2.1.10 Hubungan Antara Pendidikan dengan Perpanjangan Kontrak Tenaga Kerja
Pendidikan merupakan suatu investasi yang baik bagi individu maupun masyarakat Ananta, 1993. Bahwa pertumbuhan ekonomi suatu masyarakat harus
dimulai dari produktivitas individu, jika individu memperoleh hasil yang lebih tinggi karena pendidikan yang diperolehnya, maka pertumbuhan ekonomi masyarakat akan
meningkat. Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang maka semakin tinggi juga produktivitas atau kinerja tenaga kerja Simanjuntak, 2001.
Pendidikan pada hakekatnya merupakan suatu proses pemberdayaan yaitu suatu proses untuk mengungkapkan potensi yang ada pada manusia sebagai individu
yang selanjutnya dapat memberikan sumbangan kepada pemberdayaan masyarakat lokal, kepada masyarakat bangsanya, dan pada akhirnya kepada masyarakat global.
Manusia bukan hanya merupakan hasil dari kekuatan global, tetapi kekuatan global itu sendiri merupakan ciptaan manusia dan pengarahan kekuatan global itu dari
manusia sendiri. Manusia Indonesia yang berkualitas melalui pendidikan nasional yang sesuai, bukan hanya dapat meningkatkan taraf hidup masyarakat bangsa
Indonesia, tetapi juga itu berperan dalam menciptakan suatu dunia yang bermutu kehidupannya Tilaar, 1997.
Pendidikan formal maupun informal akan mempunyai produktivitas dan kinerja yang lebih baik sehingga akan mempengaruhi produksi perusahaan baik
secara langsung maupun tidak langsung memberikan kontribusi yang positif karena pengetahuan dan wawasan yang luas. Tingginya kesadaran akan pentingnya
produktivitas dapat mendorong tenaga kerja yang bersangkutan melakukan tindakan yang positif.
Tingkat pendidikan tidak hanya menambah pengetahuan akan tetapi juga meningkatkan keterampilan tenaga kerja, namun tidak semua pekerjaan
membutuhkan pendidikan formal yang tinggi tetapi juga membutuhkan keterampilan untuk medukung dalam penyelesaian proses kerja Notoatmodjo, 1998. Pelatihan
merupakan penunjang dari pendidikan formal dalam mengembangkan sumber daya manusia Simanjuntak, 2001.
2.1.11 Hubungan Antara Umur dengan Perpanjangan Kontrak Tenaga Kerja
Kategori