POBYE PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN DI INSPEKTORAT PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.
P
PENGARU
UH PENGA
ALAMAN KERJA, IN
NDEPEND
DENSI,
OBYE
EKTIFITA
AS, INTEGR
RITAS, DA
AN KOMP
PETENSI T
TERHADA
AP
K
KUALITA
AS HASIL PEMERIK
P
KSAAN DI INSPEKTO
I
ORAT
PROVIN
NSI DAER
RAH ISTIM
MEWA YO
OGYAKAR
RTA
PSI
SKRIP
Untuk Memeenuhi Sebaggian Persyarratan Mencaapai Derajatt Sarjana
Ekonomi (S1)
Pada Program
P
Stu
udi Akuntannsi
Fakultaas Ekonomii Universitaas Atma Jayya Yogyakarrta
o
Disusun oleh:
Sisilia
a
N
NPM
: 06 04
4 16452
FAK
KULTAS EKONOMI
E
UNIV
VERSITAS
S ATMAJA
AYA YOGY
YAKARTA
A
2011
1
i
ii
Sisilia
NIM : 06 04 16452
iii
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan
bahwa skripsi dengan judul:
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI TERHADAP
KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN DI INSPEKTORAT
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
benar-benar hasil karya sendiri. Pernyataan, ide maupun kutipan baik langsung
maupun tidak langsung yang bersumber dari tulisan atau ide orang lain dinyatakan
secara tertulis dalam skripsi ini dalam catatan perut/ catatan kaki/ daftar pustaka.
Apabila di kemudian hari terbukti bahwa saya melakukan plagiasi sebagian atau
seluruhnya dari skripsi ini, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan
batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Yogyakarta, 18 April 2011
Yang menyatakan,
Sisilia
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan yang selalu memberkati penulis dalam proses
skripsi, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh
Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas, Integritas, dan Kompetensi
terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan di Inspektorat Provinsi Daerah Istimewa
Yogyakarta ”.
Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat kelulusan untuk memperoleh
gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Penulisan skripsi ini penulis dibantu dan didukung oleh banyak pihak.
Penulis menyadari bahwa banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak baik
dalam bentuk waktu, dana, perhatian, doa dan bimbingan. Pada kesempatan ini,
penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Yesus Kristus, yang selalu mendampingi dan membimbing penulis setiap
saat, terutama selama pelaksanaan skripsi hingga laporan ini selesai.
2. Bpk. Ch. Heni Kurniawan, S.E., M.Si, selaku dosen pembimbing yang
telah
meluangkan
waktu,
selalu
membimbing,
membantu,
dan
mendampingi penulis selama penyusunan laporan skripsi.
3. Semua dosen pengajar di fakultas ekonomi Universitas Atma Jaya
Yogyakarta, yang telah memberikan ilmu dan bimbingannya selama
penulis kuliah di Atma Jaya. Seluruh staff Tata Usaha yang telah banyak
membantu penulis dengan memberikan kemudahan dalam mengurus
administrasi.
v
4. Papi, Mami dan Emak tercinta yang telah memberikan doa dan
dukungannya baik secara moril dan materiil selama proses penulisan
skripsi ini.
5. Adik- adikku tersayang yang selalu memberikan semangat dan
dukungannya selama ini.
6. Mbak Lastri yang telah meluangkan waktunya bagi peneliti untuk
membantu dalam menyelesaikan skripsi ini sehingga peneliti sangat
terbantu dalam penulisan skripsi ini.
7. Para responden yang telah meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner
demi kelancaran penulisan skripsi ini.
8. Sahabat penulis ; Merpo, Jupo, Dewpo, Irpo, Vipo dan Sarpong yang telah
memberikan doa, dukungan dan selalu menemani penulis.
9. Teman-teman yang selalu mendukung dan menemani penulis selama ini.
Sekali lagi penulis minta maaf, karena tidak dapat disebutkan satu persatu.
Akhir kata, penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna
dan memiliki keterbatasan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki penulis.
Untuk itu, penulis mengharapkan kritik dan saran demi terciptanya kesempurnaan
skripsi ini. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat dan menambah wawasan
bagi semua yang membaca. God Bless You.
Yogyakarta, 18 April 2010
Penulis,
Sisilia
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING......................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN.................................................................
iii
KATA PENGANTAR..............................................................................
iv
DAFTAR ISI.............................................................................................
vi
DAFTAR TABEL.....................................................................................
x
DAFTAR LAMPIRAN............................................................................
xii
INTISARI.................................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN........................................................................
1
1.1. Latar Belakang.......................................................................... 1
1.2. Rumusan Masalah..................................................................... 5
1.3. Tujuan Penelitian....................................................................... 5
1.4. Manfaat Penelitian..................................................................... 6
1.5. Sistematika Penulisan................................................................. 6
BAB II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN
HIPOTESIS…………………………………………………….
8
2.1. Otonomi Daerah........................................................................ 8
2.2. Pengalaman Kerja…………...................................................... 10
2.3.Independensi……………………………………...................... 11
vii
2.4.Obyektivitas……………………………………......................
13
2.5. Integritas……. ……………...................................................... 14
2.6. Kompetensi……. …………...................................................... 15
2.7. Kualitas Hasil Pemeriksaan....................................................... 18
2.8. Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Hasil
Pemeriksaan................................................................................. 20
2.9. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Hasil
Pemeriksaan................................................................................. 21
2.10. Pengaruh Obyektivitas terhadap Kualitas Hasil
Pemeriksaan................................................................................. 22
2.11. Pengaruh Integritas terhadap Kualitas Hasil
Pemeriksaan................................................................................. 22
2.12. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Hasil
Pemeriksaan................................................................................. 23
BAB III METODE PENELITIAN............................................................. 24
3.1. Jenis Penelitian........................................................................... 24
3.2. Obyek, Populasi dan Sampel...................................................... 24
3.3. Variabel Penelitian...................................................................... 24
3.3.1.Variabel Dependen…......................................................... 24
3.3.2. Variabel Independen......................................................... 25
viii
3.4 Operasionalisasi Variabel…....................................................... 25
3.5 Model Penelitian……................................................................ 26
3.6 Jenis dan Teknik Pengumpulan Data….................................... 27
3.7 Teknik Analisis Data................................................................
27
3.7.1. Uji Kualitas Data.............................................................
27
3.7.2. Uji Normalitas….............................................................. 28
3.7.3. Uji Asumsi Klasik............................................................ 28
3.7.4. Uji Hipotesis…................................................................. 30
3.7.5. Stastistik Deskriptif.......................................................... 31
BAB IV ANALISIS DATA…………………………..............................
32
4.1. Pengujian Instrumen.................................................................. 33
4.1.1. Uji Validitas……............................................................. 33
4.1.2. Uji Reabilitas……............................................................ 39
4.2. Analisis Persentase..................................................................... 41
4.3. Analisis Deskriptif...................................................................... 43
4.4. Uji Asumsi Regresi…………..................................................... 47
4.4.1. Uji Normalitas……........................................................... 47
4.4.2. Uji Multikolinieritas.......................................................... 48
4.4.3. Uji Heteroskedastisitas...................................................... 49
4.4.4. Uji Autokorelasi…............................................................ 50
ix
4.5 Analisis Regresi…………........................................................... 51
4.6. Pembahasan……………............................................................ 53
4.6.1. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 1............................ 54
4.6.2. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 2............................ 54
4.6.3. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 3............................ 55
4.6.4. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 4…........................ 55
4.6.5. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 5............................ 56
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN……………………....................
57
5.1. Kesimpulan .............................................................................
57
5.2. Saran……................................................................................
58
DAFTAR PUSTAKA
x
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Jumlah Kuesioner yang Dapat Diolah................................................ 33
Tabel 4.2. Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja........................................... 34
Tabel 4.3. Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja........................................... 34
Tabel 4.4. Uji Validitas Variabel Independesi……............................................ .35
Tabel 4.5. Uji Validitas Variabel Independesi……............................................ .35
Tabel 4.6. Uji Validitas Variabel Independesi……............................................ .35
Tabel 4.7. Uji Validitas Variabel Obyektivitas……............................................ 36
Tabel 4.8. Uji Validitas Variabel Obyektivitas ……........................................... 36
Tabel 4.9. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 36
Tabel 4.10. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 37
Tabel 4.11. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 37
Tabel 4.12. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 37
Tabel 4.13. Uji Validitas Variabel Kompetensi……............................................ .38
Tabel 4.14. Uji Validitas Variabel Kompetensi……............................................ .38
Tabel 4.15. Uji Validitas Variabel Kompetensi.……............................................ 38
Tabel 4.16. Uji Validitas Variabel Kualitas Hasil Pemeriksaan............................ 39
Tabel 4.17. Uji Validitas Variabel Kualitas Hasil Pemeriksaan............................ 39
Tabel 4.18. Hasil Uji Reabilitas…………...….……............................................ .40
Tabel 4.19. Karakterisitik Demografi Responden……………..............................41
Tabel 4.20. Analisis Deskriptif Pengalaman Kerja............................................... .44
Tabel 4.21. Analisis Deskriptif Independensi………………............................... .44
Tabel 4.22. Analisis Deskriptif Obyektivitas…………………............................ .45
xi
Tabel 4.23. Analisis Deskriptif Integritas……………………............................. .45
Tabel 4.24. Analisis Deskriptif Kompetensi…………………............................. .46
Tabel 4.25. Analisis Deskriptif Kualitas Hasil Pemeriksaan................................ 47
Tabel 4.26. Hasil Uji Normalitas...………...….……............................................ 48
Tabel 4.27. Hasil Uji Multikolinieritas….....….……............................................ 49
Tabel 4.28. Hasil Uji Heterokedastisitas…..….……............................................ .50
Tabel 4.29. Hasil Uji Autokorelasi………...….……............................................ 51
Tabel 4.30. Hasil Uji Regresi….…………...….……............................................ 51
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I.
Kuesioner
Lampiran II.
Uji Validitas dan Reabilitas
Lampiran III. Analisis Persentase
Lampiran IV.
Analisis Deskriptif
Lampiran V.
Uji Normalitas
Lampiran VI.
Uji asumsi Klasik
Lampiran VII. Analisis Regresi
xiii
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI TERHADAP
KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN PADA INSPEKTORAT
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Disusun oleh:
SISILIA
NIM : 06 04 16452
Dosen Pembimbing
Ch. Heni Kurniawan, S.E., M.Si
INTISARI
This research is to examine how far job experience, independency,
objectivity, integrity and competency influence quality of audit result. This
research is conducted by using method survey to internal auditor of government
which have followed Education and Training of Functional Position of Auditor
(Diklat JFA, with type research of causality). Data analysis conducted with
multiple regression model. The hypothesis tested are revealed as that job
experience, independency, objectivity, integrity and competency have influence to
quality of audit result as well as partially and simultaneously.
The result of the test revealed that job experience, independency,
objectivity, integrity and competency as well as simultaneously influence quality
of audit result. Partially, independency, integrity and competency have significant
influence to quality of audit result. The matter means that independency increase
quality of audit result and inspection mount competency had by auditor, hence
progressively mount or good progressively quality result of inspection which was
him conducting. We suggest for future research in order to add more variable like
ethics, audit risk and than to extend the population.
Keywords: job experience, independency, objectivity, integrity, competency,
quality of audit result
xiv
PENGARU
UH PENGA
ALAMAN KERJA, IN
NDEPEND
DENSI,
OBYE
EKTIFITA
AS, INTEGR
RITAS, DA
AN KOMP
PETENSI T
TERHADA
AP
K
KUALITA
AS HASIL PEMERIK
P
KSAAN DI INSPEKTO
I
ORAT
PROVIN
NSI DAER
RAH ISTIM
MEWA YO
OGYAKAR
RTA
PSI
SKRIP
Untuk Memeenuhi Sebaggian Persyarratan Mencaapai Derajatt Sarjana
Ekonomi (S1)
Pada Program
P
Stu
udi Akuntannsi
Fakultaas Ekonomii Universitaas Atma Jayya Yogyakarrta
o
Disusun oleh:
Sisilia
a
N
NPM
: 06 04
4 16452
FAK
KULTAS EKONOMI
E
UNIV
VERSITAS
S ATMAJA
AYA YOGY
YAKARTA
A
2011
1
i
ii
Sisilia
NIM : 06 04 16452
iii
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan
bahwa skripsi dengan judul:
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI TERHADAP
KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN DI INSPEKTORAT
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
benar-benar hasil karya sendiri. Pernyataan, ide maupun kutipan baik langsung
maupun tidak langsung yang bersumber dari tulisan atau ide orang lain dinyatakan
secara tertulis dalam skripsi ini dalam catatan perut/ catatan kaki/ daftar pustaka.
Apabila di kemudian hari terbukti bahwa saya melakukan plagiasi sebagian atau
seluruhnya dari skripsi ini, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan
batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Yogyakarta, 18 April 2011
Yang menyatakan,
Sisilia
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan yang selalu memberkati penulis dalam proses
skripsi, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh
Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas, Integritas, dan Kompetensi
terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan di Inspektorat Provinsi Daerah Istimewa
Yogyakarta ”.
Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat kelulusan untuk memperoleh
gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Penulisan skripsi ini penulis dibantu dan didukung oleh banyak pihak.
Penulis menyadari bahwa banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak baik
dalam bentuk waktu, dana, perhatian, doa dan bimbingan. Pada kesempatan ini,
penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Yesus Kristus, yang selalu mendampingi dan membimbing penulis setiap
saat, terutama selama pelaksanaan skripsi hingga laporan ini selesai.
2. Bpk. Ch. Heni Kurniawan, S.E., M.Si, selaku dosen pembimbing yang
telah
meluangkan
waktu,
selalu
membimbing,
membantu,
dan
mendampingi penulis selama penyusunan laporan skripsi.
3. Semua dosen pengajar di fakultas ekonomi Universitas Atma Jaya
Yogyakarta, yang telah memberikan ilmu dan bimbingannya selama
penulis kuliah di Atma Jaya. Seluruh staff Tata Usaha yang telah banyak
membantu penulis dengan memberikan kemudahan dalam mengurus
administrasi.
v
4. Papi, Mami dan Emak tercinta yang telah memberikan doa dan
dukungannya baik secara moril dan materiil selama proses penulisan
skripsi ini.
5. Adik- adikku tersayang yang selalu memberikan semangat dan
dukungannya selama ini.
6. Mbak Lastri yang telah meluangkan waktunya bagi peneliti untuk
membantu dalam menyelesaikan skripsi ini sehingga peneliti sangat
terbantu dalam penulisan skripsi ini.
7. Para responden yang telah meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner
demi kelancaran penulisan skripsi ini.
8. Sahabat penulis ; Merpo, Jupo, Dewpo, Irpo, Vipo dan Sarpong yang telah
memberikan doa, dukungan dan selalu menemani penulis.
9. Teman-teman yang selalu mendukung dan menemani penulis selama ini.
Sekali lagi penulis minta maaf, karena tidak dapat disebutkan satu persatu.
Akhir kata, penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna
dan memiliki keterbatasan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki penulis.
Untuk itu, penulis mengharapkan kritik dan saran demi terciptanya kesempurnaan
skripsi ini. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat dan menambah wawasan
bagi semua yang membaca. God Bless You.
Yogyakarta, 18 April 2010
Penulis,
Sisilia
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING......................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN.................................................................
iii
KATA PENGANTAR..............................................................................
iv
DAFTAR ISI.............................................................................................
vi
DAFTAR TABEL.....................................................................................
x
DAFTAR LAMPIRAN............................................................................
xii
INTISARI.................................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN........................................................................
1
1.1. Latar Belakang.......................................................................... 1
1.2. Rumusan Masalah..................................................................... 5
1.3. Tujuan Penelitian....................................................................... 5
1.4. Manfaat Penelitian..................................................................... 6
1.5. Sistematika Penulisan................................................................. 6
BAB II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN
HIPOTESIS…………………………………………………….
8
2.1. Otonomi Daerah........................................................................ 8
2.2. Pengalaman Kerja…………...................................................... 10
2.3.Independensi……………………………………...................... 11
vii
2.4.Obyektivitas……………………………………......................
13
2.5. Integritas……. ……………...................................................... 14
2.6. Kompetensi……. …………...................................................... 15
2.7. Kualitas Hasil Pemeriksaan....................................................... 18
2.8. Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Hasil
Pemeriksaan................................................................................. 20
2.9. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Hasil
Pemeriksaan................................................................................. 21
2.10. Pengaruh Obyektivitas terhadap Kualitas Hasil
Pemeriksaan................................................................................. 22
2.11. Pengaruh Integritas terhadap Kualitas Hasil
Pemeriksaan................................................................................. 22
2.12. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Hasil
Pemeriksaan................................................................................. 23
BAB III METODE PENELITIAN............................................................. 24
3.1. Jenis Penelitian........................................................................... 24
3.2. Obyek, Populasi dan Sampel...................................................... 24
3.3. Variabel Penelitian...................................................................... 24
3.3.1.Variabel Dependen…......................................................... 24
3.3.2. Variabel Independen......................................................... 25
viii
3.4 Operasionalisasi Variabel…....................................................... 25
3.5 Model Penelitian……................................................................ 26
3.6 Jenis dan Teknik Pengumpulan Data….................................... 27
3.7 Teknik Analisis Data................................................................
27
3.7.1. Uji Kualitas Data.............................................................
27
3.7.2. Uji Normalitas….............................................................. 28
3.7.3. Uji Asumsi Klasik............................................................ 28
3.7.4. Uji Hipotesis…................................................................. 30
3.7.5. Stastistik Deskriptif.......................................................... 31
BAB IV ANALISIS DATA…………………………..............................
32
4.1. Pengujian Instrumen.................................................................. 33
4.1.1. Uji Validitas……............................................................. 33
4.1.2. Uji Reabilitas……............................................................ 39
4.2. Analisis Persentase..................................................................... 41
4.3. Analisis Deskriptif...................................................................... 43
4.4. Uji Asumsi Regresi…………..................................................... 47
4.4.1. Uji Normalitas……........................................................... 47
4.4.2. Uji Multikolinieritas.......................................................... 48
4.4.3. Uji Heteroskedastisitas...................................................... 49
4.4.4. Uji Autokorelasi…............................................................ 50
ix
4.5 Analisis Regresi…………........................................................... 51
4.6. Pembahasan……………............................................................ 53
4.6.1. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 1............................ 54
4.6.2. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 2............................ 54
4.6.3. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 3............................ 55
4.6.4. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 4…........................ 55
4.6.5. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 5............................ 56
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN……………………....................
57
5.1. Kesimpulan .............................................................................
57
5.2. Saran……................................................................................
58
DAFTAR PUSTAKA
x
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Jumlah Kuesioner yang Dapat Diolah................................................ 33
Tabel 4.2. Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja........................................... 34
Tabel 4.3. Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja........................................... 34
Tabel 4.4. Uji Validitas Variabel Independesi……............................................ .35
Tabel 4.5. Uji Validitas Variabel Independesi……............................................ .35
Tabel 4.6. Uji Validitas Variabel Independesi……............................................ .35
Tabel 4.7. Uji Validitas Variabel Obyektivitas……............................................ 36
Tabel 4.8. Uji Validitas Variabel Obyektivitas ……........................................... 36
Tabel 4.9. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 36
Tabel 4.10. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 37
Tabel 4.11. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 37
Tabel 4.12. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 37
Tabel 4.13. Uji Validitas Variabel Kompetensi……............................................ .38
Tabel 4.14. Uji Validitas Variabel Kompetensi……............................................ .38
Tabel 4.15. Uji Validitas Variabel Kompetensi.……............................................ 38
Tabel 4.16. Uji Validitas Variabel Kualitas Hasil Pemeriksaan............................ 39
Tabel 4.17. Uji Validitas Variabel Kualitas Hasil Pemeriksaan............................ 39
Tabel 4.18. Hasil Uji Reabilitas…………...….……............................................ .40
Tabel 4.19. Karakterisitik Demografi Responden……………..............................41
Tabel 4.20. Analisis Deskriptif Pengalaman Kerja............................................... .44
Tabel 4.21. Analisis Deskriptif Independensi………………............................... .44
Tabel 4.22. Analisis Deskriptif Obyektivitas…………………............................ .45
xi
Tabel 4.23. Analisis Deskriptif Integritas……………………............................. .45
Tabel 4.24. Analisis Deskriptif Kompetensi…………………............................. .46
Tabel 4.25. Analisis Deskriptif Kualitas Hasil Pemeriksaan................................ 47
Tabel 4.26. Hasil Uji Normalitas...………...….……............................................ 48
Tabel 4.27. Hasil Uji Multikolinieritas….....….……............................................ 49
Tabel 4.28. Hasil Uji Heterokedastisitas…..….……............................................ .50
Tabel 4.29. Hasil Uji Autokorelasi………...….……............................................ 51
Tabel 4.30. Hasil Uji Regresi….…………...….……............................................ 51
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I.
Kuesioner
Lampiran II.
Uji Validitas dan Reabilitas
Lampiran III. Analisis Persentase
Lampiran IV.
Analisis Deskriptif
Lampiran V.
Uji Normalitas
Lampiran VI.
Uji asumsi Klasik
Lampiran VII. Analisis Regresi
xiii
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI TERHADAP
KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN PADA INSPEKTORAT
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Disusun oleh:
SISILIA
NIM : 06 04 16452
Dosen Pembimbing
Ch. Heni Kurniawan, S.E., M.Si
INTISARI
This research is to examine how far job experience, independency,
objectivity, integrity and competency influence quality of audit result. This
research is conducted by using method survey to internal auditor of government
which have followed Education and Training of Functional Position of Auditor
(Diklat JFA, with type research of causality). Data analysis conducted with
multiple regression model. The hypothesis tested are revealed as that job
experience, independency, objectivity, integrity and competency have influence to
quality of audit result as well as partially and simultaneously.
The result of the test revealed that job experience, independency,
objectivity, integrity and competency as well as simultaneously influence quality
of audit result. Partially, independency, integrity and competency have significant
influence to quality of audit result. The matter means that independency increase
quality of audit result and inspection mount competency had by auditor, hence
progressively mount or good progressively quality result of inspection which was
him conducting. We suggest for future research in order to add more variable like
ethics, audit risk and than to extend the population.
Keywords: job experience, independency, objectivity, integrity, competency,
quality of audit result
xiv