Persepsi Pengembangan Karir pada Jurnalis (Studi pada Jurnalis di Kota Medan)
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga, Panji. (2001) .Psikologi Kerja, PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung.(2003). Manajemen Motivasi. Grasindo, Jakarta
Azwar, Saifuddin. (2008).Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar.
Bernardin, H. John. (2003) .Human Resources Management: An Experiential
Approach, 3rd Edition. New York : McGraw-Hill/Irwin.
Chaplin,J. P. (2008) . Kamus Psikologi Lengkap. Jakarta: PT Raja Grafindo
Cliffs, Englewood. (1992) .Helping Employee Manage Careers.Nj, Prentice Hall.
Davis, Keith., & Werther, William, B.(1996). Human Resource & Personnel
Management. New York: McGraw-Hill, Inc.
Deal and Kennedy's Cultural Model.(1982) .Understanding Rites and Rituals in
Corporate Culture.
Denison, Daniel R. (2000) .Corporate
Effectiveness.John Wiley & Sons.
Culture
and
Organizational
Dessler, G. (2000). Human Resource Management (eighth edition). New Jersey :
Prentice Hall.
Duncan, W. J. (1981). Organizational Behavior. Boston: Houghton MifFlin Coy.
Gibson. (1990). Organisasi dan Manajemen : Perilaku, Struktur dan Proses .
Jakarta : Erlangga.
-------------(2006). Organizations behaviour, structure, processes. Dallas :
Business Pub.
Hadi, Sutrisno. (2000). Metodologi Research. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.
Hall, D.T., & J. Goodale. (1986). Human Resource Management: Strategy,
Design and Implementation. Glenview: Scott Foresman.
Herzberg. (1966). Work and The Nature of Man. New York: Work Publishing Co.
60
Universitas Sumatera Utara
Hofstede,G.(1980). Culture consequences: International Differences in WorkValue Related. Beverly Hills : SAGE Publications.
Ivancevich et.al., (2006). Human Resource Management (10thed). New York:
McGraw Hill, Inc.
----------------------(2001). Human Resource Management (8thed). New York:
McGraw Hill, Inc.
Kenneth N. and Gary A. Yulk.(1992). Leadership in Organization.5th ed. Upper
Saddle River. New Jersey: Prentice-Hall,
Kotter, JP dan J.L. Heskett ., (1997) . Corporate Culture and Performance.Jakarta
: PT. Prenhallindo
Kusumaningrat, Hikmat.,& Kusumaningrat, Purnama. (2007) .Jurnalistik: Teori
& Praktik. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset
Mathis, Robert L. & John H Jackson. (2001). Manajemen Sumber Daya
Manusia .Jakarta : PT. Salemba Emban Patria.
Kilmann, Ralph, Saxton, Marya. (1988) . Gaining Control Of The Corporete
Culture. San Francisco : Jossey Bass Publishers.
Mangkuprawira. (2002) .Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik .Jakarta :
Penerbit Ghalia.
Mathis, Robert L. & John H Jackson. (2004) .Manajemen Sumber Daya
Manusia.Jakarta : PT. Salemba Emban Patria.
McKenna, Eugene & Beech, Nic, 2002.Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: ANDI & Pearson Education Asia Pte. Ltd
Miner, John B. (1990).Industrial-Organizational
McGraw-Hill, Inc,.
Psychology.Singapore
:
Moekijat.1995. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Bandung:
CV. Mandar Maju.
Mondy, R.W., Noe, R.M., Premeaux, S.R.,(1996) . Human Resource Management
(5thed.). Massachusetts: Allyn and Bacon.
Noe, Raymond A, et all., (2003) . Human Resource Management: Gaining A
Competitive Advantage. New York : McGraw-Hill Inc
61
Universitas Sumatera Utara
Otte, Fred, L., & Hutcheson, Peggy, G., (1992) .Helping Employees Manage
Careers. New York: Prentice Hall.
Prasetyo, Bambang.,&Jannah, Miftahul. (2005).Metode Penelitian Kuantitatif
Teori dan.Aplikasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Punch, F. Keith. (1998). Introduction to school Research Quantititative &
Qualitative Approach. London: Sage Publication
Rivai, Veithzal. (2000) .Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Jakarta: Grafindo.
Robbins, Stephen P. (2003) .Organization Behavior.
Translation. Jakarta: PT. Indeks Gramedia Group.
Edition1. Index Team
Sa’adah, Nur. (1994). Studi Komparatif antara Kebijaksanaan Pemberitaan
Liputan Investigasi Pada Majalah Berita Mingguan TEMPO dengan
Harian WASPADA. Medan: FISIP-USU.
Sedarmayanti.(2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja . Bandung:
Mandar Maju.
Siagian, Sondang, P., (1994) .Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Rineka
Cipta.
Sugihartono, dkk.(2007). Psikologi Pendidikan. Yogyakarta: UNY Pres
Sutrisno, Edy. (2009) .Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi Pertama,
Cetakan Pertama. Jakarta: Penerbit Kencana.
------------------(2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Mangkuprawira,Tb. Syafri,(2003).Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik.
Jakarta: GhaliaIndonesia.
Meldona. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang : UIN Malang
Press
Thoha, Miftah.(1983). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Veithzal, Rivai. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan .
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wahyudi, Bambang. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung:
Penerbit Sulita.
62
Universitas Sumatera Utara
Walgito, Bimo.(2004). Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: C.V Andi
Offset.
Winardi, Dr. J. (2007) .Manajemen Perilaku Organisasi.Jakarta : Kencana.
63
Universitas Sumatera Utara
Anoraga, Panji. (2001) .Psikologi Kerja, PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung.(2003). Manajemen Motivasi. Grasindo, Jakarta
Azwar, Saifuddin. (2008).Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar.
Bernardin, H. John. (2003) .Human Resources Management: An Experiential
Approach, 3rd Edition. New York : McGraw-Hill/Irwin.
Chaplin,J. P. (2008) . Kamus Psikologi Lengkap. Jakarta: PT Raja Grafindo
Cliffs, Englewood. (1992) .Helping Employee Manage Careers.Nj, Prentice Hall.
Davis, Keith., & Werther, William, B.(1996). Human Resource & Personnel
Management. New York: McGraw-Hill, Inc.
Deal and Kennedy's Cultural Model.(1982) .Understanding Rites and Rituals in
Corporate Culture.
Denison, Daniel R. (2000) .Corporate
Effectiveness.John Wiley & Sons.
Culture
and
Organizational
Dessler, G. (2000). Human Resource Management (eighth edition). New Jersey :
Prentice Hall.
Duncan, W. J. (1981). Organizational Behavior. Boston: Houghton MifFlin Coy.
Gibson. (1990). Organisasi dan Manajemen : Perilaku, Struktur dan Proses .
Jakarta : Erlangga.
-------------(2006). Organizations behaviour, structure, processes. Dallas :
Business Pub.
Hadi, Sutrisno. (2000). Metodologi Research. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.
Hall, D.T., & J. Goodale. (1986). Human Resource Management: Strategy,
Design and Implementation. Glenview: Scott Foresman.
Herzberg. (1966). Work and The Nature of Man. New York: Work Publishing Co.
60
Universitas Sumatera Utara
Hofstede,G.(1980). Culture consequences: International Differences in WorkValue Related. Beverly Hills : SAGE Publications.
Ivancevich et.al., (2006). Human Resource Management (10thed). New York:
McGraw Hill, Inc.
----------------------(2001). Human Resource Management (8thed). New York:
McGraw Hill, Inc.
Kenneth N. and Gary A. Yulk.(1992). Leadership in Organization.5th ed. Upper
Saddle River. New Jersey: Prentice-Hall,
Kotter, JP dan J.L. Heskett ., (1997) . Corporate Culture and Performance.Jakarta
: PT. Prenhallindo
Kusumaningrat, Hikmat.,& Kusumaningrat, Purnama. (2007) .Jurnalistik: Teori
& Praktik. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset
Mathis, Robert L. & John H Jackson. (2001). Manajemen Sumber Daya
Manusia .Jakarta : PT. Salemba Emban Patria.
Kilmann, Ralph, Saxton, Marya. (1988) . Gaining Control Of The Corporete
Culture. San Francisco : Jossey Bass Publishers.
Mangkuprawira. (2002) .Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik .Jakarta :
Penerbit Ghalia.
Mathis, Robert L. & John H Jackson. (2004) .Manajemen Sumber Daya
Manusia.Jakarta : PT. Salemba Emban Patria.
McKenna, Eugene & Beech, Nic, 2002.Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: ANDI & Pearson Education Asia Pte. Ltd
Miner, John B. (1990).Industrial-Organizational
McGraw-Hill, Inc,.
Psychology.Singapore
:
Moekijat.1995. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Bandung:
CV. Mandar Maju.
Mondy, R.W., Noe, R.M., Premeaux, S.R.,(1996) . Human Resource Management
(5thed.). Massachusetts: Allyn and Bacon.
Noe, Raymond A, et all., (2003) . Human Resource Management: Gaining A
Competitive Advantage. New York : McGraw-Hill Inc
61
Universitas Sumatera Utara
Otte, Fred, L., & Hutcheson, Peggy, G., (1992) .Helping Employees Manage
Careers. New York: Prentice Hall.
Prasetyo, Bambang.,&Jannah, Miftahul. (2005).Metode Penelitian Kuantitatif
Teori dan.Aplikasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Punch, F. Keith. (1998). Introduction to school Research Quantititative &
Qualitative Approach. London: Sage Publication
Rivai, Veithzal. (2000) .Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Jakarta: Grafindo.
Robbins, Stephen P. (2003) .Organization Behavior.
Translation. Jakarta: PT. Indeks Gramedia Group.
Edition1. Index Team
Sa’adah, Nur. (1994). Studi Komparatif antara Kebijaksanaan Pemberitaan
Liputan Investigasi Pada Majalah Berita Mingguan TEMPO dengan
Harian WASPADA. Medan: FISIP-USU.
Sedarmayanti.(2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja . Bandung:
Mandar Maju.
Siagian, Sondang, P., (1994) .Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Rineka
Cipta.
Sugihartono, dkk.(2007). Psikologi Pendidikan. Yogyakarta: UNY Pres
Sutrisno, Edy. (2009) .Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi Pertama,
Cetakan Pertama. Jakarta: Penerbit Kencana.
------------------(2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Mangkuprawira,Tb. Syafri,(2003).Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik.
Jakarta: GhaliaIndonesia.
Meldona. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang : UIN Malang
Press
Thoha, Miftah.(1983). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Veithzal, Rivai. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan .
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wahyudi, Bambang. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung:
Penerbit Sulita.
62
Universitas Sumatera Utara
Walgito, Bimo.(2004). Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: C.V Andi
Offset.
Winardi, Dr. J. (2007) .Manajemen Perilaku Organisasi.Jakarta : Kencana.
63
Universitas Sumatera Utara