36 | L A P O R A N K I N E R J A L P D P T A H U N 2 0 1 5
3.2.5 SDM yang Kompetitif
a Persentase Pengembangan Kompetensi Pejabat Kompetensi yang dikembangkan adalah soft kompetensi yang memiliki gap terhadap
Standar Kompetensi Jabatan yang dipersyaratkan dan dilakukan dengan mengikutsertakan pejabat dalam program pengembangan kompetensi :
1. Diklat yang sesuai dengan program pengembangan kompetensinya dan,
2. Special assignment, antara lain :
a. Narasumberpengajar lintas unit eselon II b. Penugasan sebagai PltPlh
c. Penugasan dalam tim kerja d. Penugasan lain
IKU ini diukur melalui realisasi program pengembangan berdasarkan hasil analisa Asessment Center dan data gap kompetensi yang disampaikan Biro SDM. Formula yang
digunakan dalam menghitung capaian IKU ini adalah:
Tindakan yangn telah dilakukan Hingga Kuartal IV telah dilaksanakan pengembangan kepada para pejabat yaitu:
1. Narasumberpengajar lintas unit eselon II
2. Perjanjian Internasional
3. Workshop Penilaian Tingkat Kesehatan Bank
4. Diklat Pengelolaan Kinerja
5. Diklat PIM
6. Penugasan sebagai Plt dan Plh Keputusan Direktur Utama LPDP Nomor KEP-
37LPDP2015 Selain itu, telah dilaksanakan pengembangan kompetensi kepada para pejabat di
luar program dari Kementerian Keuangan antara lain: 1.
Sertifikasi CHRP 2.
Sertifikasi CWMA
www.gonitro.com
37 | L A P O R A N K I N E R J A L P D P T A H U N 2 0 1 5
3. Sertifikasi CGRP
4. Sertifkasi Financial Modeling
5. Sertifikasi Assessment Centre Assessor
6. Directorship Program
7. Pelatihan Company Strategic Palnning.
b Persentase Pegawai LPDP yang Memenuhi Standard Profesi Jabatan IKU Persentase Pegawai LPDP yang Memenuhi Standar Profesi Jabatan adalah
perbandinngan antara Pegawai yang memenuhi standar profesi jabatan dengan target Pegawai LPDP yang memenuhi standar profesi jabatan.
Selama tahun 2015 telah dilaksanakan pelatihan sebagaimana berikut: 1.
Sertifikasi Human Resources Profesional kepada pegawai LPDP. 2.
Pelatihan MS Acces 3.
Pelatihan MS Excel 4.
Pelatihan Database 5.
Pelatihan Perjanjian Internasional 6.
Management Risiko Formula yang digunakan dalam menghitung capaian IKU ini adalah:
Tindakan yang telah dilakukan pada IKU ini Selain pengembangan kompetensi berdasarkan program dari Kementerian Keuangan, LPDP telah melaksanakan program
pengembangan untuk meningkatkan kesesuaian dengan profesi jabatan sebagai berikut: 1.
Sertifikasi Certified Risk Managament Professional 2.
Sertifikasi Ethic Hacker 3.
Sertifikasi Certified Human Resources Profesional 4.
Sertifikasi Project Management Professional 5.
Sertifikasi Pengadaan Barang dan Jasa 6.
Sertifikasi Financial Modeling 7.
Pelatihan Akuntansi Keuangan
www.gonitro.com
38 | L A P O R A N K I N E R J A L P D P T A H U N 2 0 1 5
8. Professional Receptionist dan Telephon Operator
9. Personality Development and Career Program
10. Pelatihan Digital Marketing
11. Business Analyst Certification
12. Pelatihan Talent Management
13. Certified IT Project Management
3.2.6 Organisasi yang Sehat
Kategori