Pengaruh Remunerasi terhadap Kinerja Anggota Polri (Studi pada Spripim Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah Sumatera Utara)

ABSTRAK
Pengaruh Remunerasi terhadap Kinerja Anggota Polri (Studi pada Spripim
Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah Sumatera Utara)
Skripsi ini disusun oleh:
Nama
NIM
Departemen
Fakultas
Dosen Pembimbing

: Josua Sitinjak
: 110903082
: Ilmu Administrasi Negara
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Drs. Robinson Sembiring, M.Si

Remunerasi mempunyai pengertian berupa sesuatu yang diterima pegawai sebagai
imbalan dari kontribusi yang telah diberikannya kepada organisasi tempat bekerja.
Dalam New Public Management (NPM) remunerasi dapat menjadi suatu kondisi
yang membuat seorang pegawai termotivasi. Tujuan utama remunerasi adalah
semangat reformasi birokrasi yang mewarnai pendayaagunaan aparatur negara

untuk mewujudkan adminitrasi negara yang mampu mendukung kelancaran dan
keterpaduan pelaksanaan tugas dan fungsi penyelenggaraan pemerintahan negara
dan pembangunan guna menghadapi globalisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh Remunerasi
terhadap Kinerja Anggota Spripim Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah
Sumatera utara. Sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan
sampel sebanyak 33 responden. Model analisis data yang digunakan adalah model
regresi linear yang menggambarkan pengaruh satu variabel bebas atau variabel
independent terhadap variabel terikat atau variabel dependent. Pengujian kualitas
data yang digunakan adalah uji regresi, uji normalitas, uji signifikan yang terbagi
atas tiga yaitu uji F, uji t dan uji determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Remunerasi berpengaruh terhadap
Kinerja Anggota Spripim Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah
Sumatera Utara.
_________________________
Kata Kunci : Remunerasi dan Kinerja

8