Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja di Ruang Workshop Sekolah Vokasi Universitas Muhammadiyah Surakarta

KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KIRJT
DI RUANG WORKSHOP
SEKOLAH VOKASI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTT
Hll.ll,

r"*,?
tas Muhammadiyah S urakarta
Jln. A. Yani rrornol Pos I paberan Kartasuro Sukoharjo Surakarta

Teknik Indus rri Fakultas

ranto_urns@yahoo.com

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah konclisi lingkungan kerja di
fi)ang worksltop melipur.
kebersilran (X1), pencahayaan (X2), kebisingan (X3), suhu ruangan (x+)
di temlat ke4a(worksit,r,
berpengaruh terhadap semangat kerja mahasiswa pencliclikan vokasi (Y).
Manfaat'penelitian ini adala:.
untuk mengetahui seberapa besar pengalhyu kondisi lingkungan kerja

terhadap semangat ker_;:
mahasiswa pendidikan vokasi sehingga sebagai masukan daiperuaitan
bagi p",rg"lilu. penelitian i;:.
mengambil data dari 25 mahasiswa melalui angket, observasi, dar rur*rn.i.u.
oitu dianalisis dengar:

metode regresi untuk mengetahui pengaruh antara variabel kondisi lingkungan
variabel semangat kerja (Y)' Besamya pengaruh kondisi lingkungan kerla

k",l;iit ;*hr;;;

te-rhaaap semangat kerr:
cliterapkan di iempat workslt,,p,

sebesar 0,915 atau
Kondisi lingkungan kerja yangltelatr
pendidikan vokasi ?1,:%
bidang alat berat Sekolah Vokasi llniversitas Muhammadiyah Surakana

mempengamhi semangat kerja mahasiswa.


Kata kunci: lingkungan, kerja, semangat

PENDAHULUAN
Beberapa kondisi pennasalahan pendidikan

di

In

Dokumen yang terkait

Pengaruh Lingkungan Fisik terhadap Semangat Kerja Perawat di RSU.Dr.Pirngadi Medan

23 187 203

Peningkatan Kemampuan Skill Lulusan Melalui Pendidikan Berbasis Industri (Industrial Based Program) Sekolah Vokasi Universitas Muhammadiyah Surakarta

0 2 5

PENDAHULUAN Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Peningkatan Disiplin Kerja Guru Melalui Program Workshop Motivasi Kerja Di Mts Muhammadiyah Surakarta.

0 2 9

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BRI Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bri Cabang Bekasi.

0 4 15

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BRI Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bri Cabang Bekasi.

0 2 15

ANALISIS HUBUNGAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI SURAKARTA.

0 4 8

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA,DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO ACIDATAMA (Tbk)KARANGANYAR.

0 1 12

PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. BERLIAN ANANDA KARANGANYAR.

0 1 14

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN JAMINAN SOSIALTERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA Pengaruh lingkungan kerja dan jaminan sosial terhadap peningkatan semangat kerja karyawan pada CV. Teguh Karya di Surakarta.

0 0 10

PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT ALBASI PRIANGAN LESTARI (APL) BANJAR.

3 6 65