PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating (Survey p
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP
KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA
KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Survey pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Wonogiri)
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
NAFIAH ARTIANI
B 200090109
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertandatangan di bawah ini telah membaca Skripsi dengan judul:
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP
KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA
KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey pada
Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Wonogiri).
Yang ditulis oleh:
NAFIAH ARTIANI
B 200 090 109
Penandatanganan berpendapat bahwa Usulan Penelitian tersebut telah memenuhi
syarat untuk diterima.
Surakarta, November 2016
Pembimbing
(Drs. Eko Sugiyanto, S.E, M.Si)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP
KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA
KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Survey pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Wonogiri)
Oleh :
NAFIAH ARTIANI
B 200090109
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari : Jumat, 28 Oktober 2016
Dan telah dinyatakan memenuhi syarat
Dewan Penguji:
(………………………………)
1. Drs. Eko Sugiyanto, S.E., M.Si
(Ketua Dewan Penguji)
(………………………………)
2. Fauzan, SE.,Ak., M.Si
(Anggota I Dewan Penguji)
3. Drs. Yuli Tri Cahyono, M.M, Ak, CA
(………………………………)
(Anggota II Dewan Penguji)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, S.E., M. Si)
iii
NAFIAH ARTIANI
09.6.106.02030.50109
AKUNTANSI
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN
ANGGARAN
TERHADAP
KINERJA
PEGAWAI
DENGAN
KOMITMEN
ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN
SEBAGAI
VARIABEL
MODERATING
(Survey pada Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Wonogiri)
November 2016
NAFIAH ARTIANI
iv
MOTTO
“Ukuran sukses sejati terletak pada kemampuan Anda merasakan pikiran
bahagia.”
(Erbe Sentanu)
“Barang siapa yang datang dengan (membawa) kebaikan, maka baginya (pahala)
yang lebih baik daripada itu: dan barang siapa yang datang dengan membawa
kejahatan , maka tidaklah diberi pembalasan kepada orang-orang yang telah
mengerjakan kejahatan itu melainkan (seimbang) dengan apa yang dahulu mereka
kerjakan.”
(Al Qashash: 84)
“Memang tidak kita ketahui masa depan kita, tapi apa yang kita lakukan hari ini
haruslah jelas.”
(Mario Teguh)
v
Skripsi ini saya persembahkan untuk:
Almh. Titik (Bunda), Papaku Giar, Bapak & Ibu Kasdi, Alm. Eyang Darmo, Pak Wong,
Mbak Lia, Mbak Deew, Mr. Bams, Mbak Rinoel, Mas Pay, Mama Patmi, adikku Nafiqa
dan Nafira, Irfan, Annaila, Hanum.
vi
ABSTRAKSI
Proses partisipasi penyusunan anggaran melibatkan banyak pihak, mulai
dari pihak manajemen tingkat atas sampai manajemen tingkat bawah. Aspek
sumber daya manusia sebagai penyusun dan pelaksana anggaran harus
dipertimbangkan, karena anggaran akan dipengaruhi oleh perilaku manusia
terutama bagi pihak yang terlibat langsung dalam penyusunan dan pelaksanaan
anggaran. Keberhasilan dalam mengelola suatu organisasi tidak lepas dari faktor
kepemimpinan dan komitmen organisasi yang tinggi terhadap suatu organisasi,
maka tentu akan berusaha sebaik mungkin melakukan setiap aktivitasnya demi
kepentingan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap hubungan partisipasi
penyusunan anggaran dengan kinerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data
primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transigrasi Kabupaten Wonogiri.
Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 45 yang diambil dengan
metode sampel jenuh. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada
responden. Skor hasil kuesioner diuji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis
menggunakan pengujian asumsi klasik dan analisis regresi berganda, uji t, uji F,
uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian memperoleh hasil sebagai berikut: (1) partisipasi
penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t
memperoleh nilai thitung = 3,418 pada taraf signifikansi 5% (p
KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA
KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Survey pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Wonogiri)
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
NAFIAH ARTIANI
B 200090109
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertandatangan di bawah ini telah membaca Skripsi dengan judul:
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP
KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA
KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey pada
Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Wonogiri).
Yang ditulis oleh:
NAFIAH ARTIANI
B 200 090 109
Penandatanganan berpendapat bahwa Usulan Penelitian tersebut telah memenuhi
syarat untuk diterima.
Surakarta, November 2016
Pembimbing
(Drs. Eko Sugiyanto, S.E, M.Si)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP
KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA
KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Survey pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Wonogiri)
Oleh :
NAFIAH ARTIANI
B 200090109
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari : Jumat, 28 Oktober 2016
Dan telah dinyatakan memenuhi syarat
Dewan Penguji:
(………………………………)
1. Drs. Eko Sugiyanto, S.E., M.Si
(Ketua Dewan Penguji)
(………………………………)
2. Fauzan, SE.,Ak., M.Si
(Anggota I Dewan Penguji)
3. Drs. Yuli Tri Cahyono, M.M, Ak, CA
(………………………………)
(Anggota II Dewan Penguji)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, S.E., M. Si)
iii
NAFIAH ARTIANI
09.6.106.02030.50109
AKUNTANSI
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN
ANGGARAN
TERHADAP
KINERJA
PEGAWAI
DENGAN
KOMITMEN
ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN
SEBAGAI
VARIABEL
MODERATING
(Survey pada Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Wonogiri)
November 2016
NAFIAH ARTIANI
iv
MOTTO
“Ukuran sukses sejati terletak pada kemampuan Anda merasakan pikiran
bahagia.”
(Erbe Sentanu)
“Barang siapa yang datang dengan (membawa) kebaikan, maka baginya (pahala)
yang lebih baik daripada itu: dan barang siapa yang datang dengan membawa
kejahatan , maka tidaklah diberi pembalasan kepada orang-orang yang telah
mengerjakan kejahatan itu melainkan (seimbang) dengan apa yang dahulu mereka
kerjakan.”
(Al Qashash: 84)
“Memang tidak kita ketahui masa depan kita, tapi apa yang kita lakukan hari ini
haruslah jelas.”
(Mario Teguh)
v
Skripsi ini saya persembahkan untuk:
Almh. Titik (Bunda), Papaku Giar, Bapak & Ibu Kasdi, Alm. Eyang Darmo, Pak Wong,
Mbak Lia, Mbak Deew, Mr. Bams, Mbak Rinoel, Mas Pay, Mama Patmi, adikku Nafiqa
dan Nafira, Irfan, Annaila, Hanum.
vi
ABSTRAKSI
Proses partisipasi penyusunan anggaran melibatkan banyak pihak, mulai
dari pihak manajemen tingkat atas sampai manajemen tingkat bawah. Aspek
sumber daya manusia sebagai penyusun dan pelaksana anggaran harus
dipertimbangkan, karena anggaran akan dipengaruhi oleh perilaku manusia
terutama bagi pihak yang terlibat langsung dalam penyusunan dan pelaksanaan
anggaran. Keberhasilan dalam mengelola suatu organisasi tidak lepas dari faktor
kepemimpinan dan komitmen organisasi yang tinggi terhadap suatu organisasi,
maka tentu akan berusaha sebaik mungkin melakukan setiap aktivitasnya demi
kepentingan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap hubungan partisipasi
penyusunan anggaran dengan kinerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data
primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transigrasi Kabupaten Wonogiri.
Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 45 yang diambil dengan
metode sampel jenuh. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada
responden. Skor hasil kuesioner diuji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis
menggunakan pengujian asumsi klasik dan analisis regresi berganda, uji t, uji F,
uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian memperoleh hasil sebagai berikut: (1) partisipasi
penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t
memperoleh nilai thitung = 3,418 pada taraf signifikansi 5% (p