LAPORAN KONSELING INDIVIDUAL A.
Identitas Konseli
1. Nama : DAM
2. TTL : Sleman, 23 Desember1999
3. Umur : 15
4. Jenis Kelamin : Perempuan
5. Agama : Islam
6. Domisili : Yogyakarta
B. Deskripsi Masalah yang Dikeluhkan
Konseling adalah bernama DAM mengeluhkan suatu masalah yang menggangu, konseli sekarng duduk di bangku kelas X , konseli mempunyai masalah
tentang kepemimpinan, dia baru sajadilantik sebgai ketua kelas, alasanyanya dilantik sebagai ketua kelas adalah karena dia seorang siswa yang aktif dalam organisasi
sekolah. Konseli DAM ikut bergabung dalam MPK atau majelis perwakilan kelas. Konseli dipercaya sebagai ketua kelas selama satu bulan atau satu priode.
Konseli mengeluhkan ada sesorang yang agak mebuat ia terganggu karena ia merasa setiap tindaknnya dalam memimpin menurutnya akan selalu salah dimata
orang itu sehingg konseli merasa agak kurang nyaman dan terganggu kinerjannya. Dikarenakan setiap konseli mengambil keputusan sang ketu lama pasti memberikan
komentaryang kurang mengenakan sehingga konseli merasa setiap yang ia lakukan pasti salah. Dan akhirnya menggangu pikiran konseli.
C. Kerangka Kerja Teoritik
Pendekatan yang dipilih menggunakan Person Centered. Pendekatan ini dikembangkan oleh Carl Rogers sebagai bentuk reaksi atas beberapa kekurangan
dalam teknik psikoanalisa. Pendekatan ini difokuskan pada tanggung jawab dan kesanggupan konseli untuk menemukan cara-cara menghadapi kenyataan secara lebih
penuh. Konseli sebagai orang yang paling mengetahui dirinya sendiri, adalah orang yang harus menemukan tingkah laku yang lebih pantas dari dirinya.
Rogers memandang bahwa konseli memiliki kemampuan dan kesanggupan untuk berlaku sehat dan jauh dari perilaku menyimpang. Pendekatan ini memandang bahwa
manusia tidak perlu dilakukan pengubahan perilaku untuk mencapai bentuk perilaku yang diharapkan. Konselor dalam melalui pendekatan ini memandang konseli mampu
melakukan pilihan-pilihan yang berakar pada kesanggupan pribadi, kesadaran, dan tanggung jawab.
D. Diagnosis
Konseli menemukan pokok dari inti masalah yang membuat dia tidaknyaman sehingga menggangu kinerjanya
E. Prognosis
