PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUMAS

  

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPENSASI,

DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI

PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUMAS

SKRIPSI

  

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Syarat

Mencapai Derajat Sarjana S1

oleh:

  

FIDA ALIFAPUTRI

1002010020

PROGRAM STUDI MANAJEMEN S1

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

  PERSEMBAHAN

  Kupersembahkan mahakarya ini sebagai wujud syukur, cinta dan terimakasih ku kepada:  Bapak dan Ibuku tercinta, Bapak Wahyudi dan Ibu Lutfiatun Sholikhah yang telah memberikan doa, restu, dan semangat dalam hidupku.

   Adikku tersayang Emir Surya Rahmajati dan Lifera Elok Melati.

  “Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain), dan hanya kepada Tuhanmulah engkau berharap”.

  MOTTO

  (QS. Al Insyirah : 6

• – 8) ”Sesungguhnya kebaikan yang kau lakukan adalah untukmu, dan keburukan yang kau lakukan adalah juga untukmu ”.

  (Mario Teguh) ”jangan menunggu kaya baru bersedekah, tapi bersedekahlah maka kamu akan semakin kaya”

  ABSTRAK

  Penelitian ini mengambil judul “ Pengaruh motivasi intrinsik, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada dinas pendidikan kabupaten

Banyumas”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik terhadap produktivitas kerja pegawai, pengaruh kompensasi

  terhadap produktivitas kerja pegawai, serta pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap dinas pendidikan kabupaten Banyumas. Pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan sensus.

  Penelitian ini menggunakan pendekatan statistik kuantitatif dengan analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis ini diperoleh bahwa variabel motivasi intrinsik barpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai, variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pegawai, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Serta variabel motivasi intrinsik, kompensasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai.

  KataKunci : motivasi intrinsik, kompensasi, lingkungan kerja, produktivitas kerja

  

THE INFLUENCE OF INTRINSIC MOTIVATION, COMPENSATION,

AND WORKPLACE TOWARD EMPLOYEES ’ WORK PRODUCTIVITY

  

AT EDUCATION OFFICE OF BANYUMAS REGENCY

ABSTRACT

  This research was titled “the the influence of intrinsic motivation, compensation, and workplace toward employees’ work productivity at education office (dinas pendidikan) of Banyumas regency”. it was aimed to know the influence of intrinsic motivation toward the employees’ work productivity, compensation influence toward the productivity, and workplace influence toward their work productivity. The respondent of this research were all jobholders at the office. The sample collection was done by using cencus.

  The researcher used quantitative statistics approach with analysis of Double Linear Regression. Based on the analysis result, it showed that variable of intrinsic motivation influenced their work productivity, variable of compensation influenced their work productivity, and variable of workplace influenced also their work productivity. In sum, these variables simultaneously influaced the jobholders’ wok productivity.

  Keyword: intrinsic motivation, compensation. Workplace, work produktivity

  Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, atas rahmat dan karuniaNya, sehingga Skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. Dengan judul skripsi

  “ PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI

PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUMAS”. Peneliti menyadari bahwa Skripsi ini dapat terselesaikan berkat bantuan, dorongan

  semangat, dan doa dari berbagai pihak. oleh karena itu, pada kesempatan ini peneliti mengucapkan terimakasih yang setulus-tulusnya kepada Hermin Endratno, S.E., M.Si. Yang telah berkenan meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

  Ucapan terima kasih dan penghargaan juga peneliti sampaikan kepada:

  1. Iwan Fakhrudin, S.E., M.Si. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto beserta staf atas segala kebijaksanaan, perhatian dan pemberian kesempatan hingga peneliti selesai studi.

  2. Hermin Endratno, S.E., M.Si. Selaku Ketua Program Studi Manajemen S1 Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  3. Hengky Widhiandono, S.E., M.Si selaku dosen penguji I yang telah memberikan masukan-masukan dalam penyusunan skripsi ini.

  4. Drs. Suyoto, M.Si selaku dosen penguji II yang telah memberikan masukan saran dan kritikannya demi penyempurnaan skripsi ini beserta penilaiannya.

  5. Seluruh Staf Pengajar Program Studi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan yang sangat bermanfaat.

  6. Kepada seluruh pegawai dinas pendidikan yang telah memberikan ijin peneliti untuk penelitian di dinas tersebut.

  7. Bu Guru Ayu Damayanti terimakasih untuk waktu, bantuan, dan motivasinnya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

  8. Saudaraku Nunung sholikhah, Fitriana Nur Pangestika, Fadhilah Atsmarani, Karina Sofi Indatri terimakasih buat solusi dan masukannya!

  9. Sahabatku Ansi, Mela, Nana, Yuliani terimakasih atas persahabatan dan segala bantuannya, dorongan, semangatnya dan tak lupa untuk semua teman- temanku Manajemen SI angkatan 2010 tetap semangat dan semoga tali silaturahmi tetap terjalin !

  10. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini yang tidak bisa disebutkan satu per satu.

  Penulis juga sangat menyadari dengan keterbatasan penulis dalam penulisan skripsi ini, saran dan kritik yang membangun selalu diharapkan demi perbaikan-perbaikan lebih lanjut, dan semoga skripsi ini bermanfaat bagi siapa saja yang membacanya.Amin.

  Purwokerto, Agustus 2014 Peneliti

  

DAFTAR ISI

Halaman

  HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii SURAT PERNYATAAN ............................................................................... iv HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... v MOTTO ......................................................................................................... vi ABSTRAK ....................................................................................................... vii ABSTRACK .................................................................................................... viii KATA PENGANTAR ..................................................................................... ix DAFTAR ISI .................................................................................................... xi DAFTAR TABEL . .......................................................................................... xiv DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xv DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xvi

  BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ........................................................................ 1 B. Perumusan Masalah .................................................................. 6 C. Pembatasan Masalah ................................................................ 7 D. Tujuan Penelitian ...................................................................... 7 E. Manfaat Penelitian .................................................................... 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Pengertian Produktivitas Kerja ................................................ 10

  B. Pengertian Motivasi intrinsik ................................................... 13

  b. Uji Reliabilitas. ............................................................ 34

  2

  e. Uji koefisien determinasi R

  d. Pengujian Model .......................................................... 38

  c. Pengujian Hipotesis. .................................................... 37

  3. Heteroskedastisitas. ................................................ 36

  2. Multikolinearitas. ................................................... 36

  1. Normalitas. ............................................................. 36

  b. Uji Asumsi Klasik. ....................................................... 35

  a. Regresi Linier Berganda. ............................................. 35

  3. Analisis dan Pembuktian Hipotesis. .................................. 35

  a. Uji Validitas. ................................................................ 33

  C. Pengertian Kompensasi ........................................................... 18

  2. Uji Kualitas Data. ............................................................... 33

  1. Skoring. .............................................................................. 33

  B. Metode Analisis Data ............................................................... 33

  4. Definisi Operasional Variabel. .......................................... 30

  3. Metode Pengumpulan Data. .............................................. 30

  2. Populasi dan Sempel. ........................................................ 29

  1. Jenis penelitian .................................................................. 29

  BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Metodologi Penelitian .............................................................. 29

  F. Hipotesis ................................................................................... 28

  E. Kerangka pemikiran ................................................................ 26

  D. Pengertian Lingkungan Kerja .................................................. 22

  ........................................ 40

  BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Dindik ......................................................... 41 B. Visi dan Misi Dindik ................................................................ 41 C. Struktur Organisasi .................................................................. 45 D. Kararkteristik Responden ......................................................... 50

  1. Gambaran Responden ........................................................ 50

  2. Responden Berdasarkan jenis kelamin .............................. 51

  3. Responden Berdasarkan Usia............................................. 51

  4. Responden Berdasarkan Pendidikan .................................. 52

  E. Analisis Data ............................................................................ 52

  F. Pengujian Hipotesis ................................................................. 60

  G. Pembahasan .............................................................................. 65

  BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan .................................................................................. 73 B. Saran ......................................................................................... 74 DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 76 LAMPIRAN-LAMPIRAN ........................................................................... 80

  DAFTAR TABEL Tabel Halaman

  4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner ............................................................ 50

  4.2 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................................................... 51

  4.3 Responden Berdasarkan Usia ................................................................... 51

  4.4 Responden Berdasarkan Pendidikan ........................................................ 52

  4.5 Hasil Uji Validitas (X ) ............................................................................ 53

  1

  4.6 Hasil Uji Validitas (X ) ............................................................................. 53

  2

  4.7 Hasil Uji Validitas (X

  3 ) ............................................................................. 54

  4.8 Hasil Uji Validitas (Y) .............................................................................. 54 4.9 kriteria interval reliabel ............................................................................. 55

  4.10 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................................. 56

  4.11 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ......................................................... 56

  4.12 Hasil Uji Normalitas .............................................................................. 58

  4.13 Hasil Multikolinieritas ........................................................................... 59

  4.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas ................................................................. 60

  4.15 Hasil Uji t ............................................................................................... 61

  4.16 Perbandingan T tabel dan T hitung ................................................................. 63

  4.17 Hasil Uji f ............................................................................................... 64

  2

  4.18 Hasil Uji R ............................................................................................ 65 4.19 cut off (X

  1 ) .............................................................................................. 66

  4.20 cut off (X

  2 ) ............................................................................................... 68

  4.21 cut off (X ) ............................................................................................... 70

  3

  DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman

  2.1 Kerangka Pemikiran .................................................................................. 27

  4.1 Struktur Organisasi ................................................................................... 45

  4.1 Kurva Statistik Uji t (X

  1 ) .......................................................................... 61

  4.2 Kurva Statistik Uji t (X ) .......................................................................... 62

  2

  4.3 Kurva Statistik Uji t (X

  3 ) ......................................................................... 63

  4.4 Kurva Statistik Uji f ................................................................................. 64