PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat Daerah Kota Salatiga
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI
TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT
(Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat Daerah Kota Salatiga dan Kabupaten Boyolali)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
Nur Fadhilah
B 200 110 160
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMADIYAH SURAKARTA
2015
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
“PENGARUH
PENGALAMAN
KERJA,
INDEPENDENSI,
OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP
KUALITAS HASIL AUDIT(Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat
Daerah Kota Salatiga dan Kabupaten Boyolali)”
Yang ditulis oleh:
NUR FADHILAH
B200110160
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, Oktober 2015
Pembimbing Utama
(Drs. Eko Sugiyanto, M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr.Triyono, SE,M.Si)
iii
PERSEMBAHAN
Teriring doa dan puji syukur kupersembahkan
karya sederhana ini kepada:
Yang tercinta ayah dan bundaku yang telah
merawat, mendidik dan memberikan kasih
sayang tulusnya dan doa yang tiada pernah
terputus.
Kakak-kakakku
memberiku
tersayang
kasih
yang
sayangnya,
telah
semoga
senantiasa terjaga.
Seseorang
teristimewa
yang
selalu
memberiku dukungan, semangat, perhatian
dan cinta.
Almamaterku.
Semoga
keberhasilan selalu kucapai
iv
dari
sanalah
MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Apabila engkau telah selesai
(dari suatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain), dan hannya
kepada Tuhanmulah engkau berharap”
(Q. S. AL INSYIRAH 6-8)
“Tiadanya keyakinanlah yang membuat orang takut menghadapi tantangan dan
sayapercaya pada diri saya sendiri”
(Muhammad Ali)
“Jangan lihat masa lampau dengan penyesalan, jangan pula lihat masa depan
dengan ketakutan, tapi lihatlah sekitar anda dengan penuh kesadaran”
(James Thurber)
Mimpi-mimpi kamu, cita-cita kamu, keyakinan kamu, apa yang kamu mau kejar,
biarkan ia menggantung, mengambang 5cm didepan kening kamu. Jadi dia tidak
akan pernah lepas dari mata kamu dan kamu bawa mimpi dan keyakinan kamu itu
setiap hari, kamu lihat setiap hari dan percaya bahwa kamu bisa.
(5cm)
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat
dankarunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi
yangberjudul
“PENGARUH
PENGALAMAN
INDEPENDENSI,OBYEKTIFITAS,
TERHADAPKUALIATS
HASIL
INTEGRITAS
AUDIT
DAN
KERJA,
KOMPETENSI
(Studi Empiris Pada
Auditor
Inspektorat Daerah Kota Salatiga Dan Kabupaten Boyolali)”. Penulisan skripsi ini
merupakan salah satusyarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Program
Studi Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Penulis
menyadari
bahwa
penulisan
skripsi
ini
tidak
akan
terselesaikandengan baik tanpa bantuan, bimbingan, petunjuk, saran serta fasilitas
dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini dengan kerendahan
hati,penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1.
Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan
karunia-Nya dan segala kekuatan, petunjuk dan kemudahan untuk
semuanya.
2.
Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman
yang terang benderang.
3.
Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, M. Si, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M. Si, selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6.
Ibu Eny Kusumawati, SE, selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta
bimbingan mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
7.
Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si, selaku pembimbing sekripsi yang telah
banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasehat yang
diberikan sehingga dapat selesai sampai seperti ini.
8.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
yang
telah
memberikan
bekal
ilmu
pengetahuan kepada penulis selama menuntut ilmu di Fakultas Ekonomi
dan Bisnis.
9.
Ayah Bunda dan Saudara-saudaraku yang tak pernah lelah memberikan
kasih sayang dan perhatian yang tulus.
10. Sahabat-sahabatku terima kasih untuk persahabatan, support dan
kebersamaannya selama kuliah dikampus kita tercinta ini.
11. Seseorang yang selalu memberikanku semangat, perhatian dan kasih
sayang.
12. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan ini yang tidak dapat
penulis sebutkan satu persatu. Semoga Allah membalas semua kebaikan
yang telah kalian berikan.
Penulis menyadari bahwa Skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan.
Oleh karena itu, penulis menghargai segala bentuk kritik dan saran yang bersifat
membangun karena hal itu sangat membantu dalam penyempurnaan Skripsi ini.
Surakarta, Oktober 2015
Penulis
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .................................................................................... i
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI .............................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii
PERSEMBAHAN ......................................................................................... iv
MOTTO........................................................................................................ v
KATA PENGANTAR .................................................................................. vi
DAFTAR ISI ................................................................................................ viii
DAFTAR TABEL ........................................................................................ xi
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xii
ABSTRAKSI ................................................................................................ xiii
BAB I
: PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ................................................. 1
B. Perumusan Masalah ....................................................... 7
C. Tujuan Penelitian ........................................................... 8
D. Manfaat Penelitian ......................................................... 8
E. Sistematika Penulisan .................................................... 9
BAB II
: TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori ............................................................. 11
1. Teori Atribusi .......................................................... 11
2. Kualitas Hasil Audit ................................................ 12
3. Pengalaman Kerja ................................................... 13
4. Independensi ........................................................... 13
5. Objektifitas.............................................................. 18
6. Integritas ................................................................. 19
7. Kompetensi ............................................................. 20
B. Penelitian Terdahulu ...................................................... 22
C. Kerangka Pemikiran ....................................................... 24
D. Pengembangan Hipotesis ............................................... 25
viii
BAB III
: METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian .............................................................. 31
B. Populasi dan Sampel Penelitian ...................................... 31
C. Data dan Sumber Data.................................................... 32
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .............. 33
1. Variabel Dependen ................................................... 33
2. Variabel Independen................................................. 34
a) Pengalaman Kerja ............................................... 34
b) Independensi ...................................................... 35
c) Obyektifitas ........................................................ 36
d) Integritas ............................................................ 37
e) Kompetensi ........................................................ 38
E. Metode Analisis Data ..................................................... 39
1. Uji Statistik Deskriptif .............................................. 40
2. UjiKualitas Data ....................................................... 40
a) UjiValiditas ........................................................ 40
b) Uji Reliabilitas.................................................... 41
3. Uji Asumsi Klasik .................................................... 41
a) Uji Normalitas .................................................... 42
b) Uji Multikolinearitas........................................... 42
c) Uji Heteroskedastisitas ....................................... 43
4. Uji Hipotesis ............................................................ 43
a) AnalisisRegresi Linier Berganda......................... 43
b) Uji F ................................................................... 44
c) Uji t .................................................................... 45
d) Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................... 46
BAB IV
: Analisis Dan Pembahasan
A. Deskripsi Objek Penelitian ............................................. 47
B. Karakteristik Responden ................................................ 48
C. Statistik Deskriptif ......................................................... 51
D. Pengujian Instrumen Data .............................................. 52
ix
1. Uji Validitas (Validity Test) ...................................... 52
2. Uji Keandalan (Reliability Test) ............................... 56
E. Pengujian Asumsi Klasik ............................................... 57
1. Uji Normalitas .......................................................... 57
2. Uji Multikolinearitas ................................................ 57
3. Uji Heteroskedastisitas ............................................. 58
F. Pengujian Hipotesis ........................................................ 59
1. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ................... 60
2. Uji F ......................................................................... 61
3. Uji t .......................................................................... 62
4. Uji R2 .................................................................................................................... 64
G. Pembahasan ................................................................... 65
BAB V
: Penutup
A. Kesimpulan .................................................................... 69
B. Keterbatasan Penelitian .................................................. 70
C. Saran .............................................................................. 70
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 71
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel IV. 1 Kriteria pegawai yang dijadikan sampel ................................... 47
Tabel IV. 2 Daftar penyebaran kuesioner ................................................... 48
Tabel IV. 3 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin Responden ................ 48
Tabel IV. 4 Karakteristik Berdasarkan Usian Responden............................. 49
Tabel IV. 5 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Responden .................... 49
Tabel IV. 6 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja Responden ................ 50
Tabel IV. 7 Karakteristik Berdasarkan Tugas Pokok Responden ................. 50
Tabel IV. 8 Deskriptif Data ......................................................................... 51
Tabel IV. 9 Hasil Uji Validitas Pengalaman Kerja ....................................... 52
Tabel IV. 10 Hasil Uji Validitas Independensi .............................................. 53
Tabel IV. 11 Hasil Uji Validitas Objektivitas ................................................ 53
Tabel IV. 12 Hasil Uji Validitas Integritas .................................................... 54
Tabel IV. 13 Hasil Uji Validitas Kompetensi ................................................ 55
Tabel IV. 14 Hasil Uji Validitas Kualitas Audit ............................................ 55
Tabel IV. 15 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................ 56
Tabel IV. 16 Hasil Pengujian Normalitas Data .............................................. 57
Tabel IV. 17 Hasil Estimasi Multikolinieritas ................................................ 58
Tabel IV. 18 Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................... 59
Tabel IV. 19 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ........................................... 60
Tabel IV. 20 Hasil Uji F Test ........................................................................ 61
Tabel IV. 21 Hasil Uji t Test ......................................................................... 62
Tabel IV. 22 Uji Koefisien Determinas ......................................................... 64
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1Kerangka Pemikiran Teoritis ...................................................... 26
xii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris tentang
pengaruh pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas dan kompetensi
terhadap kualitas hasil audit pada para Auditor di Inspektorat Daerah Kota
Salatiga dan Kabupaten Boyolali.
Penelitian ini bersifat kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah primer dan metode pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan metode kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
auditor yang bekerja di Inspektorat Kota Salatiga dan Kabupaten Boyolali.
Sampel dalam penelitian ini adalah 32 auditor. Dimana teknik pengambilan
sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria auditor yang sudah
bekerja minimal selama 1 tahun. Metode statistik yang digunakan untuk menguji
hipotesis adalah analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa pengalamankerja,
independensi, obyektifitas, integritas dan kompetensi auditor memiliki pengaruh
positif signifikan terhadap kualitas audit.
Kata Kunci:
Pengalaman
Kompetensi,
Kerja,
Independensi,
xiii
Obyektifitas,
Integritas,
OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI
TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT
(Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat Daerah Kota Salatiga dan Kabupaten Boyolali)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
Nur Fadhilah
B 200 110 160
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMADIYAH SURAKARTA
2015
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
“PENGARUH
PENGALAMAN
KERJA,
INDEPENDENSI,
OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP
KUALITAS HASIL AUDIT(Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat
Daerah Kota Salatiga dan Kabupaten Boyolali)”
Yang ditulis oleh:
NUR FADHILAH
B200110160
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, Oktober 2015
Pembimbing Utama
(Drs. Eko Sugiyanto, M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr.Triyono, SE,M.Si)
iii
PERSEMBAHAN
Teriring doa dan puji syukur kupersembahkan
karya sederhana ini kepada:
Yang tercinta ayah dan bundaku yang telah
merawat, mendidik dan memberikan kasih
sayang tulusnya dan doa yang tiada pernah
terputus.
Kakak-kakakku
memberiku
tersayang
kasih
yang
sayangnya,
telah
semoga
senantiasa terjaga.
Seseorang
teristimewa
yang
selalu
memberiku dukungan, semangat, perhatian
dan cinta.
Almamaterku.
Semoga
keberhasilan selalu kucapai
iv
dari
sanalah
MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Apabila engkau telah selesai
(dari suatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain), dan hannya
kepada Tuhanmulah engkau berharap”
(Q. S. AL INSYIRAH 6-8)
“Tiadanya keyakinanlah yang membuat orang takut menghadapi tantangan dan
sayapercaya pada diri saya sendiri”
(Muhammad Ali)
“Jangan lihat masa lampau dengan penyesalan, jangan pula lihat masa depan
dengan ketakutan, tapi lihatlah sekitar anda dengan penuh kesadaran”
(James Thurber)
Mimpi-mimpi kamu, cita-cita kamu, keyakinan kamu, apa yang kamu mau kejar,
biarkan ia menggantung, mengambang 5cm didepan kening kamu. Jadi dia tidak
akan pernah lepas dari mata kamu dan kamu bawa mimpi dan keyakinan kamu itu
setiap hari, kamu lihat setiap hari dan percaya bahwa kamu bisa.
(5cm)
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat
dankarunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi
yangberjudul
“PENGARUH
PENGALAMAN
INDEPENDENSI,OBYEKTIFITAS,
TERHADAPKUALIATS
HASIL
INTEGRITAS
AUDIT
DAN
KERJA,
KOMPETENSI
(Studi Empiris Pada
Auditor
Inspektorat Daerah Kota Salatiga Dan Kabupaten Boyolali)”. Penulisan skripsi ini
merupakan salah satusyarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Program
Studi Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Penulis
menyadari
bahwa
penulisan
skripsi
ini
tidak
akan
terselesaikandengan baik tanpa bantuan, bimbingan, petunjuk, saran serta fasilitas
dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini dengan kerendahan
hati,penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1.
Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan
karunia-Nya dan segala kekuatan, petunjuk dan kemudahan untuk
semuanya.
2.
Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman
yang terang benderang.
3.
Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, M. Si, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M. Si, selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6.
Ibu Eny Kusumawati, SE, selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta
bimbingan mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
7.
Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si, selaku pembimbing sekripsi yang telah
banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasehat yang
diberikan sehingga dapat selesai sampai seperti ini.
8.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
yang
telah
memberikan
bekal
ilmu
pengetahuan kepada penulis selama menuntut ilmu di Fakultas Ekonomi
dan Bisnis.
9.
Ayah Bunda dan Saudara-saudaraku yang tak pernah lelah memberikan
kasih sayang dan perhatian yang tulus.
10. Sahabat-sahabatku terima kasih untuk persahabatan, support dan
kebersamaannya selama kuliah dikampus kita tercinta ini.
11. Seseorang yang selalu memberikanku semangat, perhatian dan kasih
sayang.
12. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan ini yang tidak dapat
penulis sebutkan satu persatu. Semoga Allah membalas semua kebaikan
yang telah kalian berikan.
Penulis menyadari bahwa Skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan.
Oleh karena itu, penulis menghargai segala bentuk kritik dan saran yang bersifat
membangun karena hal itu sangat membantu dalam penyempurnaan Skripsi ini.
Surakarta, Oktober 2015
Penulis
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .................................................................................... i
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI .............................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii
PERSEMBAHAN ......................................................................................... iv
MOTTO........................................................................................................ v
KATA PENGANTAR .................................................................................. vi
DAFTAR ISI ................................................................................................ viii
DAFTAR TABEL ........................................................................................ xi
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xii
ABSTRAKSI ................................................................................................ xiii
BAB I
: PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ................................................. 1
B. Perumusan Masalah ....................................................... 7
C. Tujuan Penelitian ........................................................... 8
D. Manfaat Penelitian ......................................................... 8
E. Sistematika Penulisan .................................................... 9
BAB II
: TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori ............................................................. 11
1. Teori Atribusi .......................................................... 11
2. Kualitas Hasil Audit ................................................ 12
3. Pengalaman Kerja ................................................... 13
4. Independensi ........................................................... 13
5. Objektifitas.............................................................. 18
6. Integritas ................................................................. 19
7. Kompetensi ............................................................. 20
B. Penelitian Terdahulu ...................................................... 22
C. Kerangka Pemikiran ....................................................... 24
D. Pengembangan Hipotesis ............................................... 25
viii
BAB III
: METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian .............................................................. 31
B. Populasi dan Sampel Penelitian ...................................... 31
C. Data dan Sumber Data.................................................... 32
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .............. 33
1. Variabel Dependen ................................................... 33
2. Variabel Independen................................................. 34
a) Pengalaman Kerja ............................................... 34
b) Independensi ...................................................... 35
c) Obyektifitas ........................................................ 36
d) Integritas ............................................................ 37
e) Kompetensi ........................................................ 38
E. Metode Analisis Data ..................................................... 39
1. Uji Statistik Deskriptif .............................................. 40
2. UjiKualitas Data ....................................................... 40
a) UjiValiditas ........................................................ 40
b) Uji Reliabilitas.................................................... 41
3. Uji Asumsi Klasik .................................................... 41
a) Uji Normalitas .................................................... 42
b) Uji Multikolinearitas........................................... 42
c) Uji Heteroskedastisitas ....................................... 43
4. Uji Hipotesis ............................................................ 43
a) AnalisisRegresi Linier Berganda......................... 43
b) Uji F ................................................................... 44
c) Uji t .................................................................... 45
d) Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................... 46
BAB IV
: Analisis Dan Pembahasan
A. Deskripsi Objek Penelitian ............................................. 47
B. Karakteristik Responden ................................................ 48
C. Statistik Deskriptif ......................................................... 51
D. Pengujian Instrumen Data .............................................. 52
ix
1. Uji Validitas (Validity Test) ...................................... 52
2. Uji Keandalan (Reliability Test) ............................... 56
E. Pengujian Asumsi Klasik ............................................... 57
1. Uji Normalitas .......................................................... 57
2. Uji Multikolinearitas ................................................ 57
3. Uji Heteroskedastisitas ............................................. 58
F. Pengujian Hipotesis ........................................................ 59
1. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ................... 60
2. Uji F ......................................................................... 61
3. Uji t .......................................................................... 62
4. Uji R2 .................................................................................................................... 64
G. Pembahasan ................................................................... 65
BAB V
: Penutup
A. Kesimpulan .................................................................... 69
B. Keterbatasan Penelitian .................................................. 70
C. Saran .............................................................................. 70
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 71
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel IV. 1 Kriteria pegawai yang dijadikan sampel ................................... 47
Tabel IV. 2 Daftar penyebaran kuesioner ................................................... 48
Tabel IV. 3 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin Responden ................ 48
Tabel IV. 4 Karakteristik Berdasarkan Usian Responden............................. 49
Tabel IV. 5 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Responden .................... 49
Tabel IV. 6 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja Responden ................ 50
Tabel IV. 7 Karakteristik Berdasarkan Tugas Pokok Responden ................. 50
Tabel IV. 8 Deskriptif Data ......................................................................... 51
Tabel IV. 9 Hasil Uji Validitas Pengalaman Kerja ....................................... 52
Tabel IV. 10 Hasil Uji Validitas Independensi .............................................. 53
Tabel IV. 11 Hasil Uji Validitas Objektivitas ................................................ 53
Tabel IV. 12 Hasil Uji Validitas Integritas .................................................... 54
Tabel IV. 13 Hasil Uji Validitas Kompetensi ................................................ 55
Tabel IV. 14 Hasil Uji Validitas Kualitas Audit ............................................ 55
Tabel IV. 15 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................ 56
Tabel IV. 16 Hasil Pengujian Normalitas Data .............................................. 57
Tabel IV. 17 Hasil Estimasi Multikolinieritas ................................................ 58
Tabel IV. 18 Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................... 59
Tabel IV. 19 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ........................................... 60
Tabel IV. 20 Hasil Uji F Test ........................................................................ 61
Tabel IV. 21 Hasil Uji t Test ......................................................................... 62
Tabel IV. 22 Uji Koefisien Determinas ......................................................... 64
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1Kerangka Pemikiran Teoritis ...................................................... 26
xii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris tentang
pengaruh pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas dan kompetensi
terhadap kualitas hasil audit pada para Auditor di Inspektorat Daerah Kota
Salatiga dan Kabupaten Boyolali.
Penelitian ini bersifat kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah primer dan metode pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan metode kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
auditor yang bekerja di Inspektorat Kota Salatiga dan Kabupaten Boyolali.
Sampel dalam penelitian ini adalah 32 auditor. Dimana teknik pengambilan
sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria auditor yang sudah
bekerja minimal selama 1 tahun. Metode statistik yang digunakan untuk menguji
hipotesis adalah analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa pengalamankerja,
independensi, obyektifitas, integritas dan kompetensi auditor memiliki pengaruh
positif signifikan terhadap kualitas audit.
Kata Kunci:
Pengalaman
Kompetensi,
Kerja,
Independensi,
xiii
Obyektifitas,
Integritas,