PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KECUKUPAN ANGGARAN DAN JOB RELEVAN INFORMATION ( JRI ) SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Studi Kasus Pada Pemerintah Daerah Purbalingga ) - repository perpustakaa

  

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP

KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI,

KECUKUPAN ANGGARAN DAN JOB RELEVAN INFORMATION ( JRI )

SEBAGAI VARIABEL MODERATING

  

( Studi Kasus Pada Pemerintah Daerah Purbalingga )

SKRIPSI

  Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat Sarjana S-1

  Oleh :

  

HARIANTO

0702030011

PROGRAM STUDI AKUNTANSI S1

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

  

2013

  i

MOTTO

   “BARANG SIAPA YANG INGIN MUTIARA MAKA IA

  HARUS BERANI TERJUN DILAUTAN YANG DALAM” ( Ir Soekarno ) K K e e t t i i K K a a j j a a l l a a n n y y a a n n g g h h a a r r u u s s K K u u t t e e m m p p u u h h p p e e n n u u h h l l u u K K a a d d a a n n d d u u r r i i K K u u h h a a d d a a p p i i s s e e p p e e n n u u h h n n y y a a d d e e n n g g a a n n s s a a t t u u

  ” ” , ” ” , b a h a s a s a b a r b a h a s a s a b a r

  K a r e n a K e i m a n a n i t u a d a l a h s a b a r d a n K a r e n a K e i m a n a n i t u a d a l a h s a b a r d a n

  K e l a p a n g a n d a d a K e l a p a n g a n d a d a

  ( . . ) ( . . ) h r t u r m u d z i h r t u r m u d z i

  Allah akan mengangkat derajat orang-orang yang beriman dan orang-orang yang berilmu pengetahuan (Q.S Al Mujadalah : 11)

  v

PERSEMBAHAN

• terimah kasih atas doa yang selalu diucapkan diwaktu

  sholatnya , dukungan , dan kesabarannya.

  Bapak Paidi BD yang saya cintai dan sangat saya sayangi,

• melihat aku menangis dan Doamu selalu ada untuku disetiap

  sujudmu, Keajaiban dalam hidup adalah terlahir dari

  rahimmu Seorang wanita yang memberiku CINTA dan

  pengorbanan . aku mungkin tidak selalu mengatakan hal ini

  Tapi terimah kasih untuk segalanya dan aku selalu

  mencintaimu dan menyayangimu.

  Ibu Rakiyem Kau telah melihat aku tertawa kau juga telah

• serta Adekku Tersayang Reni Heriyanti . “Terimakasih atas

  doa dan dukungannya sehingga aku bisa menjadi sarjana,

  aku akan berusaha menjadi yang terbaik dan sukses dunia

  akhirat amin…”

  Buat Abang-abang tersayang : Bang Herman , Bang Judet

• Dan Afifa Sidqi Amera hert , semoga kalian tumbuh menjadi

  anak yang soleh dan soleha, Pinter, baik, berbakti kepada

  orang tua,kakek / nenek , oom-oomnya da

  ibunya..bermanfaat bagi agama dunia dan akhirat…

  amiin….

  Buat Kedua keponakanku Affand Emeraldi Pratama Hert

• dukungannya yang selalu kasih semangat…Thata semoga

  Buat Thalita dan Meldyan terimah kasih juga buat doa dan

  vi

  menjadi dokter yang baik yah.. yang benar-benar bisa

membantu sesama umat.. dan buat Mela semoga menjadi

guru yang teladan jangan galak ntar tambah jelek,, hahaha… :P

• semuanya: doa,dukungan semangat dan bantuannya..kalau

  gak ada kamu mungkin penelitianku ga bakal selsai hehe,,,

  sekali lagi makasih banget yaa,,,,,, Semoga kamu juga menjadi Apoteker yang sukses..............Desa Tajug itu istimewah… 

  Buat Resti Widhi Rahayu aku sangat berterimah kasih buat

  vii

  Special thanks to…… Buat temen lapendos kost : Devri, Arul, Eko , Desta,

• Fenjol, Didi, DLL
• Buat temen Kontrakan : Yono, Welly , Priyo, Yayan, Bangkit, Aan, Ari pw, Bonong dll …. Kapan kita nyawang lagi.. Baturraden belom bobok loooh… hahahha….
• Buat temen Akt 07: bani, mamed, ekhda, amil, tio,irfan lampung, dini, dila, febri. Nurul , endah dll yang

  masih banyak lagi. Ga bisa disebutin satu persatu..

• Buat temen-temen KKN desa Tajug : pa iman , mas riyan, rizki, risa, resti, mbaq inung, inur, evi dan alfi. Senang kenal ma kalian semua,, 
• Buat warga perum tegal sari indah jalan sejahtera 3 dukuh waluh purwokerto terimah kasih semuanya… Buat temen- temen AREMANIA KORWIL JOGJAKARTA
• semoga semakin besar dan semakin loyal terhadap AREMA INDONESIA .. .. SEMOGA AREMA

  INDONESIA bisa menjadi juara Indonesia Super League. Amiiinnnn SALAM SATUMM JIWA.. AREMANIA

  viii

  

ABSTRAK

  Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan menguji pengaruh komitmen organisasi, kecukupan anggaran dan job relevant information dalam memperkuat hubungan penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial.

  Metode penyempelan menggunakan purposive sampling dengan kriteria kepala badan, kepala dinas, kepala bidang, kepala bagian dan kepala seksi di Kabupaten Purbalingga sebanyak 40 responden. Analisis menggunakan Moderating

  Regression Analysis dengan tingkat signifikan ( α) 0,05.

  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < α = 0,05.

  Komitmen organisasi tidak memperkuat hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, dengan nilai signifikan sebesar 0,558 > α = 0,05.

  Kecukupan anggaran tidak memperkuat hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, dengan nilai signifikan sebesar 0,553 > α = 0,05. Job

  

relevant information tidak memperkuat hubungan antara partisipasi anggaran

  terhadap kinerja manajerial, dengan nilai signifikan sebesar 0,986 > α = 0,05. Kata kunci : Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Kecukupan Anggaran, Job Relevant Information Dan Kinerja Manajerial. ix

  

ABSTRACT

  This study aims to test impact of budgetary on managerial performance, and organizational commitment, and job adequacy budget relevant information to strengthen budgetary impact on managerial performance.

  The method used in sampling is purposive sampling with the criteria of the agency head, head of department, head of the field, the head section and the head section in Purbalingga Distric 40 respondents. Moderating analysis using Regression Ana lysis with a significant level (α) of 0.05.

  Results of this study indicate that budget participation on managerial performance effect, with a significant value of 0.000 <α = 0.05. Organizational commitment does not strengthen the relationship between budgetary participation on managerial performance, with significant value of 0.558>

  α = 0.05. Adequacy budget does not strengthen the relationship between budgetary participation on managerial performance, with significant value of 0.553>

  α = 0.05. Job relevant information not strengthen the relationship between budgetary participation on managerial performance, with significant value of 0.986> α = 0.05.

  Keywords: Budgeting, Organizational Commitment, Adequacy of Budget, Job Relevant Information and Managerial Performance. x

  Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, berkat rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh

  

Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan

Komitmen Organisasi, Kecukupan Anggaran Dan Job Relevan Information (

JRI ) Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Pemerintah Daerah

Purbalingga )”

  .

  Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih setulus-tulusnya kepada Bapak Amir, SE, M.Si, Bapak Hardiyanto Wibowo SE, M.Si, dan Bapak Edi Joko Setiadi SE, M.Si, yang telah berkenan dan sabar dalam membimbing serta mengarahkan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

  Ucapan terimakasih dan penghargaan juga penulis sampaikan kepada : 1. Bapak Dr. H. Syamsudin Irsyad, SH, M.HUM selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  2. Bapak Iwan Fakhruddin, S.E., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  3. Bapak Hadi Pramono, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi S1 sekaligus sebagai penguji.

  4. Bapak Amir SE, M.Si, selaku pembimbing pertama yang telah memberikan bimbingan, pengarahan, motivasi dan masukan kepada penulis.

  5. Bapak, Hardiyanto Wibowo SE, M.Si, selaku pembimbing kedua yang telah memberikan bimbingan, pengarahan, motivasi dan masukan kepada penulis.

  6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah membimbing dan memberikan ilmunya kepada penulis.

  7. Segenap karyawan Tata Usaha Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto. xi

  Semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan rahmat dan karunia-Nya kepada mereka semua. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan kepada para pembaca pada umumnya.

  Purwokerto, 27 Juli 2013

  Penulis

  xii

  

DAFTAR ISI

  HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................... ii HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iii SURAT PERNYATAAN....................................................................................... iv MOTTO ................................................................................................................. v PERSEMBAHAN .................................................................................................. vi ABSTRAK ............................................................................................................. ix ABSTRACT ........................................................................................................... x KATA PENGANTAR ........................................................................................... xi DAFTAR ISI .......................................................................................................... xiii DAFTAR TABEL .................................................................................................. xvii DAFTAR GAMBAR ............................................................................................. xix DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................... xx

  BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

  1.1 Latar Belakang ..................................................................................... 1

  1.2 Perumusan Masalah ............................................................................. 6

  1.3 Pembatasan Masalah ............................................................................ 7

  1.4 Tujuan Penelitain ................................................................................. 7

  1.5 Manfaat Penelitian ............................................................................... 7

  BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................ 8 xiii

  2.1 Pengertian Anggaran ............................................................................ 9

  2.2 Fungsi dan Manfaat Anggaran ............................................................. 10

  2.3 Komitmen Organisasi (Organizational Commitment) ......................... 15

  2.4 Kecukupan Anggaran ........................................................................... 16

  2.5 Job Relevant Information ( JRI ) .......................................................... 17

  2.6 Kinerja Manajerial ............................................................................... 18

  2.7 Hubungan Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja Manajerial ........... 21

  2.8 Hubungan Komitmen Organisasi Dengan Kinerja Manajerial ........... 21

  2.9 Hubungan Kecukupan Anggaran dan Kinerja Manajerial ................... 22

  2.10 Hubungan Job Relevent Information (JRI) dan Kinerja Manajerial .. 23

  2.11 Kerangka Pemikiran ........................................................................... 23

  2.12 Hipotesis ............................................................................................. 26

  BAB III METODE PENELITIAN......................................................................... 27

  3.1 Jenis penelitian ..................................................................................... 27

  3.1.1 Lokasi penelitian ......................................................................... 27

  3.1.2 Metode pengumpulan data .......................................................... 28

  3.1.3 Jenis Data yang diperlukan ......................................................... 28 3.2 populasi dan sample ............................................................................. 28

  3.3 Definisi Oprasional dan Pengukuran variabel...................................... 29

  3.3.1 Variable Dependen( Y ) .............................................................. 29

  3.2.2 Variable Independen ( X ) ........................................................... 30

  3.4 Pengujian validitas dan reabilitas ......................................................... 32 xiv

  3.4.1 Uji Validitas ................................................................................ 32

  3.4.2 Uji Reabilitas ............................................................................... 33

  3.5 Uji asumsi klasik .................................................................................. 34

  3.5.1 Uji Normalitas ............................................................................. 34

  3.5.2 Uji Heterokedasitas ..................................................................... 35

  3.5.3 Uji multikolinieritas .................................................................... 36

  3.6 Alat Analisis ......................................................................................... 37

  3.7 Pengujian Hipotesis .............................................................................. 38

  3.7.1 Hipotesis pertama ........................................................................ 38

  3.7.2 Hipotesis Kedua .......................................................................... 38

  3.7.3 Hipotesis Ketiga .......................................................................... 39

  3.7.4 Hipotesis Keempat ...................................................................... 40

  BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................... 41

  4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner ........................................................ 41

  4.2 Statistik Deskriptif Responden ............................................................. 42

  4.3 Uji Kualitas Data .................................................................................. 46

  4.4 Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 49

  4.5 Pengujian Hipotesis .............................................................................. 51

  4.5.1 Pengujian Hipotesis 1 .................................................................. 51

  4.5.2 Pengujian Hipotesis 2 .................................................................. 53

  4.5.3 Pengujian Hipotesis 3 .................................................................. 57

  4.5.4 Pengujian Hipotesis 4 .................................................................. 60 xv

  BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ................................................................. 73

  5.1 Kesimpulan .......................................................................................... 73

  5.2 Saran ..................................................................................................... 74 xvi

  

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Tingkat Pengembalian Kuisioner ........................................................... 41Tabel 4.2 Nama Dinas ............................................................................................ 42Tabel 4.3 Jenis Kelamin Responden ...................................................................... 42Tabel 4.4 Umur Responden.................................................................................... 43Tabel 4.5 Responden Mulai Bekerja ...................................................................... 43Tabel 4.6 Lama Bekerja ......................................................................................... 44Tabel 4.7 Pendidikan Terakhir ............................................................................... 44Tabel 4.8 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian.................................................. 45Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas .................................................................................. 47Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................................ 48Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas ........................................................................... 49Tabel 4.12 Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................................... 50Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinearitas................................................................... 50

  2 Tabel 4.14 Hasil Uji R Hipotesis Pertama ............................................................ 51

Tabel 4.15 Hasil Uji F Hipotesis Pertama .............................................................. 51Tabel 4.16 Hasil Olah Data Hipotesis Pertama ...................................................... 52

  2 Tabel 4.17 Hasil Uji R Hipotesis Kedua .............................................................. 53

Tabel 4.18 Hasil Uji F Hipotesis Kedua ................................................................ 54Tabel 4.19 Hasil Olah Data Hipotesis Kedua ........................................................ 55

  2 Tabel 4.20 Hasil Uji R Hipotesis Ketiga .............................................................. 57

Tabel 4.21 Hasil Uji F Hipotesis Ketiga ................................................................ 57Tabel 4.22 Hasil Olah Data Hipotesis Ketiga ........................................................ 58

  2 Tabel 4.23 Hasil Uji R Hipotesis Keempat .......................................................... 60

Tabel 4.24 Hasil Uji F Hipotesis Keempat ............................................................ 60Tabel 4.25 Hasil Olah Data Hipotesis Keempat .................................................... 61Tabel 4.26 Hasil Uji Group Statistic Jenis Kelamin .............................................. 63Tabel 4.27 Hasil Uji Beda Berdasarkan Jenis Kelamin Responden ...................... 64Tabel 4.28 Hasil Uji Group Statistic Umur ........................................................... 65Tabel 4.29 Hasil Uji Beda Berdasarkan Umur Responden .................................... 66Tabel 4.30 Hasil Uji Group Statistic Lama Kerja .................................................. 67Tabel 4.31 Hasil Uji Beda Berdasarkan Lama Kerja Responden .......................... 69Tabel 4.32 Hasil Uji Group Statistic Pendidikan Terakhir .................................... 70Tabel 4.33 Hasil Uji Beda Berdasarkan Pendidikan Terakhir Responden ............ 71 xviii

  

DAFTAR GAMBAR

  2.1 Model penelitian pengaruh penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi, kecukupan anggaran dan job relevant information sebagai variable moderating .......................................................................... 26 xix