7
dan pengukuran kinerjanya. Terkait hal tersebut struktur organisasi berdasarkan fungsi dan tugas kegiatan bidang kerja akan mewadahi renop di bawah koordinasi Wakil Rektor, antara lain:
4.1. BIDANG AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN
Pada bidang akademik disusun program-program yang merupakan bagian penting dalam melanjutkan hal-hal yang sudah dicapai di tahun sebelumnya, yaitu antara lain :
1. Menjadikan kerangka Kualifikasi Kompetensi Lulusan Nasional Indonesia sebagai acuan dalam pengembangan kurikulum;
2. Memutakhirkan kurikulum UI sampai dengan pelaksanaan program pembelajaran sesuai peringkat KKNI;
3. Merealisasikan KBK di semua jalur dan jenjang pendidikan serta menfasilitasi keberlanjutan implementasi KBK;
4. Menerapkan pembelajaran berbasis riset; 5. Memfasilitasi prodi dalam penyelenggaraan e-learning;
6. Memantapkan penerapan student centered active learning SCAL di semua program; 7. Menetapkan pengembangan sumber daya yang sesuai dengan rumusan daya tampung;
8. Memantapkan program-program pengasahan kepekaan sosial; 9. Memberdayakan jejaring dengan stakeholders termasuk perusahaan, yayasan, orang tua
mahasiswa, dan alumni untuk mendukung proses pembelajaran dan kesejahteraan mahasiswa;
10. Memfasilitasi perluasan akses pendidikan. 11. Memberikan prioritas pendanaan untuk optimalisasi pendayagunaan teknologi dan
sistem informasi dalam meningkatkan kinerja tata kelola, kinerja operasional, kegiatan dan prestasi tri dharma di bidang akademik dan non akademik;
12. Memperluas dan memfasilitasi akses informasi bagi mahasiswa, dosen, alumni dan pemangku kepentingan asing lainnya;
13. Mewujudkan tersedianya sistem informasi akademik yang lengkap minimal dalam 2 dua bahasa, yaitu bahasa Indonesia dan bahasa Inggris;
14. Mewujudkan sistem informasi yang mengelola kebijakan manajemen pengetahuan UI knowledge management baik yang dipublikasikan maupun tidak;
15. Mendayagunakan fungsi dan peran kehumasanan secara pro aktif terjadwal dan konsisten di semua lini melalui berbagai media publikasi.
16. Mengoptimalkan implementasi program penjaminan mutu internal UI termasuk audit keuangan secara menyeluruh secara menyeluruh, terjadwal, konsisten, dan
berkesinambungan di semua lini; 17. Memfasilitasi ketersediaan data pendukung evaluasi diri program studi;
8
18. Menfasilitasi peningkatan mutu proses pembelajaran secara berkesinambungan yang mendukung tercapainya peringkat UI di tingkat internasional;
19. Memfasilitasi prodi dalam mengikuti asesmen tingkat internasional; 20. Mengoptimalkan implementasi program audit internal dan eksternal pada program studi.
Unit-unit kerja dalam bidang ini antara lain Direktorat Pendidikan, Direktorat Pengembangan Akademik, Badan Penjaminan Mutu Akademik, Direktorat Kemahasiswaan dan unit-unit
terkait lainnya diantaranya Kantor Pelayanan Pengembangan Sumber Daya Pembelajaran, Kantor Perencanaan dan Pengembangan dan unit Pengembangan dan Pelayanan Sistem
Informasi, UPT Perpustakaan dan unit-unit kerja lainnya yang terkait dalam tugas dan fungsi bidang kerja.
4.2. BIDANG SDM, KEUANGAN DAN ADMINISTRASI UMUM
