Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Terhadap Prestasi Karyawan Pada Pt. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan Di Tempat Dengan Hormat, Sehubungan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Tehadap Prestasi Kerja” (survei pada Kantor PT. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan), saya mohon kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu sejenak untuk mengisi angket ini.
Jawaban Bapak/Ibu tidak mempengaruhi penilaian kinerja anda. Tidak ada jawaban yang benar atau salah dan sesuai dengan kode etik penelitian, maka semua data dijamin kerahasiaannya.Jangan berpikir terlalu rumit, saya berharap Bapak/Ibu menjawab dengan lebih leluasa sesuai dengan apa yang dirasakan dan dialami, bukan berdasarkan seharusnya.
Saya sangat menghargai atas segala partisipasi dan ketulusan Bapak/Ibu dalam menjawab kuesioner ini dan saya sangat berterimakasih atas semua kerjasamanya.
Petunjuk Penelitian
1. Isilah identitas dengan benar dan lengkap pada tempat yang telah disediakan
2. Isilah semua nomor dalam angket ini dan jangan sampai ada yang terlewatkan
3. Berilah tanda checklist( √) pada jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling dialami
4. Jawablah setiap bagian kuesioner sesuai dengan petunjuk pengisian yang ada Hormat Saya, Peneliti Rahmat Bonar Simanjuntak
A. Identitas Responden
1. Nama :
2. Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan
3. Usia : 21 – 30 Tahun 31 – 40 Tahun 41 – 50 Tahun
4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2
5. Lama Bekerja : 1 - 5 Tahun 6- 10 Tahun > 11 Tahun
B. Isilah jawaban berikut sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu alami dengan
cara memberi tanda checklist( kolom yang tersedia. Adapun √) pada makna dari tanda tersebut adalah sebagai berikut:SS = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju
Variabel X1 (Pengawasan Kerja) Jawaban No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Standart perencanaan kerja berorientasi pada visi dan misi perusahaan
2 Standart perencanaan kerja yang ditetapkan membuat karyawan menjadi terorganisir Standart pelakasanaan kerja sesuai
3 dengan kemampuan karyawan
Standart pelaksanaan kerja dapat
4 berubah sesuai kondisi dan kebutuhan karyawan
5 Saya merasa nyaman pengawasan dilakukan saat pekerjaan berlangsung
6 Pengawasan pada saat pekerjaan berlangsung sangat objektif Penilaian laporan tertulis membuat
7 karyawan dapat lebih memahami kualitas kinerjanya
8 Pengawasan melalui laporan tertulis lebih sering dilakukan daripada pengawasan langsung pada saat pkerjaan berlangsung
9 Saya melakukan pekerjaan sesuai standart kerja perusahaan
10 Standart kerja perusahaan sesuai dengan jabatan karyawan
11 Saya tidak pernah melakukan penyimpangan pada saat bekerja
12 Penyimpangan tidak akan terjadi apabila karyawan selalu fokus dalam bekerja
13 Standart pekerjaan selalu diperbaharui sesuai kondisi dan kebutuhan perusahaan
14 Perubahaan standart kerja dapat diikuti karyawan dengan baik
15 Pengawas membantu memperbaiki penyimpangan yang terjadi dengan segera
16 Pengawas memberikan sanksi terhadap karyawan yang melakukan penyimpangan
Variabel X2 (Disiplin Kerja) Jawaban No Pernyataan STS SS S KS TS
Saya selalu mematuhi peraturan
1 kerja yang ditetapkan perusahaan
2 Peraturan kerja yang diberlakukan perusahaan sesuai dengan waktu kerja, upah kerja yang ditetapkan pemerintah
3 Saya selalu mendahulukan tugas pokok pekerjaan agar dapat terlaksana dengan cepat. Saya bertanggung jawab penuh
4 atas semua tugas pokok yang saya kerjakan Saya tidak pernah terlambat
5 masuk kantor Saya selalu pulang sesuai dengan
6 peraturan yang berlaku di perusahaan
7 Saya selalu bersedia jika perusahaan meminta untuk lembur
8 Saya menggunakan waktu istirahat dengan baik
9 Saya menjaga sepenuhnya segala alat alat perusahaan dengan baik Setiap alat yang saya gunakan
10 dalam bekerja, saya kembalikan ke tempat semula
11 Saya selalu berusaha bersikap profesional dalam bekerja Saya tetap sopan dalam
12 menghadapi keluhan nasabah
13 Saya selalu menggunakan seragam dan atribut yang ditetapkan perusahaan Saya tidak pernah melakukan
14 korupsi diperusahaan
15 Kejujuran adalah hal utama yang selalu saya junjung tinggi pada saat bekerja
Variabel Y (Prestasi kerja) Jawaban No Pernyataan STS SS S KS TS
1 Saya memahami setiap pekerjaan saya lakukan
2 Setiap pekerjaan saya lakukan dengan sepenuh hati agar mendapatkan hasil sempurna
3 Saya selalu menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya
4 Tugas yang saya kerjakan dapat saya pertanggungjawabkan
5 Saya berusaha memberikan hasil yang terbaik kepada perusahaan
6 Pimpinan selalu puas dengan hasil kerja saya
7 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai batas waktu yang ditentukan
8 Saya memiliki inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan
9 Saya selalu memberikan ide baru dan penyelesaian tugas tugas
10 Saya selalu mengutamakan kejujuran kepada nasabah Saya selalu mengutamakan
11 kejujuran kepada rekan kerja Saya mampu bekerja secara tim
12
13 Dalam pengambilan keputusan, selalu menggunakan cara musyawarah dan mufakat
14 Saya mampu memahami kharakter pribadi masing masing karyawan Saya selalu menjunjung tinggi
15 visi dan misi perusahaan
16 Saya bekerja dengan penuh dedikasi untuk perusahaan
17 Saya dengan senang hati membantu rekan yang menghadapi masalah
TERIMAKASIH ATAS PARTISIPASI BAPAK/IBU SEKALIAN
Lampiran 2. Output Uji Validitas & Reliabilitas
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N % Cases Valid30 100.0 Excluded a .0 Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Pernyataan
Jlh5
4
15
73
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
14
5
4
5
72
4
3
5
5
4
4
5
4
16
5
5
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
72
5
5
5
4
4
4
4
5
5
12
73
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
3
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
5
5
5
13
72
4
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
4
2
3
4
20
4
67
5
2
4
4
2
5
5
5
5
3
4
5
65
4
2
5
5
3
5
5
5
4
2
4
3
3
3
4
5
21
63
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
68
4
5
3
4
17
72
4
5
5
5
4
18
4
5
5
4
5
4
19
72
4
4
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
1
5
4
72
4
5
5
5
5
5
5
5
2
4
4
4
4
5
4
3
3
65
4
2
4
5
4
4
4
4
4
3
4
5
68
5
3
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
5
13
4
4
5
5
5
1
16
15
14
12
4
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
4
5
5
2
4
5
5
5
5
4
4
4
4
3
5
2
2
73
5
4
4
4
5
5
5
4
5
11
5
4
5
5
3
4
4
4
3
4
9
5
70
5
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
Lampiran 3. Daftar Distribusi Jawaban Responden
Variabel Pengawasan Kerja (X
1 ) No5
5
4
4
5
5
5
5
5
3
5
5
4
5
4
4
10
68
5
4
4
4
4
4
1
4
5
3
4
5
5
4
4
5
3
4
3
4
6
70
5
5
5
5
5
1
59
5
3
3
4
4
8
70
4
5
5
5
5
7
4
5
4
4
4
4
5
5
3
5
75
22
5
3
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
3
5
5
2
4
63
61
4
4
4
4
4
2
5
60
2
4
4
4
2
4
4
5
5
5
5
4
3
4
4
5
6
5
4
5
4
4
5
2
62
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
4
3
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
5
1
64
5
4
4
4
4
1
5
5
4
4
70
43
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
4
5
2
1
5
66
4
5
5
2
4
4
71
42
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
44
5
14
6
7
8
9
10
11
12
13
15
4
1
4
4
4
4
4
4
5
5
3
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
2
4
4
5
5
4
71 Variabel Disiplin Kerja (X
2 ) No
Pernyataan
Jlh1
4
4
5
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
3
4
63
14
4
4
4
4
4
4
4
4
4
12
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
4
4
67
13
4
4
4
3
5
64
16
4
4
4
3
3
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
5
4
5
5
5
4
4
5
65
15
4
5
4
4
4
4
4
5
5
4
66
5
1
5
4
5
4
4
4
5
5
4
5
8
2
4
1
5
60
9
4
5
3
62
3
4
5
3
61
7
4
4
5
4
4
4
4
5
4
5
2
5
5
3
4
3
5
4
4
4
5
5
64
11
3
5
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
4
3
5
5
5
4
5
5
1
3
4
59
5
10
4
5
4
3
3
3
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
72
29
4
5
4
5
5
5
5
27
5
4
3
5
4
4
4
5
28
5
5
5
4
3
4
5
70
5
5
5
4
4
4
4
4
4
71
31
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
75
5
30
4
5
4
5
5
4
5
66
5
4
4
4
4
4
5
5
4
5
4
5
4
2
66
24
4
5
2
5
1
5
2
4
5
4
2
5
2
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
1
66
23
4
4
5
4
4
5
3
4
62
26
5
4
1
4
2
4
4
4
5
5
5
5
2
5
5
4
25
5
4
5
4
1
5
3
61
4
4
5
1
5
3
3
3
5
5
4
3
5
5
38
4
5
4
5
5
5
3
3
5
5
4
3
5
4
4
5
69
65
4
4
1
4
4
4
67
37
3
2
2
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
39
4
5
4
5
5
5
5
3
2
4
4
66
4
41
4
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
70
40
4
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
33
4
4
5
4
4
73
34
4
4
69
5
4
4
73
32
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
5
5
5
36
5
5
5
5
4
4
3
66
4
4
4
2
4
4
4
5
4
4
4
2
5
5
5
5
4
4
3
5
4
4
4
5
4
71
35
4
5
3
4
4
63
17
9
1
2
3
4
5
6
7
8
10
No
Pernyataan
11
12
13
14
15
16
17
1
Jlh
53 Variabel Prestasi Kerja (Y)
5
3
4
3
3
58
44
2
5
5
4
4
5
1
5
2
2
4
3
4
4
5
4
4
5
5
1
4
3
2
4
4
5
64
5
3
4
5
4
4
4
4
2
5
4
4
3
4
4
5
5
5
5
1
4
2
4
3
3
5
67
2
3
2
4
4
4
5
5
2
4
4
4
54
40
3
5
5
4
4
4
4
1
2
1
4
4
3
5
2
4
4
3
4
1
3
3
5
4
4
52
3
39
4
3
2
4
4
1
5
5
4
50
5
4
5
1
5
5
4
4
4
4
59
2
43
5
4
1
5
3
5
2
5
3
5
41
5
5
5
5
5
1
2
4
3
5
4
4
4
4
4
4
60
42
5
4
5
5
5
4
1
3
4
5
5
4
67
10
5
5
4
1
5
5
1
5
4
1
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
1
5
4
5
71
9
4
3
4
4
4
3
5
1
4
4
4
12
5
4
4
4
4
4
5
5
5
2
5
5
5
4
4
4
5
65
4
5
4
5
5
4
63
11
4
1
4
4
4
4
1
4
5
2
5
4
5
5
5
4
3
4
5
5
66
5
3
4
4
4
4
5
4
2
2
4
2
4
4
4
1
5
5
2
5
5
2
4
5
5
71
4
2
5
3
4
4
3
2
5
5
5
5
2
5
4
5
4
4
4
4
5
4
5
2
5
1
3
4
5
4
63
8
4
3
5
1
3
61
5
6
3
4
5
4
3
4
5
4
7
4
5
4
1
1
3
1
4
60
5
2
4
4
5
2
62
24
4
3
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
1
5
4
5
60
65
4
5
5
5
5
5
5
1
23
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
3
25
4
60
5
5
5
5
2
4
1
5
27
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
3
3
3
5
5
4
2
4
5
5
3
4
60
26
4
4
4
5
4
5
65
5
5
5
5
5
5
4
4
19
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
5
3
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
63
18
4
3
4
5
1
4
5
3
5
3
4
4
5
5
5
3
21
5
5
2
4
61
22
4
4
5
3
60
4
4
4
2
5
60
20
3
3
5
4
4
4
5
5
5
5
4
3
2
4
5
5
4
56
4
3
5
4
4
5
4
4
35
3
5
4
5
5
5
5
5
4
3
3
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
3
4
5
4
4
70
34
3
3
5
5
3
33
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
37
5
4
3
3
68
38
1
4
5
65
4
5
5
4
4
68
36
4
4
5
4
3
4
5
5
5
5
4
5
4
3
5
64
1
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
29
4
4
4
4
64
30
4
4
4
66
5
5
3
4
5
63
28
4
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
65
32
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
65
5
31
4
4
5
5
4
4
5
5
73
13
4
3
3
4
4
3
1
4
3
5
4
4
4
3
60
35
3
3
3
4
5
5
4
4
1
1
4
5
5
4
4
4
5
69
34
5
4
5
4
4
5
4
3
3
5
5
5
4
3
3
5
3
66
37
4
2
4
3
5
2
4
4
5
2
4
4
5
4
4
4
5
67
36
5
4
2
1
5
4
5
2
4
1
4
4
4
4
4
4
4
5
65
5
5
4
3
4
4
4
4
4
4
3
30
4
4
3
4
4
4
65
31
5
5
4
4
4
3
3
3
3
4
4
4
4
4
5
5
65
33
4
3
3
4
3
3
3
3
5
3
3
4
4
3
4
4
5
5
64
32
2
1
4
2
5
5
1
3
3
4
4
4
3
4
1
5
61
43
4
4
4
4
4
1
1
3
2
5
4
4
5
4
4
3
5
62
42
4
4
4
5
3
1
1
1
2
2
4
4
4
4
4
5
2
52 Lampiran 4. Output Uji Asumsi Klasik
Regression
Variables Entered/Removed
Model Variables Entered Variables
4
4
4
2
4
5
1
4
1
4
2
3
3
3
5
5
59
44
4
4
4
5
3
3
3
3
4
1
3
5
3
1
3
4
4
1
51