PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

ARTIKEL PUBLIKASI ILMIAH
Disusun Untuk memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh:
FIRDA ANGGUN CAHYANI
B 100110221

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015

PENGARUH DISIPLIN DAN
LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA DOSEN
FAKULTAS EKONOMI DAN

BISNIS UNIVERSITAS
MUHAMMADIYAH
SURAKARTA
by Firda Anggun Cahyani

FILE

NASKAH_PUBLIKASI_NEW.DOCX (19.97K)

T IME SUBMIT T ED

17-FEB-2015 09:58AM

WORD COUNT

SUBMISSION ID

506136513

CHARACT ER COUNT 12692

1885

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca Artikel Publikasi Ilmiah dengan
judul :
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Yang ditulis oleh:
FIRDA ANGGUN CAHYANI
B 100110221

Penandatanganan berpendapat bahwa Artikel Publikasi Ilmiah tersebut telah
memenuhi syarat untuk diterima.

DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis edisi

revisi.Jakarta: Rineka Cipta
Ghozali, Imam. 2007. Aplikasi Analisis Multivariative dengan Program SPSS.
Semarang: BPFE Undip
__________,2006. Analisis Multivariative Lanjutan dengan Program SPSS.
Semarang: BPFE Undip
Gujarati, Damodar. 2007. Basic econometrics fourth edition. New York: Mc Graw
Hill
Handoko,Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE UGM
Hanifah, Nani. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Motivasi
terhadap Kinerja Kepala Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Kramat Jati
Jakarta Timur. Jurnal Manajemen Pendidikan. Jakarta: Universitas
Indraprasta PGRI
Harlie M. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier
Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintahan Kabupaten
Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Manajemen dan
Akuntansi.Kalimantan Selatan: Sekolah Tinggi Ilmu Akuntansi (STIA)
Tabalong Kalimantan
Hidayat dan Taufiq. 2012. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja serta
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air

Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Vol 2. No 1”.Jurnal. Lumajang:
STIE Widya Gama Lumajang
Katiandagho, Christian. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan
Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT PLN (Persero) Wilayah
Suluttenggo Area Manado. Jurnal EMBA. Manado: Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi
Khairani Sofyan, Diana. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal
Vol.2 No.1. Aceh: Universitas Malikusaleh
Moeheriono . 2012 . Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi . Edisi Revisi .
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Nitisemono, Alex. 2008. Manajemen Personalia:MAnajemen Sumber Daya
Manusia edisi 3. Jakarta: Ghalia Jakarta

Permansari, Ragil. 2013 . “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja PT Augrah Raharjo”. Management Analysis Journal. Semarang .
Universitas Negeri Semarang
Prawirosentono, Suyadi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan
Kinerja Karyawan, Yogyakarta:BPFE
Priyatno, Dwi. 2012. Belajar Praktis Analisis Parametik dan Non Parametik

dengan SPSS Cetakan Pertama. Yogyakarta: Gava Media
Sarwoto, 1979. Dasar-Dasar Organisasi Management. Jakarta: Ghalia
Indonesia
Sedarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung :
Bandar Maju
__________. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia reformasi birokrasi dan
Manajemen Karyawan Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama
Setiaji, Bambang. 2004. Riset:Dengan Metode Kuantitatif. Muhammadiyah
University Press
Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan
Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter
Kariadi Semarang. JRBI Vol 2 No 2 Hal 181-198
Sholihin, Ismail. 2009. Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga
Sugiono. 2003. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Alfabet
Syamsuddinor. 2014. Pengaruh Pemberian Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan pada PT Ben Line Agencies (BLA) Banjarmasin.
Jurnal Ilmu-ilmu Sosial. Banjarmasin: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen
Indonesi (STIMI)
Widodo, Tri. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi,
Kepemimpinan terhadap Kinerja Studi pada Pegawai Kecamatan Sidorejo

Kota Salatiga. Jurnal Amomg Makarti. Salatiga: STIE AMA
Veithzal, Rivai . 2004 . Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
Dari Teori ke Praktik . Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Yakob, Suardi . 2014 . “Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pelatihan
Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kertas Kraft Aceh (PERSERO)”.
Jurnal Saintikom. Aceh: STMIK Triguna Dharma

 

PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN
BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
ORIGINALITY REPORT

13

13%

0%

%

SIMILARIT Y INDEX

INT ERNET SOURCES

PUBLICAT IONS

ST UDENT PAPERS

%

PRIMARY SOURCES

1

2

3

4

nurulitadewihardiyanti.blogspot.com

5%

Int ernet Source

www.bpkpenabur.or.id

3%

Int ernet Source

www.slideshare.net

3%

Int ernet Source

etd.eprints.ums.ac.id

3%

Int ernet Source

EXCLUDE QUOT ES

OFF

EXCLUDE
BIBLIOGRAPHY

OFF

EXCLUDE MAT CHES

< 3%