PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
FIRDA ANGGUN CAHYANI
B 100 110 221
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
ii
iii
MOTTO
“Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan,
sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila
kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan
sungguh–sungguh (urusan) yang lain dan hanya kepada
Tuhanmulah hendak-nya kamu berharap”
(QS. AL INSYIRAH: 5-8)
“Tidak ada rahasia untuk menggapai sukses, sukses itu dapat terjadi
karena persiapan, kerja keras dan mau belajar dari kegagalan”
(Gen Collin Powel)
“Musuh yang paling berbahaya diatas dunia adalah penakut dan
bimbang. Teman yang paling setia hanyalah keberanian dan
keyakinan yang teguh”
(Andrew Jackson)
“Berangkat dengan penuh keyakinan. Berjalan dengan penuh
keikhlasan. Istiqomah dalam menghadapi cobaan”
YAKIN, IKHLAS, ISTIQOMAH
“Jangan lihat masa lalu dengan penyesalan, jangan pula lihat masa
depan dengan ketakutan, tapi lihatlah disekitar dengan penuh
kesadaran”
iv
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis persembahkan karya kecil ini spesial
untuk:
Allah SWT
Segala puji bagi Engkau Yaa Allah, berkat rahmat dan kuasaMu
akhirnya penulis bisa menyelesaikan tugas akhir ini. Semoga ini
menjadi salah satu bentuk ibadah yang dapat bermanfaat bagi
semesta. Amin.
Rasullullah SAW yang telah menuntun kami dari zaman jahiliyah
ke zaman yang sekarang ini.
Ibu dan bapak tercinta, motivator terbesar dalam hidupku
yang tak pernah jenuh mendo’akan dan menyayangiku, penuh
pengorbanan dan kesabaran mengantarku sampai saat ini.
Semoga ini menjadi bagian kecil dari kebahagiaan kalian.
Kakakku Agung Cahyono yang selalu memberikan nasihat,
kasih sayang dan dukungan untuk setiap langkahku mencapai
studi hingga saat ini.
My besties (pina, reisy, tutik, intan, dwi aryanti, netty, nurul, lifa)
yang selalu memberi warna dan semangat selama masa kuliah
sampai saat ini.
Sahabatku tersayang (winda nurmalasari, desty yulanda dan
indri) terima kasih selalu menemani saat suka duka, memberi
semangat, mengajariku banyak hal selama 10 tahun ini.
Sahabatku Farid Maslukhan yang selalu memberikan semangat,
kedewasaan, kebahagiaan ,tanggung jawab, dan keceriaan,
terima kasih my faar.
v
Almamaterku, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan
lingkungan kerja terhadap kinerja doen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan
masukan atau informasi bagi fakultas dan dapat meningkatkan atau
mengembangkan kinerja dosen di masa yang akan datang.
Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi
linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi ሺܴଶ ). Populasi dalam
penelitian ini adalah semua dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang berjumlah
110 dosen. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 52 dosen Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dengan simple
random sampling sebagai teknik pengambilan sampel.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung (7,364) > t
tabel (2,009) dengan p=0,000 sehingga ࡴ diterima. Lingkungan kerja tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t
hitung (-0,363) < t tabel (2,009) dengan p=0,718 sehingga ࡴ ditolak.
Kata Kunci : disiplin, lingkungan kerja, kinerja dosen
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH DISIPLIN DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS
EKONOMI
DAN
BISNIS
UNIVERSITAS
MUHAMMADIYAH
SURAKARTA”.
Dalam penulisan ini,
penulis mengalami banyak rintangan dan
permasalahan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun berkat
bimbingan, bantuan moral ataupun materiil, serta saran dari semua pihak yang
tidak henti-hentinya memberi semangat. Sehingga tidak ada salahnya dengan
kerendahan hati serta perasaan yang tulus dari hati terdalam, penulis memberikan
penghargaan berupa ucapan terima kasih atas berbagai bantuan yang telah banyak
membantu
penulis
selama
melaksanakan
studi
sampai
terselesaikannya
penyusunan penulisan ini, maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak memberikan
kemudahan kepada penulis dalam proses perkuliahan serta menyelesaikan
semua ini.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
3. Bapak Imron Rosyadi, SE., MM selaku Pembimbing Akademik yang selalu
memberi nasehat dan bimbingan selama kuliah di Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Edy Purwo Saputro, SE., M.Si selaku Pembimbing Skripsi yang telah
sabar serta tidak pernah lelah memberikan motivasi, bimbingan, arahan untuk
membantu penyusunan skripsi.
5. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta atas segala ilmu, bimbingannya kepada penulis
selama
penulis
menempuh
studi di
Fakultas Ekonomi
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
6. Seluruh staff serta karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak membantu segala kepentingan
penulis selama penulis menempuh studi di Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
7. Kedua orang tuaku Bapak Hartoyo dan Ibu Prapti Handayani, motivator
terbesar dalam hidupku yang tak pernah jenuh mendo’akan, menyayangiku,
mengajari, membimbing, memberikan kepercayaan, penuh pengorbanan dan
kesabaran mengantarku sampai saat ini. Semoga ini menjadi bagian kecil dari
kebahagiaan kalian.
8. Almarhum Kakek dan Nenek yang belum sempat melihat penulis menjadi
seorang sarjana, terimakasih telah memberikan kasih sayang hingga akhir
hayatnya.
9. Kakakku Agung Cahyono yang selalu memberikan nasihat, kasih sayang dan
dukungan untuk setiap langkahku mencapai studi hingga saat ini
10. Kakak iparku Sulastri yang selalu memberikan semangat untuk segera
menyelesaikan skripsi.
11. Keponakanku tersayang dek Ferisca Cahyaputri dan Desvian Cahyaputra yang
selalu memberikan keceriaan.
12. My bestie (pina, reisy, tutik, intan, dwi aryanti, netty, nurul, lifa) yang selalu
memberi senyum, tangis, kekonyolan, kebahagiaan, warna dan semangat
selama awal kuliah sampai saat ini. Sayang kalian.
viii
13. Sahabatku tersayang (winda nurmalasari, desty yulanda dan indri) terima
kasih selalu menemani saat suka duka, memberi semangat, sabar buat aku,
mengajariku banyak hal selama 10 tahun ini. Semoga persahabatan kita kekal
sampai nanti kita tua.
14. Sahabatku Farid Maslukhan yang selalu memberikan semangat, kedewasaan,
kebahagiaan ,tanggung jawab, keceriaan, terima kasih my faar.
15. Teman-teman seperjuangan FEB UMS progdi Manajemen angkatan 2011.
16. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis hanya bisa mengucapkan terima kasih, semoga amal dan
kebaikannya mendapat balasan dari Allah SWT. Kritik dan saran selalu penulis
terima dengan hati terbuka. Penulis berharap semoga skripsi yang sederhana dan
jauh dari kesempurnaan ini dapat memberikan manfaat bagi diri penulis maupun
pihak lain yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, Februari 2015
Penulis
FIRDA ANGGUN CAHYANI
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ...............................................
iii
HALAMAN MOTTO .................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................
v
ABSTRAKSI ...............................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ................................................................................
vii
DAFTAR ISI ...............................................................................................
x
DAFTAR TABEL .......................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ...............................................................................
xiv
BAB I
PENDAHULUAN .....................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ......................................................
1
B. Rumusan Masalah ..............................................................
4
C. Tujuan Penelitian .................................................................
4
D. Manfaat Penelitian ...............................................................
4
E. Sistematika Penulisan ...........................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA ............................................................
7
A. Landasan Teori ...................................................................
7
1. Disiplin kerja ..................................................................
7
2. Lingkungan kerja ............................................................
11
3. Kinerja ............................................................................
14
B. Penelitian terdahulu ............................................................
17
BAB II
x
BAB III
BAB IV
BAB V
METODOLOGI PENELITIAN ................................................
20
A. Kerangka Pemikiran ..........................................................
20
B. Hipotesis
...........................................................................
22
C. Populasi, Sampel dan Sampling ..........................................
23
D. Data dan Sumber Data .........................................................
24
E. Metode Pengumpulan Data ..................................................
24
F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
................
25
G. Metode Analisis Data ..........................................................
26
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................
35
A. Gambaran umum perusahaan .............................................
35
B. Hasil Penelitian ...................................................................
41
1. Karakteristik Responden .................................................
41
2. Pengujian Instrumen Penelitian ......................................
44
3. Pengujian Asumsi Klasik ................................................
47
4. Pengujian Hipotesis ........................................................
50
C. Pembahasan .........................................................................
56
PENUTUP .................................................................................
59
A. Kesimpulan ..........................................................................
59
B. Keterbatasan Penelitian .......................................................
60
C. Saran .....................................................................................
60
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4. 1
Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...............
42
Tabel 4. 2
Distribusi Responden Berdasarkan Umur .............................
42
Tabel 4. 3
Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan .......
43
Tabel 4. 4
Distribusi Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja ..........
44
Tabel 4. 5
Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja .....................................
45
Tabel 4. 6
Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin .....................................
45
Tabel 4. 7
Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja.....................
46
Tabel 4. 8
Hasil Uji Reliabilitas .............................................................
47
Tabel 4. 9
Hasil Pengujian Normalitas ..................................................
48
Tabel 4. 10
Hasil Pengujian Multikolinieritas .........................................
48
Tabel 4. 11
Hasil Pengujian Heteroskedastisitas .....................................
49
Tabel 4. 12
Hasil Pengujian Regresi Linier Berganda .............................
50
Tabel 4. 13
Hasil Pengujian Regresi Secara Simultan .............................
55
Tabel 4. 14
Hasil Pengujian Koefisien Determinasi ................................
56
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1
Kerangka Pemikiran ...........................................................
xiii
43
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Data Penelitian
Lampiran 3 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 4 Hasil Pengujian Asumsi Klasik
Lampiran 6 Tabel rProduct Moment
Lampiran 7 Tabel t
Lampiran 8 Tabel F
xiv
KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
FIRDA ANGGUN CAHYANI
B 100 110 221
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
ii
iii
MOTTO
“Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan,
sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila
kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan
sungguh–sungguh (urusan) yang lain dan hanya kepada
Tuhanmulah hendak-nya kamu berharap”
(QS. AL INSYIRAH: 5-8)
“Tidak ada rahasia untuk menggapai sukses, sukses itu dapat terjadi
karena persiapan, kerja keras dan mau belajar dari kegagalan”
(Gen Collin Powel)
“Musuh yang paling berbahaya diatas dunia adalah penakut dan
bimbang. Teman yang paling setia hanyalah keberanian dan
keyakinan yang teguh”
(Andrew Jackson)
“Berangkat dengan penuh keyakinan. Berjalan dengan penuh
keikhlasan. Istiqomah dalam menghadapi cobaan”
YAKIN, IKHLAS, ISTIQOMAH
“Jangan lihat masa lalu dengan penyesalan, jangan pula lihat masa
depan dengan ketakutan, tapi lihatlah disekitar dengan penuh
kesadaran”
iv
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis persembahkan karya kecil ini spesial
untuk:
Allah SWT
Segala puji bagi Engkau Yaa Allah, berkat rahmat dan kuasaMu
akhirnya penulis bisa menyelesaikan tugas akhir ini. Semoga ini
menjadi salah satu bentuk ibadah yang dapat bermanfaat bagi
semesta. Amin.
Rasullullah SAW yang telah menuntun kami dari zaman jahiliyah
ke zaman yang sekarang ini.
Ibu dan bapak tercinta, motivator terbesar dalam hidupku
yang tak pernah jenuh mendo’akan dan menyayangiku, penuh
pengorbanan dan kesabaran mengantarku sampai saat ini.
Semoga ini menjadi bagian kecil dari kebahagiaan kalian.
Kakakku Agung Cahyono yang selalu memberikan nasihat,
kasih sayang dan dukungan untuk setiap langkahku mencapai
studi hingga saat ini.
My besties (pina, reisy, tutik, intan, dwi aryanti, netty, nurul, lifa)
yang selalu memberi warna dan semangat selama masa kuliah
sampai saat ini.
Sahabatku tersayang (winda nurmalasari, desty yulanda dan
indri) terima kasih selalu menemani saat suka duka, memberi
semangat, mengajariku banyak hal selama 10 tahun ini.
Sahabatku Farid Maslukhan yang selalu memberikan semangat,
kedewasaan, kebahagiaan ,tanggung jawab, dan keceriaan,
terima kasih my faar.
v
Almamaterku, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan
lingkungan kerja terhadap kinerja doen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan
masukan atau informasi bagi fakultas dan dapat meningkatkan atau
mengembangkan kinerja dosen di masa yang akan datang.
Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi
linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi ሺܴଶ ). Populasi dalam
penelitian ini adalah semua dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang berjumlah
110 dosen. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 52 dosen Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dengan simple
random sampling sebagai teknik pengambilan sampel.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung (7,364) > t
tabel (2,009) dengan p=0,000 sehingga ࡴ diterima. Lingkungan kerja tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t
hitung (-0,363) < t tabel (2,009) dengan p=0,718 sehingga ࡴ ditolak.
Kata Kunci : disiplin, lingkungan kerja, kinerja dosen
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH DISIPLIN DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS
EKONOMI
DAN
BISNIS
UNIVERSITAS
MUHAMMADIYAH
SURAKARTA”.
Dalam penulisan ini,
penulis mengalami banyak rintangan dan
permasalahan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun berkat
bimbingan, bantuan moral ataupun materiil, serta saran dari semua pihak yang
tidak henti-hentinya memberi semangat. Sehingga tidak ada salahnya dengan
kerendahan hati serta perasaan yang tulus dari hati terdalam, penulis memberikan
penghargaan berupa ucapan terima kasih atas berbagai bantuan yang telah banyak
membantu
penulis
selama
melaksanakan
studi
sampai
terselesaikannya
penyusunan penulisan ini, maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak memberikan
kemudahan kepada penulis dalam proses perkuliahan serta menyelesaikan
semua ini.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
3. Bapak Imron Rosyadi, SE., MM selaku Pembimbing Akademik yang selalu
memberi nasehat dan bimbingan selama kuliah di Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Edy Purwo Saputro, SE., M.Si selaku Pembimbing Skripsi yang telah
sabar serta tidak pernah lelah memberikan motivasi, bimbingan, arahan untuk
membantu penyusunan skripsi.
5. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta atas segala ilmu, bimbingannya kepada penulis
selama
penulis
menempuh
studi di
Fakultas Ekonomi
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
6. Seluruh staff serta karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak membantu segala kepentingan
penulis selama penulis menempuh studi di Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
7. Kedua orang tuaku Bapak Hartoyo dan Ibu Prapti Handayani, motivator
terbesar dalam hidupku yang tak pernah jenuh mendo’akan, menyayangiku,
mengajari, membimbing, memberikan kepercayaan, penuh pengorbanan dan
kesabaran mengantarku sampai saat ini. Semoga ini menjadi bagian kecil dari
kebahagiaan kalian.
8. Almarhum Kakek dan Nenek yang belum sempat melihat penulis menjadi
seorang sarjana, terimakasih telah memberikan kasih sayang hingga akhir
hayatnya.
9. Kakakku Agung Cahyono yang selalu memberikan nasihat, kasih sayang dan
dukungan untuk setiap langkahku mencapai studi hingga saat ini
10. Kakak iparku Sulastri yang selalu memberikan semangat untuk segera
menyelesaikan skripsi.
11. Keponakanku tersayang dek Ferisca Cahyaputri dan Desvian Cahyaputra yang
selalu memberikan keceriaan.
12. My bestie (pina, reisy, tutik, intan, dwi aryanti, netty, nurul, lifa) yang selalu
memberi senyum, tangis, kekonyolan, kebahagiaan, warna dan semangat
selama awal kuliah sampai saat ini. Sayang kalian.
viii
13. Sahabatku tersayang (winda nurmalasari, desty yulanda dan indri) terima
kasih selalu menemani saat suka duka, memberi semangat, sabar buat aku,
mengajariku banyak hal selama 10 tahun ini. Semoga persahabatan kita kekal
sampai nanti kita tua.
14. Sahabatku Farid Maslukhan yang selalu memberikan semangat, kedewasaan,
kebahagiaan ,tanggung jawab, keceriaan, terima kasih my faar.
15. Teman-teman seperjuangan FEB UMS progdi Manajemen angkatan 2011.
16. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis hanya bisa mengucapkan terima kasih, semoga amal dan
kebaikannya mendapat balasan dari Allah SWT. Kritik dan saran selalu penulis
terima dengan hati terbuka. Penulis berharap semoga skripsi yang sederhana dan
jauh dari kesempurnaan ini dapat memberikan manfaat bagi diri penulis maupun
pihak lain yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, Februari 2015
Penulis
FIRDA ANGGUN CAHYANI
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ...............................................
iii
HALAMAN MOTTO .................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................
v
ABSTRAKSI ...............................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ................................................................................
vii
DAFTAR ISI ...............................................................................................
x
DAFTAR TABEL .......................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ...............................................................................
xiv
BAB I
PENDAHULUAN .....................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ......................................................
1
B. Rumusan Masalah ..............................................................
4
C. Tujuan Penelitian .................................................................
4
D. Manfaat Penelitian ...............................................................
4
E. Sistematika Penulisan ...........................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA ............................................................
7
A. Landasan Teori ...................................................................
7
1. Disiplin kerja ..................................................................
7
2. Lingkungan kerja ............................................................
11
3. Kinerja ............................................................................
14
B. Penelitian terdahulu ............................................................
17
BAB II
x
BAB III
BAB IV
BAB V
METODOLOGI PENELITIAN ................................................
20
A. Kerangka Pemikiran ..........................................................
20
B. Hipotesis
...........................................................................
22
C. Populasi, Sampel dan Sampling ..........................................
23
D. Data dan Sumber Data .........................................................
24
E. Metode Pengumpulan Data ..................................................
24
F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
................
25
G. Metode Analisis Data ..........................................................
26
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................
35
A. Gambaran umum perusahaan .............................................
35
B. Hasil Penelitian ...................................................................
41
1. Karakteristik Responden .................................................
41
2. Pengujian Instrumen Penelitian ......................................
44
3. Pengujian Asumsi Klasik ................................................
47
4. Pengujian Hipotesis ........................................................
50
C. Pembahasan .........................................................................
56
PENUTUP .................................................................................
59
A. Kesimpulan ..........................................................................
59
B. Keterbatasan Penelitian .......................................................
60
C. Saran .....................................................................................
60
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4. 1
Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...............
42
Tabel 4. 2
Distribusi Responden Berdasarkan Umur .............................
42
Tabel 4. 3
Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan .......
43
Tabel 4. 4
Distribusi Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja ..........
44
Tabel 4. 5
Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja .....................................
45
Tabel 4. 6
Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin .....................................
45
Tabel 4. 7
Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja.....................
46
Tabel 4. 8
Hasil Uji Reliabilitas .............................................................
47
Tabel 4. 9
Hasil Pengujian Normalitas ..................................................
48
Tabel 4. 10
Hasil Pengujian Multikolinieritas .........................................
48
Tabel 4. 11
Hasil Pengujian Heteroskedastisitas .....................................
49
Tabel 4. 12
Hasil Pengujian Regresi Linier Berganda .............................
50
Tabel 4. 13
Hasil Pengujian Regresi Secara Simultan .............................
55
Tabel 4. 14
Hasil Pengujian Koefisien Determinasi ................................
56
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1
Kerangka Pemikiran ...........................................................
xiii
43
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Data Penelitian
Lampiran 3 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 4 Hasil Pengujian Asumsi Klasik
Lampiran 6 Tabel rProduct Moment
Lampiran 7 Tabel t
Lampiran 8 Tabel F
xiv