademis, batasan masalah, lokasi dan waktu penelitian serta sistematika penulisan.

BAB II LANDASAN TEORI

Bab ini berisi penjelasan tentang topik dan sub bagian dari topik dengan menyertakan data – data pendukung atau referensi, teori – teori umum yang berkaitan dengan sistem informasi penggajian.

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN

misi sekolah, struktur organisasi serta deskripsi tugas. Dan tentang metode penelitian yang digunakan, mulai dari desain penelitian, jenis dan metode pengumpulan data, metode pendekatan dan pengembangan sistem serta proses pengujian sistem. Dalam bab ini juga berisi tentang analisis sistem yang sedang berjalan yang menggunakan alat bantu seperti flow map, diagram konteks, dan Data Flow Diagram(DFD).Dan kemudian melakukan evaluasi pada sistem yang sedang berjalan

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

Bab ini berisi tentang perancangan sistem dengan menggunakan flow map, diagram konteks, diagram arus data, kamus data, normalisasi, relasi table, dan Entity Relationship Diagram(ERD). Serta melakukan perancangan antar muka, perancangan arsitektur jaringan sampai dengan implementasi sistem dan pengujian sistem.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Bab ini adalah bab terakhir yang tentang kesimpulan yang diperoleh dari hasil implementasi dan pengujian sistem, dan berisi tentang saran yang dapat menjadi masukan bagi pengembang lain.

BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

Pada bab ini akan dijelaskan tentang kesimpulan yang berisi hasil yang diperoleh setelah dilakukan analisis, desain, dan implementasi dari perancangan perangkat lunak yang dibangun dan telah dikembangkan serta saran-saran yang akan memberikan catatan penting dan kemungkinan perbaikan yang perlu dilakukan untuk pengembangan perangkat lunak selanjutnya.

1.1Kesimpulan

1. Dengan adanya Sistem Informasi Penggajian diharapkan membantu dalam proses penggajian dan memudahkan pada proses penggajian tidak memerlukan waktu yang lama. 2. Dengan adanya Sistem Informasi Penggajian diharapkan perhitungan gaji di Mini Market

Al-Hamim akan jauh lebih akurat dan dapat mempermudah proses laporan yang akan terkomputerisasi.

3. Deangan adanya Sistem Informasi Penggajian diharapkan bisa membantu dalam pengumpulan arsip-arsip yang akan di simpan di dalam database sehingga pada proses pencarian data-data tidak akan memerlukan waktu yang lama lagi pada saat proses pencarian karena sudah terkomputerisasi.

5.1 Saran

Untuk meningkatkan kinerja dari perancangan sistem informasi penggajian karyawan di Mini Market Al-Hamim, penulis memberikan saran – saran sebagai berikut :

1. Perlunya pengadaan sarana dan prasarana yang menunjang dalam pemakaian aplikasi sistem informasi penggajian karyawan ini, seperti adanya fasilitas yang menunjang pemakaian aplikasi penggajian karyawan ini serta pengarahan kepada setiap bagian dalam penggunaan aplikasi, agar penggunaan aplikasi ini akan dirasakan lebih optimal.

2. Untuk pengaman dalam sistem informasi penggajian karyawan terhadap virus ataupun kerusakan pada hadware diharapkan pengcakupan databe di cek secara berskala.