Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

1

PENDAHULUAN

Latar Belakang
Danau merupakan suatu badan air yang tergenang sepanjang tahun yang
dapat terbentuk baik secara alami maupun buatan. Danau buatan adalah danau
yang terbentuk akibat aktivitas manusia menjadi suatu bendungan atau air yang
tertimbun.
Kabupaten Asahan memiliki cukup obyek wisata, salah satu yang populer
saat ini yaitu Danau Kelapa Gading. Danau Kelapa Gading memiliki potensi yang
besar untuk dikembangkan sebagai obyek wisata danau. Kondisi danau tersebut
menawarkan sarana prasarana wisata dan lingkungan yang bersih.
Danau Kelapa Gading merupakan salah satu danau buatan yang terdapat di
Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara yang terletak tidak jauh dari
perkotaan. Danau tersebut dimanfaatkan oleh masyarakat untuk melakukan
aktivitas memancing dan juga sebagai tempat wisata, dari kegiatan tersebut
tentunya akan didukung oleh bentuk dan kedalaman danau. Dalam pemanfaatan
Danau Kelapa Gading juga harus melihat bagaimana obyek wisata disana.
Paradigma kegiatan wisata di kawasan danau pada umumnya lebih
mengutamakan pada keuntungan ekonomi, yaitu bagaimana menarik wisatawan

sebanyak – banyaknya tanpa memperhatikan daya dukung lingkungan yang ada.
Apabila suatu kawasan wisata sudah tidak mampu lagi menampung jumlah
wisatawan (melebihi daya dukung kawasan) maka akan terjadi penurunan atau
degradasi kualitas lingkungan (Effendi, 2003)

Universitas Sumatera Utara

2

Berhubungan karena Danau Kelapa Gading dimanfaatkan oleh masyarakat
sekitar untuk kegiatan memancing dan juga sebagai tempat wisata, perlu
dilakukan penelitian untuk mengetahui daya dukung kawasan wisata Danau
Kelapa Gading Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara. Sehubungan dengan
hal tersebut, penelitian ini mengambil judul Kajian Kesesuaian Wisata dan Daya
Dukung Kawasan Wisata Danau Kelapa Gading Kabupaten Asahan Provinsi
Sumatera Utara.

Perumusan Masalah
Dewasa ini berwisata sudah menjadi kebutuhan pokok masyarakat,
terutama bagi masyarakat kalangan menengah ke atas. Wisata dapat menjadi

pilihan yang tepat untuk me- refreshing diri dari kesibukan dan pekerjaan seharihari. Ada banyak jenis wisata, salah satunya adalah wisata danau. Wisata danau
merupakan wisata yang menawarkan keindahan danau baik itu kondisi fisik dan
sarana dan prasarana yang ada.
Berdasarkan uraian di atas, penulis menuliskan permasalahan dalam
bentuk pertanyaan :
1. Berapa daya dukung dan kesesuaian wisata di kawasan tersebut untuk
kegiatan wisata?
2. Bagaimana cara mengembangkan wisata danau yang sudah diperuntukkan
sebagai kawasan wisata ?

Universitas Sumatera Utara

3

Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah :
1. Untuk menghitung indeks kesesuaian wisata dan daya dukung kawasan
Danau Kelapa Gading Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara.
2. Untuk mengetahui cara mengembangkan wisata Danau Kelapa Gading
yang sudah dijadikan tempat wisata.


Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat menjadi sumber data atau informasi dan
acuan dalam upaya pengembangan wisata Danau Kelapa Gading berbasis
lingkungan yang berkelanjutan.

Kerangka Pemikiran
Danau Kelapa Gading merupakan danau buatan yang terletak di kabupaten
Asahan Provinsi Sumatera Utara yang tidak jauh dari perkotaannya. Sebelumnya
di ambil dari faktor kualitas air yakni faktor fisika dan kimianya. Faktor – faktor
fisika untuk mengetahui nilai suatu daya dukung wisata sesuai matriks kesesuaian
wisata, sedangkan faktor – faktor kimia untuk sebagai data tambahan dan
mengetahui kualitas air danau yang dimiliki dalam pemeliharaan ikan yang ada di
Danau Kelapa Gading. Kemudian menghitung kesesuaian wisata dan daya dukung
kawasan dari parameter yang sudah didapat. Untuk pengelolaan berkelanjutan,
diperlukan adanya 2 persepsi yaitu persepsi dari pengunjung maupun masyarakat
lokal.

Berikut adalah kerangka pemikiran penulis dalam penelitian dapat dilihat


pada Gambar 1.

Universitas Sumatera Utara

4

Danau Kelapa Gading

Faktor Kualitas Air

Biologi

Fisika

Kimia

\

Kecepatan
Arus


BOD5
Karakteristik Danau

COD

Kedalaman
Perairan

DO
Indeks Kesesuaian Wisata

Suhu
Perairan
Kecerahan
Perairan

Daya Dukung Kawasan

Status Danau


Persepsi Wisatawan

Persepsi Masyarakat Sekitar

Pengelolaan Berkelanjutan
Gambar 1. Kerangka Pemikiran Penelitian

Keterangan

:

= Faktor utama penelitian
= Faktor penunjang penelitian

Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen, dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku etis Karyawan dalam Sistem Penggajian (Studi Kasus pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan).

5 103 103

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen dan Sistem Kompensasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian (Studi Kasus pada Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kanwil Medan)

2 28 85

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

0 2 58

PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN DAN KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU ETIS Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan Dan Kompensasi Manajemen Terhadap Perilaku Etis Pegawai (Studi Kasus Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Wo

0 3 15

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

0 0 13

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

0 0 2

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

0 0 8

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

1 1 2

Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Kota Langsa

0 0 9

Pengaruh Pengendalian Intern Dan Kompensasi Finansial Terhadap Perilaku Tidak Etis Atas Penggajian

0 0 20